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非升即走的985高校青年教师们,现在都还在为了论文数目拼命

现今很多青年教师都面临着这样的窘境:发不到足够数量的论文,就会在六年之后、临近35岁左右被迫离开学校,重新面对就业市场。对于他们来说,离开熟悉、高学术压力的地方,去一个新环境,也并不意味着轻松。 青年教师所面临的是这样一项制度:新入职的老师不再有编制,只签三年或六年的预聘合同,到期时由校学术委员会投票定去留,留下的晋升副教授,否则就只能离开。这项起源于北美的终身教职制,在国内叫做“非升即走”,最近十年,全国39所985高校中至少已有34所施行了这项新的考核制度。 每年发表论文数目作为是否留下的重要标准,因此

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友盟叶谦:开发者如何借力第三方服务打造"爆款"App

去年第四季度我们国内的活跃设备量达到了 9.9 个亿,这是一个比较大的增长,但是另一方面,我们也看到在整个增长的过程中,这个活跃设备的增速是在放缓的,就是说人口红利已经接近尾声,未来的竞争会更加激烈。 智能设备的多元化趋势非常明显。这个是我们统计到的用户在使用手机时间上的分布,大家可以看到在早上、中午和晚上都有高峰。 随着这几年移动设备的不断增加,我们不仅仅在手机和平板电脑上花费时间,还在盒子、智能秤这样的智能设备上花费时间。像智能秤,可能在早上大家关注点会比较多,这可能是因为大家早上起来都觉得自己

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