某用户来中国移动营业厅咨询某些增值业务到底是怎么给订上的？来到柜台，工作人员回答：“一个是人为的，一个是非人为的，就这两种可能，没有第三种。”
T客汇 卿云 SaaS在最近几年风生水起 SaaS大潮还在继续。Gartner预计，2017年SaaS市场将比上年增长20％，2018年增长19％。初创公司不断涌现，传统企业正在转型重塑。以下是全
管理学上对企业定义为“以赢利为目的的组织”—这句话会在本书中多次重复以示强调—意思是通过充分利用公司的内外部资源，将资源转换，实现增值，从而赢利。就像一个黑匣子，将资源输入黑匣子，在黑匣子内部实现资源的转换，包括生产资料本身的转换，劳动资料转入生产资料，知识或者技术转入生产资料等，黑匣子输出产品或者服务等形式的成果资源给客户，从而实现了资源转换后的增值，企业所获得的赢利就是这些资源的投入和产出之间差异的税后部分。
2020年2月，万达集团“人力资源电子签约平台”上线，员工只需要1部手机，3分钟就可以完成入职全流程。
10月17日，由HRTechChina发起的中国人力资源科技年度峰会在北京金茂万丽酒店举行，活动集结了多家知名企业。其中，南京云问科技产品荣获“2018数字人力资源科技奖”，云问科技联合创始人茆传羽在现场和与会嘉宾分享了云问企业助手的产品理念。
来自世界各地的人力资源专家在Oracle OpenWorld上分享了将公司引入新工作领域的战略，其中AI将帮助他们识别和选择最佳求职者，协助员工完成日常工作，并帮助雇主保留他们的HR信息安全。
当“神奇女侠”盖尔·加朵用并不标准的普通话自信满满的喊出这句话时，BOSS直聘这款产品也一并被大家熟知。
据国家统计局数据，2018年，国内劳动年龄人口总量近9亿人，就业人口总量达7.8亿人，这在表明国内劳动力资源丰富的同时，也催生了日渐丰富而多元的专业人力资源服务行业。
在2010年就以互联网产品开发思维为主，以新零售实现手机产品和互联网服务全域营销的新科技公司，并成功跻身世界五百强。
坐在资本快车上飞速前进的BAT，正让传统的IT公司感受着前所未有的压迫。这种压迫不止限于业务空间。
这种充满互联网科技感的入职新体验，来源于北京数字认证股份有限公司（简称：数字认证）为滴滴出行人力共享服务中心（HRSSC）打造的人力资源电子签章签署平台，让滴滴出行的HR服务焕然一新。
最近在整理人力资源管理系统项目上线的汇报材料，也顺便复盘总结一下工作经验，所以决定开笔记录下整个项目的上线和实施过程。人事系统的实施计划，在集团之前的IT战略规划中计划在今年启动，经过了前几个月的选型工作，最终，领导在三个系统之中选择了红海云的人力资源管理系统，其实这个都是大家意料之中的事，这个后面会说。
腾讯目前正在全球招聘数千个职位。 据披露的数据显示，腾讯顶级人才的基本年薪高达26万美元。 不妨看看工程师、开发人员、经理和人才专家能拿到多少薪酬。科技巨头腾讯目前正在大举招兵买马。 该公司在其职业门户网站上列有5057个职位，在包括中国、英国和新加坡在内的多个国家为求职者提供岗位。该公司还在美国（主要在加利福尼亚州）招聘 308 多个职位。 腾讯是全球最大的公司之一，最近超过Meta成为市值第十大公司。据彭博社报道，创始人马化腾目前估计身价近500亿美元。 据IT桔子估计，去年腾讯往265家初创公司投资
一、人力资源管理的本土实践与挑战 “天下之物莫不有理，惟于理有未穷，故其知有不尽也。” 中国企业在改革开放一路坎坷走过三十多年的历程，在企业管理方面主要通过学习和借鉴西方管理哲学与理论，过程中也不断优化以适应中国商业环境和人文环境下运营管理的特殊性要求。人力资源作为其中一个管理模块，已经成为中国企业的日常管理中不可替代的职能，是企业战略落地的支撑要素。但在长期为中国企业，特别是民营企业提供管理咨询服务的过程中，我们认为民营企业人力资源管理的问题往往非常相似，如岗位职责不清、员工责任心不强、薪酬竞争力不足
当今中国已经进入高质量发展的“新常态”。企业坚持质量第一、效益优先的大趋势，促使广大企业进行质量变革、效率变革、动力变革的需求迫在眉睫。
部门编号通常由公司或组织的管理人员根据实际情况进行规划和安排，各个部门的编号应当具有独立性、唯一性和易于记忆等特点，以方便在日常管理活动中使用。
企业级市场近两年备受投资热捧，移动CRM厂商成为最大受益者，D轮1亿美金已经让移动CRM的资本趋向集中，这时很多人都在问下一轮企业级市场的投资热点在哪儿？据移动信息化研究中心研究显示财务和HR更易受到资本市场的关注，下一个投资热点会集中在这两个板块。 首先从国际IT巨头们的战略布署来看，人力资源成为IT巨头们的排头兵。为了实现云端部署，Oracle曾以每股 46 美元的价格收购人才管理云服务商 Taleo，总收购金额高达 19 亿美元。 Taleo被集成到Oracle HCM云中，提供从招聘到入职全面
尽管从2015年下半年开始，资本寒冬论就甚嚣尘上，但企业级服务的势头却是不可阻挡，尤其是SaaS领域距离真正爆发已经不远。无论是云服务、销售管理、甚至是公司前台的打卡，各垂直领域SaaS产品百花齐放，这正在改变你我的工作方式。人力资源因其行业特性——“管理人与薪酬”＋企业管理的基础入口，HR SaaS更是人头攒动，不管是在线招聘、高端用工还是人资服务，均有B轮后公司出现，如拉勾网2016年3月完成了2.2亿人民币的C轮融资并推出HR SaaS产品“拉勾云人事”。理才网2016年10月宣布获得6亿元B轮融资，斗米兼职宣布B轮融资4000万美元、阳光保险20亿元注资易才、京东金融、蚂蚁金服进入人力资源行业、以及猎上网、51社保等。
来源：陈果George ---- 近年来，由于美国企业管理SaaS的头部企业，例如人力资源管理的Workday，客户关系管理的Salesforce，服务流程管理的ServiceNow等的资本市场价值飞涨的示范效应，传统企业管理软件企业，例如SAP、Oracle、Infor等义无反顾地向SaaS转型，中国也掀起了一股SaaS软件热，投资人津津乐道于“企业服务”，干HR SaaS的说自己要做中国的Workday，干CRM SaaS的说自己要做中国的Salesforce…… 但是，理想很丰满，现实却很骨感；
来源：人力资源市场观察 ---- 有人说：未来没有传统企业，只有数字和智慧企业。Workday的高市值让投资者们把国内HCM SaaS厂商吹向风口的信心再次提振。 经济下行的背景下，中国很多HCM SaaS厂商仍获得了大额融资，且融资轮次多在B轮以后，大有后来居上之势。中国HCM SaaS的市场前景不可限量，哪一家企业未来更为可期呢？ 表：HCM SaaS厂商融资情况 注：按最新融资时间排序 新技术不断驱动着商业变革，人力资本管理技术随之更新迭代。一些人力资源的服务供应商对于HCM SaaS的发展
T客汇官网：tikehui.com 撰稿 | 杨丽 Workday是全球领先的人力资源和财务规划管理软件供应商，当年因与Oracle一场恶战从此结下梁子，想必众人皆知。 2005年，在PeopleS
当前中国互联网行业正呈现一片火爆之势，不仅依托互联网 战略成为了推动各行业创新的支柱行业，更形成了巨头大放异彩，各家百花争鸣的火热格局。因此，互联网行业也成为了炙手可热的人才聚集地。 2月4日，从全球最大的职业社交平台领英获悉，目前研发工程师、产品经理、人力资源、市场营销、运营和数据分析这六大职位是互联网行业需求最火热的。 数据分析人才高度稀缺 2月4日，领英最新发布了《2016年中国互联网最热职位人才报告》，该报告基于领英平台上约50万的中国互联网行业人才大数据（截至2015年第四季度），分析了当
通常，大数据部门会花费很大的力气构建数据平台，而这个数据平台除了能让研发，算法，分析师等角色爽一些，从宏观角度很大的节省部门人力成本，提高效率以外，似乎对公司/其他业务部门并无一个直接的输出。这也是很多大数据部门领导非常焦虑的地方。
SaaS从2003年引入中国，一直是被惯以低端软件小微企业的代名词，2007迎来了Saas时代的巅峰时期，2008后SaaS开始一泻千里，2014年后受资本市场青睐开始重新回到大众的视野，就连SaaS大牌公司林立的美国同行也惊呼：“SaaS正在迎来全球SaaS需求爆发的时代”，但依然面临盈利挑战。 今天我们就来看一下刚刚挂牌新三板的SaaS厂商北森云计算，去年底和创科技以42亿市值成为新三板中的一只新锐，昨天又有一家SaaS HR厂商北森云计算以20亿估值开启新三板征程。 战略调整：北森已不再是人力资源测
9月4日，腾讯互联网营销师职业技能等级认证全国首次开考，福建省人力资源和社会保障厅对本次考试高度重视。考试期间，省人社厅洪长春副厅长以及省职业技能鉴定指导中心负责同志亲临现场巡视督导。 福建省人力资源和社会保障厅洪长春副厅长在考试现场对本次考试流程标准化、考场设施规范化给予肯定，同时，也对腾讯云即将启动的互联网营销师一试双证项目表示期许。一试双证即为一次考核，考生可同时获得互联网营销师职业技能等级证书和腾讯云数字营销证书，洪副厅长提到，国家职业技能等级标准是行业的人才基础标准，腾讯云作为国内顶级互联网
2021 年 11 月 30 日举办的 DTDS 线上峰会当天参会人数高达 7000+ 人，观众反应热烈、评价积极。极客时间企业版小编会在接下来几天，把大会每一位演讲嘉宾分享的精彩内容整理成文，供大家阅读参考。
2016年3月31日，由中国电信北京研究院主办的《中国电信灯塔大数据行业高峰论坛》，在北京辰茂鸿翔大厦酒店隆重召开。本次论坛有中国电信集团和各省公司的领导、27家媒体及各行各业的到场观众500多人。论坛邀请到诸位大数据企业的创始人、CEO进行了一场大数据分享与交流的盛宴，领域涵盖大数据金融征信、精准营销、市场研究、制造业、人力资源、安全与技术等多个领域。并得到了中关村大数据产业联盟、清华大数据产业联合会、美林数据、51猎头、CTO100、 Talking Data University等多家知名机构的协助举
今天已经没有人否认智能手机已经成了主流计算设备，但是大多数企业还没有释放移动商务应用时代的员工生产力。 原因主要有两点：首先大多数企业还没有全面开展传统商务应用的移动化和现代化工作，其次，目前的移动商务应用良莠不齐，很多都无法达到员工对移动办公的预期，真正符合移动设备的简介易用高效的移动商务精品应用并不多，导致移动商务的成效并不显著。 但移动商务的潮流无法抗拒，大多数企业软件供应商都在向移动平台移植软件产品。而移动企业应用自身的发展也非常迅速，根据Gartner的预测，今天人们使用的移动企业应用到20
业务流程管理也叫作BPM（BusinessProcessManagement），是企业实现业务目标的管理流程，包括、目标分解、业务计划、预算管理、实施监控、持续改善、评估和激励以及再次制定目标和实施的闭环系统。做事有方法，企业实施战略规划和实现目标也需要方法，这个方法就是业务流程管理。
有没有一份工作是又高薪又能学英语又能环游世界？在小红书上一搜，就发现许多年轻人曾经有过“国际邮轮”工作的经历，打卡全球100+城市、全方面的英文口语环境、一觉起来就是一个新的国家...而且还能赚钱？听上去真是令人向往的生活！中江国际就是一家从事邮轮乘务30年的企业，为全国各地的年轻人们提供邮轮上的就业机会。
2016年7月29日，第六届大数据世界论坛在京举办，中国电信北京研究院云计算研究中心赵慧玲主任作了题为《大数据技术创新和应用》的主题演讲，介绍了电信运营商在大数据领域的探索与发展。 大数据的发展经历了
本周第21届Oracle OpenWorld大会于旧金山举行，Oracle详细介绍了其产品组合中的更新。它公布了企业资源规划（ERP）云和企业绩效管理（EPM）云，其项目和应用程序管理工具套件以及人力资本管理云（HCM），其全栈招聘和人才的AI增强功能产品系列。它推出了两项新服务：订购管理，一种端到端支付解决方案，CX Unity，一种客户数据管理平台，以及中小型企业（SMB）数据云层。
人力资源是指一项组织或企业的所有员工，包括招聘、培训、绩效管理、员工福利、薪酬管理、员工关系等方面的管理。在西方，人力资源的管理强调员工的个性和价值，注重员工参与和沟通，以及强调员工与企业的关系是相互的，需要建立双向信任与共同成长。而在东方，人力资源的管理强调权威和等级制度，注重员工服从和执行，以及强调员工与企业的关系是属下与上级之间的单向关系。由于文化、教育、法律等方面的差异，西方和东方的人力资源管理方式存在一定的差距。
撸羊毛借助联系发卡平台能够处理二次验证难题——黑卡的生命期是3个月~一年，撸羊毛能够联系发卡平台从新上卡亦或是申请注册前事先约好卡源在线的时间来处理二次验证难题。但这并不代表着二次验证是没用的。上小节提及卡商会反复补卡来做到收入利润最大化，因此发卡平台约好线上时间（某一大批卡源固定不动占据某些4g猫池机器设备）时，会借助提高领号成本价来确保收入。这针对做为供应商的发卡平台而言是满足收入规定的，但针对中下游撸羊毛而言领号成本费用将是原先的2~10倍，818和双11等大促主题活动时一般 还会继续再提高2~5倍。
日本北海道大学进化生物研究小组对三个分别由30只蚂蚁组成的黑蚁群的活动进行了观察。结果发现。大部分蚂蚁都很勤快地寻找、搬运食物，少数蚂蚁却整日无所事事、东张西望，人们把这少数蚂蚁叫做“懒蚂蚁”。有趣的是，当生物学家在这些“懒蚂蚁”身上做上标记，并且断绝蚁群的食物来源时，那些平时工作很勤快的蚂蚁表现得一筹莫展，而“懒蚂蚁”们则“挺身而出”，带领众蚂蚁向它们早已侦察到的新的食物源转移。
今日头条丨一点资讯丨腾讯丨搜狐丨网易丨凤凰丨阿里UC大鱼丨新浪微博丨新浪看点丨百度百家丨博客中国丨趣头条丨腾讯云·云+社区
百度目前正在美国为48个职位招兵买马，这些职位涉及具有战略重要意义的几个领域，包括AI、云计算、自动驾驶及其他技术，新招人员将派驻位于加利福尼亚州森尼维尔或华盛顿州西雅图的办事处。 百度并没有具体列出工资，但与所有美国境内的公司一样，其美国部门必须披露签证劳工的收入。 通过分析2021年公开的工资待遇数据，以了解百度支付给受雇到美国的外国劳工的薪水。 2021年，百度向25名员工提供了工作机会，主要是工程和研究方面的工作，其中大多数职位的基本年薪超过了15万美元。 这些数据仅指基本工资，不包括额外的股票授予
今天我们一起来探讨一下，国内企业对CTO的岗位要求、个人素质要求，以供各位技术管理者参考，也可以根据这些具体要求，在实际工作中去提升和改进。
随着互联网技术的不断发展，企业与客户之间的关系管理变得愈发重要。为了提升企业的销售和服务能力，SCRM（Social Customer Relationship Management）项目的技术实现成为了一个热门话题。本文将详细介绍SCRM项目的技术实现，包括数据采集、智能分析、个性化推荐等方面，以帮助科技博主和读者们了解如何构建卓越的客户关系管理平台。
【新智元导读】甲骨文公司刚刚在年度 OpenWorld 大会上发布了新的基于人工智能的应用程序，用于一系列商业应用场景，内置于 Oracle Cloud 之中。 甲骨文新推出 Oracle Adaptive Intelligent App，内置于现有 Oracle 云中 与许多物联网产品和服务提供商一样，甲骨文公司也全面投入到“使 AI 随处可得”的进程中。 与其他物联网产品和服务提供商不同的是，这家全球最大、最成功的数据库提供商资金充足。只有少数几家巨头——谷歌、Facebook、IBM、戴尔 EMC、英
腾讯互联网营销认证体系 数字化浪潮下社会消费方式发生变化，疫情持久战催化了互联网营销经济体的成长，直播销售逐步成为零售体系中的重要增长渠道，这一变化也衍生并壮大了直播电商行业新生态。互联网营销行业的崛起，加上国内新职业就业需求增大，都对国内人力资源发展市场提出了新的人才需求。 腾讯作为国内的互联网科技公司的先行者，不仅经营了微信视频号、腾讯微视等直播电商平台，同时还通过搭建生态网络、基地共创的模式帮助快手、京东、拼多多、万佳等电商企业成长，实践并不断升级互联网行业的营销新模式，拥有覆盖市场全貌的互联网营销资
作者 | David Kelnar 编译团队 | Aileen 任杰 沈爱群 徐凌霄 科技中每一次的典范转移(Paradigm shift，用于描述基本理论中从根本假设或法则上进行的改变)，都会推动企业改革进而重新规划生产，并随之激起创新浪潮。 今天我们处于全球人工智能（AI）革命的早期阶段。 机器学习算法的结果随着经验的提高，使我们能够在大数据集中找到模式，并更有效地对人员，设备，系统和过程进行预测。但是英国人工智能创业的动向是什么？ 我们已经绘制了226个英国独立的、早期的AI软件公司版图，并在最近几
电商在最近几年的迅猛发展，导致围绕电商的相关产业和服务迅速增加，数据化运营就是一例。相比传统行业，电商对数据的依赖更强，而数据的获取容易太多。进而数据处理的这项工作也有了很大需求和变化：先是纯技术的数据统计，自己的IT，后来有了数据分析师、商业分析师、数据挖掘专家、甚至数据科学家。而在应用上也有了各种工具如量子统计、各种CRM软件，再到咨询公司、顾问公司等。 之所以有那么多的岗位，那么多的公司出现，就是电商企业希望自己的数据能“数据变现"，提升销售、 降低成本、加快周转等等，从而达到开源销售、节约成本的
Salesforce宣布再收购数分创企，半年并购9家企业或与微软公然叫板？原雅虎CTO Munshi加盟大数据创企Pepperdata；互联网业务综合服务平台商派云起推出电商大数据分析平台“情报魔方”
在前面的几篇文章中，介绍了全链路压测的背景、在企业中的立项流程以及落地的一些技术方案。在开始真正的介绍落地实践过程以及相关案例之前，我想和大家聊聊，我对全链路压测的一些认知，即：全链路压测在技术团队中的定位，以及它的价值是什么。
领取专属 10元无门槛券
手把手带您无忧上云
云服务器
ICP备案
实时音视频
即时通信 IM
对象存储
