CCTalk：为什么职场打工人都很迷茫？

回想起去年的咨询case，迷茫似乎是一个高频的词，迷茫未来，迷茫人生，在我看来迷茫就是想的太多，钱，权利，爱，无非这几样，而行动太少，对自己没有本质的改变，想而不得所以压抑了。 长期的迷茫我认为是懒惰和矫情的替代词，只会让你越来越能量越来越少，价值越来越低，而这些与信任和人际关系是强相关的，你没有产出老板将信任交给你同事，你价值越来越低，很多人会疏远你，不要觉得这句话很世故，这是现实。 很多人说职场中谁会巴结就能上位，也就是我们俗称的舔狗，舔狗这事是事实但是这又只是最外层的东西，不要觉得点头哈腰，阿谀奉承点杯咖啡就能搞好关系，就能获取职场利益等等，这些满足的是情绪价值是辅助，而本质上你需要关心的是核心价值，比如你领导今年核心的KPI拆解到你这边是啥？你能够提供这部分价值你们的关系才会更稳固牢靠，甚至不在你这边的KPI你也能帮助达成，能够成为左右手，都是会先满足核心价值再提供情绪价值，如果没有核心价值，你的点头哈腰在老板眼里只是唯唯诺诺而已。 想要在职场成功，都是赚一分钱得三分努力你才可以赚两分。 解决迷茫，千人千面，没有统一公式，但核心就是强大自己，落脚点就是先动起来找到对标做成计划，寻找积极反馈，只想没有行动，你还是你，为自己的懒惰和矫情继续包装。