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去年底公司上线了广州红海云的红海eHR人力资源管理系统，趁着疫情期间我整理了一下公司人力资源管理系统从选型到实施上线的经验总结，希望对大家也有帮助。...4、企业很多个性化人力业务需求也无法满足，导致很多功能基本等于弃用状态。...红海云在服务大中型企业人力资源管理系统建设方面经验还是很丰富的，实施团队也比较专业，采用项目管理，遵循科学的实施方法论和项目流程管理，采用顾问专家+项目经理+技术支持的团队组织从解决方案、项目进度把控、...3.建立企业人力信息数据库：通过上线红海eHR系统帮助打通各模块业务数据，加上流程流转，层层穿透，庞大的人事信息都能够有效沉淀、自动流转，提高数据准确及时性，及时发现问题及时纠正，可以从人力资源管理角度给公司高层决策提供科学实在的依据...公司上人力资源管理系统绝不仅仅是人力资源部门的事，其中涉及到从公司老板到业务部门及所有员工，是需要跨部门决策、协调资源协作的系统性工程，人力资源部门需要充当号协调者与沟通者的角色，与内外团队一起促进项目成功落地
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2014年末，Oracle宣布自己是即Salesforce.com之后全球第二大SaaS公司。...Oracle的竞争对手是那些有可能改变云计算游戏规则的那些企业，如亚马逊、Salesforce以及基础设施类企业等。 2、人力资源管理业务和IT流程相对标准化，是最容易由传统软件转型部署到云端的。...正利航业股份有限公司资深经理车武国认为：“即便涉及到不同的企业形式如连锁、加盟、合资等形式，人力资源软件相差并不大，同一款传统人力资源软件可以覆盖到70～80%的企业，但进销存、财务类型的软件就非常复杂了...强生中国是Oracle Taleo的用户，其人力资源管理现状是：面临着多地区、多个子公司招聘团队及外包团队各不相同的挑战，难以保证一致性管理，缺乏人力资源洞察，IT系统性支持更无从谈起。...目前，国内中小型企业、民企国企对于SaaS模式的人力资源管理服务还没有完全接受，但中国企业的客户增长速度相对高速。
其中，南京云问科技产品荣获“2018数字人力资源科技奖”，云问科技联合创始人茆传羽在现场和与会嘉宾分享了云问企业助手的产品理念。 ...，人力资源聊天机器人正在重新定义企业员工的体验。...随着技术的迭代，企业需求日渐多样化，传统的企业HR软件+Excel表格的人力资源管理方式，已无法满足公司业务高效率运转需求。...富士康引入了云问企业助手机器人，应新应革小爱机器人7*24小时全年无休，实时在线处理员工各类问题，不论是工作学习，还是生活方面，只要需要帮助都可以对爱口袋中的小爱机器人提出问题。...未来的人力资源将更加专业化、技术化和智能化 人力资源管理者们要善用“未来思维” 将管理和数字智能相结合 创造出由未来导向的更具个性化的人力资源技术服务 道路漫漫，中国人力资源科技的发展 需要全体人力资源科技从业者们的共同努力
专注HR领域20年，专心做好一件事 首次作为HR行业影响力人物为大家所熟知，源于他二十年如一日，在人力资源管理领域的创新实践和对HR信息化进程的推动。...1999年，着眼于国内人力资源管理信息化水平的滞后，陈谏先生创立深圳硕旺公司，开始最早一批HR管理软件的自研。而这只是他扎根行业的开始。...HR应用的逆袭与未来发展 2020年，疫情来袭，很多企业活得艰难。 从年初复工难，春季校招难，到人力成本、经营管理成本等居高不下，企业普遍承压，业务量却大受影响。...思科、腾讯、小米集团、中国平安、智联招聘、蔚来汽车、惠氏、58到家等（排名不分先后）明星企业的创始人、HR高管都有入选。...当人力资源管理面向全员，又直接关系员工的入转调离、选用预留，影响企业的长远发展，HR信息化的重视程度正与日俱增。 有行业报告显示：2019年，第三方HR数字化采购需求高达86.2%。
SAP秉持“在中国，为中国”的战略，通过为中国专精特新企业提供一整套的云端数字化解决方案，在充分借鉴德国隐形冠军企业业务实践的同时，加快专精特新企业转型升级，对于帮助中国专精特新企业快速成长具有重要的意义...基于此，SAP中国将联合四川省电子学会、合作伙伴 SNP公司, 及管理创新专家、行业专家，行业龙头企业，专精特新企业等，于3月9日推出主题为“大国核芯 云端打造”的芯片电子主题城市论坛-成都站，为从事半导体芯片电子产业的广大专精特新企业...，从企业数字化核心、人力资源等解决方案入手，解析新形势下的发展路径，助力企业持续创新，提升市场领导力。...王微 SAP 大中华区价值咨询团队人力转型价值专家 王微女士现任SAP大中华区价值咨询团队人力转型价值专家，主要帮助客户提供人力资源数字化解决方案，在人力资源管理咨询以及数字化人力咨询转型方面拥有10...曾在美国智睿企业咨询（DDI）担任顾问，在战略性人力资源管理发展等方面进行了系统的研究、开发与咨询，为诸多知名企业提供了咨询服务。
本次活动以“拥抱新视界·人力资源管理价值回归与增长”为主题，紧扣人力资源行业当前发展的新变化、新热点、新趋势、新痛点、新方法、新工具，吸引了政府、行业协会、人力资源领域专家学者、企业负责人及高管的参与。...出席峰会的重要嘉宾有：上海市人力和社会劳动保障局原副局级巡视员、人力资源服务产业园区综合党委书记范本鹤，上海闵行区区委常委副区长吴斌，上海虹桥商务区管理委员会副主任付乃恂，上海市闵行区人力资源和社会保障局局长龚惠斌...此次评选由中国人力资源行业第三方媒体平台——第一资源发起，通过联动业界专家、学院教授、企业HR和国家级人力资源服务产业园，对服务机构的品牌力、营收能力、服务品质、发展潜力等多个维度综合考量，最终评选发布榜单...作为高新科技企业，薪太软始终致力于以科技驱动发展，帮助人力资源企业进行数字化转型升级。近5年的蓄势发展，让薪太软快速成长为专业、创新的一站式互联网薪酬管理方案服务商。...未来，薪太软将坚持创新、不断进步，联合更多机构、企业，为赋能人力资源企业效能提升，推动人力资源服务业发展而不懈努力。
，助力人力资源管理的数字化转型。...在这样的背景下，业界认为创新、智能和连接的时代，HR专业技术与IT技术的融合带来了更多的数据化、智能化的产品，这为企业的精细化管理提供了强有力的数字助手。...现在很多企业都在讲数字化转型，但人力资源管理数字化转型是相当不容易的。 总的来说，人力资源管理覆盖从人的选、用、育、留、汰，到组织发展，这些全部都是人力资源管理范畴，它的范畴广义性很强。...这样一来，对于企业而言，人力资源管理更加敏捷、科学、智能。...当人力资源管理转型后，HR SaaS的定位就变成了工作场所中的智能数字助手，面向组织中的群体不同，HR、员工、团队管理者及CEO，应用也不同。
企业也已经意识到人才对企业的重要性，并且对人力资源管理也提出了更高的要求。 ...很多公司的人才库其实是死，几个月或几年都不与库里的人才进行一次有效的互动，谁还会对你的企业的印象或好感呢？特别是人际圈相对窄的技术人才，他为什么要与你互动呢？...一表人才是跨平台的简历云管理助手，致力于帮助企业HR科学化的简历管理系统。...得益于一表人才这样的平台，HR在简历库的管理上更为有效，精准；为企业找到合适、优秀的人才，做到“人尽其才，才尽其用”。 人力资源管理者的理想状态是运筹市场人力资源而非仅仅是内部人力。...因此要求HR具备更加深广的人才观，全局观，将人力资源在人才库的基础上盘活，用活。人才库是载体、是方法，而对资源配置的思考才是人力资源管理者不断学习研究的重点。
喧嚣已久的4G牌照风波，终于尘埃落定，4G牌照发放，意味着新的移动互联网时代到来，移动CRM用户可以挣脱流量的缰绳，摆脱网速的局限，让移动CRM站在4G的通道上快速行进，并成了CRM厂商年末岁首市场大战的新热点...作为CRM的新军，年末仁科互动旗下产品移动互联CRM“销售易”获得红杉资本A轮千万级投资，成为国内首个获得顶级风投青睐的移动互联时代CRM品牌。这令业界同行妒羡不已。...“特惠大送”，自然让不少企业乐意为其买单，其装机和激活率较高。...中国移动已开始部署企业级战略，第一个突破点就是移动CRM，如今也已经小有所成，虽然其产品乏善可陈，但移动的CRM平台吸引了有价值的战略伙伴加入其中；而象华为、中兴等大厂商，也裹携移动CRM的小厂商，为市场提供整套解决方案...，开始大力打造移动CRM的生态链；而腾讯的大手笔非国内任意一家互联网公司可以比拟，2011年收购通卡，2012年生吞六合软件，年底打开微信与CRM接合的后台，构造营销新平台，这些都彰显腾讯进军CRM企业市场的野心
HR将银行、五险一金、个税、人力成本等工资表导出，为企业提供了高效的人力资源系统，助力企业升级人力资源管理模式。...2014年末，我发现竞品数据分析已经到了‘天花板’状态，于是就开始思考大数据还能为企业提供什么服务。无独有偶，当时在百度做数据挖掘工作的常兴龙，也是现在薪人薪事CEO，他也在考虑这一问题。”...为了形成自己的特色，薪人薪事会针对行业内标杆企业的特殊场景提供人力资源管理定制服务。...从业务范围来看，薪人薪事目前已经能够为医疗和酒店行业的人力资源管理提供相对成熟的线上服务。...吕恒告诉记者，他们专门做过市场分析，虽然市场上存在同类型的人力资源管理服务企业，但大多数做线下服务，比如代缴社保，或者提供生日提醒、花名册等简单工具服务，并没有覆盖完整的HR系统模块。
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