昨天看刘润和樊登的直播，听到一个反常识的观点。樊登说打工比创业的风险大。如果你一直打工，然后在40、50岁时失业了，这时候你会不会后悔为什么没有早点创业？
来源：知乎 作者：黑石 今年 2 月，我的老婆失业了。好在是被裁的，有些补偿。裁的是整个部门，她一把拉扯大的团队十几个人全部被裁。刚开始他们拿到赔偿以后还欢呼雀跃，天天聚会，天天嗨。到现在过去两个多月了，没一个找到工作的。我已经感受到了一股鸡蛋被煎糊的焦虑感，空气中弥漫着「我是谁，我要去哪？」的哲学气息。 裁员赔偿这个事也得再说说，比如你在这家公司工作了 2 年，你应该会拿到 N+1=3 的赔偿，但这三个月并不是你的工资的三倍，而是最高为当地平均工资的三倍，杭州是 2 W出头，北京是 3 W，如果你的工资高
我曾经脑补过整个影院就一个人上班，自助售票检票、巡场人脸识别、放映自动化，只需要一个监视和维修的人就够了。
冠状病毒是2020年的“黑天鹅”。这种病毒首次出现，不仅是一个出人意料的极端异常事件，而且人类试图控制这种病毒的反应也在世界各地的医疗、商业、金融、零工经济、信贷、商业、自动交通和旅游等系统中掀起了巨大的波澜。
今年年初，国务院印发《关于加快推进政务服务标准化规范化便利化的指导意见》，进一步优化政务服务工作做出系统设计与工作部署。推动政务服务“网上办、掌上办、一次办”。极大的方便了人民群众的日常工作与生活，让人民群众更具获得感与幸福感。尤其在疫情常态化下，政务服务7*24小时在线不间断，也为社会面不停产、不停工提供了巨大的助力。
机器人抢占人类工作已经是个老生常谈的话题了，但大多数人只是一个劲的担心，没人能站出来找到较好的解决方案。作为科技界元老，盖茨对该问题有着自己独特的看法，他认为政府应该向使用机器人的公司征税，此举至少能暂时缓解自动化对就业市场的冲击，这部分税收还能帮助失业者找到新的就业机会。 盖茨一直是个科技乐观主义着，在接受 Quartz 采访时，他表示“机器人税”能成为许多工作的工资来源，失业者可以在养老院照顾老人或在学校服务学生，此类职位人员缺口巨大，而且是机器人 Hold 不住的。盖茨表示这种就业方式比政府现在生
我和很多猎头，还有公司的HR都有合作，包括和一些培训机构也经常沟通，给出的反馈都是裁人比招人的快，大多都是裁人。
今年以来，就业市场不尽如人意的形式大家有目共睹，根据一份11月15日统计局发布的就业市场数据来看，1-10月份，全国城镇调查失业率平均值为5.6%。10月份，全国城镇调查失业率为5.5%，与上月持平。16-24岁、25-59岁劳动力调查失业率分别为17.9%、4.7%，均与上月持平，仍然处于2020年以来的高位。
对于家里没矿、拆不了迁、拼不了爹妈爷奶的普通打工人，工作的首要目标就是养家糊口，为了生活，尤其是人到中年，上有老下有小，身上有车贷房贷，不敢生病，不敢请假。最近朋友圈看到很多关于寒意的内容，比如《我，阿里P7，找不到工作》,XX公司整部门裁员，应届生是重灾区等等。于是，一时间，“有工作”好像就已经是得天独厚的优势了，曾经经常在朋友圈吐槽公司、吐槽领导的人，甚至开始感激公司“不杀之恩，多谢收留”。开始打鸡血努力工作，保自己，保老板。于是，就在思考一个问题，如果我明天失业了，准备怎么办？有句古话叫“置之死地而后生”，提前想想这个问题，或许当这一天真的来了的时候，才不至于猝不及防，难以应对。
最近的chat GTP很火，起因是OpenAI发布了一个全新的聊天机器人模型。就连马斯克也在感叹“很多人疯狂地陷入了 ChatGPT 循环中”，“ChatGPT 好得吓人，我们离强大到危险的人工智能不远了”。
人工智能的浪潮来袭，人类越来越多的工作被机器人代替。无论是制造业、金融还是医疗，很多人开始担心未来能否保住自己的饭碗。 向来关心人类未来的微软公司创始人比尔·盖茨也思考了这个问题，他给出的方法是：向机器人征税。 当地时间2月17日，美国新闻网站Quartz放出了一段盖茨的视频采访。盖茨在采访中给出了这个听上去有点“荒唐”的答案。 “当人们说机器人的到来造成了失业，人们的收入不断减少、亏损的时候，可以通过征税，甚至是提高税率来减慢机器人应用的速度。”盖茨说。 他认为，机器人代替人类的工作，可以解放生产力，
看专家们眼中的人工智能发展到了什么阶段？ 2017年7月9日，由镁客网、振威集团联合主办的“3E‘硬纪元’AI+产业应用创新峰会”在北京国家会议中心盛大开幕。现场200位来自全球AI行业的顶级专家、知名创投机构、创业公司团队和知名媒体齐聚一堂，共谋AI+行业的创新应用，探讨AI的当下与未来。 在主题为“人工智能应用的未来与发展”的圆桌论坛中，在西部网副总经理刘晓斌的主持下，微软加速器驻企CEO罗斌，人工智能顶级专家、人民大学卢志武教授、京东方imaker CEO陈浩和朗玛峰创投合伙人吕钊建等嘉宾进行了深入的
【新智元导读】机器会拥有常识吗？Hinton说，Yes，并且会在10多年内变成现实。两位从经济学的视角观察AI问题的学者为此打了一个赌，支持者对反对者的赔率为50：1。本文作者也支持机器会有常识，认为这是一种不可阻挡的趋势，他还提出了一种用来衡量机器是否具有常识的方法——玩游戏。 【简介】作者 Daniel Lemire 是魁北克大学的计算机科学教授。他的研究主要集中在软件性能和索引，参与过多个数据科学的开源项目。他是一个技术乐观主义者。 许多人都希望基于人类智能来判断机器智能。这个观念最早可以追溯到图灵
点击上方蓝色“程序猿DD”，选择“设为星标” 回复“资源”获取独家整理的学习资料！ 前言 今天一早，看到NBA交易消息中提到：小加索尔与洛杉矶湖人队签下两年老将底薪合同。业界评论一致认为湖人这次在中锋这个位置进行了补强，甚至有人认为湖人是捡了个大便宜。 小加索尔作为一个85年出生的球员，在NBA赛场上已经是处于职业生涯晚期的球员，为什么还这么受关注呢？其实每年NBA交易期都会有这样类似的情况，一些早已功成名就的老将，不在意薪水的多少，只想加入一只有争冠实力的球队，并且往往他们的经验会让球队受益匪浅，关键时
是的，你没看错，我司也裁员了，上周刚送走了两位同事，说实话还挺伤感的，但是没办法，我们新业务还未盈利，花销还比较大，支撑公司的老业务现金流今年也是下降了不少，为了活下去，为了保障公司 18 个月的安全现金流，不得不送走和我们一起奋战的同事
大数据文摘授权转载自深燃 作者：李秋涵 编辑：魏佳 是的，AI取代打工人的浪潮，已经来了，它最先发生在善于拥抱变化的游戏圈。 林语之前是一家游戏公司的UI（用户界面）设计师，去年年底被裁，今年找了三个月工作，发现一些游戏公司已经引入AI来做原画和UI了，招的人变少，于是她选择转行做了销售，因为她自认为，“我是比不过AI的”。 受冲击的不仅是UI设计师，一位自由画师告诉深燃，今年她在游戏行业的接单量，已经接近腰斩，“这一个月没有接到任何游戏的美宣图”。一位游戏公司在职画师提到，他们组的画师，最近已经缩减了三分
最近的一则热搜，为什么中国互联网公司做不出类似ChatGPT这样的产品？大家纷纷喷国内互联网公司只会利用人性的弱点赚钱，但这全是互联网公司的错么？我觉着不见得。
杰曼诺夫觉得ChatGPT很神奇，但不称之为“智能”。他读过ChatGPT写的论文，流畅却没有思想。ChatGPT更像是搜索引擎，以一种奇妙的方式组织网络信息，他不认为大模型未来会具有意识。
能够脱衣服解决的事情我绝对不写PPT，实力睡服企业领导。—— 某互联网网红 请问你是否遇到不停让你改方案的领导？ 不得不说，有些领导真的是神一样的存在 而领导，我们又不能忽略，为了升职加薪，
【新智元导读】机器会拥有常识吗？Hinton说，Yes，并且会在10多年内变成现实。两位从经济学的视角观察AI问题的学者为此打了一个赌，支持者对反对者的赔率为50：1。本文作者也支持机器会有常识，认为这是一种不可阻挡的趋势，他还提出了一种用来衡量机器是否具有常识的方法——玩游戏。
李杉 编译整理 量子位 出品 | 公众号 QbitAI 这是一篇《连线》的深度报道，“有理有据、令人信服”地说明了一件事：科技推动社会进步的速度在放缓，我们应该担心的不是饭碗被机器人抢走，而是机器人不
今天凤凰网知之科技专栏开始连载 📷 1 屈直 一位坐标美国硅谷的专栏作家，财新网、凤凰网、人民网等影响力媒体自身专栏作者。 对科技、传播充满无限热情的“科学怪人”。 听众朋友们大家好，我是来自美国硅谷的工程师屈直。 我们这个系列音频呢，主要是跟大家聊聊人工智能。 先做个自我介绍吧，我的名字叫屈直，目前是雅虎的一个软件工程师。我本人不是做人工智能算法的，而是为人工智能做数据方面的支持。我们利用人工智能，把雅虎的新闻做的更人性化。 虽然每次音频都是我来讲，但我背后有一个财新世界说的小团队，他们会为我们的系列音频
3、有两个程序猿钓鱼，其中一个钓到一条美人鱼，这个美人鱼上半身是美女，下半身是鱼，于是这个程序猿就把她放了，另一个问他：Why？，他回答说：没有API。
这两天在首页看到太多悲观的东西了，给大家来个有趣点的乐呵乐呵，改变下心情 SilverLight的确是好东西，我把我们公司项目中的地图客户端用SilverLight改写之后，明细效果就是不一样，尤其是在回放轨迹的时候，那真叫平滑和稳定 这个弹幕的生成其实很简单了，单发子弹的结构，其实是一个画布里面嵌入了一个圆， 其中分别对画布应用了角度转换，对圆应用了平移转换。 然后加入一个计时器，每秒钟执行若干次，每次都对角度增加7度（为啥使用7度？嘿嘿，那是为了防止射击死角的出现，
2022年第一季度已经结束，但从年初开始就频繁上热搜的“裁员潮”却愈演愈烈。 虽然现在已是万物复苏、春暖花开的季节，但互联网行业似乎仍然被困在寒冬中。曾几何时，互联网大厂厂牌曾是年轻人炫耀自身身份的一个重大标识。 最近阿里、B站和京东又来整活了，被裁叫「毕业」，离职指引文件也改叫「毕业须知」，并暖心地祝被裁员工毕业快乐。 就在本月，“京东裁员”、“阿里裁员”、“腾讯裁员”的话题同时登上了热搜。 先是在3月13日，阿里腾讯裁员同时上热搜，随后在腾讯发布财报的时候，腾讯总裁刘炽平回应是对亏损业务进行了成本
美国当地时间6月17日晚，位于美国圣地亚哥的高通公司（Qualcomm）总部发生员工跳楼事件，死者华裔工程师大卫·吴（David Wu）从总部办公楼六楼跳下，当场死亡。
来源：科学网 http://blog.sciencenet.cn/blog-290937-1088590.html 最近看了朱松纯教授2017/9/24在中科院自动化研究所举办的《人工智能前沿讲习班—人机交互》报告的互动记录（修改整理版）（见附件）浅谈人工智能：现状、任务、构架与统一 | 正本清源。学习了很多，有不少感触。结合自己的一些想法，和大家分享，欢迎批评指正。 1．最近人工智能为什么这么火？ 最近人工智能火到什么程度？政府、企业、技术开发者、科研人员都在宣传人工智能、开发人工智能应用、抢占人工
代码是敲出来的吗？是批量生成出来的吗？ No no no，代码是设计出来的！ 如果说到代码生成器，大家可能会想到三层、动软代码生成器、数据库表等等。其一般的思路是，先有数据库然后根据库里的表自动生成一系列的代码，包括实体类、持久化、业务层（空函数）、页面代码等，还可以生成数据库文档。这个确实很好很强大，可以免除程序员的机械式的敲代码的工作。 （“主要实现在对应数据库中表的基类代码的自动生成，包括生成属性、添加、修改、删除、查询、存在性、Model类构造等基础代码片断,支持不同3种架构代码生成，使
想要在北京三环内买套100平方米的房子，按照首付两成计算，律所应届生需要8.3年，四大应届生则是6.9年，如果恰好是AI领域毕业生，那么恭喜了！3年太长，1.25年才是他们征服房价的方式。
不管怎么说，我做测试也有七八年了，一直觉得自己的技术还是可以的，每次换工作一挂简历也是邀约不断的，没想到有一天居然有人可以用技术羞辱我？！
经常有计算机专业的师弟师妹问我，“c++和java都上过课，可是学的都是皮毛，我现在是继续自学c++，还是java呢？哪个更有前景？pyhton和php好像也不错，师兄你怎么看？”然后还给我看最新的T
新粉请关注我的公众号 最近美国的就业市场不太平。除了马斯克宣布特斯拉裁员导致特斯拉股价大跌以外，这几天还有著名的币圈独角兽Coinbase，不但不招人了，还宣布手撕很多已经发出去的offer。 另外一家著名的机顶盒兼广告公司，也做了同样惨绝人寰的事情，不招人，外加手撕已经发出去的offer。公司这样做非常的不厚道。 在这之前，包括Facebook，Twitter，还有Salesforce在内的一大堆公司已经宣布hiring freeze，不招人了。 虽然我们目前还没有看到大公司开始裁员，仅仅是不招人，但是看
失业率（UnemploymentRate）是指失业人口占劳动人口的比率（一定时期全部就业人口中有工作意愿而仍未有工作的劳动力数字），旨在衡量闲置中的劳动产能，是反映一个国家或地区失业状况的主要指标。通过对历年各国和地区的失业率数据行分析，我们可以对全世界在这几十年的经济波动情况有个大致的了解，同时我们对世界几个大国的失业情况进行了模型拟合，最后我们还探究了中国从改革开放到2010年这30年的失业率的波动与通胀率的关系。 PART ONE——聚类分析 代码如下： libname ep ‘e:\saslx’
2022年，京东进行了一次裁员。一万多名员工离开了京东。根据网上的爆料消息，京东当天解除合同，半小时以后各种门禁开失效。离开京东被解雇的员工都收到了“毕业”通知。毕业即失业，也是一个大笑话。 2018年的刘强东意气风发，高调宣布：我不会让一个兄弟离开京东。而2022年，“绝对不开除兄弟” 的强东哥，用了一东时间，请一万名兄弟“毕业了”。 强东哥回应说：从没想过有一天会让一万多兄弟离开，我自己心里这道坎很难过去。 强东哥又说，作为一个有十几万员工的超级名企，京东没办法去借鉴照搬任何管理模式，只能靠自己十几年
只要有得选，专注技术或是转管理。都可以。但对于大部分程序员来说，都没得选。专注技术，你得有基础，基础太差，技术发展的天花板很低；想转管理，虽然门槛没有专注技术那么高，但是，公司里的管理岗位非常少，凭什么轮得到你？
公务员考试能催生一家公司吗？还真的可以，而且在2023.01.09日也就是今天上市。公务员真的是一条好的出路吗，现在考公务员还行不行？这需要结合我们当下的环境来综合分析。 我们都经历了疫情，期间各个大厂频频将裁员大棒挥下，每次的裁员都让大家神经紧绷，焦虑，没有安全感。 2023年史上最多毕业生1158万，上大学期间碰上罕见的疫情，毕业又碰上从未有的大量裁员，今年的应届生就业到底有多难，可想而知。据不靠谱局部统计2023应届生，62%没有拿到offer，只有3.1%拿到大厂offer。也就是大概有一多半的大学生毕业就失业了。上学这么多年，父母的期望，以及花费的时间和金钱，都可能化为泡影。
本期为《仲夏六日谈2023》系列推送第二期，《工作大变革——人工智能冲击下的就业思考》。
【导语】：今天我们聊聊美国失业人数，Python技术部分可以直接看第二部分。公众号后台，回复关键字“失业人数”获取完整数据。
2017年1月9日凌晨，微信[如约]发布了小程序，这个[如约]是真正的如约，0点刚过就放出来了，可不是我们以为的上班时间8点。早上8点起来，已经被刷爆了朋友圈、公众号、微信群、自媒体等，到处都在谈论微信小程序，从其功能、推广、红利、使用等等进行了一场空前范围内的大讨论，真真实实的热点。
量子位 | 李林 舒石 发自 大洋这岸 比尔-盖茨再次露出了迷の微笑。 昨日Quartz放出一段专访盖茨的视频，经常在人工智能话题上语出惊人的盖茨，又开了一次脑洞。这位曾经的世界首富发出建议： 视频内
我一同学从事软件行业上10年，最近突然失业了，找到我内推，简历各种包装和修改，得到了面试机会，没有意外，再次败北。心中很是不解，他从事后台管理开发10多年，各种 ORM 框架、数据库使用玩的烂熟于心，公司为什么突然就不需要了呢？
内容提要： ＊我们会失业吗？ TOP 1 人工智能来了 我们会失业吗 人工智能的强势崛起也引起了不少人的惶恐——人工智能发展如此迅猛，我将来会不会被下岗，它会带来大规模失业吗？物理学家霍金(Stephen Hawking)曾表示:“工厂的自动化已经让许多传统制造业工人失业了,而人工智能的崛起会将失业范围扩大到社会上的中产阶级。未来,留给人类的只有护理、创新和监督等少数岗位了。”麦肯锡也曾发表调查报告称，到了2030年，人工智能的影响层面，已经冲击到了所有体力劳动，和服务类的后端操作人员，将近8亿人将失业。
只要有得选，专注技术或是转管理。都可以。但对于大部分程序员来说，都没得选。专注技术，你得有基础，基础太差，你的技术发展的天花板很低；想转管理，虽然门槛没有专注技术那么高，但是，公司里的管理岗位非常少，凭什么轮得到你？
都知道最近ChatGPT聊天机器人爆火，我也想方设法注册了账号，据说后面要收费了。
在日本海底有一个国家叫小日本，该国居民都是小矮人，故又称小人国。一天，海底世界的霸主彩虹国爆发股市大崩盘并在海底世界引发金融核弹冲击波，将小日本的金融体系彻底冲垮。而金融链条的断裂使众多行业的经营陷入困境，各行各业均掀起了裁员倒闭潮。为了能找到避免危机蔓延的办法，小仁悟和他的朋友们离开小日本来到了中国北京寻求中国朋友的帮助。
最近自从阳了以后每天都睡得天昏地暗，全然不关注时间日期。昨天偶然看到关注的很多公众号都在推送《年终总结》相关的文章，才意识到原来昨天是12.31，2022年的最后一天。好在今天新年第一天的状态比较好，也来回顾一下我的公众号的2022，顺便展望一下2023。
目前，我们很多货真价实的人类，对AI有一个经典的威胁论认识，那就是人工智能给我们带来的危险，除了替代人类毁灭人类外，就是造成大量失业。而最近的一次年会演讲中，让人工智能导致大量失业的恐慌论又一次甚嚣尘上。 看得出，我们大多数的人，都认可人工智能带来的巨大革命，它们会颠覆我们的生活，并淘汰掉大量的工作，让很多人失业。那么，不知道一人客的各位朋友，你对它们的到来怀着怎样的态度？你，怕不怕AI机器人？ 📷 很多人对AI的害怕，犹如对未来未知的恐惧；而有的人，对AI的恐惧，则是一种丢饭碗被取代的恐惧。前者是对不确定
AI系列预计每周一更新。主要聊聊适合数分人的好玩的AI工具，偶尔吹吹水。有兴趣的朋友可以在合集标签或者拉到末尾查看更多AI相关的内容。
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