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公司跟你聊企业文化了吗

今天我就聊一聊企业文化的哪些事情儿。 什么是企业文化？ 如果想了解教科书标准的解释，可百度百科。...企业文化就是一家企业做事的方式，有些公司将企业文化制度写的很好、口号喊得很响，如果实际不那么做，那么写出来的这些文化都是假的，实际做的那个文化才是真的。...企业文化的生长，是需要有合适的土壤的，如果只是单向传播，只会给员工洗脑，无异于耍流氓。 作为一个技术管理者，我怎么看待企业文化？...假如公司自己的企业文化应该是创新，那么就应该通过制度来鼓励创新、鼓励试错。这里的制度，应该是制定保障企业文化的措施，而不是单单是将文化口号写在制度表中。 3、全部员工对企业文化的共识。...附录几家科技公司企业文化： Google谷歌： Don’tbeevil（不作恶） 腾讯： 正直，进取，合作，创新 本田： 为自己而工作 华为： 狼性文化，学习、创新、获益、团结 网易： 网易的企业文化感觉就是没有企业文化

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    你公司有没有企业文化？

    我对企业文化的理解，其就是使命、愿景、价值观的综合影响下的一种工作文化。它是一种工作理念。与其说企业文化是设计出来的，不如说是公司员工自然生长而成的。这里面的关键是人。特别是创始人。...判断一个企业文化是否有效其实也很简单，不要看他说什么，而是要看他做什么。这跟个人一样，每一个行为背后都是其价值观的具现。很多公司的企业文化，都开始于老板文化。...这些细节都能体现你的企业文化。...在中国，企业文化几乎等同于老板文化。创始人的价值观也几乎等同于企业的价值观。了解创始人也是最快了解企业文化的一种途径。 PS：企业没文化，并不是说企业就不赚钱。...市场上很多公司并没有企业文化，但依然活得很好。区别在于，没文化的公司，在组织运作和员工管理上会花费更多的成本。而且到一定规模就做不大了。

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    企业文化难落地？在乐享其实很容易！

    前两天负责企业文化的小姑凉文文来找乐乐聊天，说她最近特别伐开心... ? 文文 ? 领导给我布置了一个艰巨的任务！让我去宣传创新企业文化！！！ 要宣导企业文化，这个其实很简单的... ? ?...乐乐 既然话已经放出去了，今天乐乐就来手把手教大家要怎么在公司内部宣导企业文化！.../ 1 / 准备工作——K吧 以创新文化为例，要宣传企业文化，那么肯定有很多相关的文档分享和活动，可以建立一个K吧——比如创新俱乐部，把所有相关的内容都聚合到K吧里面。 ? ? ?...最后通过推送，把形象设计推广给公司全员，还可以把创新吉祥物做成周边作为奖品~ 相信通过上面的一系列活动，可以成功的让“创新”这一企业文化为公司全员所接受。企业文化小姐姐不要太爱我哦~ ?

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