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【转型Web3开发第一课】图文版 | 03 | 为什么转Web3

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Keegan小钢
发布2024-07-01 14:29:44
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发布2024-07-01 14:29:44
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文章被收录于专栏:Keegan小钢

前言

上周末,我完成了一场直播课,「转型Web3开发第一课」。之后几天,把这第一课的内容进行了拆分,重新录制成了 7 个较短的视频,陆续发布到了 B 站、视频号、抖音、知乎等平台。

B 站有字幕,而其他平台的则没有。

如果大家喜欢看 B 站的,可以搜索「转型Web3开发第一课」找到这套视频课程,或者直接搜索我的名字「Keegan小钢」也可找到。

而喜欢看视频的朋友,可以直接观看我的视频号:

目前已发布了两个小节的图文版:

01 | 自我介绍

02 | 什么是Web3

【为什么转Web3】图文版

Hello,我是「Keegan小钢」,我们继续「转型Web3开发第一课」。这一节,我们要聊的问题是,为什么要转型Web3?我想从主观和客观两个层面来聊这个问题。

首先我们来看看主观上的原因。

主观上呢,首先,很多人都觉得 Web2 已经太卷了,卷到让人受不了了,但 Web3 很多工作还不太卷。这是第一个原因,不喜欢太卷。

第二个,因为 Web3 有很多支持远程的工作机会,而远程工作所带来的自由、惬意,就自然会吸引着很多人。比如,有很多人羡慕数字游民的生活,而 Web3 的远程工作就有机会可以让你过上数字游民的生活。

第三点,大家也都知道任何行业,只要是一个新兴的(发展)行业,自然也会存在着更多发展机会。Web3 也同样如此,作为一个新行业,发展机会也会更多。

第四,因为 Web3 团队大多都在海外,所以润出去的机会也自然比较多。我过来新加坡已经两年多了,当初能有机会来到新加坡,也是因为刚好得到了一个不错的 Web3 工作机会。

最后,也是最吸引人的,吸引最大部分的人的就是 Web3 能给大家带来赚更多钱的机会,不只是高薪的工作机会,还有其他赚钱机会。

以上这些就是主要的主观原因。

接下来我们看看几个客观原因。当然,实际上肯定也不止这些,这里我只列出了我认为重要的几点。

首先,对 Web3 开发者的人才需求在不断增加。

去年,OKX 和领英联合发布了一份《2022年全球区块链领域人才报告-Web3.0方向》,我们不需要全部看,简单看一下这个报告的摘要即可。

首先,全球区块链领域人才增长强劲,但中国人才增速相对较低。全球区块链人才总量同比增长76%,也就是说全球区块链新进入的人才比上一年增长了 76%。美国、印度、中国为前三大区块链人才国。其中,中国人才增速相对较低,仅为12%。也就是说中国的新增人才只有 12%,而全球有 76% 的增长,这是差距。

然后呢,中国人才需求同比增速高达60%。人才需求增速,也就是需要招聘的职位需求高达 60%,但实际上人才增速只有 12%,所以说,中国人才增速其实是远远低于人才需求增速的。也就是说对 Web3 人才的需求远大于供应。

另外,核心人才需求从金融导向型转向技术型人才。全球区块链领域金融类人才占比最高,测试工程师岗位人才增速最高,但技术型人才需求的缺口是最大的。

OK,我们就只看这两点摘要,我们就已经知道了,对 Web3 开发者的需求缺口其实很大,而且是在不断增长。这是第一点。

第二点,因为Web3 开发者社区规模很小,即使是最为火热的以太坊,每月也只有不到 8000 名活跃开发者,远低于传统科技公司以万计的开发岗数量。与之相对,超过 75% 的开发者增速仍然难以满足 Web3 有成千上万个活跃项目的需求,头部玩家持续扩张,初创企业层出不穷,传统机构也想分一杯羹,所以,Web3 的就业空间巨大**。

另外,在 Web3 领域,真正了解技术细节的交易员、投资者很少,他们大多以投资的心态参与。而 Web3 项目大多都是基于技术的商业模式,那么,通过学习 Web3 开发,能更好地理解和评估 Web3 项目的价值,有助于开发者成为市场上更好的投资者或交易者,也就是说可以指导投资交易。

有些人可能觉得,做开发的和做投资交易的应该是属于两类人,不会产生交集。但实际上,在 Web3 领域,很多开发者自己也都经常炒币的。在 Web2 领域,很多开发者也同样会炒股,会买英伟达、特斯拉、Google、腾讯、阿里等头部互联网公司的股票。而 Web3 的开发者炒币,其实是一样的道理。

创业空间大,是因为区块链技术的开源性质,使得开发者能够成为 100% 个人创业者,通过实战测试和验证既定程序积累技能,通过设计、开发、测试和部署解决方案,开发新的应用程序。同时,这也保证了集中式的科技巨头与全球开发者处于同一起跑线,进行较为公平的竞争。换言之,Web3 创业者不再会成为科技巨头“创新猎杀”的牺牲者。

最后一点,高薪资水平。行业井喷前期,开发者会成为众多公司争抢的对象,但领域内专家数量较少。在供不应求的现状下,Web3 开发就会很吃香。根据 web3.career 网站统计的最新数据,Web3 开发者的平均年薪在 14 万到 20 万美元之间,即 100 万到 145 万人民币。就算是初级工程师,平均年薪也有 8 万刀,即差不多 60 万软妹币。试问,Web2 的开发者们,有多少比例年薪能达到 100 万的?

关于这个数据的话,可以给大家看一下,以下就是 Web3 开发者的平均年薪:

以下则是初级工程师的平均年薪:

我们这次主要就先看这两个数据。

以上这些就是很多人为什么考虑转型Web3的主要原因了。

本文参与 腾讯云自媒体同步曝光计划,分享自微信公众号。
原始发表:2024-06-23,如有侵权请联系 cloudcommunity@tencent.com 删除

本文分享自 Keegan小钢 微信公众号,前往查看

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