程序员感慨：华为批量清退40岁以上员工，混日子的仁兄怕要到头了

裁员与离职，是职场常有的两个现象。毕竟这是一个双向的选择，公司选择员工，同样的员工也可以选择公司。最近，似乎互联网的经济不太景气，在今年京东就爆出了大批量裁员的消息，同样的华为最近也清退一些40岁以上的员工。无疑在互联网的裁员潮下，许多人的日子是非常难熬的。就像有一位程序员，最近他就发帖感慨，公司已经在大批量清退40岁以上的程序员了，各位混日子的仁兄怕要到头了。

说起程序员，许多人肯定了解过这一个职业。那么在4月份的时候，程序员的工作制度就经常被大佬拿来调侃。众所周知，程序员的工作制度是996，同时，他们的工资大部分是以绩效来算的。但许多人在进入到公司之后就经常浑水摸鱼，仗着优渥的底薪，坐吃空山，也不提升自己的能力，在竞争力非常大的现代，他们自然而然会被公司所淘汰。

近些年来，我们在各大APP也能够看到一些关于养老的信息，比如说在今年甲骨文就爆出了大批量裁员的消息，好在最后这家公司给出了员工N+1的补偿。但是如果有了解过这家公司的小伙伴们，就知道被辞退的大部分都是在40岁以上，对公司又没有太大贡献的员工，所以这一位员工的感慨确实是有道理的。其实将心比心，在职场上我们看到一些员工浑水摸鱼却拿同样的工资，肯定会心态爆炸的。

出来混总是要还的，小编觉得在职场上不提升自己的能力，浑浑噩噩终其一生，这就是一种非常危险的行为。也有一些网友表示，这一些被裁的员工在这几年已经拿到了一栋房子的首付，所以在回到一些小城市时，也能做一些小本买卖。这种说法也没有错，毕竟瘦死的骆驼比马大。