这篇文章是我们与来自 WIRED 的 Tom Simonite 的合作产出，本文将通过在原始报告数据的基础上添加性别和国家的维度来进行更深入的探究。...但仍然，即便是女性研究人员比例最高的中国台湾，女性比例也仅有 26.0%，男女比例 3：1。我们印象中去性别化推行得最广的北欧国家芬兰、瑞典，女性比例甚至还不如印度。...此外我们认为如果只公布各个国家（或地区）的性别比率而不分享我们自己的数字是不公平的。在 Element AI 的员工当中，我们的女性代表占了 32%，而领导职位中女性则占了 30%。...值得注意的是，这并不是为了获取每个人的国籍信息，而是为了给每个机构和每个地理位置一个权重。其理由是，我们的目的并不是研究个人数据，而是为了研究机构趋势。...当这种方法不可行时（约占总数 1%），则根据名称和外观进行猜测。虽然在不依赖自我报告性别时，这样更容易出错，但是我们可以确定该小组的规模小到足以证明该方法的合理性。
，它也是最常见且代价最高的网络安全事件之一。...那么这些信息是如何泄露的呢？我们如何规避风险呢？数据泄露的主要原因黑客攻击此类攻击大多数发生在企业中，黑客出于经济利益或者政治活动，利用恶意软件和电脑病毒等手段窃取信息，以达到攻击目的。...Verizon发布的《2022年数据泄露调查报告》（DBIR）指出，目前有四个主要途径会威胁到数据信息：凭证窃取、网络钓鱼、漏洞利用和僵尸网络。...数字、特殊符号组合的符合复杂性要求的高强度密码，并定期更换，避免出现多个密码复用、无密码、弱口令状况出现，借此成为攻击者横向攻击的跳板；企业终端全面部署安全软件，并通过检查系统和其他安全服务日志，排查企业内可能存在的安全问题...近年来，我国已相继出台了《网络安全法》、《数据安全法》以及《个人信息保护法》等法律法规，将数据安全提到了新高度，这也进一步规范了企业的健康运营，这更体现了国家在数据安全治理方面的态度和决心。
WorldClim第1版有最低、平均和最高温度以及降水的每月平均全球气候数据。 WorldClim第一版是由加州大学伯克利分校脊椎动物学博物馆的Robert J....Hijmans、Susan Cameron和Juan Parra与Peter Jones和Andrew Jarvis（CIAT）以及Karen Richardson（Rainforest CRC）合作开发
这种普遍性使它成为大多数脚本任务的明智选择。 Python具有非常易于阅读和理解的语法。它的风格强调简约和简洁的代码，同时允许开发人员以适合shell脚本的准系统风格进行编写。...count in names.iteritems(): sys.stdout.write("%d\t%s\n" % (count, name)) 让我们看看这个Python脚本如何适合命令链...如果命令提供了-rn标志，它将按降序对行进行数字排序。...在这种情况下使用Python的优点如下： 与cat和sort等工具链接的能力。简单的实用程序（逐行读取文件并以数字方式对文件进行排序）由久经考验的UNIX命令处理。...为了展示以模块化和管道方式组合Python脚本的强大功能，让我们进一步把问题放大。让我们找到该服务的前五名用户。head是一个命令，它允许您指定一定数量的行以显示给定的标准输入。
外包数据标注工人时薪不到 2 美元 Perrigo 提到，根据资历和绩效，这些工人的最低税后时薪仅为 1.32 美元，最高税后时薪也不过 1.44 美元。...承担这份外包工作的是 Sama（原 Samasource），一家位于旧金山的公司。该公司向来以建设“道德 AI”自居，号称要在数字工作与低收入人群之间搭设纽带。...TIME 在报道中提到，Sama 组织的三支数据标注团队中，每个小组都专注于一个主题。大多数成员的月工资为 170 美元，奖金最高不超过 70 美元。...如果准确性特别高或者标注速度特别快，还能赚到额外的佣金。 报道称，以一天工作九个小时计算，那么税后时薪最低为 1.32 美元；如果能够达成所有考核要求，则时薪会略微上涨至税后 1.44 美元。...Perrigo 发布推文称，“这样的工作条件也揭露出 AI 繁荣之下的阴暗面：AI 的发展，依靠的就是这群默默无闻的低薪工人。尽管他们为价值数十亿美元的新兴产业做出贡献，但仍然被严重边缘化。”
1 外包数据标注工人时薪不到 2 美元 Perrigo 提到，根据资历和绩效，这些工人的最低税后时薪仅为 1.32 美元，最高税后时薪也不过 1.44 美元。...承担这份外包工作的是 Sama（原 Samasource），一家位于旧金山的公司。该公司向来以建设“道德 AI”自居，号称要在数字工作与低收入人群之间搭设纽带。...TIME 在报道中提到，Sama 组织的三支数据标注团队中，每个小组都专注于一个主题。大多数成员的月工资为 170 美元，奖金最高不超过 70 美元。...如果准确性特别高或者标注速度特别快，还能赚到额外的佣金。 报道称，以一天工作九个小时计算，那么税后时薪最低为 1.32 美元；如果能够达成所有考核要求，则时薪会略微上涨至税后 1.44 美元。...Perrigo 发布推文称，“这样的工作条件也揭露出 AI 繁荣之下的阴暗面：AI 的发展，依靠的就是这群默默无闻的低薪工人。尽管他们为价值数十亿美元的新兴产业做出贡献，但仍然被严重边缘化。”
Redis 的最多的问题，就是如何保证你的 Redis和 MySQL 数据的一致性？...而接下来的问题就比较严重了，Redis 和 MySQL 数据库数据如何保持一致性？ Redis 和 MySQL 数据库数据如何保持一致性？ 为什么会存在这样的一个问题呢？...也就是这样的 A ---> 更新数据库 ----> 更新缓存为a 我更新数据库慢，我存了个a B ---> 更新数据库 ----> 更新缓存为b 我更新数据库快，我存了个b 本来应该最后更新完成之后的缓存中应该是...，就直接去读数据库，然后把数据库的内容写入到缓存里面了，而这个时候的数据是 A 还没有进行过修改的数据，也就是一个老数据，等读完了之后，A进行了修改，这时候，你的缓存和你数据库中的数据就会出现不一样的情况了...如何保证 Redis 和 MySQL 数据一致性。 这时候就会有两个在面试的时候，说分布式很容易给自己挖了个大坑的地方，那就是最终一致性和强一致性，而数据库和缓存双写，就必然会存在不一致的问题。
2022-12-03：部门工资最高的员工。以下数据Max 和 Jim 在 IT 部门的工资都是最高的，Henry 在销售部的工资最高。sql语句如何写？
像我这样工作个三五年跳槽的，最好涨工资了！” 种种议论，几乎都表明了大家对跳槽涨薪的态度。 ?...若是跳槽，往沿海城市跳可行性最高。 当然，这些年关于平均薪资的争议层出不穷。很多时候，看着一个地方的平均工资数据出炉，数字光鲜亮丽。...（“中位数”是把一组数据从小到大进行排列，然后取出中间的数值） ?...一线新一线城市的平均薪资最低也是8063元起步。...其中平均薪资最高的是北京，达到了11623元。 若是从中位数薪资看，依旧是北京和上海最高，超6000元。其中，北京的薪资中位数达到6906元，上海的薪资中位数为6378元。
这些企业或组织之所以采取比较复杂的“双套制”管理模式，本质上是出于对档案安全保管的需求。 保障数字档案的安全性和保密性，成为当下档案行业发展的重要管理措施。强安全、强保密的数字档案体系，究竟如何构建？...或者说，当我们在构建数字档案体系的时候，可以从哪些维度加强档案的安全，强化档案的保密？我们为您梳理出5个方向的措施。 1.访问控制：建立访问控制机制，只有授权人员才能访问、查看和修改档案内容。...4.安全传输：在档案传输过程中，采用安全通道进行传输，避免数据被监听和窃取。 5.审计与监控：建立完善的审计和监控机制，对档案的操作记录进行审计和监控，及时发现和处理安全问题。...以上5点，基本上涵盖了我们在数字档案管理过程中，所有可能出现档案安全风险的情况。如果您的数字档案管理体系，做到了以上几点，那基本上就不用太担心档案安全问题了。...这也从另一方面表明了电子类文件、电子类档案的安全性和效力，正在得到越来越多的认可，并在迅速的铺开和下沉，数字档案、数智向新的新兴业态格局，正在打开。
一开始他只是把每份文件放进档案袋里，档案袋上标注文件标题和日期，然后把档案袋全部放进大箱子里，这种方法不需要思考每份文件的如何摆放，能节省很多时间。...野口一开始这样做，只是因为把档案塞到最左边比塞回原处要容易得多，但他后来发现，这种方式不只是简单，而且更有效率。然而这种方法有个问题，是否容易找到你需要的档案呢？...史利特和塔尔占的研究结果还提出另一种变化，把野口的档案收纳方法旋转90度，一箱档案旋转90度就变成一摞档案，这样一来在找档案时，自然会从上到下，每次抽取文件后不放回原处，而放在最上面。...那如何利用此算法高效整理你家的衣服鞋子呢？ 首先，决定要保留和舍弃哪些衣物。如果你念大学时买的T恤有时还会穿，就不要丢掉；但很久没穿的格子长裤，就送到二手店，说不定要能遇到白富美。...，这样才能够给对方留下深刻的印象。
通常人们会认为数字频率计显示位数越多，测量结果越精确，其实这个想法并不一定正确。通常犯的一个错误就是把数字频率的分辨率和精度等同起来。它们的确相互联系，但却是不同的概念。...下面就为大家详细介绍一下数字频率计分辨率和精度的区别以及影响。 概述 频率计作为高精度的频率和时间测试仪表，测试精度高于普通的频谱仪和示波器，所以测试精度的计算就更加为人关注。...也就是说数字频率计提供可能是错误的频率精确读数。 频率计精度 精度由随机误差和系统误差确定。随机误差是分辨率不确定度的来源，它包括: 量化误差 计数器测量时，最后一位有效数字存在±1的不确定性。...包括老化、温度和线电压变化对时基晶振的影响 比如： 数字频率计A 有好的分辨率但系统误差较大，数字频率计B分辨率差单系统误差小，结果是在大多数情况下，数字频率计A显示结果的精度要比数字频率计B低。...总结 以上就是小编同步天下为大家总结的数字频率计的分辨率和精度区别，希望对大家有帮助，需要频率计就找同步天下，我们是专业生产频率计的国产厂家。
这是必要的，因为您将在本教程中开发的应用程序使用AngularJS和PHP，并且应用程序生成的数字地址将存储在MySQL数据库中。 在您的服务器上安装Git。...您可以按照教程如何在Ubuntu 18.04上快速安装Git来安装和设置Git。 第1步 - 获取Google API密钥 在本教程中，您将使用JavaScript创建Google Maps的界面。...第2步 - 创建数据库 本教程中描述的Web应用程序接受来自用户的地址，并为其生成地图代码以及指定位置的纬度和经度。您将把这些数据存储在MySQL数据库中，以便稍后通过输入相应的数字地址来检索它。...在这个路易斯安那州的例子中，你会进入US-LA。 要了解有关Mapcode如何使用此标准的更多信息，请查看“ 地区和标准代码”参考页。...结论 在本教程中，您使用Google Maps API固定位置并获取其经度和纬度信息。此信息用于使用Mapcode API生成唯一且短的数字地址。地图代码有许多实际用例，从紧急服务到考古调查。
编辑：润 【新智元导读】一份微软内部薪资文件被泄露，最低工资年薪30万，最高工资年薪接近1000万！...而顶级的70级的岗位年包，包括361500美元的薪水、120万美元的招聘奖金以及每年约100万美元的股票奖励。是最低一档的35倍！...不同层级工资数额差异巨大 根据微软内部人士透露，员工具体到手的工资还会和员工的工作区域有关。位于纽约和旧金山的岗位整体上会比其他地区的工资要高，因为这两个地方的生活成本比较高。...特别是很多员工都因为工资原因，从微软离职，大多数都去了当年涨薪接近1倍的亚马逊。 但是因为最近的经济不景气，微软CEO已经通过内部公开信的方式告知所有员工，今年将不会再涨薪。...根据薪酬对比平台Levels.fyi相关的数据，现在微软软件工程师的基本工资确实是比大多数的大厂都低，特别是初级工程师的起薪，远远低于亚马逊，和苹果也有不小的差距。
图像滤镜和调色是程序员常常使用的工具，可以为照片增添特效和个性化。在Java中，我们可以利用图像处理库来实现图像滤镜和调色功能，下面将介绍如何使用Java来实现这些功能。...} catch (IOException e) { e.printStackTrace(); } } } 以上示例中，我们首先读取了一张图像，并获取了它的宽度和高度...2、调色功能 调色可以改变图像的色调、饱和度和色相等属性，使其达到所需的效果。在Java中，我们可以使用图像处理库提供的各种方法来实现调色功能。...最后，我们将处理后的图像保存到硬盘上。 使用Java实现图像滤镜和调色功能可以借助Java 2D库或其他图像处理库提供的方法来实现。通过操作图像的像素值，我们可以实现各种滤镜效果和调色功能。...通过简单的代码示例，我们展示了如何使用Java实现黑白滤镜和简单的色彩调整功能。当然，Java还提供了更丰富的图像处理工具和算法，可以根据具体需求进行选择和应用。
Vince Leat曾是一大型银行的主管，后续更是帮助多家金融企业提升数字分析能力。在他看来，银行业面临极大挑战： 第一是统一信息的把控。...但如果用户使用了不止一种手段，比如打电话咨询，手机银行查询，柜台交易，那么银行如何实现跨平台无缝跟踪和分析，进而推荐合适的产品和服务，尤其这些服务需要实时响应，那就是问题了。...而由于历史原因，银行的基础架构是实体的分支网点加上ATM机的设备，信息和交易处理都是分批进行的，这些银行内部关于活动、产品、账户的统一信息把控，到目前为止，还没有充分实现。...这对客户而言，是一个非常好的客户体验。而对于银行和ZARA来说，他们的业务也有了进一步的增长。当然，要提供这样的特殊的算法，需要技术开发。 第四是与对手竞争，留住客户并实现单体利润增加。...除此以外，还有业务流程的优化，风险管理的把控，产品服务的舆情分析，市场实时反馈等。
首先，由于她们有自己的绩效考核，即最短时间、最低的成本招到最合适的人才。...当然读者最关心的可能就是如何谈薪资。这里单独来开一节来详细讨论下这个问题。 谈薪的基本要点与脱坑技巧 谈薪是一个与HR斗智斗勇的过程，在谈薪的过程中有很多坑。...一般HR会问你期望的薪资，然后就你的报价（请原谅我用这个词，谈好薪确实就等于把自己卖了 - -！）...正确的回答可以这样，并且还能够反套路一下HR： HR: 您期望的薪资是多少？ 你: 就我的面试表现，贵公司最高可以给多少薪水？...如果实在绕不过去这个问题，可以把薪资说的低一点（口头上只是说说而已），实际薪资还是由高层领导决定并最终和HR谈的。
行业领袖型企业的薪酬可以不是最高的 大企业靠制度，小企业靠人才 企业的高管，最好是自己培养 基于企业性质的薪酬策略 私企和国企，会采用截然不同的薪酬策略 国企可以不制定薪酬策略 减员增效和业绩增长是国企员工涨工资的正道...一般都会认为定制的就是最好的。一般来说，也确实是这样，但定制需要考虑两个因素，一是谁来定制，二是定制的预算。 岗位价值评估工具可以直接用美氏或者海氏 2....确定各职等的最高值和最低值 宽带薪酬中，每个薪酬等级的最高值和最低值之间的变动比要达到100%或100%以上 5....划分薪级 数量划分的两种方法：一是把所有的职等划分为统一的数量（国际最佳实践标准一般为7-9个等级）；二是划分不同的，低职等的多一些，高职等的少一些。...低于薪酬体系员工入级的处理方法 最常见的处理方法：把工资直接涨上去，不要一下子涨到头，“小步快跑”，分多次调整（每次激励的时效大概是3-6个月），涨薪的幅度最好控制在10%左右。
早些年的时候，IT就已经超越金融，成为国内薪资最高的行业，话不多说，用数据展示中国互联网行业top10省份的薪资。...如图所示，北京高达13.33K的薪资领先，上海，深圳，杭州都超10K，最低的武汉也有7.85K，在二线城市这个薪资已经非常高了。再来看看全国各省平均资薪对比一下IT行业薪资是不是真的高。...两图对比可见，IT平均资薪在一线城市相比较各省全行业平均资薪高出2000-3000不等。在二线城市也都相对偏高。 所以说，IT这块蛋糕确实是很美味的，那又是为何IT人才依旧供不应求呢？...再基于现在大学学习氛围以及制度的问题，不少学生在校时只应付考试和论文，真正学习技术，把技术运用到工作上的人却很少，不少计算机学生毕业后选择其他行业就业，导致在人才供给这方面，大学教育没有很好的培养企业人才...当我们在IT行业混迹一年之后，事业走上正轨，我们来看看这张图 1-3年工作经验的IT人才，薪资跨度是很大的3000-24000元，但是最低标准却很高，基本一年资历混得再差也有6000元以上，所以这1-3
领取专属 10元无门槛券
手把手带您无忧上云
云服务器
ICP备案
对象存储
腾讯会议
实时音视频
