这样投简历| 比世界杯更加快！准！狠！

投递简历经验分享

简历写好后当然要投出去让招聘方看到，那么怎样投简历才最有效呢？我们先来看看投简历的渠道都有哪些？

1

公开渠道

包含校园宣讲会、招聘会、招聘公司官网、招聘平台或 APP 等

无论哪种情况，公开渠道的盲投都应该是尽量避免的，就算是在校学生也可以有自己的职场人脉网络。最起码，请教之前毕业的师兄师姐找找内推渠道。

——在校生内推途径可见下文

2

猎头推荐

该方法是通过猎头公司将你的简历推荐给招聘方

猎头推荐比较适合骑马找马的情况。如果你当前有份工作，感觉不也不是很差，这个时候有猎头联系你，展示了一个非常美好的未来，TA所服务的公司确实是你的心之所向，岗位也极具吸引力，这时或可合作一试。

3

内部推荐

由招聘团队或公司内部人员将你的简历推荐给招聘

特别是在校生同学，可以充分利用自己的在校时光，积极参与到各类活动当中，尤其是志愿者活动、校园大使项目等都会为自己日后的求职增添一抹亮色！其中争当成为心仪公司的校园大使，将会提前将自己置身于企业的业务生态圈之内，充分锻炼到自己的外交能力、表达能力和资源链接能力，将会为日后的内推打下坚实的基础！

——在校生投简历最推荐的途径

4

熟人引荐

由既了解在招聘岗位、招聘老板，又了解你本人的能力人品的熟人，在认定你和开发职位非常匹配的情况下，将你推荐给招聘老板。

5

老板求贤

需要招人的老板在充分了解了你的能力后，认为你是中意之选，于是来主动联系你（不要和使用 Boss 直聘 App 搞混淆了）。

Tips：

小编提示

以上投递简历途径的有效性与其序号成正比。大家在情况所限（比如，应届生，异地，转行等众多因素汇聚），一定要有的放矢。