不同组织的许多高管都接受这样一个事实,即敏捷方法,它是正确的框架,提供了很高的投资回报率,并且可以成为实施组织战略变革的竞争优势。
每个组织都不同;它具有不同的商业模式,产品和服务,在不同的市场中运作,具有高度低风险和不确定性,面临着不同的宏观和微观环境挑战。
要了解敏捷方法是否适合您的组织,可以使用不同的模型来定制我们的组织中的敏捷适用性。
其中一个模型被称为Stacey矩阵模型。
Ralph Stacey在2011年开发了这个模型,以帮助管理者和领导者在不同的情况下选择不同的决策和管理方法。
该模型是二维的,基于确定度和一致程度。
水平(X)轴,确定性程度与确定或定义原因和影响之间的联系有关。当确定原因和有效联系时,问题肯定很接近。
在这种情况下,人们可以利用过去的经验来计划未来行动的结果,并期望具有良好的确定性,积极的结果。
当问题或决策远未确定时,因果关系不明确,情况是新的或独特的。
垂直(Y)轴是团队,团队和组织之间就问题或决策达成一致的程度。
在频谱的一端,如果在这个问题上存在高度的确定性和一致性,那么决策就很容易,这个领域被称为(理性或简单),传统方法(瀑布)和方法是最有效的。
在另一个范围内,没有就该问题达成一致意见,也没有确定因果关系。在这个地区,计划通常是慷慨的,这是一个混乱和无政府状态盛行的地区。
这是极端不稳定和稳定性不可逆转的极端,应该避免混沌区域。
在频谱的两个极端之间存在称为复杂区的大区域。这里的传统方法并不是情感因为复杂区域中的系统是不可预测的。
在此区域,您既不能提前指定产品详细信息,也不能在准确度方面就这些详细信息达成一致。这些条件需要用户和开发人员之间的协作环境。
最佳使用方法是敏捷,因为它需要高度的创造力和创新才能产生解决方案。
要准确应用此模型,必须了解组织内部的动态力量,其愿景,未来战略以及所在市场中的地位。
该模型本身非常易于应用,并评估Agile是否适合您的组织。最重要的是,你做了一个非正式的决定,这正是这篇文章旨在存档的内容。
原文:https://www.linkedin.com/pulse/why-stacey-matrix-model-can-help-understand-agile-baf-kurtulaj-mba/
本文:http://pub.intelligentx.net/why-stacey-matrix-model-can-help-you-understand-applicability-agile-your-organisation