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    开发经理试用期一个月被开除:将公司告上法庭,称其为了解决短期需求而招聘

    原告:陈某某,男,1984年出生 被告:广州浩汉智能科技有限公司 陈某某向法院提出诉讼请求: 1、请求浩汉公司支付违法解除劳动关系赔偿金25000元; 2、诉讼费由浩汉公司承担。 事实与理由: 一、陈某某于2020年11月3日入职浩汉智能科技有限公司,并在当天与浩汉公司签订了劳动合同,合同约定试用期三个月,职位为开发经理。 陈某某入职后的工作任务由浩汉公司分配,陈某某在职期间的每阶段工作内容依从浩汉公司与其在微信上沟通和反馈中进行推进。 由微信记录可看出,陈某某接到的任务由最初的项目系统改进建议到改进技术

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