京东应届生整治职场的后果

大家好，我是二哥呀。

相信这两天大家都刷到这条帖子了，京东刚转正 12 天的一名应届生因为内网的一句“什么时候被拼多多收购”被光速劝退。

截图来自朋友公子龙的公众号

从楼主的描述来看，他已经在京东实习 9 个月了，按理说已经适应了京东的职场环境。能说出这句话估计是对京东最近严查考勤的事情极为反感，脑子一热就脱口而出了。

我相信，楼主本身是没有恶意的，但这无异于贴脸开大，尤其是拿竞争对手来调侃自家公司，后果就非常严重了。

有点赞行为的也约谈了：截图来自牛客

这让我想起刚实习那会，在一家外企，因为我自己刚好在空调下方，夏天冷风吹得我脑袋都快炸了，于是就傻了吧唧地在公司的群聊里发了一句：“谁把空调温度调这么低？”

（坐在空调正下方的小伙伴不知道有没有这种感受）

然后我的直属领导第一时间看到后就着急忙慌的跑过来厉色告诉我，以后没事别乱在公司群里讲话。当时看他那严肃的表情，吓的半死。

现在想想，确实有点搞笑，冷只能说明我肝火不够旺（😂）。

职场是一所大熔炉，公司哪怕做得再不好，那都是决策层的事情，很多时候我们打工人还是谨言慎行最好。

“忠言逆耳利于行”很多时候，真不如一句彩虹屁。

拿刚刚过去的一季度来说，京东的盈利只有 89 亿元，而拼多多足足有 300 多亿，这样的结果对于公司的高层来说，无疑是焦虑和羞愧的。

怎么办呢？

互联网已经走过了黄金十年，以前随便搞搞就有得赚，现在进入了存量搏杀阶段，还杀不过曾经看不上眼的小弟，你说气不气？

于是只能想出这种毫无意义的“严查考勤”了啊，从基层员工身上找问题。公司营收不好，都是因为你们这群基层打工的不作为，效率太低，从此给我狠狠地加班，既然拿了我的钱，签了我的劳务合同，你们就得卖命干。

如果我是精明的东哥，我不会不知道这样的做法无济于事，但也没有好的战略方案了呀。

• PLUS 会员没什么吊用了，附赠的 100 元优惠券也领不到，领到了也用不上。
• 京东派送的速度越来越慢，以前隔天就到，甚至当天就到，现在速度不如从前，估计是当地的库存不敢放以前那么多了。
• 拼多多、抖音商城、淘天等竞争对手，都在虎视眈眈。

如果你是东哥，看到自家员工一句“什么时候被拼多多收购”会不会破大防呢（dog）？

说回我们普通打工人，如果真要整治职场，真想让公司好起来，最好提出可行的解决方案，去年底就有京东的员工在内网发表了一篇文章，文中详细谈到了京东现存的一些问题，包括促销机制过于复杂、大促能动性较差等。

东哥当时还专门做出了回应，称赞这名员工。

2023年12月，东哥曾做出的回应

没有切实方案的时候就尽量闭嘴，以免惹祸上身。

甚至当你看到这样的言论时，连点赞都不要。现在这群决策层，正愁没事干呢，别给他们可乘之机。

回到现实。很多时候，真的庆幸自己只是一名程序员，每天敲敲代码，写写文章就好了，因为自己真的不善于人际交往，说话做事也几乎不考虑后果，纯纯牛马人的觉悟。

这样也好，可以安心做一点自己喜欢的事情，很多球友都在问新项目的事情，我这里可以放一点彩蛋：

包含了 Redis 缓存、RocketMQ 消息队列、Docker 容器化、Jenkins 自动化部署、Spring Security 安全框架、Nacos 服务注册和发现、Elasticsearch 搜索引擎、Kibana 可视化工具、Zipkin 链路追踪、OAuth2 统一认证、Vue3 前端框架等互联网开发中需要用到的主流技术栈，可以帮助同学们快速掌握微服务/分布式项目的核心知识点。

再放一张项目在本地启动成功后的截图吧：

敬请期待

代码部分基本上完结了，教程部分正在撰写当中，冲吧，牛马人。