我花了3个小时，把罗翔和罗永浩塞进了WorkBuddy里。

结果。这个AI律师比我还懂怎么跟HR撕X。

## 一、先说说为啥要做这个Skill

上个月我朋友被公司优化了。

HR跟我说，公司困难，只能给N。我朋友算了算，3年工龄，N就是3个月工资，大概两万四。

听起来还行，对吧。

但我总觉得哪里不对劲。于是我打开WorkBuddy，想让它帮我查查劳动法。

然后我发现一个尴尬的事实。

WorkBuddy确实能查法条，但它给我的答案是这样的。

根据劳动合同法第47条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

看完我更懵了。

那我是该拿N还是该拿2N。公司说经营困难就能随便辞退我吗。我要是签了字还能反悔吗。

这些问题，WorkBuddy给不了我答案。

或者说，它给得了，但我不知道怎么问。

那一刻我突然意识到，普通人遇到法律问题，缺的是能站在我这边、用我能听懂的话告诉我该怎么办的人。

但律师咨询费一小时八百起步。

于是我有了一个大胆的想法。

我要做一个Skill，让WorkBuddy变成那个站在我这边的律师。

而且，这个律师得有点个性。

他得有罗翔的法理深度，能告诉我法律背后的逻辑。

他也得有罗永浩的实用主义，能直接告诉我别当冤大头。

这就是罗与罗Skill的由来。

![2026年5月12日 23_49_13.png](https://developer.qcloudimg.com/http-save/yehe-5421023/78c09e60b85c7caae885dfb917e61b49.png)

## 二、从0到1，我是怎么构思这个Skill的

做Skill之前，我花了整整两天研究。

研究的根本不是法律，是普通人维权到底卡在哪。

我问了身边十几个朋友，他们遇到法律问题都是怎么解决的。

答案出奇一致。

第一步，百度。

第二步，越看越懵。

第三步，算了，认栽。

或者，花大价钱请律师。

但律师费比赔偿金还贵，划不来。

于是我总结出普通人维权的三大痛点。

痛点一，不知道去哪查权威法条。

痛点二，查到了法条也看不懂。

痛点三，看懂了也不知道具体该咋办。

这三个痛点，就是罗与罗Skill要解决的核心问题。

确定Skill的定位，是我做的第一个关键决策。

我一开始想做一个全能型法律Skill，涵盖所有法律领域。

但很快发现，这样太贪了。

一个Skill想解决所有问题，结果就是什么都解决不好。

于是我决定聚焦。

选普通人最常遇到的六大领域。

劳动纠纷、婚姻家庭、民间借贷、消费维权、交通事故、常见刑事。

这六个领域覆盖了90%普通人的法律需求。

接下来是设计Skill的性格。

这是我最纠结的地方。

一个法律Skill，应该是什么性格。

严肃的。专业的。高高在上的。

还是接地气的。实用的。像朋友一样的。

我想起了罗翔和罗永浩。

罗翔能把复杂的法理用张三的故事讲清楚。

罗永浩能直接告诉你别当冤大头。

为什么不能把两者结合起来。

于是罗与罗Skill的性格就定了。

既有法理深度，又有实用主义。

既能告诉你为什么，又能告诉你怎么办。

最后是设计Skill的结构。

我研究了国外几个热门的法律Skills，比如那个巴西法律Skill。

它们的结构都差不多。

Overview、When to Use、How It Works、Modules。

但我发现一个问题。

这些Skill都是知识型的，告诉用户有什么法律。

但用户真正需要的是行动型的，告诉用户该怎么办。

于是我在传统结构上加了一个核心模块。

12步维权工作流。

从案情梳理到证据收集，从法条检索到仲裁申请，每一步都有具体操作指南。

这样用户拿到Skill，不只是知道有什么法律，而是知道怎么用法。

## 三、Skill创作过程中的三次大改版

第一版，只有法条堆砌。

我最开始做的第一版，就是把相关法律条文整理在一起。

比如劳动法部分，我把劳动合同法、劳动法、工伤保险条例的相关条文都列出来。

然后我觉得挺完整的。

但让朋友试用了一下，他说。

这跟我自己百度有什么区别。

我愣住了。

他说得对。

法条堆砌谁都会，但用户要的是解决方案。

于是有了第一次改版。

第二版，增加了案例和计算。

第二版我在每个法律问题后面加了两个东西。

一是典型案例，二是计算公式。

比如违法解除劳动合同，我加了案例参考和2N计算公式。

朋友看了说，这个好多了，至少知道能拿多少钱了。

但他又提了一个问题。

知道能拿多少钱，但不知道怎么拿啊。

仲裁怎么申请。证据怎么收集。庭审怎么说。

这些我还是不会。

于是有了第二次改版。

第三版，增加了完整维权流程。

第三版是我花心思最多的。

我设计了12步维权工作流。

Step 1，案情梳理。整理时间线，识别关键事实。

Step 2，法律关系识别。确定是民事还是刑事，明确当事人地位。

Step 3，法条检索。查相关法律法规和司法解释。

Step 4，类案检索。去裁判文书网找类似案例。

Step 5，证据评估。列证据清单，评估证明力。

Step 6，胜诉概率评估。从事实、证据、法律、类案四个维度打分。

Step 7，成本测算。算清楚诉讼费、律师费、时间成本。

Step 8，策略制定。选择协商还是诉讼。

Step 9，程序规划。确定管辖法院，核查诉讼时效。

Step 10，风险告知。告知败诉风险、执行风险。

Step 11，行动清单。列出立即要做的事。

Step 12，复盘总结。跟踪案件结果，总结经验。

每一步我都写了具体操作指南。

比如证据评估这一步，我列了清单。

劳动合同、工资流水、辞退通知、考勤记录、工作邮件。

还告诉用户，如果公司不给考勤记录怎么办，可以用工作邮件和聊天记录代替。

朋友看完这一版说，这个可以，终于知道该干嘛了。

但我知道还可以更好。

于是有了第四次优化。

第四版，增加了罗翔罗永浩风格。

前三版都是信息型的，缺少温度。

我想让Skill有性格，有态度。

于是我在关键地方加入了罗翔和罗永浩的风格点评。

比如在解释2N赔偿的时候，我加了罗永浩提醒。

很多HR会骗你签协商解除，只给N。记住，如果是公司单方面辞退你，没有合法理由，就是2N，没得商量。

比如在解释正当防卫的时候，我加了罗翔金句。

法律不能强人所难，不能要求一个被侵害的人在防卫时还要精准计算必要限度。

这些点评让Skill不再是冷冰冰的工具，而是有态度的伙伴。

## 四、Skill的核心模块详解

模块一，法律检索资源库。

我在Skill里整理了完整的法律检索资源。

官方权威的有5个。

国家法律法规数据库，查最新法律文本。

中国裁判文书网，查1亿+裁判文书。

人民法院案例库，查指导性案例。

最高人民法院网，查司法解释。

中国检察网，查检察文书。

专业工具的有6个。

北大法宝，法条联想功能很强。

法信，类案检索好用。

无讼案例，可视化检索。

聚法案例，数据可视化。

威科先行，实务指南全。

Alpha法律智能，律师常用。

每个资源我都写了网址和用途，用户不用自己到处找。

模块二，六大法律领域。

我覆盖了普通人最常遇到的六个领域。

劳动法，包括辞退赔偿、劳动仲裁、加班费、工伤认定。

婚姻家庭，包括离婚冷静期、财产分割、抚养权、继承。

合同法，包括民间借贷、租房纠纷、买卖合同。

刑法，包括常见犯罪量刑、正当防卫、帮信罪提醒。

消费者权益，包括退一赔三、七天无理由、食品安全。

交通事故，包括责任划分、赔偿计算、保险理赔。

每个领域我都做了三件事。

整理核心法条、补充类案参考、给出计算公式。

模块三，12步维权工作流。

这是Skill最值钱的地方。

我不只是告诉用户有权利，还告诉他怎么实现权利。

12步工作流覆盖了从发现问题到解决问题的全流程。

每一步都有具体操作指南和注意事项。

比如Step 5证据评估，我给了证据清单模板。

比如Step 11行动清单，我给了劳动仲裁申请书模板。

用户只需要填空就行。

## 五、实际使用效果，从2万4到4万8

Skill做好之后，我先拿自己的案子测试。

我按照Skill里的步骤操作。

Step 1，案情梳理。我被公司辞退，工作3年，月薪8000，公司给的理由是经营困难。

Step 2，法律关系识别。这是劳动合同纠纷，我是劳动者，公司是用人单位。

Step 3，法条检索。我查了劳动合同法第40条、第41条、第87条。

Step 4，类案检索。我去裁判文书网搜了违法解除劳动合同的案例。

Step 5，证据评估。我整理了劳动合同、工资流水、辞退邮件、考勤记录。

Step 6，胜诉概率评估。事实清晰5分，证据充分5分，法律适用明确5分，类案支持度5分。总分5分，胜诉概率很高。

Step 7，成本测算。仲裁免费，律师费可选，时间成本2个月左右。

Step 8，策略制定。先协商，协商不成再仲裁。

Step 9，程序规划。去公司注册地劳动仲裁委员会申请。

Step 10，风险告知。可能的风险是公司反诉，但我有充分证据。

Step 11，行动清单。第一步收集证据，第二步写仲裁申请书，第三步提交申请。

Step 12，复盘总结。等结果出来再总结。

一个月后，仲裁结果出来了。

公司被判支付我违法解除劳动合同赔偿金48000。

比HR当初说的N多了整整一倍。

那一刻我真的觉得，这个Skill值了。

## 六、详细使用教程，跟着做就行

第一步，安装Skill。

![image.png](https://developer.qcloudimg.com/http-save/yehe-5421023/d709dc43f1452feec42f06af19222903.png)

把Skill文件放到你的WorkBuddy项目技能包目录下。

文件结构是这样的。

luoyuluo-law-skill/
├── SKILL.md
├── README.md
└── examples/
    └── labor-dispute.md

SKILL.md是核心文件，README.md是说明文档，examples里是案例示例。
![image.png](https://developer.qcloudimg.com/http-save/yehe-5421023/6c51f0b8b9a38e9d93a8d5ef7ee21967.png)
![image.png](https://developer.qcloudimg.com/http-save/yehe-5421023/dc908d9c0e80e865b5bda69a4d0c1df1.png)

第二步，触发Skill。

![image.png](https://developer.qcloudimg.com/http-save/yehe-5421023/7b7fe4c2a2dd2cb8288dbecbf337eb07.png)

你可以用这些关键词触发罗与罗Skill。

法律、律师、打官司、维权。

被辞退怎么赔偿。

离婚财产怎么分。

借钱不还怎么办。

买到假货怎么维权。

只要提到这些词，WorkBuddy就会自动调用罗与罗Skill。

触发后，Skill会先问你具体情况。

比如你是被辞退了，它会问你工作了多久、月工资多少、公司给的理由是什么。

![image.png](https://developer.qcloudimg.com/http-save/yehe-5421023/d26c4bcc5e087298aa16500e33bfd032.png)

第三步，获取法律分析。

根据你的回答，Skill会给出具体的法律分析。

![image.png](https://developer.qcloudimg.com/http-save/yehe-5421023/0ff343794b87241fb310c1dd590754c7.png)

包括这几个部分。

一句话结论。直接告诉你答案。

法律依据。引用相关法条。

计算过程。如果是赔偿金额，会详细计算。

类案参考。类似案件法院怎么判的。

风格点评。罗翔或罗永浩的点评。

操作建议。具体该怎么做。

风险提示。可能的风险和应对。

第四步，跟着操作指南执行。

Skill会给出详细的操作步骤。
![image.png](https://developer.qcloudimg.com/http-save/yehe-5421023/86b309dbfb66735c3e68a7661e2cf24a.png)
![image.png](https://developer.qcloudimg.com/http-save/yehe-5421023/95a347682d3c8469a3c3566b9c075adb.png)
![image.png](https://developer.qcloudimg.com/http-save/yehe-5421023/209ff50e8ac3c5add64adab7f1d48fcd.png)
以劳动仲裁为例。

第一步，收集证据。Skill会给你证据清单。

第二步，写仲裁申请书。Skill会给你模板。

![image.png](https://developer.qcloudimg.com/http-save/yehe-5421023/73258e51eb33cf097fe8e14bfebeeb98.png)

第三步，提交申请。Skill会告诉你去哪提交、需要带什么材料。

你只需要跟着一步步做就行。

## 七、可复制的方法论，你也能做自己的Skill

做完罗与罗Skill，我总结了一套可复制的方法论。

第一步，找到真实痛点。

不要凭空想象用户需要什么。

去问，去观察，去体验。

我自己被优化了，才知道劳动者维权有多难。

这个痛点真实，而且很多人都有。

第二步，聚焦再聚焦。

一开始我想做全能型Skill，覆盖所有法律领域。

但这样太贪了，什么都做不好。

最后我选了六个最常见的领域，做深做透。

记住，一个Skill解决一个具体问题，比解决十个模糊问题更有价值。

第三步，从信息型到行动型。

第一版我的Skill只有法条，这是信息型。

用户看完还是不知道怎么办。

后来改成行动型，给出具体操作步骤，用户才能真正用起来。

第四步，加入个性。

Skill也是产品，产品要有性格。

罗翔罗永浩的风格让Skill有了记忆点。

用户用完会记得，这个Skill不一样。

第五步，迭代优化。

第一版第二版第三版，每一版都让朋友试用，收集反馈，再改进。

不要指望一次做到完美，先做出来，再慢慢优化。

## 八、Skill的局限和未来优化

现在的局限。

第一，只覆盖了六个领域，还有很多细分领域没涉及。

第二，给出的建议是基于一般情况，具体案件还需要结合实际调整。

第三，不能替代真正的律师，复杂案件还是建议咨询专业律师。

未来优化方向。

第一，增加更多法律领域。

比如知识产权、公司法、行政法。

第二，增加更多实战案例。

把用户反馈的真实案例整理进Skill。

第三，增加法律文书自动生成。

用户输入基本信息，Skill自动生成仲裁申请书、起诉状。

第四，增加语音交互。

用户可以直接跟Skill语音对话，更方便。

## 九、写在最后

做罗与罗Skill的过程中，我一直在想一个问题。

法律到底是保护谁的。

理论上，法律保护所有人。

但实际上，懂法律的人才能真正享受到法律的保护。

普通人遇到法律问题，要么忍气吞声，要么花大价钱请律师。

我希望罗与罗Skill能改变这个现状。

让每个人都能低成本地获得高质量的法律帮助。

这不是在抢律师饭碗。

这是在帮那些请不起律师的人，也能维护自己的合法权益。

就像罗翔说的，法律是对人最低的道德要求。

但有时候，它也是你最后的救命稻草。

而罗与罗Skill，就是帮你抓住那根稻草的手。

Skill链接: https://github.com/ztword/luoyuluo-law-skill

如果你也有被HR忽悠的经历，或者曾经被法律问题困扰过，欢迎来试试这个Skill。

也欢迎给我提建议，让罗与罗变得更好。

毕竟。

老罗看了都想当场退役的Skill，值得你拥有。


HR跟我说，公司困难，只能给N。我朋友算了算，3年工龄，N就是3个月工资，大概两万四。

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