近几日看到有部分网友发帖晒自己的面试经历,有成功拿到offer的,也有面试不顺的。接下来我们看一份Android开发3年左右,面试求职时遇到的一些挫折和困惑。
首先介绍一下自己的情况。目前所在的是一家小的创业公司,待了 3 年多,薪资一般吧。由于这几年公司也在转型。工作经历大概可以分为 3 个阶段。
第一阶段是从进公司开始做 android app 开发,无论是外包或者公司的主力产品都做过。
第二阶段是做 ROM 开发,由于公司规模不大,除了硬件和底层的东西外,基本上是一个人负责了整个 ROM 的修改,编译,发布(基于 MTK 的某一个 rom,然后做一些 android framework 层面上“奇奇怪怪”的定制)。
第三阶段,也就是当前。之前做的 ROM 所适配的手机销量未达预期,公司也不再准备投入更多,基本上是做做简单的维护。而我被分配的新任务是做机器学习的一些东西,比如 Tensorflow, OpenCV 做做图片处理,训练之类的。
我对于自己的评价:
Android app 开发能力一般,但是足以胜任一般 app 开发的任务(因为确实有段时间未做公司正式项目的 app 开发,但是也不是说已经荒废了技能);
Android frameworks 方面比普通开发者了解更多;
解决问题,学习实践新技术的能力不错(无论是从第一次编译 AOSP 到后来整个 ROM 的开发,发布。还是从对机器学习完全陌生,到现在能够描述常见机器学习的算法,使用 Tensorflow 实现一些这方面的需求)。
说到昨天的面试,面试官几乎是按照他所准备的 Android 面试题一一提问。如:View 自定义,handler 机制,内存泄漏等。我的表现则让自己非常不满意,他问的这些我大部分都能答上,但是我自己所组织的语言,描述的结果却差强人意。大部分是因为我自己表达能力的问题,我觉得这些问题如果是作为笔试题目,我能够更从容的回答。我更期待的是对于我自己项目经历的说明。因为这是我和其他应聘者不一样的地方。而面试官却完全没问我简历上的项目经历。虽然最后我还是自己硬讲了一下,但面试官也并未有兴趣,我讲的也很干瘪。最后面试就这样结束了。
我自己的想法:自己准备不充分,没能干净利落地应对这些“ Android 标准面试问题”。至少这些基础问题应该能够一两句话就讲清楚。完全没有体现出自己区别于其他应聘者的地方。我认为自己能够又更快又稳的做好开发工作,能够深入的研究框架,源码,解决一些疑难问题,而我要怎么才能让面试官也这样认为?
坐标重庆,做 Android 也三年多了。毕业后就来的这家公司,因为工资发不出了(最近开始把三个月前的工资分期发出来了),所以开始找后路。
但是发现简历真的没有什么写的地方,之前群里一个老哥天天说要招人,我好不容易怼了一个简历过去,对方表示这样不行的。 然后我要了一份所谓的参考资料过来。
一看对方写着给 aosp 贡献过代码……带领小组啥的……
作为一个搬砖工,哪里来的这些经验。
所以问一下各位大佬,你们是怎么写自己的简历的。
关于第一个网友最后这句“我认为自己能够又更快又稳的做好开发工作,能够深入的研究框架,源码,解决一些疑难问题,而我要怎么才能让面试官也这样认为?”
他的困惑在于如何展示自己的亮点以弥补不足(准备面试题不充分)。这是个学问,我认为是远超你背题的意义:
1、无论我们是做前端 /后端 /框架 /底层硬件 /算法,我们所服务的最终是一个手机 app。所以我们务必要有一个成品 App 作为展示(非 demo )。这比一通把面试官唬懵比的胡诌更能打动他(对方水平越低,这个越有效)。最好同时有一个竞品作对比,凸显优势(竞品当然是你自己选择了)。如果对方开始问我们是怎么实现的。这就到我们的主场了。
2、我们要有除了 App 开发以外的特长。上述网友提到了 TF,正好可以用上
3、我们同时需要面试预演。没有人的话自问自答,有人配合我们的话更好。目的就是,把话说清楚。说起来简单,但是很多初次面试的人连话都说不好。这直接影响人第一印象。对于技术面试来说,更需要注重用词。配合 1 使用效果更佳
要不要去刷题 /背面试题,我认为是要的。(上面说的是一个准备不充分的情况)
1、面试更加踏实,还可以作为自己临时的应答储备 2、彰显态度。“花很多时间去背题”本身就是对面试的重视,至于效果如何另说。 3、对自己有的知识查漏补缺,巩固深化。 怎么看都是好事情。如果面试官看出你刷题并认为刷题是一个不好的点,那是他境界还太狭窄。
Android 技术的发展。在人才市场来看真的是头重(前端)脚轻(后端),会有这种窘况也是正常。而上述网友三年技术经验,我觉得视野应该不仅局限于 Android。
基础信息部分:
1、 简历头部可写姓名、联系电话和邮箱。(醒目,让别人想联系你的时候一眼看到)。 2、 目标职位:明确,不要含糊其辞,最好针对公司所发的招聘职位填写(海投一般效果不好) 3、职业意向:如:业务功能模块开发、还是架构设计。 4、 目标薪资:可以写面议,也可以写目标月薪(最好以范围为主)。
工作经历、教育经历:
如果是985、211院校可写在基础介绍之后,工作经验之前。如果是一般本科或者专科,可在后面一带而过。
工作经历:根据工作经验写,内容尽量多。把具体负责或者参与的事情写出来。通常一个项目包含如下几个模块:
1、 参与系统分析设计 2、 功能模块的开发(这里可以具体到什么功能); 3、 功能缺陷的修改 4、 系统维护(系统问题处理,系统升级)(所有的项目都会用到)
专业技能:
如果你是工作一两年经验的(或编写一两年工作经验),基础技能大概介绍一下就可以了。
最好根据公司所招聘岗位的要求,针对性强调突出技能,也可把自己擅长的技术强调一下。忌写一大堆技术名字,让别人一看就是培训班出来的。
项目部分:
1、先介绍环境:如使用 Jetpack + glide + OKHTTP等) 2、项目描述部分:简单为主,控制在两到三行。面试官基本上看项目名称就知道是什么,一般不会细看。 3、重点:责任描述,越详细越好。
技术描述:
表示所用到的技术亮点。如果你对自己的技术不自信,请慎用。一般面试官会直接就该部分提问。但是如果你确实有工作经验,可总结一下工作中使用的一些新技术、难技术。这是道加分题。
很多人会觉得Android技术深度不深,技术栈不庞大,Android职业发展有限,这个真是大大的误解。
先说技术上,Android的技术栈随着时间的推移变得越来越庞大,细分领域也越来越多,主要有Android应用开发、逆向安全、音视频、车联网、物联网、手机开发和SDK开发等等,每个细分领域都有很多技术栈组成,深度都足够精深,就拿所有细分领域通用的Android系统底层源码来说,就会叫你学起来生不如死。
再说职业上,确实Android应用开发很难升任CTO,一般的CTO主要是后端,这主要是两个原因:
1、后端的技术栈很早就成熟了,我8年前转做Android开发时,那帮30多岁的Java开发就已经很厉害了,随着时间的推移,后端技术大牛远比Android大牛的人数要多,也更厉害,他们做技术经理时,我们都还在搬砖。 2、后端确实可以统筹全局,在公司业务上属于重要地位。
不过我们忽略了最重要的一点,如果我们是做后端的,一定能做到CTO吗?我想也是很难的,所以不要眼睛只盯着高处,先想想自己能达到什么程度,站在半山腰就说山下面的风景不开阔本身也不合理啊。
选择一个细分领域
Android现在细分的领域非常多,前面说到的有应用开发、逆向安全、音视频、车联网、物联网、手机开发、SDK开发和智能电视盒子开发等等,在这些领域中选择一个并不断深入。比如音视频,在8年前我刚入门Android时,音视频就是闷声发大财了(PC端),工资高的令人乍舌,现在在移动端,音视频更是青出于蓝,是一个非常好的选择,如果想要入门可以看看何俊林《Android音视频开发》。
尽量学习半衰期长的知识
知识半衰期指的是:随着知识更新周期变短,知识裂变速度加快,一个知识落伍的周期。知识半衰期长的职业都是越老越值钱的,比如英语老师和外科医生,知识更新慢并且几乎不会落伍。这一点我们程序员是绝对比不了的,我们的大部分知识半衰期是比较短的,一个框架短短几年可能就会被淘汰,这也导致程序员需要不断的学习新知识,而我们每个人的时间和精力是有限的,那么根据知识半衰期,有策略的进行学习就变得尤为重要。
上面的半衰期图不完全准确,但是却值得参考,如果你是其他的技术领域也可以参考这个半衰期图。这个图不是告诉我们不要去学RN和小程序,而是结合自身工作尽量学习半衰期长的知识。
做减法,尽量专精一门技术
现在的社会,技术分工越来越细,越细就意味着大部分企业(小作坊除外)需要专精的人才(最好是精通一门通多门)。你会发现身边脱颖而出的技术人大多都是靠一门技术,却很少看到会一堆技术却都不精通的冒出来。好比在武侠的世界,高手对决都在同一个时间段拿出看家武学,如果看家武学都不精,分分钟被虐,剩下的武学也无需拿出来献丑了。联想到现实版本就是去大公司面试Android,结果Android技术了解不深,被各种虐,剩下的前端技术、后端技术、python什么的,面试官也没兴趣了解了。 所以并不是你会的技术越多越好,一定要做好减法,先专精一门,然后再去学别的技术。
说说最近Android火热的技术
Android相关的火热技术最近几年也是频出,没事就在刷屏,我来说说对这些火热技术的看法。
这两个技术都建议大家来学习,但不要指望它们会给你增加什么太大竞争力,李四1周能学会,张三同样也能。
1、网络
2、Java 基础&容器&同步&设计模式
3、Java 虚拟机&内存结构&GC&类加载&四种引用&动态代理
4、Android 基础&性能优化&Framwork
5、Android 模块化&热修复&热更新&打包&混淆&压缩
根据知识的半衰期,作为Android应用开发最应该学习的就是Java、App开发相关技术、Android系统底层源码、数据结构、设计模式、网络相关等等。
但是大部分实际开发中,算法是最不常用的,经常是为了面试去学的,那么剩下的内容都是需要深入学习的。
如果你觉得自己学习效率低,缺乏正确的指导,可以参考下我下面分享的学习路线:
学习一线大厂的各项技术:
大厂是我们的技术先驱,不仅仅是各种技术,还有很多令你大开眼界的使用方法,学习这些有利于自己竞争力的提高,深入理解后也可以提升你的学习效率。
现在竞争这么激烈,只有通过不断学习,提高自己,才能保持竞争力。
1.2020大厂面试高频知识点
2.Jetpack架构组件从入门到精通
3.Framework精编内核解析
主要内容包含:
4.Kotlin强化实战(附Demo)
5.Android设计思想解读开源框架
6.NDK模块开发
定期面试:
光学习了大厂的技术还不够,如何了解当下Android市场需要哪些技术呢?
定期的面试足以让你了解当下市场需要哪些技术,也更加容易确定自身的短板在哪,同时,也可以督促自己学习提升(小伙子,你了解的技术有点落伍了呀…)
万一拿到了高薪Offer,岂不是更赚?
多看大佬的学习笔记,学习大佬的设计思想:
只要是程序员,不管是Java还是Android,如果不去阅读源码,只看API文档,那就只是停留于皮毛,这对我们知识体系的建立和完备以及实战技术的提升都是不利的。
真正最能锻炼能力的便是直接去阅读源码,不仅限于阅读各大系统源码,还包括各种优秀的开源库。
原创声明:本文系作者授权腾讯云开发者社区发表,未经许可,不得转载。
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