或者为什么项目成员觉得项目工作无所谓 ?
首先根本原因是人家不会永远是项目的人,项目的临时性,这点没办法改变。所以没有归属感,也没办法改变。
我总结下来 :
第一点 是因为项目经理替他们操心太多了 !
大范围大规模介入其他角色的职责内,变成了半个角色。变成替其他角色干活了 ...
有人替我干活,我急个屁啊 ...
项目经理本身就是一个职责和角色,干嘛替别的角色干活 ?
项目经理对其他角色应该是监督的角色。
监督的目的是让对方主动,让对方思考,让对方干活,让对方有压力。
第二点,没有给到足够的压力,以为咋样都无所谓。
就像家里的二世祖,有人操心又有人不给压力,当然舒服啊。
还有有的项目经理想着尽量大家和睦的相处,不想给压力给成员,觉得这样难看。
虽然我们都想好好说话,好好把工作完成了。但现实来讲,没什么用。
甚至本来挺好的人,后面也拖沓起来。
压力和责任最有效 !