软件测试简历制作误区

你好，我是小牛。

前段时间，写了一篇关于简历如何制作的文章。主要从个人介绍，专业技能，工作经历，项目经验，教育背景五个部分写起。

介绍了一份优秀的软件测试简历应该如何制作，各方面反馈都还不错。

可以参考文章：软件测试如何制作简历？

所以今天，接着来聊聊软件测试简历制作中的一些误区，回头翻了翻帮小伙伴修改的100份简历中，发现了有很多共性问题。

今天继续作下总结，给正在转行或者找工作的小伙伴一个参考。废话不多说，直接上干货。

误区一：简历整体排版混乱，花花绿绿，不够简洁大方。

简历就像是一个人的颜值，属于第一印象。打开的一瞬间，应该整体给人一种简洁大方的感觉。所以一定要排版整齐，层次分明，一目了然。

而且各个技能板块描述的风格要统一，包括采用的字体大小，字体类型等等。关于字体可以加黑加粗，但是不建议标红之类的，以及出现其它花花绿绿的颜色。

简历制作应该采用上下式阅读的排版方式，有些同学，多为应届生，采取了左右式阅读的排版方式。

这种不符合人类的阅读习惯，而且百分之99的简历都是上下阅读的，所以极不推荐。

关于简历模板，大家可以花费几元去淘宝购买或者花钱找人定制自己喜欢风格的简历，然后之后跳槽可以一直用的，属于一劳永逸。

误区二：不要出现明显拉低简历逼格的技能和证书

简历筛选和面试无非就是让面试官觉得你牛逼，属于他最近看过的简历或者面试过的那一波人拔尖的那一批，这样成功率就很高。

所以不要出现一些跟你工作经验不匹配的技能和证书，从而拉低你的简历逼格。甚至可能让面试官把你一票否决掉。

举个例子，比如计算机二级证书这类的明显拉低简历逼格的证书，非但无用，还起副作用，我还见过有写驾驶证的，表示无语。

还有工作多年，写英语4级的，这个不说拉低逼格吧，但是写上也没多大用处，6级还可以写上，比如我见过的上海携程目前招人只招过六级的。

其它的还有一些软件测试证书，大多数都是属于鸡肋一样的存在，面试官可能都没听说过，写上去意义也不大。只会让人觉得你没什么拿的出手的技能，靠这些充数而已。

误区三：工作经历模块流水账记录公司日常工作内容

关于工作经历这一栏，面试官想看的主要是你过往的一个公司经历，任职过几家公司，分别多久。

描述完公司名称，任职时间之后，你可以在下方写主要做啥在这家公司，也可以不写。但是千万不要像流水账一样的记录你日常的工作内容。

很多还是写测试流程然后拆分成好几条。显的很臃肿，整体感觉混乱。这部分就像是高考写作文的一个副标题。

所以，你只需要简洁的描述出你在这家公司做什么测试，最好写亮点部分。

具体的使用到什么工具，技能之类的，可以放到项目描述里面的项目职责里面去写。

比如，对于大部分人可以这样写，主要从0到1负责公司的接口，app，web功能测试，并参与部分自动化测试框架的搭建以及性能测试。

或者你可以写你使用了哪些自动化测试框架之类的，做过管理的也可以写带过团队，或者你的年终绩效在前百分之二十，这些亮点都可以写。

误区四：专业技能描述跟工作经验不匹配

这部分问题比较多的多出现在一些工作三年以上，主要日常工作为功能测试，而且业余时间也缺乏学习与自我提升的同学身上。

主要表现就是专业技能描述大部分都是在写测试流程，以及停留在一些常见工具的使用上，对编程语言只停留在了解层面，自动化能力和性能基本不了解，甚至未提到。

对于转行或者面试初级来说，代码能力可以弱一些，主要还是要对测试流程以及一些常用的测试工具要熟悉。

但是对于一些三年及以上面试中高级测试来说，编程语言，自动化框架这些就要熟练掌握，性能测试至少要会做压测，简单分析一些性能指标。

没有这些支撑，简历很难通过筛选，即便侥幸通过筛选，面试也很悬。所以不管你现在日常工作做什么测试，业余时间一定不要放弃自我提升。

这是这个行业决定的，其实说实话，即便是一些大厂，工作中提升的也很有限，基本上用不了一年，就开始重复了。

然而面试对人的能力要求却很高，所以想跳槽加薪去大厂，首先就要先学会自学。

误区五：项目经验同质化太严重，没什么亮点

无论简历筛选还是面试，除了专业技能比较重要之外，另一个就是项目经验了。

项目经验属于核心考察范畴，面试过程有很大一部分时间也是通过聊项目，再来对专业技能提问。

很多人写简历会罗列多个项目经验，然而仔细看项目职责，基本上没什么差别。都是对一些测试流程的描述以及对一些工具的使用。

这样整体给人的感觉就是每天在做重复性内容，没什么成长和挑战。这样简历也很难通过筛选。

还有就是很多人写的项目职责跟项目经验描述看起来毫无关联，就是说放到哪一个项目中这些职责都通用。就给人一种不太真实的感觉。

所以描述项目职责时除了要把你专业技能中写到的技术，融合进去之外，还要跟项目本身结合起来，这样才有说服力。

还有一些就是描述太简短就短短几个字罗列一下使用到的工具就完了。

当然，巧妇难为无米之炊，没有很强的技术积累作基础，再强的简历制作技巧都没用，项目职责这块也很难写出什么亮点。所以还是要多学技术！

误区六：自我评价千篇一律，没什么说服力

这块基本上每一份简历都会写，但是写的几乎都一样。基本上都是，交流沟通能力强，抗压能力强，学习能力强，热爱技术等等之类的。

这样的写法，没有事实作证明，在面试官眼中毫无说服力。甚至之前也听一些同学面试的时候，面试官直接问他你说自学能力强，怎么证明呢？就一时语塞.....

所以，这部分并不是必写项，在简历制作那篇文章中也没提到这部分内容。

因为对于大部分人经历平平，也很难写出什么花样，所以基本上就是鸡肋一样的存在。

个人建议是在这部分写的话，可以直接贴上你的CSDN或者其它技术博客链接，github源码地址。

或者你也可以运营一个技术公众号，以及成为一个B站UP主，写一下你做到了什么程度和规模。

这也是我当初为什么写公众号的一个很大的原因，就是可以为简历加分。当然我从大学开始也有写CSDN博客，访问量也有几十万。

这些要比你干巴巴的写那些语言描述说服力要强很多，当然每一项要做好并不容易，都需要你大量的日常积累。

关于简历制作误区目前先写这么多，之后会继续探讨。