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之前就有某科集团，在网络上面透露，托管在某云公共代码托管平台的源码发生泄漏，造成至少40多家企业200多个项目代码泄漏。所以说你在在公共平台上的代码安全性不得而知，虽然作为一个不懂代码的开发者，自己的项目源码很少很少。但是为了数据的安全我还是决定，自己通过腾讯云轻量服务器搭建一个gitlab服务器。
腾讯乐享源于腾讯KM平台，自从2008年便开始专注于企业社区实践，与腾讯企业同步成长，见证了腾讯从几千人到四万人的企业发展史。从专注于企业内部知识管理到覆盖企业内部沟通、文化建设等领域，通过十年实践，腾讯乐享成为具备多场景、多应用的综合型企业社区。
已入驻腾讯技术公益·工具箱的腾讯云产品有：腾讯云微搭低代码、云开发 TCB、短信 SMS、消息队列 CKafka、TDSQL、对象存储 COS、loT Video、大数据可视交互系统 RayData、Prometheus 监控服务、腾讯电子签、腾讯问卷、企业微信、腾讯文档、CoDesign、CODING DevOps 等等。
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今天要推送的这个新功能吧，小编搬着板凳听开发哥哥讲了三遍才听懂...嗯，但这个连小编都搞不明白的功能，相信可以满足大家很多自定义需求！下面来听我说说，希望我能给你们整明白了~ 1 成员接口 好了，我知道大家可能还不明白~简单来说乐享提供了成员接口，企业调用接口后可以返回： 1）成员影响力数据 由成员在乐享上的专业度、贡献度、传播度三个维度综合得出的数值。 2）各应用数据 包括成员的文档数、发起/参与投票数、发起/参与活动数、提问/回答数等等~ 调用开放接口，获得这些数据，企业可以在这个基础上做二次开
1999年创业的Salesforce，在2007年发明了类Java的APEX商业应用开发语言供应用商店开发合作伙伴用。但这几年也在推Lightning低代码平台。
博文视点学院 本周福利课表（8月16日-22日） 1 本周限时秒杀 （扫描下方二维码·获取折扣） ▊《音频课丨这样才能找到好工作》 时间短，内容精，效果赞。找到好工作，这一堂课就够了！ 本周限时6折秒杀，限时仅需42元！ 专栏包含 工作选择篇：简答题变选择题，轻松解决职业选择的迷茫 求职渠道拓展篇：教你用各种姿势找工作，工作机会无限多 简历与面试篇：简历、面试没那么难，掌握要点就足够 求职准备篇：知道准备什么，才能准备的好 讲师介绍 十六老师 最年轻的浙大讲师，十五学社企业创始人，商学院院长，几十家企业
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12月1日，腾讯数字生态大会上，腾讯云发布了智慧员工管理方案，融合腾讯乐享、腾讯微卡、腾讯电子签、腾讯云HiFlow、数据连接器等多款产品，打造高效、安全、共享、低碳的组织协同网络。 腾讯乐享业务负责人周芝芝介绍了腾讯乐享如何基于“以人为核心”的理念，打造新形态的企业社区，激发员工活力、助力组织发展。 腾讯乐享带来了哪些观点碰撞？现场有何精彩内容？一文一图，回顾亮点—— 员工是公司最宝贵的财富。这几年我们也在外部客户看到，在今天VUCA的环境下，盘活人力资源、提升组织活力是企业经营首当其冲要考虑的事。
这两年智慧零售概念可以说是家喻户晓，要实现智慧零售，如何先从内部出发，实现门店零售行业管理的信息化、数字化呢？为解决门店零售行业的管理痛点，腾讯乐享提供了一站式企业社区的解决方案，一起来看看这些企业是怎么做的吧！ 门店零售行业的痛点 腾讯乐享解决方案 一线员工多在门店，公司信息难以快速传达 腾讯乐享满足电脑、手机多终端访问。分享、图文推送，更便捷的传递公司信息 新员工需要快速培训上岗 使用课堂作为在线视频学习的园地，通过K吧聚合不同业务知识，实现新员工快速赋能 门店员工难以找到对应负责任人解决问题 乐问作
极客小程序的使命在于借助云计算，通过更优质的服务能力，助力企业有效实现数字化转型、提高经营效益。自极客小程序入驻腾讯云市场以来，已经服务过上万客户，全面的小程序解决方案和强大的技术支持为客户交易变现保驾护航。
2019年3月8日，DNV GL管理服务集团大中国区副总裁陈立在深圳飞亚达大厦，为腾讯旗下的企业社区平台腾讯乐享颁发了ISO27001信息安全管理体系认证证书。
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我们来做两个选择题： 假如你是一个求职者，点进了两个公司的招聘直播，你会更容易被哪家吸引？ 左边的直播界面设计感满满，公告清晰，是不是一下子让你感觉专业范十足？ 假如你刚刚开启新工作，进行新人培训，你会更接受哪种方式？ 左边的培训有完备的平台、一看就懂的文件分区，是不是立刻就能感受到公司对新员工的重视？ 春暖花开的三月，正是金三银四跳槽季，还是应届毕业生校招季，人才正是每个企业、每个HR所焦灼争抢的宝藏。想要吸引到优秀人才，从招聘直播宣讲到新人培训体系，体验感都颇为重要。 你想成为魅力值Max的公
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📢以下内容来源于与ChatGPT的对话。 *ChatGPT是一种应用于对话和聊天的预训练语言模型，它能够根据上下文学习语句，并在未来的对话中使用这些已学习的知识来回应用户。 什么是“腾讯乐享”？ 腾讯乐享是一款由腾讯开发的企业社区SaaS软件。它旨在通过建立知识社区、完善培训体系，来提高企业的整体能力，同时激励员工在公司文化中不断成长。它可以帮助企业通过提供特定内容和协同机制来强化对公司价值观的理解，促进团队学习成长。 你认为“腾讯乐享”这款产品有什么独特价值？ 腾讯乐享提供了一种独特的企业社区服务
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不知不觉，腾讯云已经十岁啦！为了庆祝这个特殊的时刻，腾讯云云开发推出十周年生日大礼包，回馈新老用户！9 月 10 日（明天）11:00 和 16:00，腾讯云十周年庆主会场 爆品秒杀区 ，与你不见不散！
又到跨年时，最喜欢准备礼物的乐乐，已经早早备好了一份暖心的礼物： 大家期盼已久的“2021年度回顾”！ 可查收企业社区一年成就，每个成员都能拥有个人专属年度总结。 腾讯乐享陪伴了数十万企业又一年，作为企业乐享管理员，您也与企业成员们在学习、分享中度过了365天，“相伴成长”就是2021年度回顾的主题。 2021的最后一次推送，管理员们就用这份有温度的年度回顾惊艳所有成员吧～ 前方有福利：参与文末互动，获腾讯2022新年礼盒 颜值超高的年度回顾 来一饱眼福 这一年，我们慢慢走出疫情阴霾，市
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今天来补一下秒杀系统的业务分析，前几天发了PPT，今天把业务这块内容摘出来补充到「http://skrshop.tech/」的文档里。另外，关于秒杀系统核心设计可以看之前的文章《什么，秒杀系统也有这么多种！》。
龙头企业对行业发展高度敏感，一举一动都可成为普通商家创业的风向标。“8·8”和“8·18”电商营销余势未歇，苏宁、沃尔玛小程序战报喜人。8月18日中午12点，苏宁云店小程序浏览量超过150万人次；“8·8”购物节期间，沃尔玛小程序O2O订单最高增长超过150%。
博文视点学院 本周福利课表（10月11日-17日） 1 本周限时秒杀 （扫描下方二维码·获取折扣） ▊《狼叔的Node.js 快速入门课》 十二黄金课程，带你Node.js启蒙 本周限时秒杀，仅售6元！ 《狼书》系列相对来说比较正式，体系完备，内容深浅都有，但有一些针对于初学者不适合放到书里，所以博文视点学院再次联合狼叔，针对Node.js初学者推出入门课程。 关于课程讲师 狼叔（网名i5ting） Node.js 技术布道者，“Node全栈”公众号作者，全栈技术实践者。曾就职于多家知名IT企业，从事前
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博文视点学院 本周福利课表（6月21日-27日） 1 本周限时秒杀 （扫描下方二维码·获取折扣） ▊《Power BI数据分析之路全集》 价值69.8元纸书1本 + 3门课程抱回家 本周限时6折秒杀，限时仅需83.4元！ 如同当年迎接计算机的发展、互联网的冲击那样，数据将成为第一生产力。我们要如何迎接数据时代的来临？作为一个普通人，我们如何能走在这场数字变革的前端，又如何去掌握数据分析的能力？资深数据分析师雷元告诉我们：“自助式BI正是数据时代的敲门砖。” 本专栏包含 图书《34招精通商业智能数据分析
博文视点学院 本周福利课表（8月2日-8日） 1 本周限时秒杀 （扫描下方二维码·获取折扣） ▊《Python3+Selenium3自动化测试 零基础入门到高级项目实战》 价值79元纸书1本 + 39节视频课抱回家 本周限时6折秒杀，限时仅需89.4元！ 多年一线自动化测试经验总结，提供大量典型自动化测试实例，以“一镜到底”的手法对核心项目进行阐述，读完此书等于有了企业级项目经验，彻底掌握并灵活运用到自己的项目中。 本专栏包含 图书《Python3+Selenium3自动化测试项目实战》一本 39节视
11月30日，2022腾讯数字生态大会·智慧出行专场上，腾讯智慧出行副总裁李博分享了汽车云场景化应用实践。以云+图+AI+安全为底座，面向研发生产、营销服务、用车出行、企业治理和安全防护五大核心场景，帮助汽车产业“车云一体化”发展。
博文视点学院 本周福利课表（5月31日-6月6日） 1 本周限时秒杀 （扫描下方二维码·获取折扣） ▊《狼叔的Node.js 快速入门课》 十二黄金课程，带你Node.js启蒙 本周限时秒杀，仅售6元！ 《狼书》系列相对来说比较正式，体系完备，内容深浅都有，但有一些针对于初学者不适合放到书里，所以博文视点学院再次联合狼叔，针对Node.js初学者推出入门课程。 关于课程讲师 狼叔（网名i5ting） Node.js 技术布道者，“Node全栈”公众号作者，全栈技术实践者。曾就职于多家知名IT企业，从事前
（1）在居民生活品质意识加强及物流产业发展日渐成熟的推动下，中国冷链物流市场规模不断扩大，2019年冷链物流市场规模已达3780亿元，并预计在2020年达到4850亿元。同时，中国冷链物流企业数量持续增长，在2019年达到了1832家，但存在着地域分布不均的问题，32.3%的企业集中在华东地区。
博文视点学院 本周福利课表（6月7日-13日） 1 本周限时秒杀 （扫描下方二维码·获取折扣） ▊《阿里老兵增长思维课：全域营销》 东西互联网用户增长核心玩法 本周6折秒杀，仅售59元！ 在商业的世界中，市场的核心价值是增长。对企业来说，市场能力是生存发展的核心价值能力。0到1需要市场，1到100需要市场，成为独角兽更需市场提供的强劲增长动能。 本课程助你打通市场的十二经脉： 系统解密重新定义用户、构建消费场景、定位市场需求的核心逻辑 完整传授解析市场数据、提高流量增长的经典招数 真正掌握重塑企业品牌、
作者个人研发的在高并发场景下，提供的简单、稳定、可扩展的延迟消息队列框架，具有精准的定时任务和延迟队列处理功能。自开源半年多以来，已成功为十几家中小型企业提供了精准定时调度方案，经受住了生产环境的考验。为使更多童鞋受益，现给出开源框架地址：
相较于朋友圈，APP里面的“限时秒杀”，快闪群更能塑造秒杀的氛围。 在大多数消费场景中，如果1对1顾问式服务引导用户转化，那么人工、时间成本将会很高。 所以一对多，能够一次性批量成交的运营手段越来越广泛的被商家使用，比如直播、快闪群之类的。 快闪群，即超短时间的团购秒杀群。以小时为单位，在社群内通过短期的优惠刺激，利用人们的从众心理、稀缺效应以及紧迫感，达到快速出单，批量成交的目的。 一般适用于决策成本低、产品服务相对标准化的零售企业、平台型电商，或线下实体门店。 相比于朋友圈、APP里所谓的“限时秒杀”，快闪群更能塑造秒杀的氛围。用户会感觉到是真的有人在抢，价格也是真的优惠，而不是文字游戏，“机不可失，失不再来”，要现在、立即、马上下单。 知道了目的、作用，我们来看具体的操作流程，总共分为四步：选品、预热、氛围、收尾。 1、选品是卖爆的根本 很多人认为，快闪群是用来销库存的，把快过期、卖不掉的产品拿来卖。一场快闪群下来，卖得不多，数据不好，就说快闪群这个模式已经没用了。侥幸有用户买了，使用后体验也不好，对品牌的信任感就会急剧降低。口碑败坏了，也就没二次复购了。 一切交易的根本是产品，快闪群选品很重要。至少要满足2-3点：价格低、高价值、刚需、普适性强、强关联。 1）价格低 快闪群的本质是批量成交、薄利多销，所以，群内产品的价格要比市面上有优势，至少不能贵。 2）高价值 产品与同类竞品相比，在功能上要有优势，或是能让用户感知到不一样的情感价值。如果没优势，是标品，那就只能打价格战了。 3）刚需 产品经过市场检验，是用户真正需要的，而不是厂家臆想。一般来说，热卖畅销品就是用户的刚需。 4）普适性强 产品受众面的广度，决定了有多少人愿意参与快闪群活动。如果人太少，社群的氛围就无法烘托。 5）强关联 做快闪群除了批量卖货外，还有些时候是以过滤用户为主要目的，筛选出精准用户后，再转化高价、高利的产品。 这时，产品以引流为目的，不挣钱，甚至还要倒贴。引流品与高价品之间要有强关联性。 比如，以1元秒杀2斤水果的名义，将用户吸引到群内，结束后再推出水果会员储值卡。 再比如，有些线下门店做快闪群，用远低于市场的价格在群内做秒杀，用户下单后要到线下门店拿货。在门店内，则由导购引导转化高价产品。 一场快闪群卖多少产品，视具体情况而定。如果品牌走的是爆品路线，SKU没那么多，那么可以只卖一个产品。 如果是平台型电商、零售企业，产品品类多，那么一场快闪群可以秒杀2-3个，最多不超过5个。太多会增加用户的选择成本，不知道买什么好，且产品信息也很容易被覆盖，不利于社群氛围的打造。 2、朋友圈剧本 很多运营一昧追求快闪群的人数，以为群内人越多，下单的人就会越多。也不管用户有没有需求，对产品了不了解，想着反正先拉进群再说。 用户不精准，又占了名额，就会导致氛围营造不起来。比如，群内有200个人，只有50个对产品有需求的精准用户，其中25人会购买，在其他用户看来，群内那么多人，只有那么点人购买，是不是产品质量不好，我再考虑下。 或者是一进群，就在群内发广告或者说一些起哄、扰乱秩序的话：这个群是干什么的？拉我进来干嘛？ 快闪群不在人多，而在于精准，必须只拉那些对活动感兴趣的用户，即那些愿意主动进群，或主动报名参与的。 如何找到他们呢？可以通过朋友圈剧本+多渠道宣发来触达。 在快闪群开始前，通过朋友圈剧本，有节奏、有规划的扩大宣传覆盖面，能够让更多用户知道活动，并吸引感兴趣的精准用户。 朋友圈的剧本，以5天为单位，一天一个步骤，4+1，分别为：权益调查、结果公布、活动打磨、有奖预告+正式发售。 1）权益调查 在快闪群准备阶段，可以先在朋友圈内发起一个调查，了解大家想要什么活动权益，想要什么产品打折，在评论区留言，呼声最高的选项将满足于大家。 调查要给用户做选择题，不能设置开放性问题，否则会导致用户思考很久，降低参与率。 权益调查还有个好处，能够真正了解用户的需求。很多时候，虽然我们在调查前，就已经想好了本次活动带给用户什么权益/福利。但如果用户对A产品的呼声很高，而你准备的福利是B产品，结果肯定不理想。所以，我们可以通过调查进行验证，及时更正。 2）结果公布 在做完调查的第二天，在朋友圈内把结果公布出来，告诉大家哪项权益/福利的呼声最高，本次活动就按照大家的想法来做。在二次曝光、吸引注意的同时，让用户感觉到你对他们的意见很重视。 3）活动打磨 在结果公布的当天下午或隔天，可以在朋友圈内发布1-2条活动打磨的过程。 比如，可以发：为了能让大家享受最优惠的福利，加班策划活动方案；为了保证货品准备送达，挑选对比多家快递公司；为了将最好的产品交到用户手里，团队熬夜检查、制作产品…… 通过活动打磨过程的朋友圈，能让用户感受到你的诚意，觉得是真的为了他们利益考虑，而不是割韭菜。同时也增强
1.在淘宝网中，商家为了促销经常搞一些活动，例如限时秒杀是常见的一种活动，来增加消费者购买商品。
在电商业务中，秒杀属于技术挑战最大的业务，只有经验够丰富、底子够稳的程序员，才能够hold住从搭建、上线到调优全链路。 双十一就是一个经典的秒杀案例，动辄数十万笔的交易请求，对于我们来说，核心的两个问题： 1-高并发读取与写入（涉及到集群，负载，读写分离，分库分表等操作） 2-性能优化（玩转降级、限流、拒绝服务这三件法宝） 程序员们应该都知道这样一句话：在工作中如果知道问题出现在哪里、是怎么发生的，问题就解决了一半。而从“不懂”到“知道”，中间不是鸿沟天堑，往往只差一次亲身经历。此外，应对工作中可能出现的突
从国内主流的互联网大厂的招聘详情可以看到，机器学习算法相关的岗位待遇比一般的开发岗位要好一些，但要求也变得更多。从行情来看，站在公司招聘的角度，是一个既要、又要、还要的过程，即：既要掌握比较扎实的机器学习理论基础，又要有实践经验、懂业务场景，还要能编码、会计算机算法题。 对初入职场的毕业生来说，要求简直是太高了些。外加疫情的影响，今年的应届生求职更是难上加难。大家的焦虑主要集中在： ？ 如何在竞争激烈的求职大军中脱颖而出？ ？ 学校学习的知识在实际工作中真的有用吗？ ？ 是否硬实力不够就真的完全无法获
2021的最后一周，腾讯乐享上线了2021年度回顾上线~ 已经有超过300万人浏览了自己的年度报告！ 除了推送，让人人能查收专属报告，还有哪些新玩法可以将年度回顾与新年活动相结合、丰富运营活动，让大家对年度回顾有更深刻的记忆？ 乐乐有几个idea，希望对你有所帮助，敲黑板、拿出小笔记喽 轻享分享关键词 轻享话题互动，轻享置顶 #我的年度关键词# 话题活动，鼓励大家晒晒自己的年度关键词。 PS：年度回顾个人报告中，个人年度关键词支持一键分享到轻享哦~ 👇 轻享互动活动 👇 手机端
6月26日，腾讯发布了以“为连接而来”为主题的2013—2014年企业社会责任报告，自2008年以来，这是腾讯对外发布的第四份企业社会责任报告。 过去的两年间，互联网进入了移动互联网新时代，腾讯把“连接一切”作为自身战略，利用已有的平台和用户优势，不仅要把人连接起来，还要把服务和设备也连接起来。 在此战略背景下，腾讯的企业社会责任的内涵也更为丰富，不仅要通过产品和服务改善人们生活品质，创造社会效应，更要通过开放，构造互联网生态圈，和所有的合作伙伴一起担负起更大的社会责任。 关于企业社会责任，
*本文转载自腾讯CoDesign设计协作平台 不少网友都曾听过，鹅厂有一个号称“内部第一流量池”的腾讯乐享社区平台，鹅民在里面分享知识、组织活动，还会交流工作生活心得。 腾讯乐享社区是什么样的产品？为什么这么受鹅民欢迎？今天，让我们一起揭开团队的面纱。 腾讯乐享起源于腾讯 KM 平台，从 2008 年便开始专注于企业社区实践。 对内，腾讯乐享是腾讯组织文化建设的承载平台，连接着全体腾讯人员的内部社交网络。95%的腾讯人每天都会进入乐享社区学习、工作、交流，每月浏览量数千万。 对外，腾讯乐
曾经地产商喜欢宣传“旺铺传三代”，但这句广告语在现在看来貌似行不通了。现在很多曾经繁华的步行街现在已门可罗雀，贴着“店铺转让”的店也比比皆是。除了步行街，商场的日子也越来越不好过了。
来源 | 腾讯SaaS加速器首期项目-道一云&易企秀 ---- 近几年，“数字化”绝对是高频词汇，随着转型的深入，企业数字化建设势必更深入更全面地发展，渗透企业运作企业管理的方方面面。这种数字化时代背景对于企业文化建设的直接体现在于： 数智升级以及互联网的加速发展下导致的企业组织层级压缩，管理零距离导致距离指数越来越低，新生代渴望更多个性化的管理、引导以及激励。 那么，紧紧围绕人事物的企业文化建设，在数字化情景下如何实现转变？ 7月23日（周四）17:30—18:30，道一云将联合易企秀，带来数字化
作为鹅厂内部人，几乎每天都会打开腾讯乐享。腾讯乐享社区平台可是号称“内部第一流量池”，鹅厂员工会在里面分享知识、组织活动、学习提升，是交流工作生活心得的宝地。腾讯乐享SaaS产品已对外开放5年，服务20万家企业客户，是腾讯千帆的甄选产品伙伴。
一直有用户在社群比较好奇，腾讯员工的工作体验：腾讯员工是不是有什么“内部”信息交流平台？
6月25日 数据安全服务商Druva宣布融资1.3亿美元：下月将收购CloudLane
王家卫说，“我昨天遇到一个人，感觉他非常有意思，印象深刻。但后来就再也碰不上了，人生就是这样。” 在现实世界里，如果真的遇到，你会后悔放他走吗？ 鹅厂人用实际行动回答了这道题...... 你可能想不到，一碗面，一张工卡，能引发数万人围观。 今天是520，我们邀请插画师，用条漫的方式为大家呈现发生在腾讯自己的乐享平台上的真实故事：以一碗面为抓手，以乐问为载体，从心动到勇敢行动的完整表白链路。 鹅厂人，一起创造了表白的新模式，让这个520显得有那么一点不一样了。 *如果你想打通表
常有客户朋友对腾讯员工的工作体验感到好奇：团队知识沉淀往哪儿放？跨团队的业务问题怎么交流？协会活动有什么妙招？…… 腾讯员工确实有一个“秘密基地”——腾讯乐享。在这个内部社区，已沉淀了上百万份文档，80%是原创内容干货，问答、直播、课程也是最为热闹的学习互动场所。 乐享如何为鹅厂员工提供优质的学习与互动体验呢？🙋腾讯乐享产品经理携手腾讯云Hiflow运营负责人，明晚19:00相约“线上茶话会”，带你从“鹅民”的第一视角，走进腾讯内部社区～ 围观直播有福利！ 你将听到—— 第一视角下的鹅厂工作生活体验 两
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