首页
学习
活动
专区
工具
TVP
发布
精选内容/技术社群/优惠产品,尽在小程序
立即前往

企业员工健康登记表

是一种用于记录和管理企业员工健康状况的表格或系统。它通常包括员工的个人信息、健康状况、体温、旅行史、接触史等内容。企业可以通过员工健康登记表来及时掌握员工的健康情况,以便采取相应的防控措施,保障员工的健康和安全。

企业员工健康登记表的分类:

  1. 纸质表格:传统的纸质表格,员工需要手写填写相关信息。
  2. 电子表格:使用电子表格软件,员工可以在电脑或移动设备上填写信息。
  3. 在线系统:通过企业内部的在线系统,员工可以在系统中填写信息,并实现数据的自动化管理和分析。

企业员工健康登记表的优势:

  1. 实时性:通过员工健康登记表,企业可以及时了解员工的健康状况,及时采取相应的防控措施。
  2. 数据化管理:电子表格或在线系统可以实现数据的自动化管理,方便企业对员工健康信息进行统计和分析。
  3. 便捷性:员工可以通过电子表格或在线系统随时随地填写健康信息,无需纸质表格的传递和整理。

企业员工健康登记表的应用场景:

  1. 疫情防控:在疫情期间,企业可以通过员工健康登记表及时了解员工的健康状况,采取相应的防控措施,降低疫情传播风险。
  2. 安全管理:在一些特殊行业或工作环境中,企业可以要求员工填写健康登记表,以确保员工的安全和健康。
  3. 数据分析:通过对员工健康登记表数据的统计和分析,企业可以了解员工的健康状况,为企业的健康管理和政策制定提供参考。

腾讯云相关产品和产品介绍链接地址:

腾讯云提供了一系列与企业员工健康登记表相关的产品和服务,包括但不限于:

  1. 腾讯问卷:腾讯问卷是一款在线调查问卷工具,可以用于创建和管理企业员工健康登记表。链接地址:https://wj.qq.com/
  2. 腾讯云数据库:腾讯云提供了多种数据库产品,如云数据库MySQL、云数据库Redis等,可以用于存储和管理员工健康登记表数据。链接地址:https://cloud.tencent.com/product/cdb
  3. 腾讯云服务器:腾讯云提供了弹性计算服务,如云服务器、容器服务等,可以用于部署和运行员工健康登记表的在线系统。链接地址:https://cloud.tencent.com/product/cvm
  4. 腾讯云安全产品:腾讯云提供了多种安全产品,如云防火墙、DDoS防护等,可以保障员工健康登记表数据的安全。链接地址:https://cloud.tencent.com/product/ddos

请注意,以上仅为示例,实际选择产品和服务应根据具体需求进行评估和选择。

页面内容是否对你有帮助?
有帮助
没帮助

相关·内容

员工健康码数据如何自动汇总?

“打开健康码-截图-打开行程码-截图-打开表格-上传”成了许多人每天的固定动作。数千上万的健康码/核酸信息,提交上来之后如何有效统计数据?如何及时收到提醒?也成了很多一线抗疫人员头疼的问题。...这套方案模版上线后,在「2022 企业效能挑战赛」中获得了二等奖。让我们也赶快来看看这套自动化方案如何实现吧!...成都、重庆疫情紧张时,百誉第一时间成立了抗疫小组,给予员工帮助的同时,还需要每天统计2城14部门100多人的核酸检测工作、是否有员工被隔离、员工健康码/隔离文件/核酸结果截图等。...在设计这套自动化方案的时候,有几个问题首先要解决:简单易上手:一线员工较多,健康码/核酸码截图都在手机,所以填报数据必须方便移动端,简单易操作数据自动统计:首先必须保存每天的全部原始数据,但是要从中间把被隔离的同学的信息再单独统计出来...远程办公+抗疫的后续思考疫情还没有消散,给企业+职场人带来的挑战有很多。

1.2K40

腾讯三平台上线法大大电子合同 远程签约不是梦

为了帮助企业解决疫情期间 “签约难”的问题,2月19日,腾讯SaaS“千帆计划”联合法大大,在企业微信、微信小程序三端上线电子合同服务,帮助更多的中小企业使用电子合同,加速复工。...企业客户可通过腾讯企点应用市场、“云电子合同”小程序等途径发起电子合同签署。企业的合同发起成功之后,C端用户会收到应用内通知或者短信提醒,直接通过打开应用或短信中的链接即可签署合同。 ?...疫情仍在持续,企业复工复产需要向上申报,填写《复工复产备案登记表》等材料,各地员工返工也需要填报《疫情防控承诺书》或《健康申报表》等,这当中涉及到企业公章的使用和员工的签名,然而公章调用不便、员工分散各地...为此,法大大推出了《疫情防控承诺书》、《复工人员健康申报表》、《复工复产备案登记表》等模板供企业使用。...企业可通过法大大官网、企业微信、腾讯企点、腾讯云“SaaS臻选”商城等入口申请使用。 点击图片即刻了解法大大【电子合同】 ?

3.1K20
  • 企业元宇宙:员工已准备就绪,企业能否跟上?

    由联想委托展开的研究显示,近一半员工愿意接纳元宇宙工作场所,为企业迎接未来工作创造了机会。   ...在企业层面,这就打开了各种可能性的大门,使企业能够打造更加切实可行的、互动性更强的工作场所。   然而,对企业是否有能力实现上述目标,员工们仍心存疑虑。...调查的主要发现包括:   近一半员工(44%)愿意在元宇宙中工作,20%的员工表示不愿意,21%的员工表示中立,其余15%的人则表示不确定。   ...而英国(30%)和日本(18%)的在职员工则不乐观。   ...就目前而言,元宇宙为企业打开了一个充满无限可能的世界。根据我们的研究,几乎有一半员工愿意参与其中。要抓住元宇宙带来的机会,企业需要找到新的方法,以便充分利用其技术。

    34110

    BEC诈骗横行,企业员工如何防钓鱼?

    符合上述条件的企业应该尽早的教育自己公司的员工,尤其是公司的财务人员,如何正确地防范此类安全威胁,避免不必要的损失。...PhishMe PhishMe公司的钓鱼模拟、训练和报告平台目前在全球范围内拥有超过800家企业客户,包括其中有近一半的客户是财富100强的企业,这些企业客户采用他们的工具和服务来积极的让数千名员工在模拟条件下检测和报告网络钓鱼攻击的威胁...IronScales IronScales公司为企业客户提供网络钓鱼模拟和游戏化的企业员工安全意识培训。...Inspired eLearning 该公司为其客户提供了反网络钓鱼训练,以帮助企业客户的员工时刻将保持网络安全放在首位。...企业用户可以在这里设置训练成绩,进而可以对员工个人,部门或其他团体的评分进行比较,或对企业内部或外部的评分基准进行定制。 10.

    1.5K90

    企业如何借助码匠,实现员工核酸提醒?

    KEY (id))使用码匠连接 PostgreSQL 数据库可查看:https://majiang.co/docs/datasource/postgresql飞书使用飞书发送消息需要在飞书开放平台创建企业自建应用...批量发送通知现在介绍发送通知的逻辑,该应用的通知逻辑为每当有用户进入应用即可查看或者更新自己的核酸信息,同时给需要进行核酸的成员发送通知:userList用于查询当前企业的全局用户信息,该查询默认为自动查询...同时我们还整合了多款国内常见数据源,包括飞书、企业微信、钉钉、阿里云 OSS 等。...不仅如此,我们还一站式提供了企业内部系统常用的租户管理、细粒度的权限控制、审计日志等功能,让您快速搭建后台应用的同时,也为您的企业信息安全保驾护航。

    1.2K50

    搭建数字化员工福利平台,是企业发放员工福利的首选吗?

    111.jpg 根据问卷调查显示,员工对于企业福利不满之处主要表现在福利品类少、提供的福利不是员工想要的、福利产品质量不好、年节礼物没有新意、福利发放滞后等。...74b27b98cdc9ee0db12c1df7aeacc543.png 今天小编给企业朋友们推荐可以解决上面问题的数字化福利平台-拼者供应链。...不仅能随心所欲购买每个员工的心仪福利礼品,直接包邮到家,省心省时省力。 而且平台的商品性价比高、涵盖面广,能满足员工的各种需求。...企业只要设置预算金额礼包发放给员工,便可实现员工心仪福利礼包的私人定制。 ?...我们是一家面向企业及个人的一体化礼赠福利集采数字智能运营服务商,通过自主研发的SAAS和数字智能运营系统及赠礼分发系统,创新的个性化私域流量自运营赋能模式,为传统礼赠福利行业带来全新的、变革式行业体验。

    74640

    Java基于SSM开发的企业员工管理系统源码

    主要功能包括部门、岗位、工资、员工、请假、审批管理。普通员工可请假查看工资等,管理员可审批、管理员工工资等。...:部门管理:添加、编辑、删除、名称搜索、分页;岗位管理:添加、编辑、删除、名称和部门搜索、分页;员工管理:添加、编辑、删除、姓名部门岗位状态(在职离职)搜索、分页、删除电子照;用户管理:根据未分配账号的员工添加...、姓名部门岗位状态(在职离职)搜索、分页、编辑、初始化密码、删除;请假审批:员工编号姓名部门岗位状态(在职离职)审核状态搜索、分页、审核通过、审核不通过输入原因;工资管理:按月份添加员工工资包含基础工资餐补交通补助...、根据姓名月份搜索、编辑、删除、分页;个人资料编辑:查看个人资料,可编辑手机号邮箱家乡住址;其他:修改密码;登录(离职人员不可登录);推出;普通员工功能:查询功能:查看员工、部门、岗位;我要请假:请假类型事假产假病假...、请假日期几号到几号、请假原因;请假申请:员工编号姓名部门岗位状态(在职离职)审核状态搜索、分页、查看是否通过;查看工资:按月份搜索、查看、分页;个人资料编辑:查看个人资料,可编辑手机号邮箱家乡住址;其他

    23130

    员工竞争力不足?企业自己该反思

    首先要说明的是,企业阅读不止“阅读”,而是以“阅读”串联起来的“企业的培”和“员工的学”,即员工学习培训。...这种需求一直存在,目的是给企业员工打开“上升空间”,与时俱进,做时代的企业,以及培养时代的人才。...此外,企业阅读,除了公益性质,还有有商业驱动——如何通过企业阅读,让各层次员工获得提升和满足,增强员工凝聚力和竞争力,让企业阅读变成生产力赋能企业发展是关键,这涉及到组织、机制、预算等方方面面,任务多而繁杂...任何一个企业员工构成肯定是多层次的,这也意味着他们的需求不一,企业培训必须是多元化和定制化的。这在数字化时代也成为可能,如平台推出各种书单,能够快速匹配员工的不同需求。...同时,不同企业员工学习培训的个性化、多元化需求,则是推广企业阅读和员工学习培训的难点,也是为其提供第三方服务方案商的新机会,谁能率先解决这些痛点,将会在行业的时代浪尖,抢下一张宝贵的“船票”。

    19420

    企业如何做好员工安全意识提升

    然而,企业面临一个尴尬的问题就是,企业即使做了很多安全防御措施,但依然无法有效的避免信息安全事件,而这些安全事件中绝大多数与企业内部员工安全意识不足有关。...员工安全意识薄弱已经成为企业面临的最大风险。提高员工安全意识,做好安全教育工作刻不容缓。 面对该问题,国家相关部门也将员工安全意识教育写入政策法规中: 1....首先检测手段,我们可以查看员工的学习轨迹(包含时长、时间段等),然后依据结果制作出表格,分层级展示(个人<小组<部门<企业)。...眼动仪与网络钓鱼分级 不止是攻击者需要衡量钓鱼邮件的欺骗度,企业培训中也可以利用眼动仪追踪技术来鉴定钓鱼邮件的欺骗度以及员工的安全意识。...因此未来企业安全建设工作中,要做到有效提升员工安全意识,就需要做到网络钓鱼演习标准化、指标化,员工安全意识可度量。 关注云鼎实验室微信公众号,回复“企业安全意识提升”获取本文技术思维导图。

    96320

    SaaS的使命:赋能员工,帮助企业实现组织升级

    但是,它却喻示着一场深刻的变革:推动组织升级的,不再只需要企业高层的振臂一呼,更需要每一个员工的主动配合。 而这也蕴藏着SaaS的使命:通过赋能员工,而不是强迫员工执行,来帮助企业实现组织升级。...文化调整 一家中小企业的老板告诉我,竞争越来越激烈,客户对服务的要求越来越高。而只知道“按要求执行”的员工,已经无法满足企业经营的需要。...因此在年初,他全面推行了业务合伙人机制,让一线员工入股,以期充分调动员工的主动性。 其实,要调动员工的主动性,合伙人机制只是表象,内核还是企业文化。...就像海底捞创始人张勇说的:“海底捞员工的忠诚度,实际上是员工用心服务顾客的基石”。一家不用心对待员工企业,又如何能用心服务客户呢? 工作方式调整 效率是企业的生命线。...但是,在这个时代,员工的话语权越来越大,一款大部分员工抵制的SaaS产品,将很难在企业获得成功。 更重要的是,员工满意,客户才能满意;客户满意,企业才能成功。

    76630

    企业员工的三种共同体关系

    共同体讲的是人和企业之间的关系。 第一级,利益共同体。 顾名思义,企业员工之间的关系是通过利益绑定的,员工为公司创造价值,公司给予相应的报酬。公司就算发展不好,员工的收益并不会减少。...公司发展得更好,员工的收益也不会获得更多。这种关系并不牢靠,只要员工感觉自己付出和收获不平衡,就会跳槽。反之,公司发现员工创造的价值和收入不匹配也会辞退员工。...大部分公司的员工都属于这一层,想要激励这一层员工,更多是通过利益激励,如考核KPI。 第二级,事业共同体。 事业共同体是把个人的收益与公司的发展相结合,公司发展好,员工就拿的多一点。...公司发展不好,员工就拿的少一点。在公司比较常见的是减少工资的发放,增加期权/股权的给予。 我认为,公司的中高层都应该属于这一层。 第三级,命运共同体。 命运共同体就是公司的创始人、联合创始人和股东。...对员工来说,有助于了解自己与公司的关系。对管理层来说,要想办法让员工从利益共同体变成事业共同体。这对公司的发展都有好处。 一般在创业公司或公司转型期,因为风险大,公司更愿意招聘事业共同体。

    1.3K10

    业务视图-帮助客户直观了解企业业务的健康状况

    在对资源、服务和日志进行监控之后,我们能够收集企业范围内所有事件,帮助运维人员了解什么地方发生了什么事情。...通过建立业务视图把IT和业务关联起来,从而帮助客户直观了解企业业务的健康状况,快速定位故障节点,清晰故障影响范围,确定故障处理优先级别,增强IT部门和业务部门的沟通。...业务视图提供一种从整体到局部再到细节的展现方式,运维人员首先可从业务视图一览表中查看企业整体业务健康状况,然后可选择某个特定业务视图查看业务相关IT资源健康状况、最近告警事件和关联客户情况,如果还需进一步了解细节则可选择具体的

    33330

    疫情全球蔓延,本地企业的海外业务如何保证健康运行?

    ,可以帮助企业消除这方面的烦恼。...企业要求合作伙伴具有丰富的AWS云端管理能力,同时也要拥有制造业案例背景,拥有强大的开发支持能力。 客户挑战 该企业的产品及业务覆盖全球,对售后服务的高效、准确有极高要求。...云管理服务团队根据该企业现状,制了一套贴合业务部门需求的服务管理流程。...除了账户管理、账单管理、业务上线服务、业务线下服务、服务报告等与企业销售业务紧密相关的常规功能服务,还在系统的弹性伸缩、可持续优化等方面提供全方位的支持,为系统持续、稳定、安全运行提供保障,为企业业务的长期发展策略提供有益的辅助参考...与常规的云管理服务相比,东软云科技为企业客户提供的管理式服务主动性更高,与企业的具体需求贴合得更为紧密。

    41110

    屏幕监控软件:助力企业实现高效生产和员工管理

    在当今数字化时代,屏幕监控软件的需求也逐渐增加,许多企业和机构也想有效地监控员工的计算机使用,以确保工作的高效执行和敏感信息的安全。...简单来说,实时屏幕监控是指管理员可以实时查看员工计算机的屏幕,而这项功能在以下情况下尤其有用:工作监督:对于企业来说,确保员工专注于工作任务至关重要。...而通过实时屏幕监控,管理者可以事实观察员工的工作进度,检查他们是否按照公司政策进行工作。这有助于减少不必要的浪费时间和资源,提高生产力。培训和支持:实时屏幕监控还可以用于培训新员工或提供技术支持。...管理员可以直接观察员工或用户的计算机操作,及时提供帮助和指导,以解决问题或确保正确的操作步骤。安全审计:企业需要保护敏感信息免受内部和外部威胁。...无论是企业管理者还是技术支持团队,WorkWin的实时屏幕监控功能都可以帮助您更好地管理和监督计算机使用,实现更高效的工作流程。

    33440

    译文 | 企业怎样将大数据运用到员工参与当中?

    员工参与程度这个话题在过去的几年里持续升温,目前已经成为企业的一个重大议题。多项研究显示,员工在公司参与度降低可能会导致多种问题的发生,包括士气不足等,企业可能还要因此为弥补损失付出昂贵的代价。...企业利用客户互动记录、购买历史、社交媒体、在线社区和调查记录,可以比以往任何时候更快更准确的预测客户行为。 然而,许多企业忘记了我们的头号客户是我们的员工。...因此,我们有责任创造一个环境,帮助我们的员工队伍蓬勃发展。就像我们努力与客户建立健康、快乐的长期关系一样,我们需要加强和建立与员工的信任。然而,这不是一件一蹴而就的事情。...但是,我们现在应该考虑采取行动增强员工参与度了。因为这样,员工才会产生被重视的冠绝,从而对企业十分忠诚。...这也为评价员工表现开辟了一种全新的方式,也能预防事态的进一步恶化。运用大数据强大的预测能力,你甚至能够知道哪些员工容易发生意外,健康问题,或者有不满的早期迹象。

    70070

    如何使用LinkedInDumper并通过LinkedIn API转储企业员工信息

    关于LinkedInDumper LinkedInDumper是一款针对LinkedIn社交媒体网络平台的数据收集工具,该工具基于Python 3开发,可以帮助广大企业网络安全管理人员或其他领域的安全专家转储目标组织或企业员工...如果目标组织的员工不超过十人的话,该工具只需要两次API调用即可获取目标组织所有员工的LinkedIn数据。否则,我们就需要对API返回的结果进行分页了。...除此之外,我们还需要提供一个目标组织或企业的LinkedIn主页的URL地址,工具会根据这个地址来转储员工信息。 如何获取LinkedIn Cookie?...1、在搜索引擎或直接在LinkedIn中直接搜索目标组织或企业; 2、LinkedIn企业URL地址大致形式如下:https://www.linkedin.com/company/xxx; 工具下载.../company/ --cookie 设置LinkedIn 'li_at' 会话Cookie --quiet 仅显示员工结果数据

    19320

    面对社保征管大变革,企业员工如何破局?

    这次改革我们可以用一句话概括:企业的负担变重了,员工的收入或降低了,中小企业的生存更难了。...再来看看下面两张个人缴费明细表 5.jpg 6.jpg 整体来看,若一家北京的企业之前按照最低下限标准给员工缴纳社保,完整合规按实际薪酬缴纳社保,企业应为该员工补足的社保差额为1860元.../月,员工个人部分补足的社保差额为640元/月; 简单来说,我们假设一家北京的企业人员规模100人,按照员工上年实际月均收入1万元(注:同上),若之前按下限缴纳,则合规足额缴纳社保后,对应企业需补足的成本每月近...8.jpg 新政策出来后,企业的应对方案: 1、根据国家的规定,企业自己承担社保缴费的税额; 2、一部分转嫁到员工身上,员工的将自行承担一部分税额; 3、企业可能会采取采取多元化的用工策略(合同制工、...,部分企业会减少用工,直至退出市场; 5、鼓励员工创业,为企业分支的多远化布局发展。

    1.8K30
    领券