应届生数据相关职位面试干货|抱佛脚准备篇

13

2022-11

应届生数据相关职位面试干货|抱佛脚准备篇

虽然说临时抱佛脚佛也不显灵，但对于面试这种场景，有的东西还是可以抱一下佛脚的。

LEARN MORE

图片来自网络，如侵删

机会永远是留给有准备的人的

听过我讲课的同学大概都听我说过这样一个观点：面试是面试，工作是工作。对应届生而言，面试往往不在乎你答题中体现的工作能力，更在意你在面试中表现出来的个人潜力。

说出来大家可能会觉得有那么一点不公平，很多时候，实力不一定管用，你是可以通过面试技巧拿到更加满意的offer的。但没办法，客观事实就是如此，正如一些美妆博主说得那样，不是所有人都有兴趣和有时间透过你不堪的皮囊去观察你美妙的灵魂的。虽然决定一个木桶能装多少水的是最矮的那块板子，但精细化分工的今天，能决定你职业上限的是你最长的那块儿板子。

可能有人会觉得搞这些面试技巧之类的的东西多少有点歪门邪道，但我觉得吧，如果一个人能非常用心地去钻研这些所谓的技巧，不也恰恰证明了这个人具备非常强的钻研精神么。

大可收起那些没啥必要的清高感，面试之前搞点小心机是没什么错的。尤其是现在这个时间段，面临就业行情不太景气的现状，整点这种小手段不丢人。

硬技能准备

先说硬性技能的准备，这一点很难用简单的几篇文章就讲清楚，所以只能靠大家自求多福：

1.SQL语句

为啥喜欢考这个呢，因为其他的不好考察啊！不管是Excel还是Python，出题&评卷都很让人恼火，但是SQL不一样啊，答案相对固定，语法也相对固定，作为笔试题再合适不过了。

注意一下开窗函数之类的复杂用法，说实话，虽然真实工作场景中并不算常用，但是部分大厂特别喜欢考这个。

准备策略也很简单，去刷题，这种东西真的就是全靠积累，刷多了自然就都会了，没什么好怕的。

By the way，如果你入职之后看到同事在刷SQL题，千万不要好奇，千万不要问，因为这个同事可能已经在看下家了。毕竟，很多用法，除了面试的时候用得到，平时根本用不着嘛，长时间不看谁会记得。

2.统计学等专业基础知识

此处的统计学只是一个举例，其实想表达的是大学学的、和数据分析这个工作高度相关的专业课知识。

根据大家专业的不同，面试官对这部分能力的在意程度会有所差别。统计知识属于泛数据分析行业的通用性知识，不管你是什么背景，都逃不过这方面知识的考察。

尤其是应届毕业的同学要注意这一点，特别是数学、统计背景的同学要格外注意准备。我相信很多同学已经不记得那些在大一大二学习的基础的统计术语都是什么意思了，但这些专业知识还是必须要捡起来的。

你可以脑补一下这个画面，假如你是统计专业毕业，面试官问你，什么是F检验啊，你表示你不知道，陷入一片沉默……面试官的内心八成是：这孩子在学校里读啥书呢，混日子呢吧……

所以说，专业课知识，想不起来的地方务必务必要捡起来，不然多尴尬。其他专业也是类似，把大一的课本内容翻出来温故一下，免得在离谱的地方翻车。至少不能因为这个地方丢印象分是不是。

3.算法基础原理

这年头，泛数据行业非常卷，一般来说，完全不会点算法之类的东西是活不了的。

就算你面试的职位并不是算法相关的岗位，也要多少了解那么几个算法的原理，否则很难有职业竞争力。然而，这个地方其实是最可以有水分操作的，只需要对简历上写了的算法能说出一二三就可以了。哪怕你之前真的没有了解过，现学现写都是可以的。毕竟面试官一般也不会在这种问题上为难应届生。

但是有一定工作经验的同学就不适合在这个地方整点幺蛾子了，一般面试官都会问实战经验，实战用过这种履历就不能瞎吹，很容易露出马脚的。

对职位做“背景调查”

去面试之前可以适当搞点情报工作，毕竟知己知彼百战不殆嘛。

1.职位本身的信息

面试本质是双向选择，不是你去考试，所以提前了解职位多一点的信息是很有必要的。

为什么重要，大家可以参考这个系列之前发过的岗位了解篇，有详细介绍可能的岗位情况和每类岗位对应届生而言的推荐度情况。

2.公司基础工商信息情况

此处专门把工商两个字做了加粗，这是因为不少同学在求职面试的阶段很容易忽略这一点。尤其是在很久都拿不到offer的情况下，不少应届同学会在缺乏了解的情况下上了贼船。

特别是海投但回音寥寥的同学，尤其要注意一下，面试之前先去天眼查、企查查、启信宝这些地方查查公司的信息，重点关注几个地方：

①注册资本

简单来说，越高的公司越靠谱，毕竟谁都不想干了没几天公司凉凉是不是。特别是实缴资本，注册资本很高但是实缴资本很低的就需要小心一点。

②参保人数

一般来说，投保人数越多，说明这个企业实力比较雄厚，且管理很规范。

尤其是参保人数显示0的情况，要慎重一些。虽然说这种情况不代表公司没有给员工交社保，但还是小心一点为好。我把有可能的情况列一下，各位在职业选择的时候可以擦亮双眼：

第一种是公司成立时间不久，工商信息严重滞后，这种情况一般是可以理解的，但还是那句话，我不建议应届生去创业公司。

第二种是公司请了三方公司代缴，这种情况一般不用担心，但是这种情况同时也从侧面说明了公司的实力可能不够大，并没有招聘专门做这方面的工作。但是有些超大型的集团公司可能也会请代缴，这种情况往往是公司的盘子太大了，全国各地都有业务，找第三方成本更低。

第三是公司有多个法人，招聘的时候用的法人和实际交税的法人不一致，一般来说我们都能从关联公司发现其中的蛛丝马迹。

第四是公司管理不正规，如果是资本结构看起来有点国企感觉的单位，这种地方就得仁者见仁智者见智了，毕竟对于国字头而言，管理正规不正规不在大家的选择清单中。

③官司情况，尤其是劳动争议

关注一些公司涉及的官司情况，特别是劳动争议相关的被告，一般建议大家绕路。

一般来说公司是原告的，事情就不大，但公司的被告的，就要仔细看看是因为什么被告的。一般来说企业和企业之间的官司事情都不大，但是劳动争议就要小心，什么拖欠工资、非法裁员之类的案子，看到就可以绕路走了。

不过这种，去单纯面试还是可以的，毕竟不管成还是不成，都是宝贵的面试经验。

3.所在行业的信息

这一点，应届生同学往往觉得很挠头，不知道该怎么看才合适。其实细化定位到数据分析类岗位，这个地方准备起来还是很容易的：看行业研究报告&数据分析案例。

行业研究报告可以去这个网站瞅瞅：199it，报告很多且时效性还不错，很适合大家面试准备的适合去看看，平时如果没啥事干的话，也可以多去浏览浏览，拓宽一下自己的知识面。

数据分析案例相对来说没有那么好找，大家可以考虑抛弃百度，用一下搜狗搜索，可以搜索知乎&微信公众号的内容。这种非常个性化的案例，在知乎&微信公众号这种平台相对好找一些。

简历项目经验的准备

对简历的准备再怎么强调都不为过。尤其是你在简历里写的一些项目，面试的时候，面试官一定会针对自己感兴趣的内容问细节。

如果你说不清楚，就很容易被质疑简历造假&注水。可能有同学会苦恼，简历确实就是注水了，要怎么办。其实也简单，那就是给自己讲故事，讲到自己都信了为止，一个大原则就是不管面试官怎么问，都不能和简历上写出来的内容有冲突。

其实有些简历，不用你说面试官也知道是注水的，比如某些网红数据分析项目，某些短期实习/PTA的经历。别问我面试官是怎么知道的，如果你今天看到了二十份简历，有三个人都有一段一个月的阿里短期实习经验，你就会质疑这个实习项目本身了，久而久之，市面上的常见水实习，面试官心里都有数。

但面试官不会戳穿你注水的事实，依然会问你一些细节。尤其是那些注水的一个月实习，如果你能回答出这一个月的宝贵经验和收获，面试官也就会睁一只眼闭一只眼。当然，如果被问得实在装不下去了，老老实实承认这一段注水也是可以的，但这不就白白浪费了自己辛苦包装了半天的简历么。

最后，预祝大家都能找到心仪的工作。还有什么想要了解的话题，或者有什么在课程中我提起过但是没细讲的话题想要深入了解的，可以在留言区告诉我，我来准备。

THANKS

做数据的二号姬