编程人生-破局35岁的魔咒

引言：本文的作者是一位35岁+的IT从业者，分享一些个人的心得体会。文章可能会写得有点“诗意化”，anyway，读一下也无妨。

引用一句歌词：……时间都去哪儿了，还没好好感受年轻就老了……

35岁+的程序员们，我们真的老了吗？

No！人生的精彩才刚刚开始。

似乎身边总有一些声音告诉我们，35岁混不上管理岗，那也就只能是这样子了。但真正了解自己的只能是自己了。

时间的本质是什么，在我看来，时间只是一种衡量状态改变的参照物而已。

有些人年纪轻轻就已经坐拥身家过亿，有些人却需要用自己一生的努力去打拼。

有些人出生就在罗马，有些人却需要用一生的时间走去罗马。

但……我们是否需要去反思一下，为什么我们需要去罗马？我们身边不一样有很美的风景吗？

正如粤语名曲《漫步人生路》当中的歌词所讲：

……
毋用计较
快欣赏身边
美丽每一天
还愿确信
美景良辰在脚边
……

很多公司拒绝35岁以上的程序员，其实不是程序员的问题，而是公司的问题，是公司的制度有问题。

35岁+的员工大多数已经成家，有家庭，有小孩。35岁+的员工需要面临小孩子的接送问题，但是却少有企业会替员工考虑解决这个问题。

我知道有不少公司企业也在实行“弹性上下班”工时制度，比如：9:00上班，可以往后弹性1小时，同时下班时间也往后推迟1小时，但弹性的范围还是不够大（何不尝试：8:00-9:30都是打卡有效时间范围），anyway，在此不做展开讨论。

另一方面，35岁+的程序员被公司拒绝，也有可能是由于35岁+的程序员们没有与时俱进地更新自身技术能力。

我是一名运维工程师，做网络工程起步（交换机、路由器安装配置调测，IDC机房综合布线……），当我发现遇到瓶颈之后，我转向了系统工程师（VMware虚拟化，Linux操作系统……），当我又发现瓶颈之后，我转向了数据库工程师（Oracle，MySQL，DBA……），当我又发现瓶颈之后，我转向了外企（提升了英语技能）。来到2024年这里，我学习了云原生，学习了K8S，了解了微服务，还有很多很多……

35岁+的程序员们，很多时候会被日复一日的工作遮蔽了眼睛，眼前只看到单位里面的那些东西，没有时间去看一下外面世界（这里我指的不是去旅游），没有去了解一下自己从事的这个行业目前处于什么水平。

“博学笃行，与时俱进”，说得很有道理的一句话。

我们可曾记得我们大学时候的校训？我们是否在10年混迹职场当中，早已忘记学校时候的初心？

回忆我们学生时代，“为社会主义事业而奋斗”，“做社会主义接班人”的口号。

35岁+的程序员们，社会现在需要你们来接班了，接得住了吗？

后记：

写这篇文章，一方面希望有点儿迷失自己“位置”的35岁+的程序员们不要灰心泄气，调整心态，与时俱进，继续前行。

同时，也希望有企业的管理者能够看到这篇文章，通过优化企业的管理制度，发挥大龄程序员们的能动积极性，为企业创造更高价值。