从银行离职后，我去了一家国际游港企，内推机会来了，聊聊我在银行工作的体验和新公司的特点......

码哥跳动

《Redis 高手心法》作者，后端架构师，精通Java与Go，宗旨是拥抱技术和对象，面向人民币编程。

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大家好，我是《Redis 高手心法》作者码哥，是菜刀砍电线，一路火花带闪电的靓仔。

2025 年 4 月我从银行离职啦，现在去了一家国际旅游港企 klook。在这里给大家聊聊在银行工作是怎样的体验，以及给在看机会的小伙伴们一个找工作的机会，提供内推到我所在的公司。

通过内推的方式投递，你的进度更容易看到，并且我还能帮你提供针对性的建议，提高入职成功率。

好了直接进入正题......

公司介绍

成立 10 年来，Klook 一直践行探索不停的初心：发掘国内外有趣的体验，帮助全球用户探索更多玩乐。

从 2014 年中国香港的 10 个体验，延展到全球超过 2700 个目的地的 50 万种体验和服务。如今，Klook 客路全球团队规模超 2000 人，在 30 余个国家和地区设立了办公室。

携手全球 Klooker，Klook 在全球各市场成功推动本地游业务，同时也扩大了全球服务范围。前不久，Klook 刚完成 1 亿美元（约 7.2 亿人民币）新融资，本轮由全球成长型投资公司维恩资本（Vitruvian Partners）领投。

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福利待遇

• 开放和充满激情的国际化团队，硅谷式企业文化，没有卷的文化, WLB。(ps:办公电脑使用的是 MacBook Pro)；
• 充足的晋升空间，健全的员工发展体系；
• 提供免费体验 Klook 各类活动、移动办公、全球旅行的机会；
• 年费下午茶和水果，每周各类丰富文体活动；
• 每年组织特色团队活动，年度体检，保障员工健康；
• 周五宠物日，每周五可以带宠物上班；
• 六险一金，商业保险，法定节假日，双休，弹性上班；
• 10 天及以上带薪年假，年节活动及礼包；
• outing、社团活动、健身房、睡眠舱、协议商家优惠等

招聘岗位

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注意，此图并未展示所有的招聘岗位，目前招聘的岗位比较多，大家扫码搜索自己想投递的岗位。

想看看机会以及找工作的小伙伴找我内推，走内推投递的方式很简单：扫描下方二维码，投递简历即可。

想要知道进度的可加我微信：MageByte1024。

在这里先介绍下我的《Java 面试高手心法 58 讲》专栏，持续更新中......内容涵盖 Java 基础、Java 高级进阶、Redis、MySQL、消息中间件、微服务架构设计等面试必考点、面试高频点。

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在银行工作的体验

码哥在银行工作了两年，在这里也给粉丝们分享一些关于在国企或者银行的工作情况……

码哥不太建议搞 IT 的，尤其是学历和技术能力比较好的同学，如果有的选不要去银行或者国企做程序员。

比如一些银行科技岗、某某银行研发中心等，这些 IT 部门都是从母公司剥离出来的分公司或者子公司，合同只会跟这些公司签。

最关键的是，银行有个通病：技术部门在他们眼里只是成本部门、出问题了背锅部门，而不是利润部门。

Chaya：这就意味着你在这个企业里面的地位是最低的

聪明，因为你是成本，是消耗品，团队是招聘还是裁员，由市场部门来决定。

IT 部门的资源拿的不会高，奖金也最少。而银行的薪资组成中，年终奖占大头。并且很难涨工资，可能干了很多年，工资也没涨几百块。

但是如果系统除了一点事情和 bug，那 IT 又必须背下来，年终奖没了，差的绩效就是你的，收益与风险不成正比。

除此之外，在银行的 IT 部门工作时间长了，长进最大的不是技术，也不是团队管理，而是甩锅和拍马屁能力。

你会发现老嫡系们没有多少真正懂技术的技术人员，而都是所谓的「管理人员」，他们大多数都是不太懂技术的。如果你技术能力好，那就要接受外行指挥内行的情况，然后还拿不到好的绩效，因为好绩效是要给他们自己人。

1. 招你作为新人进来，无论能力如何，都要进来背绩效垫底，连续几年。最后合同到期不续。
2. 用高年终压低月薪，接着年终奖给你打骨折。
3. 领导都是老人，而且并不懂 IT 技术，却负责 IT 开发人员的工作。

Chaya：不懂技术做技术人的管理，那系统谁来开发呢？

这个问题问的好，银行通常都是找外包公司的人来开发。国企或者银行的内部人员就对接这些外包公司，内部人员就是这样的「项目经理」。

你会发现入职了几年，一行代码都没有写。最搞笑的是，银行会做一些措施防止银行的开发人员不写代码，根据代码量来决定绩效。

于是，这些行编开发就会复制粘贴大量的单元测试来滥竽充数。

你可想而知，在这样的环境下，你的技术和思维就会逐渐废掉，跳槽出来想去互联网大厂那几乎不可能。

这时候，他们会认为自己有所有的管理技巧，而这种所谓的管理技能只会在这个体制下和各个领导之间扯皮和溜须拍马有用，到了外面，别人躲都来不及。

再加上论资排辈、官僚体系严重，环境虽然相对稳定，但是这几年，银行也在裁员，这个优势荡然无存。在清水煮青蛙的状态下，如果你干的时间长了，就会陷入纠结：干的憋屈又逃不出去，只能赖在这个体系里面继续打工。

如果这时候银行裁员，你是其中之一，你除了被同化一身的臭毛病，学会甩锅吹水、拉帮结派、溜须拍马等，你的技术和管理思维已经和市场格格不入，也就是没有市场竞争力。

哪怕降薪转入外包，你也会忍着……

最后

以上都是码哥的个人拙见，不喜勿喷。介绍下自己，我是《Redis 高手心法》、公众号「码哥跳动」、InfoQ 签约作者；曾在平安银行担任过架构师，目前在一家做国际旅游的港企 klook 担任技术专家。

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