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AI不断发展,35岁裁员,65岁退休。各种buff叠满,90后的35岁后如何寻得求生?DeepSeek看看如何回答!

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ICT系统集成阿祥
发布2025-02-24 11:11:32
发布2025-02-24 11:11:32
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当下打工人面临着很心酸的现实困境,国家正式实施渐进式延迟退休政策,90后可能要推迟到65岁才能领养老金,但各大企业却把35岁作为招聘的分水岭。再加上AI的不断发展,人工智能的成熟,普通百姓的生存更会受到冲击。

90后如果面临35岁失业,65岁退休,那这中间近30年的空窗期,到底该如何寻得求生?今天我们就看下我国近期爆火的人工智能DeepSeek,如何回答!

需要主动打破传统职业路径依赖,从“被动求职”转向“主动生存模式”。以下是结合现实困境与新兴趋势的具体生存策略

一、提前布局“抗年龄衰退型”职业

  1. 瞄准经验溢价行业
    • 技术蓝领:水电工、精密仪器维修(如芯片设备维护)、宠物医生等,技术门槛高且越老越吃香,上海高级汽修工月薪可达1.5-3万元。
    • 服务业专家:养老护理培训师、家庭教育规划师、婚姻调解师,老龄化社会刚需且依赖人际信任。
  2. 抢占AI难以替代的领域
    • 情绪价值产业:剧本杀主持人、临终关怀陪护、解压疗愈师(如ASMR主播),2023年成都“职业陪诊师”时薪已超200元。
    • 小众技能变现:古法工艺传承(锔瓷、草木染)、二次元道具定制,B站UP主“锔瓷匠人老李”年收入超80万。

二、构建“三栖收入体系”

  1. 主业+副业+投资组合
    • 主业求稳:优先选择体制内、公共事业等抗风险岗位,如考取殡仪馆编制(多地年薪15万+且无年龄焦虑)。
    • 副业变现:开发“可睡后收入”技能,例如开发excel模板(稻壳儿平台头部作者月入5万)、录制方言配音(喜马拉雅方言有声书需求激增)。
  2. 生产资料私有化
    • 个人IP资产:打造细分领域知识付费产品,如开发“35岁宝妈转型指南”课程,知乎专栏写手“职场突围老张”单专栏年分成50万+。
    • 实体资产包租:在低线城市购置老旧小区改造长租公寓,成都有人通过承包高校周边农民房年净利30万。

三、借势政策东风突围

  1. 抓住银发经济红利
    • 适老化改造商机:承接社区居家适老化改造项目(政府补贴最高2万元/户),或研发老人防跌监测手环。
    • 中老年再教育:开设广场舞直播教学、智能手机使用培训班,北京“银发学院”单季度营收破百万。
  2. 深挖乡村振兴机遇
    • 农产品供应链升级:通过抖音助农直播切入(抖音三农主播@张同学团队年助农销售额破亿),或打造地域IP农产品(如“阳澄湖伪蟹”打假后的真蟹溯源服务)。
    • 乡村文旅运营:承包民宿集群运营,浙江莫干山95后运营团队通过“民宿+剧本杀”模式提升客单价300%。

四、建立“人机协同”生存模式

  1. 成为AI训练师
    • 医疗AI数据标注(标注一张CT影像均价3-5元)、大模型语料清洗,武汉已有标注团队人均日收入500+。
  2. 打造AI增强型竞争力
    • AI+个体户模式:用ChatGPT批量生成短视频脚本,配合AI绘图工具日均产出50条育儿科普视频,实测单个账号月变现2-3万。
    • 数字游民技能包:掌握Midjourney+RunwayML制作电商产品视频,海外接单价格可达$50/条。

五、重构生存成本结构

  1. 实践“FIRE生活理念”
    • 迁移到鹤岗、个旧等低房价城市(3万元可购一居室),配合远程工作实现月支出<3000元。
  2. 搭建互助型生活圈
    • 与10个家庭组建“共享育儿联盟”,长沙已有群体通过轮流照看孩子降低80%托管支出。
    • 参与“时间银行”养老互助,年轻时为老人服务积累积分,年老后兑换照护时长。

六、关键风险对冲策略

  1. 购买“失业缓冲期保险” 众安保险已推出“灵活工作保”,失业后可领每日100元补助,最长180天。
  2. 储备“过渡期救命钱” 建立“3+3资金池”:3个月紧急生活费(现金)+3年低风险理财(国债逆回购+货币基金),防止断供危机。

现实案例参考:

  • 深圳35岁程序员转型路径: 考取「电梯维修证」(培训费8000元/2个月)→入职物业公司(月薪1.2万)→承包5个小区电梯维保(年收入25万+)→带徒弟抽成(被动收入)。
  • 上海外企中层自救方案: 用N+1赔偿金在苏州开「跨境电商体验仓」(日韩小众美瞳代理),通过私域运营复购率达45%,月利润超原工资。

总结

这种长周期生存战的关键,在于把“空窗期”转化为“进化期”——当传统职场关闭大门时,新职业生态正在野蛮生长。正如《北京折叠》所揭示的:在阶层固化表象下,永远存在暗流涌动的生存夹层。

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  • 一、提前布局“抗年龄衰退型”职业
  • 二、构建“三栖收入体系”
  • 三、借势政策东风突围
  • 四、建立“人机协同”生存模式
  • 五、重构生存成本结构
  • 六、关键风险对冲策略
  • 现实案例参考:
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