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点滴关怀与思为科技达成战略合作,共同引领房地产行业营销激励数字化|腾讯SaaS加速器·案例库

来源 | 腾讯SaaS加速器首期项目-点滴关怀&思为科技 ---- 2020年4月,腾讯SaaS加速器首期成员——国内领先的员工福利激励云服务平台“点滴关怀”与房地产行业数字化营销的领军者“思为科技”正式签署战略合作协议。 共同探索房地产行业营销激励场景 在企业数字化的时代背景下,各行业的福利激励都呈现在线化、多元化、即时性、一站式的明显趋势,同时也正在从大锅饭方式的“普惠福利”向与企业经营战略和组织行为紧密结合的“差异激励”快速进化,而企业也越来越关注花在员工身上的每一分钱是否能够助力企业经

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【管理篇】如何与高层同频(一)

上篇文章有写到企业经营模型和根据企业经营模型如何确定自己的成长,但是具体的细节没有展开讲,即向上的话公司的老板或CEO是如何运营和管理一家公司的,以及当前我们在其中扮演什么样的角色这些内容都没有展开了聊,还是先说下为什么要了解这事吧,想了解这个事是要有个前提的,就是假定在看这篇文章的小伙伴是有想当将军的心的,如果是兵那么想当将军第一条就要知道将军是怎么思考问题的,怎么带兵打仗的,之后才是自己有机会实践,慢慢自己才有可能当上将军,当然如果不想当将军这篇文章可以不用往下看了,所以按照上面的逻辑我们是需要知道一家公司老板或CEO是怎么运营和管理公司的,以及我们自己在其中扮演什么角色,当然这里说的是靠谱的老板或CEO,不靠谱的就算了,还有另一条原因就是知道老板或CEO如何运营管理公司,能更清楚自己所在的位置,以及能够清晰知道自己在公司中所做事情的价值和意义,且能够和高层对话同频,下面我们就从几个视角了解下一家公司是如何运转和管理的。

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