程序员面试的坑？你防不胜防

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你从上家公司离职的原因是什么呢？

一般被提问的是有过一次或一次以上工作经验的职场人士

这个问题如果回答的好被录用的可能性高达70%

那么该如何巧妙的回答呢？

我们要根据自身的不同情况来有针对性地回答问题，我们要让HR觉得这个理由合情合理，而且还不会让HR对我们产生顾虑，HR能够很放心的把我们招进公司为公司服务。

在回答这个问题之前，我们先要站在HR的角度上来弄清楚，HR可以接受的辞职理由有哪些？

其实，以下的辞职理由HR是可以接受的：

1. 一些客观存在的，但会影响你上班的因素，比如：公司离家太远，家中有急事需要一段时间处理，回老家发展，公司倒闭了等。
2. 自身发展受限，想寻求突破的因素，比如：在原公司发展受限，想寻求突破。

但是如果你是因为一些公司或同事方面的原因而离职，此时你在回答HR的提问时就要慎重了。

重点！！！

比如HR问你：你为什么要从上一家公司离职？如果你的回答是以下这些，那你的面试从大概率上可以说是直接黄了。

1. 在之前的公司感到压力很大。HR可能会这样理解这句话：他工作压力大，是不是他的能力不行，他无法适应正常的工作？现在做那份工作没有压力？
2. 老板经常画大饼，给我们灌鸡汤，让我们大力奉献。HR可能会这样理解这句话：老板鼓励人的话他竟然说是老板画大饼，这样的员工以后不能吃苦，不能为公司持续奉献。
3. 公司长期加班熬夜，自己受不了。HR可能会这样理解：现在那家公司不加班？连班都加不了，这样的员工要了还有什么用？
4. 无法适应公司勾心斗角的环境。HR可能会这样理解：那家公司没点事情呢？如果你无法适应外界的环境，那就说明你的适应力不行。

当然，类似的情况还有很多。只要是我们在回答这个问题时表达出了自己不能吃苦，能力不行，不能奉献，不能适应环境，HR都可能会觉得你不适合这份工作，至少你在心态上不适合。

所以，综上所属，如果你不想因为一个离职原因而让HR拒绝你，那你在回答HR提出的问题时就要放聪明点，不要让HR老是觉得你在适应力、抗击打力、工作能力、工作心态、工作态度等方面有问题，你要始终抱着一种积极乐观的、为公司奉献的心态去回答问题，这样HR或许会对你的好感多一些。

最后祝大家面试顺利！