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    肯耐珂萨沈健:数字化正重构人力资源管理,HR SaaS进入深水区 | 腾讯SaaS加速器·CEO说

    来源:数字观察  作者:窦悦怡 ---- “从需求方来看,企业对于传统意义上的人力资源预算投入的增长幅度变小,而对HR SaaS软件预算投入的增长幅度开始加大。 这时候,客户的需求就发生了一些新的变化,他们不再要单点的产品,或者说对客户部分负责的产品,而是需要对结果负责的覆盖全生命周期流程的产品和服务体系。 从供应端来看,我认为整个行业进入了竞争热化的阶段。当前中国企业级服务市场正处于混战局面,不仅仅是领域玩家之间的竞争,还面临着越来越多的跨界对手,大家都因看好这个赛道蜂拥而至。玩家虽多,但面对客

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    FinOps-公有云资源管理

    在用户上云初期,对于云资源的管理通常处于较为松散的状态。而随着资源用量的增加以及使用到的产品种类的多样化,云上成本支出日益激增 ,企业对于成本精细化管理的诉求也愈发强烈。从使用云产品维度看,成本的计算方式从服务器计算、存储以及网络的开销用量的简单场景,演进成了不同场景化的云原生PaaS服务。对于云平台管理人员来说,使用完全托管的PaaS服务能够在免除部署运维管理成本的情况下,通过云平台工具直接对资源及上层应用统一管理,例如云监控、云安全中心、资源编排、ARMS调用链工具、SLS日志服务等。在新的平台架构下,当线上出现故障时,工程师需要有对应的服务使用权限,并对这些云平台工具快速排查定位问题。

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    腾讯云原生开源生态专场召开,洞察开源云原生技术发展趋势和商业化路径

    近年来,云原生架构设计的流行,让越来越多的企业拥抱云原生和享受其带来的红利,而开源成为这一技术变革的主要驱动力量之一。 11月4日,2021腾讯数字生态大会云原生开源生态专场在武汉顺利召开。会上云集行业云原生领域专家,以开源的视角,深入探讨云原生操作系统、云原生数据库、云原生微服务,云原生容器等核心技术和云原生开源未来的发展趋势,共同探索了利用开源云原生技术为产品迭代提速,加快业务创新步伐和开源商业化的实践路径。 腾讯开源联盟主席单致豪表示:“开源可以打破技术垄断,通过开源我们也可以构建下一代企业需要

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    中国电信中标 4793 万大单:中国移动投诉甲方,称存在串标嫌疑、恶意低价

    2022年2月9日,重庆市司法局发布《“数字法治、智慧司法”信息化体系建设项目》公开招标公告,预算 48,313,000.00 元。 服务范围:按照司法部统一部署和标准规范要求,结合重庆市司法局当前信息化建设现状、工作规划、业务需求,编制目录体系、服务体系、共享体系等标准规范,建设基础库(GIS地理信息库、人力资源库、司法档案基础库等)、专题数据库(立法态势分析库、执法监督态势库、刑事执行态势库等),建设司法数据资源管理(含数据采集、数据资源共享、数据集散存储、数据管理等系统)、司法共享服务(含服务管理、应

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    国企事业单位人力资源管理系统选型操作指南

    2020年6月,国资委印发的《关于开展对标世界一流管理提升行动的通知》明确推动中央企业和地方国有重点企业基本形成系统完备、科学规范、运行高效的中国特色现代国有企业管理体系,而人力资源管理也成为本次管理提升行动中8大领域之一,人力资源数字化作为国有企业数字化转型的重要抓手,被视为国企深化改革的巨大动力和支持。近年来,数字政府逐渐成为政府建设的重要方向,随着管理体制改革深化,事业单位由公共行政向公共管理转变,事业单位也在加剧推动人力资源管理的数字化建设。 而国企事业单位人力资源管理数字化建设,除了内部自行开发人力资源管理系统外,就是从外部采购成熟的人力资源管理系统支持,今天主要就如何选择适合国企事业单位的人力资源管理系统,提供一些建议和经验。

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    领券