据凤凰网科技报道,国美创始人黄光裕2022年12月5日遭国美员工讨薪,他于当晚8点现身谈判现场,并在谈判中出言侮辱讨薪员工称“员工不要脸”,导致多名员工与黄光裕保安发生肢体冲突,随后警察进行了调解。
图源:https://new.qq.com/rain/a/20221208A03BAI00
上百人把总部团团围住,公司36层都是(讨薪)员工,他们甚至自发值班占据办公场地,导致公司无法正常办公,总部员工不敢上班。讨薪员工称要求发放9、10、11月份的工资,还有半年奖,绩效奖,以及把五月份之后的公积金全部补上。
这不是受人唆使而是集体讨薪,国美员工积怨已久,欠薪事件涵盖了北京总部及各省市门店员工。
员工公积金从5月开始断缴,工资从9月开始迟发、停发。部分被欠薪员工已发起集体劳动仲裁,亦有员工已经接受调解,按照调解约定,国美应在
2023
年3
月支付相应员工N+1
补偿金。
此前,曾有媒体报道称国美因拖欠货款,被供应商申请破产清算。对此,国美回应称未收悉相应的法律文书或问询谈话。
10
月28
日当天全员大会,国美电器董事长黄秀虹表示:公司到12
月底之前,只会给员工上社保,不会再发工资了。此外,国美还要求员工签署有关工资延迟发放的承诺函。
以下是某员工提供的第二版本承诺书。
图源:https://baijiahao.baidu.com/s?id=1748527231536276097
第二版承诺函提到员工需同意从2022年10月及之后的半年到一年时间工资的延迟发放,并要求保质保量完成工作任务,达到业绩目标。虽然第三版承诺书语气有所缓和,但也改变不了不发工资的事实。
不签字是不是面临裁员?如果认为签字至少还有保障,不是不发而是延发的话,那为什么早在5月就开始拖欠收入一直没给全部员工补齐呢?
此外,另一位此前被裁的国美员工表示,以前被裁的补偿应该是从10
月到12
月分批支付。而前段时间收到通知称,因资金紧张,此前签订的10
月25
日补偿协议不能如期支付。
国美电器面临的不仅仅是员工讨薪,还有拖欠众多经销商款项的问题。据了解,仅在河南市场,国美就拖欠众多经销商货款,迟迟不予兑付。
在11
月29
日,中城院要案中心发布国美补破产清算。
图源:https://baijiahao.baidu.com/s?id=1754076066038447859
2天后国美微博发布公告并未破产。
图源:微博
随后到2023
年1
月5
号本文发布为止,国美官方账号上还是在正常发布活动、广告等信息,未见破产。
国美从什么时候开始亏钱的?
图源:东方财富网
从2017
年开始,每年都在亏损,虽然没有破产,但很多供应商也不敢供货给这家公司了。万一真的破产清算,所有的货款很有可能变成坏账。
2022
年12
月15
号事情迎来了转机,一份疑似国美内部工资下发方案的通知向外流传。
根据时代财经报道:选择现在离开的员工有两个方案
2022
年12
月31
日国美一次性全额补发9月份至11月份欠薪,但员工自愿放弃N+1
N+1
与工资要等到2023
年3
月31
日一次性全额补发。以上选择离开的员工工作日选择截止日期为11
月30
日,涉及12
月出勤天数折算工资于11
月内补款形式发放。选择留下的员工则
2022
年12
月31
日一次性全额补发9
月份至11
月份欠薪12
月份起执行新的薪酬绩效方案。上述国美中层对时代财经透露:“这个协议并未在全集团发布,据说有分部已经下发,但是我们部门暂时还没有收到。”
在脉脉上有国美员工表示:
图源:脉脉
该国美员工也证实了留下员工的薪资及拖欠工资补偿方案。
12
月黄光裕已累计输血5
亿元用来发工资,但截至今日暂未收到国美员工反馈是否拿到欠薪。
员工没有想到前首富的公司真的是没钱发工资了,公司也没想到大家真的是找不到工作。
面对这样的困境,国美想要起死回生该怎么办呢?
500
多亿的外债,200
多亿的短期债务从哪拿?陷入泥潭中的国美,剩下的员工该何去何从?
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