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社区首页 >专栏 >技术创作101训练营第2季直播内容分享要点

技术创作101训练营第2季直播内容分享要点

原创
作者头像
浊世一壶酒
修改2021-01-09 18:49:56
8700
修改2021-01-09 18:49:56
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文章被收录于专栏:计算机技术分享

本文为腾讯「技术创作101训练营」第2季 —— 技术分享,直播当天的要点笔记。

直播回看链接:https://cloud.tencent.com/developer/salon/live-1342

王晔倞@好买财富
  • 核心
    • 有故事
    • 有热点
    • 有名气
    • 有情怀
  • 演讲要点
    • 先说结论,再说过程。
    • 别闭门造车,找名师。
陈峰
  • 开阔眼界
    • GitHub
    • stackoverflow
    • 公众号
    • 内网 KM/码客/工蜂
    • 技术交友
  • 掌握常用工具
    • 开发工具
    • 调试工具
    • 性能分析
    • 优化工具
  • 代码质量
    • 掌握代码规范
    • 代码可读性
    • 可扩展性
    • 接口设计
    • 代码复杂度控制
    • 自动化测试
    • 代码盲评系统
  • 建立日常影响力
    • 写KM文章
    • 码客平台互动
    • 日常技术分享
    • 技术讨论群
    • 业界论坛
  • 评委找你的漏洞
    • 每次答辩都有通过的名额限制
    • 被挑战并不意味着你过不了
    • 回答得不好才会留下不好的印象
    • 打好基础知识,别犯低级错误
  • 通过的依据
    • 名额情况
    • 现场表现
      • 项目展现的技术能力
      • 陈述情况
    • 代码质量
      • 盲评系统
      • 工蜂活动
    • 其他情况
      • 绩效是门槛和轻微的参考因素
  • 提前准备
    • 提前写好讲稿
    • 找当过评委的人review
    • 公司内其他部门的同学review
    • 自己多联系
    • 找组内同事演练
  • 把握重点
    • 选好主题
    • 不要讲太多的主题
      • 一次答辩1到2个技术主题即可
      • 重点体现技术能力
    • 讲好故事
      • 把事情说清楚才能得到正确的评价
      • 职级答辩不是述职报告
  • 陈述的套路
    • 背景介绍
    • 提出问题
    • 分析问题
    • 解决问题
    • 对比效果
    • 给出总结
    • 麦肯锡解决问题框架
      • WHY:把价值说清楚
        1. 提出问题
        2. 定义问题
      • HOW:把过程说清楚
        1. 分析问题
        2. 解决问题
        3. 展望未来
  • 项目背景介绍
    • 很多评委并不熟悉你的系统
    • 尽量避免生僻的术语和缩写
    • 如果不得不用,提前介绍,避免被追问解释
    • 可以展示可视化的结果比如网站、APP、实物
  • 问题解决过程
    • 提出问题
      • 明确把问题表达出来
      • 但是不要直接给出答案,让评委也带入思考
    • 分析问题
      • 分析问题的有哪些原因
      • 尝试提出一些解决方案
      • 可以进行对比方案,体现知识背景和探索能力
    • 解决问题
      • 采用实际的方案解决问题
      • 如果问题是多个原因,和前面呼应,各个击破
    • 流程
      1. 观察分析问题
      2. 收集必要的信息
      3. 判断、推理(根据已有的知识、经验)
      4. 解决问题(安装一定的方法和步骤)
  • 效果比对
    • 问题解决前后,效果的对比
    • 图优于文字
    • 如果是优化类的,每个措施都要有对比
      • 优先推进监控曲线图,其次是柱状图
      • 曲线图坐标相同,最好合到一张图
  • 给出总结
    • 最终业务/产品效果
      • 有竞品对比更好
    • 技术收货和心得
      • 专业技术能力提升
      • 方法论收货
    • 未来改进方向
      • 体现视野
  • 避免不必要的解释
    • 图文并茂
    • 避免大段文字
    • 避免无关内容
    • 避免误导性的内容
  • 不要因为硬指标而痛失良机
    • 避免因为一些硬指标而被卡
    • KM文章
    • 人才培养
    • 技术分享
  • 不要弄虚作战
    • 不要拿别人的成功答辩
      • 评委经验丰富,很容易穿帮
      • 越来越透明,很容易被人举报
      • 影响职业生涯,不值得
    • 合作项目诚实回答
  • 其他技巧
    • 申请当答辩秘书
    • 申请参加旁听
    • 学习他人PPT
赵强
  • 愿意听
  • 逻辑清楚
    • 一句话中心思想
    • 主题
      • 开场
      • 论点1.2.3、、、
      • 结尾
    • 目标受众和场合
    • 演讲的目的
    • 穿插故事
  • 表达清晰
    • 眼神
      • 线下:看前方;不逃避;经常环视
      • 线上:紧盯屏幕;注意补光;注意身后
    • 手势
      • 线下:自然;不抱臂;不背后;不叉腰
      • 线上:尽可能使用一些手势,来管理听众注意力
    • 发音
      • 线下与线上:正常语速、可以略慢;利用好重读;去掉口头禅;
    • 着装
      • 不邋遢即可
  • 记得住
  • 我们试图让对方记住的东西越少,反而演讲的效果会越好
  • 要点:
      1. 字:提纲挈领,不是越多越好
      2. 图:清晰多用表格,多用数字
      3. 排版
    1. 金句
    2. 标题
      1. 数字:20个月超2亿用户的xx单车架构演进历程
      2. 简单:移动直播技术秒开优化历程
      3. 悬念:引发用户好奇心
    3. 故事
  • 能传播
  • 讲好故事
    • 背景:快速导入
    • 情绪:我和你一样;我懂你;大家都有相似之处;我还不如你呢;
    • 冲突:反差、逆袭
    • 呼唤:中心思想;呼唤行动
  • 有用
  • 共鸣
  • 试讲
  • 补充
  • 讲的太快了
    • 准备控制页数;2-3分/页;退回到架构图;讲点擅长的细节;或互动
  • 设备坏了
    • 可能性不大;【黑】主办方;简单总结之前内容并说重点
  • 忘词了
    • 补充之前讲的顺的地方的细节,努力让自己回到正轨
  • 提问答不上
    • 严重偏离演讲内容:问到盲点:

1. 寻找类似场景,拔高到设计层面讨论;

2. 不是我做的,只能介绍简单的思路

沈剑
  • 了解观众的特征和诉求
    • 给客户进行讲解:听众主要是想了解产品,打消疑虑
    • 总结、述职、汇报:听众主要是想了解工作成果,潜在困难,未来规划
    • 技术大会:听众主要是想学习知识,借鉴经验解决工作中的问题
    • 多讲
      • 真实案例
      • 碰到的问题,踩到的坑
      • 尝试的各种解决方案优缺点
      • 解决方案的迭代演进
      • 最佳实践
    • 少讲
      • 放之四海而皆准的原理与理论
  • 紧张是正常的
    • 紧张说明重视,紧张帮助你发挥的更好
    • 讲的是我擅长的,不怕。除非,PPT是别人写的
    • 观众眼中”演讲者的表现“比演讲者的”自我感觉“,往往更好,”不被察觉的紧张,就是不紧张“
    • 微笑能消除紧张感,微笑让人更自信
  • 好的开场是成功的一半
    • 我是谁
    • 我为什么有资格讲这个topic(可选)
    • 时间预期(可选)
    • 主要内容
    • 对听众的帮助
  • 内容结构要逻辑性强
    • 安全的大模块方向:”总-分-总“
    • 安全的小模块方向:”坑-方案-优化方案“
    • 举例:
      • 第一部分:问题缘起,为什么需要,是干嘛的,解决什么问题
      • 第二部分,若干个迭代:
        1. 矛盾冲突点1
        2. 有什么传统解决方案
        3. 传统方案的优缺点,及递进方案,我们的最佳实践是什么
      • 第三部分:总结
  • 内容呈现清晰简洁
    • 内容呈现:清晰、简洁、达意
    • 减少大段文字,用架构图、流程图、表格数字说话
  • 把控好整体节奏
    • 内容多,时间不够用?内容少很快讲完了,太尴尬,一些经验
    • 人在紧张的情况下,语速会加快
      • 放慢语速,显得稳重,并给自己更多思考的时间
      • 准备比实际需要时间实际多一点的内容
    • 提前规划每一页的内容,以及需要的时间
    • 提前演练
  • 总结收尾重复要点
    • 40-50分钟的演讲,第二天最多记住10%,反复强调 你所希望听众记住的10%
    • 近因效应
  • 回答问题讲技巧
    • 是否头疼,”万一碰上不会的问题“,一些经验
    • 不要和提问者起冲突
    • 转化为自己确认和擅长的问题
    • 实事求是,分享自己的想法和看法
    • 两个大招,呵呵
    • 多准备一些内容,跳过提问环节
    • 这个问题,是个很好的问题,但几句话可能讲不清楚,感兴趣的话,我们线下交流
  • 总结
    • 了解观众的特征和诉求:学知识、解决工作中的问题
    • 紧张是正常的:保持微笑,微笑让人自信
    • 好的开场是成功的一半:重点介绍对听众的帮助
    • 内容结构要了逻辑性强:小模块坑-方案-优化方案
    • 内容呈现清晰简介:多用架构图、流程图、表格数字
    • 把控好整体节奏:放慢语速,一显沉稳,二给自己更多思考时间
    • 总结收尾重复要点:反复强调希望听众记住的10%
    • 回答问题讲技巧:呵呵
彭亮
  • 有话想讲
    • 影响
      • 需求
      • 价值
      • 跟随
    • 利己
      • 乐趣
      • 生存
      • 发展
    • 利他
      • 热爱
      • 相信
      • 给予
  • 驾驭紧张
    • 刺激(刺激源头)
      • 习惯刺激(21次刺激)
    • 心理(没把握,太在乎)
      • 准备充分(好内容、多彩排)
      • 心理暗示(没关系、我可以)
    • 生理(紧张反应)
      • 调整身体(呼吸、想象、转移、舒展、控制)
  • 流程
    1. 明确目标
      1. 告知
        1. 谁?
        2. 什么知识?
        3. 如何验证?
      2. 说服
        1. 谁?
          1. 认同/去做什么?
          2. 如何验证?
    2. 分析听众
      • 与主题和目标相关的需求点、兴趣点、关注点?
    3. 聚沙成塔
      1. 数量、层级、概况、目标、精简
      2. 兄弟结构
        1. 时间、空间、程度、推理
      3. 父子结构
        1. 是什么?为什么?怎么做?
    4. 钩子号角
    5. 制作提纲
    6. 口头训练
  • 上场退场
      • 上台立稳
      • 环视定场
      • 洪亮问好
      • 自我介绍
      • 告别请掌
      • 享受掌声
      • 再次致礼
      • 稳步下场
  • 语音表达的六种武器
  • 变成习惯
    • 刻意、不自然-1
    • 刻意、自然-10
    • 不刻意、自然-30
    • 自如、习惯-90
    • 过分自谦
    • 情绪激动、职责听众
    • 自言自语,解释过多
    • 使用含糊的语气词——”嗯“ ”呃” “大概” “也许”
    • 口头禅———“一般来说” 、“事实上”、“基本上” 、“这个也就是说”
  • 演讲场景决定内容设计
  • 总结
    • 上下、语言、语音、肢体、习惯
    • 目标、听众、聚沙成塔、钩子号角、提纲、口语化
    • 有话想说、克服紧张
杨光
  • 呈现|逻辑
  • PPT不用很美,但是要清晰
  • 听众分析
    • 应用场合
      • 下属向上级
      • 下级向上级
      • 专家对用户
      • 讲师对成人
  • 关注内容
    • 业绩KPI完成情况
    • 政策变化带来的影响
    • 技术特性对沟通
    • 理解顿悟,思维模式
  • 制作要点
    • 符合规范/图表说话
    • 形象直观/清晰易懂
    • 结合业务提供细节
    • 一目了然/字少精炼
  • 原则
    • 亲密性
    • 对齐
      • 一定避免在同一个页面用多种对齐方式来产生
      • 正文中药尽量避免居中对齐,用左对齐,视觉先看到图片
    • 重复
      • 保持一致
        • 字体
        • 段落间距
        • 行间距
        • 字间间距
        • 段落缩进方式
    • 对比
      • 学会正确的强调方法
        • 加大加粗
        • 减少换行
        • 变色反衬
        • 适当动画
      • 不正确
        • 下划线
        • 斜体
        • 阴影
        • 过分动画
  • 去哪找图
  • 配图
    • 较高清晰度
    • 趣味性/创意性图片
    • 烘托主题
  • 配色步骤
    • 强调色(主题)
      • 15%
    • 对比色(强调)
      • 5%
    • 中性色(正文和内容大范围使用)
      • 80%
  • 排版
    1. 左对齐
    2. 行高(两行之间的距离)
    3. 段落宽度
    4. 留白
  • 文字
    1. 最多2种字体
    2. 最多4个字号
    3. 用粗细或颜色来区分重点
  • 逻辑图
    1. 样式、层级清晰
    2. 逻辑、结构划分明确
    3. 对齐
  • 模块样式
    1. 常规
    2. 重点
  • 逻辑明确&对齐

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