挑战月薪11万的HR，你也可以做到！

前不久

互联网大厂字节跳动给HR开出了11万的月薪

看看他们官网的招聘岗位

▼

▲来源：某大厂官网招聘列表

原以为一个正常的HR的岗位

2万的月薪就已经不错了

▲来源：某大厂的薪酬分位表

但是从该大厂给出的薪酬分位表中可以看出

最高的月薪可以达到11万，最低的也能达到7.9万

即使是25分位值的也已经……

年薪百万不是梦

柠檬了，柠檬了

再来看一下这些岗位的硬性技能，基本上心里就平衡多了

对Excel与SQL也是有要求的

▲来源：某大厂的HR数据岗位技能要求

有机构调研，

我国数据方向的人才仅 46 万

在未来 3 - 5 年内大数据人才缺口达 150 万 之巨

因为稀缺，所以高薪

工欲善其事，必先利其器

HR数据分析能力与分析思维，是靠实战来培养与锻炼的

而高阶的分析更需要扎实的HR数据基本功

挑战11万月薪的HR，相信你也可以

如何快速地提高HR的数据处理，分析统计与可视化能力

Excel在人力资源方面的应用是入门数据分析的关键

从真实场景出发，学习数据工具，首选是Excel

以上这些问题，直到我看到了

小必老师的《Excel人力资源管理实战宝典》

对Excel在人力资源管理中的应用有新的认识

也为HR数据分析之路打下了基础

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