介绍项目是必不可少的Java面试环节，求职者需要借此证明自己真实Java项目的经验，如果再做的好的话，需要借此展开自己的亮点说辞。
文强待过不同的外包公司，最后从外包跳到字节。我接触过很多外包同学，他们也想去大厂，但是大厂面试需要你有优秀的项目经验。而外包通常是做重复性的CRUD。
在本文的开篇，本人想说句正确的废话，应届生程序员要过面试，不能单靠自我介绍，也不能单靠背题，事实上应届生准备面试得综合地从简历、项目、技术和背面试题方面做准备。
PC -> H5 -> APP -> Hybird -> 微信公众号、小程序 -> VR、智能设备。
现在，企业对Java开发工程师的要求更高，需要有一些实际开发的项目经验，并且多半是SSM（Spring+Spring MVC+MyBatis）或者Spring Boot相关的项目经验。如果求职者简历中没有足够的项目经验，那么简历投递可能就会杳无音信。
我遇到过很多应届生，整个大学学了 4 年的编程，自己敲的代码可能还不到 3000 行。你让他做用自己学的编程知识做个什么东西，他就蒙了，不知道从哪里下手。
昨日，HR小姐姐突然通知，今天要面试15个候选人，19届的校招儿，每位15分钟左右，而且只有一个是现场面，其他都电面。
本人在之前的博客里写了很多面试技巧，这是有个前提：至少候选人被面试了，在这个前提下，候选人哪怕失败了，至少也能用实战来检验和校对面试准备的结果，用句比较时髦的话来说就是试错，多试几次之后总能找到正确的方式。
在前端技术领域，求职面试往往是展现自己专业技能和综合素质的重要舞台。为了在这场竞争中脱颖而出，准备一套全面且专业的前端面试策略至关重要。本文将为你提供一份前端面试的全家桶指南，帮助你从求职准备到面试演练全程无忧。
本人之前写的面试系列文，一直是针对技术和面试技巧，所以在本文里，就将结合具体的商城维护项目，给出介绍项目经验的做法。
他这个很好回答，也很不好回答。好回答是指，项目经历嘛，你怎么做的你就怎么写。不好回答是又分二方面，一是根本没有项目经历，自然没得写；二是有项目经历，但确实是不知道该怎么写。
说起面试，其实我自己面试的经验不多，而且我对八股文也不算通，算法更是短板。但是好在面过不少人，在筛选候选人上，也算是有自己的一点点经验。
涉及技术：jQuery+Ajax+JSON+Spring(MVC,IOC,AOP)+MyBatis+sqlserver+jqgrid+bootstrap+layer
技能列表就是向企业展示你会什么，但是这个我们不能盲目的将所有的技能堆叠上去，要根据所求职的岗位来针对性的组织自己的专业技能，将岗位需要的技能结合自己的熟悉程度，放在前面；其他不太相关的技能，可以稍往后放或者直接不写出来。
这几年毕业的大学生有多苦都不必我们说了。大学才4年，疫情占3年，好不容易熬到毕业，找工作又进入了炼狱模式。
在现代职场中，面试是求职过程中至关重要的一环，特别是对于Java开发者而言。为了帮助广大Java开发者更好地应对面试，本文将提供一份全面的Java面试准备指南，包括面试的重要性、流程、注意事项、自我介绍和项目介绍的技巧，以及常见的面试问题。
对于各位Java程序员来说，只要能有实践的机会，哪怕工资再低，公司情况再一般，只要自己上心努力，就可能在短时间内快速提升，甚至在工作2年后进大厂都有希望，因为项目里真实的开发实践环境是平时学习不能模拟的。所以很多想从事Java开发的同学其实是卡在了第一步：无法积累足以找到工作的项目经验，甚至不知道该如何积累，从而导致没面试机会，或者面试总通不过。这样很多有编程天赋有而且聪明上进的程序员可能就与感兴趣的职业失之交臂了。
进大厂的可能性是因人而异的，有些人基础好，能力强，概率会大很多；有些人底子差，自然会更难。由于咨询这个问题的同学比较多，接下来，我就说说大家关心的几点吧。
之前有写过一篇关于面试官角度谈面试的文章，得到了一些不错的反馈。最近由于部门在大量招人，每天浏览几十份简历。发现很多人不了解应聘者的需求，想把简历写得面面俱到，写完却是毫无重点，最终简历石沉大海，由此写的这一篇，关于写简历的个人感受。
这两年大裁员过后，带来了一系列的人员变动，常常面临着不受宠的被辞退了，能干的人跑了，剩下的人在努力维护着项目。于是乎老板们才发现人好像又不够了，然后又开始各种招人。机会一直都有，重要的还是得努力提升自己的能力，才能在这场战斗中存活下来。
在面试时，经过简单寒暄后，面试官一般先从让候选人自我介绍开始，紧接着就是问候选人简历中所列的项目，让介绍下项目经验。常见的问法是，说下你最近的（或感觉不错的）一个项目。
最近又到了求职面试高峰，有很多同学问我关于前端面试的事情。今天我就来聊聊，作为创业公司的前端leader，我平时招人喜欢招什么类型的候选人，我喜欢考察哪些方面。
如今前端市场一片混乱，典型的金字塔形状，前端从业人员很多，但高级开发及以上却非常稀缺。前端招聘也是所有猎头及 HR 的痛点所在，在这种混乱的环境中，如何让自己突出重围？需要实力，也需要技巧。因为我平时会负责筛选简历，在看过大量简历之后，对于简历的内容及形式有一些自己的看法。本文主要讲述技术简历应该包含哪些内容以及注意事项，不会涉及面试相关技巧，毕竟通过简历筛选是第一步。在文章的最后，我做了一个网页版简历供大家参考。
---- 新智元推荐 来源：Pascal2 【新智元导读】日前，中星微把实际安防项目经验应用到PASCAL VOC数据集，并成功在一步法（one-stage）算法中取得了第一名的好成绩。中星微人工智能芯片技术公司董事长兼总经理张韵东表示：“中星微首次将安防监控应用经验与国际算法竞赛数据集相结合，使得嵌入式前端设备也能达到与云端智能相媲美的效果，取得了可喜可贺的成绩，但这只是一个的开始，相信未来会带来更多更精彩的内容。” 目标检测是机器视觉中一个最重要和最早研究领域之一，也是一切机器视觉任务基础，因此
作者：俊劫 https://juejin.cn/post/6942988170208215076
从决定找工作开始，我其实经历过一系列思想斗争，最开始想的是，等自己完全准备充分之后，再开始投简历面试。然而，由于惰性，我发现自己很难判断什么时候是完全准备好的时候。
重大预告：平台部署成功后接口会免费开放给各位，各位可以利用优化接口自己做前端页面或者在自己公司的平台等各种网站调用使用本优化接口。接口具体说明等待本教程结束即可公开，在具体文章中会偷偷公布接口的调用密钥哦~ 一定要认真催更哦~
前端领域是技术迅速发展的地方，对于前端开发者而言，面试是展示自己技能和经验的关键时刻。在这篇文章中
这两个月听的最多的两个词就是 寒冬 和 裁员，作为被裁大军中的一员，我的关键词就是 遗憾 和 还好。
近年来，随着科技的飞速发展，编程不再是计算机科班专属的领域。越来越多的人意识到编程能力可以拓宽职业道路，因此有一大批非科班人士想要转入这一领域。本文将针对这一现象，为大家解析非科班人士如何成功转行成为程序员。
文章内容适用于每一个学习 Android 的朋友！我觉得这篇文章的很多东西也是我自己写给自己看的，比如从大厂招聘要求中我们能看到哪些重要的能力，我们该朝什么方向努力？共勉！
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面试初筛的第一轮就是筛简历，一份好的简历不仅可以帮助你有更大几率进入初面，而且，还能够帮助面试官更好的了解你，让后面的面试流程更加顺畅。
Spring Boot项目实战对于学习和掌握Spring Boot框架以及相关技术非常有帮助。通过实际的项目实战，你可以将理论知识应用到实际场景中，提升对Spring Boot框架和相关技术的理解和掌握程度。
小编因为工作的原因，经常要带新人，小编发现现在很多新人，技术层面的理论知识其实并不确实， 少的就是实际上手试一试的项目经验。 苦思冥想、痛定思痛，小编今天就给大家介绍一些适合新人上手学习尝试的开源项目，希望对初学者小伙伴有所帮助~ 以下项目排名不分先后~ 今日头条复刻项目 一个精仿今日头条的项目，数据是抓取今日头条App的数据。 使用RxJava + Retrofit + MVP开发的开源项目。 使用各种第三方库： 已经实现了的功能： 项目技术要点如下： 1、新闻数据的抓取和分析,使用fidder抓取。
在把gpt等自然语言模型融合到底层的时候，我遇到了数不清的困难，虽然大多都解决了，但仍有一些硬伤。在这个过程中，我也总结出了相当多的经验，gpt可以把自然语言翻译成自然语言，一般用于给c端用户直接看是比较不错的，但想用于B端企业服务，尤其是处理数据和大量文本的时候，则漏洞百出相当不可靠。于是我总结出了一整套用gpt做底层的坑和解决办法。
目前一般的大点的公司，往往会在招聘时（尤其在招聘3年以下工作经验的程序员时）会设置学校的门槛，比如需要211或985相关专业毕业。这里我无意贬低不在这个范围的程序员，相反在本文里还将根据我所见和我所闻，为这些同学给出发展的建议。
这篇文章在去年就已经构思了，不过一直都没有整理出来，今天终于完成了这篇文章，所以发上来给大家看一看，都是一些个人的小感慨，我的观点可能不是非常的完善，大家也可以一起讨论。
在学习或工作中， 我们都会遇到所谓的“瓶颈”。 当面对“瓶颈期” 是转行发展还是继续前行？ 如果你感到迷茫 那就来听听段老师给你的职场建议吧~ 敲黑板 注意事项 为什么会有瓶颈期？ 1、心态问题：（薪
在IT行业，如果你是工作多年的大牛，在BAT TMD等一线互联网名企任职，那么基本上你是不需要做简历，投简历的，基本上会有猎头公司主动来找，大把的机会等你来挑。
听说你， 想加入一个专业的前端团队？ 想体验一个超大前端团队的团队氛围和前端技术氛围？ 想学习一家大公司的开发流程和系统？ 想观摩前端技术大牛？ 这里统统都有！！！ 社招和子公司岗位要求如下，子公司整体会比正式要求低一些。 岗位要求 能够熟练运用 HTML5、CSS3、ES6 构建高性能的 Web 应用程序 熟练使用至少一款主流的 JS 框架（React、Vue、Angular等） 掌握 Node 基础，有开发 Node 服务器的实践经验 熟悉 Web 开发调试技巧，能够熟练运用调试工具，有
入行不久的程序员，最容易对自己和技术产生怀疑。整天担心学不到技术，不能在日活1亿的好项目里锻炼。其实完全没必要。项目一旦成为项目，它的新奇感也就没有了。剩下的就是苦逼的活儿，码字。
学了那么多技术理论，面试的时候还是会卡壳？作为1-4年的前端开发，特别在面大厂的时候都会有这样的经历：总会被问项目实战经验，好的、大型的项目经验简直比学历还重要！ 所以今天给大家带来【网易云音乐】项目实战，免费学习大厂实战项目，增加大型项目实战经验，让你的简历大大加分！ 还有网易面试真题免费领！ 网易百万项目前端负责人一对一辅导面试！ 0元 扫码报名 仅限前30人 理论+应用式讲解，快速提升前端技能！ 网易资深前端，分享大厂工程化案例集锦！ 超值福利 报名即送 01 0元免费学 限量30人 0
得益于‘金三银四’，在最近一段时间，面试了一些人，但是符合的寥寥无几。对于之前面试的情况，趁着项目开发前，还有一两天的闲余时间，发下牢骚。这些情况，可以说是一些面试雷点，有不建议的学习方式，有不建议的写简历方式，针对这些，下面简单写下，发表自己的个人看法，和大家共勉下。
众所周知，腾讯的工作氛围不错，对个人能力提升也快。目前游戏侧的流量和电竞业务在招人，有兴趣的粉丝或网友们可以看过来啦，错过就再等一年了。
伴随着这乍暖还寒的天气， 携程技术中心最新一波岗位火热出炉， 包含开发/运维/测试/安全/产品/UED多个领域， 以下岗位工作地点均在上海哦 简历投递邮箱：tech@ctrip.com 直达用人部门 邮件标题：【应聘职位】+【姓名】 开发类 1、云平台架构师 岗位职责： 1. 负责混合云的架构设计和构建，解决多厂商，多region，多网络间的资源调度问题。 2. 负责团队内部的Code Review，提升团队的技术实力。 3. 参与项目的技术选型和技术攻关。 任职要求： 1. 本科及以上学历，5年相关工作经
在当今竞争激烈的前端开发领域，如何通过面试脱颖而出成为每个求职者必须面对的问题。本文将围绕前端面试的全流程，从求职准备到面试演练，为求职者提供一份专业化的指南。
本人于3年前写的博文，如何在面试中介绍自己的项目经验，经过大家的捧场，陆续得到了将近7万个点击量，也得到了众多网站公众号的转载，不过自己感觉，这篇文章更多的是偏重于方法，没有具体给到Java方面相关的说辞。
我一直相信 一个好前端能做的事，绝不仅限于敲代码 他一定乐于帮助新人成长，为前端界输送新鲜力量 而这样的你，也是我们所期待的！ 最近腾讯IMWeb官方精心制作了一门前端课程 （翻到页底有宣传片噢） 基于课程的需要 这次我们邀请你做的事情有点不一样 不是写代码 不是写代码 不是写代码 而是帮忙review学生的代码 想想做小白成长路上的布道师，是不是有点小激动呢！ 当然，我们的review是带薪的！ FAQ Q：没有批改经验能参加么？ A：不用担心，我们有专门的老师指导reviewer快速入门！ Q：
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