Java基于ssm开发的企业人事考勤工资系统,员工可以打卡、请假。系统根据员工的打卡情况自动计算工资(全勤、请假、旷工、加班、迟到、早退等计算出最终实发工资),员工还可以查看自己的考勤记录工资具体组成等。升级版加了部长角色,由部长管理自己部门员工的考勤请假信息,管理员管理部长以及其他普通员工。
在农民工聚集的建筑工地、混凝土公司等企业,依然采用纸质签到方式统计和管理考勤,人为操作空间大,经常掺杂了人情世故,就容易导致考勤管理模糊,人事和财务统计审核困难等情况出现。
人员的体温测量和人员行动轨迹数据追踪是疫情预防和防控过程中重要的手段。在办公所,随着各个行业恢复工作,人员进出多,而且还要进行上下班考勤。采用人工手持额温枪的方式检测体温,效率慢,而且不便于人员行动轨迹数据追踪。
为全面分析人脸识别市场现状、面临的风险隐患及有效的安全保障措施,顶象近日发布《人脸识别安全白皮书》。《白皮书》就保险行业人脸安全事件进行了详细分析,并阐述了保险行业的人脸安全应用实践。
梁女士是一家保险公司的代理人,平时不需要坐班,原本只需要完成每月保费额度即能够领取到月工资。9月份,公司突然通知,自10月起,公司会核对员工出勤率,并将其率纳入薪酬考核。如果出勤率低于当月工作日的90%,则被视为旷工、请假。 梁女士所在保险公司出勤率考查的方式就是刷脸打卡。公司提供两种打卡方式:第一种是站在公司前台的智能考勤机前完成刷脸打卡;第二种个人的智能
本企业员工信息管理系统的设计与实现,系统主要采用java,springMVC,mybatis,mysql数据库,JSP开发技术,针对互联网企业公司内部的员工,部门,考勤,请假,工资,奖惩,意见反馈等数据采用关系数据库mysql进行存储分析,系统主要通过前后端开发技术整合,搭建综合性的企业员工信息管理系统。
现在很多企业,开始完善工时管理,通过设定指标来评判员工单位时间的生产力,希望以此提高员工积极性和实现人力资源成本最大化。
中小企业各岗位都在提倡高效率办公,其中人事部门尤为明显,应对企业人员流动频繁,薪酬考勤管理易出错,入转调离协同效率低等问题。许多企业都在采用人事管理系统来辅助HR办公,但是当企业在选择系统时,常常会特别头疼,因为目前市面上的系统众多,不清楚哪一款更适合自身企业。
人力资源管理系统和OA系统都是企业常用的两款线上管理辅助工具,由于这两款系统的功能高度重合,常常被人们误以为是一个系统。但只要我们仔细去观察的话,这两款系统的功能和作用还是有很大的不同,而且从命名上人们把他们分为两个系统,也就证明这二者有着本质上的区别。下面就来详细介绍一下~
页面有效期访问分为前台JS校验和后台时间校验,前台校验能够解决业务上的效果实现,而后台校验主要用于防止系统漏洞,增加系统安全性,应用场景如下:
摘要总结:通过建立标准数据对照表,实现统一的人员信息库,提高数据一致性和准确性,并提高工作效率。
今天这篇文章主要是介绍:java人力资源开发框架,大家按照如下步骤进行操作就可以了。
java实现的企业批量排班系统,出差请假打卡统计,排班,设置部长,发布公告等功能。人脸识别考勤打卡。
企点3.2版本上线啦! 快来看看“企点-企业QQ2.0 (协同)” 上线的新功能在哪里/怎么用! 一、应用市场 :1.考勤 | 2.外勤 | 3.审批 | 4.电子合同 二、企业安全 :1.权限控制 三、其他优化 :1.资料优化 |2.好友快捷分组 |3.自动回复 | 4.配额详情页 应用市场 1.考勤 考勤功能支持手机打卡自动定位,可根据不同的部门设置不同的考勤规则,打卡方式支持4G、WIFI网络设置,考勤更准确,后台自动生成考勤汇总表,无需人工统计。 具体操作指南,点击查看>>>
随着连锁行业门店的迅速扩张,人工处理数据的速度跟不上巨大的工作量,包括合同、人员、营运、店铺、招商等,需要一整套系统进行统一管理:
OA协同办公系统是高效工作流平台基础上,开发带有控制功能的OA办公系统、标准版功能模块:1、个人事务;2、工作流;3、行政;4、信息管理;5、人力资源;6、公文档案管理;7、系统管理。采用MYSQL数据库
城市建设少不了工地,而工地人员流动性大,传统的管理方式难以管控。随着行业信息化建设的发展,越来越多的企业通过实名制进行人员管理,应用人脸识别技术进行管理,助力智慧工地发展。
出差管理是全程软件为企业规范和加强公司出差管理而研发的新功能。系统不但支持企业内部人员轻松提交出差申请,规范化出差审批流程,精细的数据流更能让企业轻松掌握出差人员的考勤、出差目的、出差行程、出差费用等。
很多学生或者说是初学者在学习完成数据库的基础增删改查后就自认为在数据库这里就很熟悉了,但是不接触项目根本部知道需求,我这里准备了50个项目的基本需求来让大家来熟练各类项目的列信息,让大家更好的深入项目进行实战式的练习,可以让大家在后面面试的时候有更多更丰富的资历让大家可以与面试官侃侃而谈。
此刻的社会,信息化的发展速度很快。随着我们的生活模式的转变,我们的工作模式也在随之产生转变。旧时的办公人员管理也在发生着根本性的变化。所以办公人员管理系统也随着这些变化而产生。 本文是对办公人员管理系统在开发时的一个阐述。本系统的前端选择了H-ui框架以及使用了JSP、jQuery等相关技术,后端则选择Java语言来编写以及使用MySQL数据库来管理数据。系统主要实现了请假管理、考勤管理、薪酬管理、培训计划管理、培训情况管理等功能。 本系统按照功能权限的不一样,主要有办公人员和管理员两种使用人员。办公人员使用本系统可以简单快速的执行请假申请、考勤打卡和薪酬查询等操作。管理员能够经过本系统对办公人员的日常内容进行操持。
我发现写设计模式的文章,怎么举例子是个技术活啊。。。很多东西你不实际去用真的不会真正的体会到设计模式带来的一些好处,最近公司的一个客户要做一个考勤功能,这个功能虽然是我们公司产品的标准功能,但是有些东西还是二次开发一下的。虽然很费劲的实现了大致的功能,但是代码乱的一塌糊涂,趁着周末整理了一下代码,也试着用了一下模版方法模式(计算出勤率),适配器模式(考勤接口和工资接口的对接),在我把23种设计模式学习完之后,再来说一说实际的运用把,今天聊了聊外观模式。
使用工具:IntelliJ IDEA Community Edition 社区版本
2022年11月22日,由易路人力资源科技(以下简称易路)主办的以“智未来·效先行”为主题的2022易路人力科技趋势峰会正式举办。为助力企业应对不确定外部变化、保持持续竞争力。锦江酒店(中国区)人事管理部副总经理王述齐受邀参加本次峰会,对话易路联合创始人兼总裁缪青。他将从自身行业及企业出发,分享在快速变化、充满不确定的环境下,对于人力资源管理,锦江酒店是如何思考、规划并执行。
大家下午好,我主要是针对智慧工地履约考勤系统的应用实践跟大家进行一次交流。这次的讲解分六个部分,前沿,产品分析,系统架构,主要技术,功能分析,应用展望。做一款产品肯定有特定的原因:响应交通运输部公路品质工程建设的号召,加强四新技术的应用。我们在小学课本里面学的赵州桥、都江堰,包括今天国家游泳中心,水立方、鸟巢都是典型的品质工程。品质过程当中要求加强四新技术的应用,四新技术包括新材料、新设备、新技术以及新工艺的应用。
基于Java+SSM+JSP技术实现的企业员工管理系统,企业自动化办公系统,系统采用多层B/S软件架构,业务逻辑在应用服务层,接受客户机的业务请求,根据请求访问数据层,做出处理后将结果返回客户机。所有的数据库操作都一部分直接针对数据库进行操作,另一部分是只能通过中间层的交易中间件对数据库进行访问。在技术体系方面,基于MVC设计思想,运用spring+SpringMVC+MyBatis整合框架,多层应用系统开发技术;EJB,JSP和XML等来提高系统的可靠性、稳定性、灵活性和可扩展性,采用多层架构B/S模式构建,实现快速部署和方便使用,支持Windows,Unix以及Linux等主流操作系统。
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“员工刷脸考勤”系统,采用python语言开发,可以通过摄像头添加员工面部信息,这里就涉及到两个具体的个问题,一个是应该以什么样的数据来标识每一个员工的面部信息,二是持久化地保存这些信息到数据库中去。更细地,还涉及表的设计;另一个基本要求是通过摄像头识别员工面部信息来完成考勤,这个问题基本可以通过遍历数据库里的员工面部数据与当前摄像头里的员工面部数据的比对来实现,但有一个问题就是假如摄像头里有多张人脸改怎么处理。扩展要求是导出每日的考勤表,可以拆分为两个部分,一个是存储考勤信息,一个是展示考勤信息。
指纹考勤机注意事项-警惕-小常识篇:对指纹考勤机使用注意事项及相关问题的总结介绍.以下内容由买购网整理.提供给您参考
微搭自从推出以来,不断的优化及更新各项功能,近期推出的企业级能力可以方便的搭建各类管理流程。本文就结合政务OA的实施经验利用微搭实现一下公差申请。
新冠疫情期间,大多数公司为了避免交叉感染都或多或少的采用了远程办公的方式,这显然是一个明智的选择,基本上钉钉(dingding)作为一个远程办公平台来用的话,虽然差强人意,但是奈何市面上没有啥更好的选择,矬子里拔将军,也还是可以凑合用的,不过远程办公有个问题,就是每天需要检查员工的考勤,居家办公虽然灵活,但是大家究竟有没有办公,则是另外一回事,钉钉提供的解决方案就是考勤在线打卡功能,但是检查出勤钉钉在移动端就有点费劲,需要在钉钉app里点击至少5次,还不能实时刷新,pc端的钉钉oa系统做的更烂,还不如移动端来得方便,另外如果你在一家上千人的企业里,这家企业有大大小小几十个部门,你又非常倒霉的担任这家公司的人事主管,每天按部门来出员工考勤报表就不是一件容易事了,所以利用钉钉开放的接口,使用Django自己打造一套实时监控员工考勤的web平台是我们本次的目的。
组合模式,就是在一个对象中包含其他对象,这些被包含的对象可能是终点对象(不再包含别的对象),也有可能是非终点对象(其内部还包含其他对象,或叫组对象),我们将对象称为节点,即一个根节点包含许多子节点,这些子节点有的不再包含子节点,而有的仍然包含子节点,以此类推。很明显,这是树形结构,终结点叫叶子节点,非终节点(组节点)叫树枝节点,第一个节点叫根节点。同时也类似于文件目录的结构形式:文件可称之为终节点,目录可称之为非终节点(组节点)。
该文讲述了公司消费一卡通系统的变革,从旧的考勤机无法使用、数据混乱、维护困难等问题,到新的系统实现自动导入数据、自动生成报表、设定排程自动化等功能的变革。作者通过描述新旧系统的差异,体现了公司信息化建设的必要性,同时也对实施过程遇到的问题进行了深度剖析,为后续实施信息化提供了宝贵经验。
图书馆引入人脸识别系统的应用,推动传统图书管理模式更新,助力场景管理升级,带来科技的阅读体验。那么,在学校图书馆场景,人脸识别测温一体机可实现的应用,了解多少呢?
微搭自从推出以来,不断的优化及更新各项功能,近期推出的企业级能力可以方便的搭建各类管理流程。本文就结合笔者政务OA的实施经验利用微搭实现一下公差申请。
A) 提炼接口 B) 合并分支 C) 改善信息流转 D) 物流变成信息流
一直以来大家对HR的工作可能都有个深深的误解,不就是招聘嘛,有什么难的。其实HR还真不“难”,你只需要会招聘、会统计、会分析、会谈判、懂法律、懂金融、懂管理、能哄人、能受气、能熬夜……基本上就可以做HR了。
TencentYoutuyun(腾讯优图云)是腾讯云推出的一款图像识别和处理服务。它提供了各种功能强大的API,可以用于人脸检测、人脸对比、人脸验证、人脸比对、图片标签、身份证OCR等图像相关任务。该服务基于腾讯在人脸识别、图像识别等领域的技术积累,为开发者提供了快速、准确和可靠的图像处理解决方案。 在本篇文章中,我们将介绍如何使用TencentYoutuyun进行简单的图像处理任务。
以前大家在谈到OA时,都只说是办公自动化,但是办公自动化的含义太泛了。其实OA你可以简单的把它理解为:公司内部各部门、各分公司、各分支机构合作做完某件事情。大部分的公司没有做信息化之前都是通过QQ、msn、或其他远程沟通工具来完成某项需要合作的工作。但是上述工具无法使企业领导,对事件的整个过程进行进行管控、也不善于原理还容易造成一定程度的泄密。OA的作用就是使各部门、各分公司、各分支机构做到完美合作,并且让领导可以看到他们的工作过程、做到可以审批可以管控、避免工作的失败。
9月 8日下午,顶象产品总监张祖凯就保险代打卡对抗实践展开分享。详细介绍了保险行业的发展背景、行业现状、痛点以及保险行业的风险,进而谈到了保险行业代打卡的三种风险(人脸识别劫持风险、内外勾结获利风险、内控管理风险)以及顶象的防控手段及对抗实战。
人事管理系统是企业必备的信息管理系统,用于处理员工人事档案、人事合同、考勤、薪酬、绩效,等等。但是绝大多数传统的人事管理软件,基本都是面向人事部门的专业系统。通俗来讲,把员工当作“资产”在管理,这样的“数据”无疑是静态的、孤立的。
大家好,我是逐日,1月份刚过去两周,但是这是非常忙碌的两周。这两周真的是一直在处理各种线上问题,上周周六还连带着公司一堆人搞了一天,深圳的架构师都连夜飞过来了,而这一系列事情的开端却是在元旦前两天上线了一个需求开启的。
小蓝负责一个公司的考勤系统, 他每天都需要根据员工刷卡的情况来确定 每个员工是否到岗。
T客汇官网:tikehui.com 撰文|杨丽 移动信息化研究中心最新发布了《中国协同办公市场及用户实践选型报告》,本文将开启第三篇。 在厂商看来,企业用户对协同办公产品的选型逻辑越来越明确,要求也
基于springboot实现企业人事管理系统的设计与实现,系统java和springboot,mybtis,mysql数据技术,通过java开发实现人事资源采集爬虫程序收集用户数据,经过数据处理,数据分析,数据去重转换成结构化数据,
一场突如其来的疫情,让所有人生活与工作的节奏发生了改变。为了防控疫情,多地相继发布了延迟开学、复工的通知。
.work是明智墨思旗下的顶级域名,有“工作、事业、经营”的含义,非常适用于招聘网站、培训行业、管理公司、初创企业。2017年10月11日正式通过工信部审批,一经开放受到众多企业和机构的青睐,是新顶级域名中的一匹黑马。 互联网上的网址作为企业的网上标识,已经成为一种重要的商业标记,它承载着巨大的品牌价值和商业价值。通过网址凸显企业标识,是企业在互联网上保护品牌的重要策略,并且还是进入互联网的入口之一,可谓是“兵家要塞”,特别在当下“得入口者得天下”的网络市场中,战略价值十分突出。 国内最大的众创空间服务商
经济和科技总是相辅相成的,许多企业都在致力于寻找能提高自己效率和效益的技术。以企业的人力资源部门为例,他们往往需要收集、监测和分析包括工资单、员工信息管理、休假管理等在内的各个领域的数据。所以他们迫切需要一个强大的工具来帮助处理这些基本的重复性的工作。
课堂是学生学习的主要场所,课堂学习是学生获取知识、培养能力、提高素质的主要渠道。系统科学的课堂考勤是保证各项教学计划有效落实和顺利执行的重要条件。有效的课堂考勤是创造良好学习氛围,形成良好班风、学风及增强学生的组织性和纪律性的必要条件,同时也是保证学校教学秩序的稳定、提高教学质量的重要措施。
鱼皮最新原创项目教程,欢迎学习 大家好,我是鱼皮。 最近开始逐渐有一些互联网公司调整考勤时间了,这是一个趋势,逐渐会有更多的公司跟上,996 将有可能逐步成为历史。 多年前互联网红火的时候,很多创业公司流行的是大小周,大周上六天班,下周上五天班,交替着来。 对于程序员,考勤通常是宽松的,大家也很自觉,每天十点半来公司,晚上九点多走,真正996的公司非常少,通常是一些制度不完善的小公司,互联网大厂里贯彻996的公司很少,除非是新业务开始时人手、进度很紧张的情况下,才会酌情执行一段时间。当然,某多多是个异类,暂
人脸检测识别系统能对进入施工现场的员工人脸进行识别,当检测到是施工现场工作人员时门禁自动开启,工作人员进入施工区域,否则不予放行。
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