程序员最核心的竞争力是什么？

作为一个在编程领域混了十几年的程序员，从项目实战角度分析，程序员最核心的竞争力是找到最合理解决问题能力，从行业内部规则来讲培养一个标准的软件工程师需要三年的时间，一般五年成为一个高级工程师，这是一般规律情况下，有些接收水平很高的人可能三年就是高级工程师的级别了，最重要的还是看能力，原则上一个标准的工程师对于所有常见的问题都能给出解决方案，至于是不是最佳的解决方案又是一个能力水准的问题了。

在实际项目推进过程中可能会遇见各种奇葩的问题，或者疑难杂症，不同的人解决方案完全不同，一般的工程师会选择在以前的基础上加新的功能，一旦出现需要重要功能的增加可能会有吃不住劲的感觉，优秀的程序员一般会从全局角度出发，考虑新功能的可扩展性以及后续的副作用，基本上一个事情还没开始进行就已经在大脑中推演了很多遍，已经把最坏的结果想到位，并且把解决方案都想的非常清楚，如果一个公司有这么一位对于将是这个公司的最大幸运，这种水平的程序员一般在项目开始评估阶段以及项目攻坚阶段再或者项目最后的收尾阶段发挥其关键作用，区分程序员最直接的标记就是解决问题能力。

如何培养核心竞争力？

1.首先要有一个很强的编程基本功，没有基础谈何优秀谈何解决问题，越是优秀的程序员越是喜欢回过头来温习基本功，基本功扎实在实际项目开发过程中会逐渐在项目组中建立一种信任，大家看到某个人新的代码，或者做的功能就觉得靠谱，这种需要很强的基本功。

2.跟上时代的步伐，要具备很强的解决问题能力，需要跟上技术的步伐，编程技术的更新非常迅速，有些新的技术点，在没有全部在市场铺开之前就要开始涉猎，提前做准备，一旦真正用到的时候，直接拿出准备好的武器上阵，同时也能不断拓展自己的知识面。

3.不断完善知识体系，编程细节繁多，知识依靠一点点的积累对框架的掌握速度会明显减低，如何做到以点带面，就需要有知识体系，有了体系即使遇到新的难点也在知识体系中找到相似点，在现实编程中有些编程老手即使遇到新的编程语言只需要很短短时间就能结果来做项目，不是有多聪明主要还是知识体系起到的作用，大厦的建设不是一天完成，需要一个长期积累的过程，而且体系越庞大后续运转越厉害，真要具备这种能力程序员35岁之后不但不是累赘还会是一种宝贝

程序员的核心竞争力不是一天两天就能学到手，需要拿出足够的时间，拿出足够的精力，拿出足够的激情去培养去孕育，坚持的时间了，做的项目做了，不知不觉就成为高手了。