软件测试人员的职业发展路径和技术路线规划

作者：伤心的辣条

主要分享测试的学习资源，帮助快速了解测试行业，帮助想转行、进阶、小白成长为高级测试工程师。

软件测试人员应该如何规划自己的职业发展路径？如何规划自己的技术路线？（学习路线和网盘资源放在文末了）

下面是我整理的两张图，大家可以参考这两张图，结合自已目前所处的技术水平阶段、自己的性格和特长，去提前定位个人的职业发展方向，规划下一步学习的内容。

一、技术路线图：

从图上可以看出，测试人员要掌握的东西挺多的，开发懂的我们都得懂，但我们要比开发更具有全局思维和用户思维才行。

这里面没有把大家所负责的业务知识放进去，这个是根据自身行业来的，需要自己行业去规划。

准新人阶段

啥也不懂，需要学习4大类基础知识

软件测试基础理论

计算机基础和网络基础

操作系统基础（主要是linux）

数据库基础（SQL）

1-3年新人阶段

手工测试没问题了，需要学习自动化，掌握各种测试工具

python 或 java（选择一门语言进行学习）

Selenium（Web UI自动化测试技术）

Appnium（APP自动化测试技术）

接口测试（Postman、SoupUI）

抓包与协议分析（Wireshark、Charles、Findler）

单元测试技术：（选择一门学好，其它的就会贯通）

Unittest

Junit

Pytest

TestNG

3-5年中坚阶段

这时候你已经是测试的中坚力量了，可能已经开始带兵了，需要开始进行专项测试学习了

性能测试技术（loadruner、jmeter、locust、mokey）

安全测试技术（Nmap、sqlmap、Nessus、APPScan、Burp suite、Kali linux…）

5-7年以上老鸟

开始学习软件开发和测试流程、质量保障方法理论；管理路线需要学习项目管理知识和人员管理知识，技术路线需要学习软件架构方法与理论。

管理路线：

软件开发流程（IPD集成开发、敏捷开发、Devops开发）

质量保障方法和理论（如何保障各阶段的质量）

项目管理知识（项目范围、进度、质量、成本的管控，风险的管理）

人员的管理（沟通的艺术、培训培养、团队氛围建设、效率提升）

技术路线：

学习各种自动化框架的理念、自己架构框架

软件架构和设计能力（高内聚、低耦合）

SOA架构

微服务框架

全链路压测

流量回放

10年以上老炮儿

等把上面这些东西全掌握，估计已经干了快10年了，一切都是得心应手了，但是仍不能停止学习，停步就是死亡，马上面临程序员35这个大槛了。

技术路线：

紧跟行业潮流，不断学习各种新思想、新技术、新测试方法、新工具、新流程了。

管理路线：

是时候学习儒家\道家\大学\中庸\马列主义等哲学思想了，同时进阶社会心理学；开始进行政治斗争，党同伐异，顺我者昌，逆我者亡，有钱便是爹有奶便是娘。

二、职业规划路线图

软件测试人员的职业发展路径，在IT行业里面是很宽的，进可做项目管理、构架师、售前，退可做技术支持和运维。

下面这张图是各职业发展方向各水平阶段，在目前市面上的一个大致行情，大家可以参考一下，自己处于哪个位置。

从发展路径上来讲，不同的人有不同的个性，适合不同的职业发展路径，建议大家根据自己的情况进行选择。

内向、技术能力强

建议走技术方向，两条路可走

测试开发–>测试开发架构师

专项测试–>性能测试/安全测试

这里面安全测试可以干一辈子，是最稳妥的，但也是最累的，需要花大量时间和精力学习，时刻保持技术同步。

内向、业务能力强

建议走系统测试的方向：

系统测试工程师–>系统设计工程师/或业务专家

管理能力强，斗争能力强（不管内向还是外向）

大家总以为内向的似乎会吃亏一些，其实不然，只要你办事有手段有方法，都可以走管理方向。

测试管理–>项目管理–>部门管理–>当上总裁、迎娶白富美、走上人生颠峰

外向、业务能力强

建议想办法走售前方向，通过对产品的测试，对产品有了一定了解之后，去做销售，比一般的销售会更厉害，收入更高！

实在混不下去的

要么换个公司继续混，要么走售后/运维的方向。做为测试人员，我们对产品的了解，比一般技术支持和运维还是要多的多，走这条路完全没问题。

最后欢迎各位测试老炮留言发表意义，多给后来人指点指点方向。