金磊 博雯 发自 凹非寺 量子位 | 公众号 QbitAI 随着2022年研考国家线的发布，“考研”这一话题再次成为焦点。 据央视网报道，全国457万考研大军，院校计划招生人数约110万。 这也就意味着今年将有超过300万人落榜。 不仅如此，这条“国家分数线”也罕见地全线大幅上涨： 从整体来看，只有农学、军事学与去年持平，其他专业涨幅基本都在10分以上！ 面对这样的结果，网友们不仅纷纷发出“太卷”的感慨： 今年的考研有多卷？ 话不多说，直接先来看下最新发布的研考国家线： △图源：教育部新闻办
又到一年毕业季，一边是各地高考志愿填报工作紧张进行，一边是应届大学毕业生进入就业市场。专业和薪酬成为这段时间很多人关心的话题。那么，近年来，哪些专业最有“钱途”？哪些专业市场需求量大？应届大学毕业生的预期薪酬和实际薪酬差距有多大？南都大数据研究院联合BOSS直聘研究院发布《2018应届生就业市场报告》，将进行全方位解读。
我在校招的时候违约了一家公司，并且为之付出了巨额的违约金。当时这笔违约金对还没有经济能力的我来说就是一笔巨款“一个月转正后的薪资”。
而与媒体年复一年报道“史上最难就业季”相照应的，是各个高校每年公布的就业率——基本稳定在90%以上，这好像说不上是“最难就业季”。
从事软件开发十几年了，前前后后面试了几百人，对于计算机专业的应届生面试考察重点主要是个人潜质，指望应届的毕业生直接参与项目实战么有多大的意义，真要能做点东西也不敢直接在项目实战去用，不但解决不了问题，还能带来反作用，基本上刚毕业的都是以助理软件工程师的职位，做点测试打杂的工作，很多人刚毕业的学生觉得进公司对自己不信任，什么重要的任务都不给整天就是打杂的工作，如果真的是这种状态，恭喜你公司对于应该是有一个长期规划的过程，给你时间适应新的环境，还有很多刚毕业的对公司的安排觉得不服气，觉得自己水平够了是不是公司对我有意见，持有这种心态也是正常的心态，毕竟初生牛犊不怕虎。
今年找工作的小伙伴们你们还好吗？ 不出意外的话，2022年高校毕业季又将是“史上最难就业季”。 早在二十年前，从全国第一轮高校扩招后的第一届高校毕业生起，“最难就业季”这个词汇始终是一年一度的高校毕业季代名词之一。 年年都在说最难就业季，但进入2022年，难得连走出校门都不能。 今年就业遇冷，其实也是意料之中，毕竟疫情对社会大环境的改变太大，何况今年又是毕业生最多的一年，就业困难程度可想而知。 很多人说“每年都说是就业最困难的一年”，但是这也更从侧面反应了另一句话“没有最难，只有更难”。 说明每一年的就业
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早上在群里看见一个消息：有个清华应届硕士在脉脉上发贴抨击字节给自己开的薪资太低，认为字节是恶意给低价Offer恶心他，可能压根就不招人。
公务员考试能催生一家公司吗？还真的可以，而且在2023.01.09日也就是今天上市。公务员真的是一条好的出路吗，现在考公务员还行不行？这需要结合我们当下的环境来综合分析。 我们都经历了疫情，期间各个大厂频频将裁员大棒挥下，每次的裁员都让大家神经紧绷，焦虑，没有安全感。 2023年史上最多毕业生1158万，上大学期间碰上罕见的疫情，毕业又碰上从未有的大量裁员，今年的应届生就业到底有多难，可想而知。据不靠谱局部统计2023应届生，62%没有拿到offer，只有3.1%拿到大厂offer。也就是大概有一多半的大学生毕业就失业了。上学这么多年，父母的期望，以及花费的时间和金钱，都可能化为泡影。
杨净 明敏 发自 凹非寺 量子位 | 公众号 QbitAI 大厂月薪两万，“硕士白读还倒贴”…… 清华应届毕业生的一则吐槽贴火了，他还称大厂这种行为是“恶意开低薪”、“践踏学历”。 一时引发热议，相关微博话题热度飙升，知乎问题也已有近250万次浏览量。 不少网友认为，这就是个学历钱，而且“两万月薪已经赢过99.99%的毕业生了”。 不过也有网友替这位应届生打抱不平： “清华硕士+研发岗+大厂”这三重buff才开两万，这个价格放两三年也很低了。 但即便清华硕士如此吐槽大厂“恶意开低薪”，从最新就业报
前段时间正值毕业季，有不少应届毕业生走出校门，开始迎接来自社会的种种考验，毕业后的首份工作也成为了毕业生之间争相讨论的话题，工作的薪资和酬劳也成为了攀比的对象，今天小编就来统计分析一下毕业之后的大学应届生多久实现了月入过万的目标，当然目前来说还未实现月入过万的童鞋也不要过于焦虑，只要不懈的努力，假以时日也一定可以实现月薪过万的小目标的。
印度年轻人上班晚，政府机关和国企都是10点上班，很多IT企业是11点上班（避开和美国的时差）。
不仅是富豪榜，互联网对我们当下的生活，乃至对人类及社会的影响都是巨大的，加入互联网行业你能接触哪些最新潮最酷炫的科技，最先进最便捷的生活方式，最独特最个性的观点知识，遇见一群改变世界的人。
上周的大厂小哥哥/小姐姐们的问卷结果，反响很好～本期是这个系列的下篇，主要包括：浦发银行IT部门小姐姐，ZOOM财务自由的小哥哥，华为资深技术小姐姐，微软研发小哥哥，以及一位成都的终端开发小哥哥！
【导读】近日，中国薪酬网发布了《2020中国高校毕业生薪酬指数排名》。此次排名按照工资水平、就业率、人才成长率、薪酬增长率四个要素，排出了TOP 100。 图源：中国薪酬网 通过榜单可以直观地看出，高校毕业生薪资与高校所在地有明显相关性，榜单“大片江山”被北京、上海的高校所占据。 # C9联盟只有5所高校入围前十 C9联盟被称作“国内常春藤”，是由北清复交、中科大、浙大等9所国家首批“985工程”重点建设的一流大学组成。 而这次，C9联盟中一半的成员都很愁。浙江大学排在第7名，中科大位列第19，险些被甩出
本文作者labuladong，著有《labuladong的算法小抄》一书。 经常有读者问秋招春招相关的问题，所以就这篇文章聊聊校招的一些关键时间点和策略。 想想自己当时去实习，去校招，确实有很多疑问，网上怎么查也查不清楚。比如说什么是「秋招」？什么是「春招」？「提前批」又是什么鬼？我应该如何准备？注意事项有什么？ 现在发现有的事情，别人知道，你不知道，错过了就真错过了。所以本文分享一下经验。 当然，这次分享的是互联网公司的招聘，对于一些传统行业，比如像银行这样的国企，它们的时间节点和互联网公司可能不太一样
要命的是，再过3个月，874万2020届大学生就要迎来毕业求职的残酷考验。而对于现在的绝大多数企业来说，2020年最优先的考虑事项，首先是缩编裁员，熬出活路。至于招聘，实在有心无力。
ps:一个闽南人对职场管理“瓯北公”（胡乱讲），通过某个职场案例，来分享个人见解，让你了解职场的常规操作，很感谢管理学堂的场景案例。 操作难度：★★★☆ 案例： 产品部最近新招了一个应届毕业生王岚，王岚是一个典型的北方姑娘，在她身上可以明显的感受到北方人的热情和直爽，她喜欢坦诚，有什么说什么，总是愿意把自己的想法说出来和大家一起讨论。而在公司工作了一个月之后，王岚直爽的性格也渐渐显露。在工作上，频频提出自己的想法和建议，但是在部门经理看来有想法固然很好，可王岚提的这些想法并没有可行性。于是经理只是鼓励性的表扬了王岚对待工作认真的态度，并没有更多其他的举措。反复几次之后，王岚觉得很失落，自己的想法得不到认同和回应，觉得继续下去没有更多发挥的空间，不知道是该继续和上级沟通，还是干脆放弃这份工作。 本期话题：
虽然说面试不是考试，没有所谓的正确答案一说，但这不意味着应届的同学不需要进行面试的准备。
导读：近日，2019届全国普通高校毕业生平均期望月薪出炉。北京、上海的应届毕业生平均期望薪资均超过1万，北京接近1.3万。而在另一边，互联网公司裁员的消息却不断传出……
在本文的开篇，本人想说句正确的废话，应届生程序员要过面试，不能单靠自我介绍，也不能单靠背题，事实上应届生准备面试得综合地从简历、项目、技术和背面试题方面做准备。
这个数值相较2018年增加14万，高校毕业人数再度创下新高，逐年增加的高校毕业生正为就业工作带来了难题。人社部副部长邱小平表示，2019年我国就业总量压力不减，就业工作的重点关注群体第一位就是大学生。
初学者想要谋个职位主要还是看基础，从项目角度考量没有多少可比性，硬是要求一个刚毕业的学生能够具备很强的项目经验是一件很苛刻的事情，但现在的招聘单位还是喜欢在要求里面写上拥有一定的工作经验，单纯的写上招聘应届毕业生的单位少的可怜，这种大环境下导致很多刚毕业你的人只能在简历上做做文章，如何甄别要求是不是要的是应届生，在招聘上要求是2年左右工作经验的，距离招收应届毕业生就不远了。
本周有幸参加了公司的校招(专场宣讲会)，并作为一位技术面试官的角色出现在校园，让我回忆起了当年自己是如何参加校招、如何进行面试，当年的场景历历在目，感受颇多。在此，以校招应届生技术面试官的身份，谈谈自己对此的想法、建议，希望对还在校园或即将毕业的应届生在面试时能有所帮助。
写文之前，按照国际惯例，先来喊一遍slogan：“人在前端路，先听土哥讲”(喊得不齐，再来一遍~
日报君 发自 凹非寺 量子位 | 公众号 QbitAI 大家好，今天是6月30日星期四，2022年上半年的最后一天。 北京等全国各个城市也终于“摘星”了，下半年可期 。 今天科技圈发生了哪些值得关注的事儿？ Here we go～ 今日大新闻 今年上海应届硕士毕业生可直接落户 上海对大学生落户政策进一步放宽了。 近日，上海学生就业创业服务网发布《关于做好2022年非上海生源应届普通高校毕业生进沪就业工作的通知》，称凡是在沪各研究所、各高校应届硕士毕业生，将不再有学校的区别，也不需要打分，符合相应基本条件
这场裁员潮来的快且急，很多人措手不及：有人昨天刚通宵发布上线第二天就被裁了；有人早上还在改Bug下午就被裁了；还有公司不发工资逼着员工主动离职…...
没想到打脸来得如此之快。刚刚说完现在是IC工程师的黄金时代，就从做投资的朋友处得知，现在IC初创企业的美元投资基本上已经停止，人民币投资也已经大幅度下降。他预期未来一两年之内，可能会有不少初创企业因为现金流枯竭而面临倒闭风险。
6月14日，全国最大的在线职业教育平台腾讯课堂发布《2022大学生在线职业技能学习需求和就业趋势大数据报告》（下简称“腾讯课堂数据报告”）。报告显示，全国在线学习技能的大学生中，岗位职业技能学习者的比例已提升至91%，远超考研（6.7%）、公考教资（2.3%）学习者比例。 在校园学习之外，越来越多的大学生选择在线学习职业技能培训课程。腾讯课堂数据报告显示，2022年，受毕业季求职就业需求高涨以及各行各业转型升级带来对人才要求提高的影响，超过500万大学生、准大学生参加在线职业技能培训，且2022年人均学习时
虽然这两年美团气势如虹，业绩和市值股价双起飞，仅次于腾讯和阿里。但薪资方面受热议，好像还是第一回。
根据最新消息，小米内部员工爆料，说小米正在计划裁员，总共裁员人数在6000人，裁员补偿方案是N+2。
金秋九月招聘季，各大互联网名企陆续推出“史上最大校招”。随着我国进入新发展阶段，产业升级和经济结构调整加快，各行各业对技术技能人才的需求越来越紧迫，职业教育的重要性凸显。为了能帮助求职者打破求职壁垒，实现自我价值，9月7日，腾讯课堂联同启明星俱乐部专家将举办一场大咖面试经验直播分享活动。 届时，不仅有大咖现场传授行业头部企业面试经验，腾讯课堂还将联合拉勾、猎聘、智联招聘三大招聘平台，精选1000+名企内推岗位，助广大求职者一臂之力！ 培训标准、认证、就业推荐链路 助力突围“就业难关” 根据第三方数据显示
杨净 贾浩楠 发自 凹非寺 量子位 报道 | 公众号 QbitAI 一开始，还以为是科技互联网公司招聘的新把式。 因为就在最近，一张美团应届生薪资的截图，在各大社区和校招群里火了。 仅仅算法岗、开发岗的薪资白菜价，就有27k*15.5，算下来，年薪就有41万。 虽然这两年美团气势如虹，业绩和市值股价双起飞，仅次于腾讯和阿里。但薪资方面受热议，好像还是第一回。 甚至在知乎，还展开了延展维度的讨论和热议。 截至目前，已经有300多万人浏览、3000人关注，300百多人关注。 是真是假？是个例还是普遍现象？
（很少见到这么简单粗暴的回答，对新手来说还挺实用的。但我证明作者看起来确实是个软妹子╮(╯▽╰)╭ ，C君注） 1.数据分析和数据挖掘联系和区别 联系：都是搞数据的 区别：数据分析偏统计，可视化，出报表和报告，需要较强的表达能力。数据挖掘偏算法，重模型，需要很深的代码功底，要码代码，很多= =。 2.怎么入门 请百度“如何成为一名数据分析师”或者“如何成为一名数据挖掘工程师”。英文好上Quora，不行上知乎，看看入门资料。 3.选哪些书 看入门资料给你提供的书，有电子版下电子版，没电子版买纸质书，花不了多
1. 数据分析和数据挖掘联系和区别 联系：都是搞数据的 区别：数据分析偏统计，可视化，出报表和报告，需要较强的表达能力。数据挖掘偏算法，重模型，需要很深的代码功底，要码代码，很多= =。 2. 怎么入门 请百度“如何成为一名数据分析师”或者“如何成为一名数据挖掘工程师”。英文好上Quora，不行上知乎，看看入门资料。 3. 选哪些书 看入门资料给你提供的书，有电子版下电子版，没电子版买纸质书，花不了多少钱。 4. 用什么语言 数据分析：excel是必须，R是基本，python是进阶。SAS和Matlab
假如你是网申，你的简历必然会经过HR的筛选，一张简历HR可能也就花费10秒钟看一下，然后HR 就会决定你这一关是Fail还是Pass。
在这个案例中，作者从网上公开信息中获取了不同城市的租房价格和工资水平，对数据进行整理之后，对比分析了不同条件下房租占工资的比重。
看Bug表象，往往都是无效Bug；往往也只能临时解决Bug，甚至拆东墙补西墙；而且，长此以往，毫无成长 ；
和很多业内的朋友聊天，谈到最近一年多工作经验的工程师跳槽非常普遍，甚至很多是几个人约好同时跳槽。
在当前就业形势下，如何提高应届生在职场中的竞争力？具有哪些有效的方法和策略可供选择？这是一个备受关注的热点话题。哪些方面会对应届生的职场发展起到关键的推动和支撑作用呢？我也来讲一下我是打算如何提升自己的职场竞争力，
🪁🍁 希望本文能够给您带来一定的帮助🌸文章粗浅，敬请批评指正！🐅🐾🍁🐥
首先要知道，面试官对着你，需要看到的是一个好的“应届生”，而不一定是一个足够好的“熟手”。
要求候选人介绍做过的项目，围绕着项目经验发问。对于资深候选人重点考察对项目结构或某个领域业务的理解；一般候选人围绕着项目中使用的技术发问。（应届生没有什么项目经验，可以问问他的毕业设计，从毕业设计的创新性、严谨性方面考察，同时考察毕业设计相关领域知识的理解）
点开的各位看官们，想问问你们都学什么专业的？可以一个个留言大家秀秀自己的专业，我先来，我是学计算机科学与技术的，没错就是计算机专业。其实刚开始我是学机械的，在熬过了苦逼的大一后认清了社会的真相：为啥隔壁的老王的程序员儿子能赚那么多钱？大家身边一定也有一两个学计算计的朋友，在当今互联网社会这个行业应该是最多金的了吧？互联网行业不仅有着高薪水回报而且工作内容也是关乎着时代的发展，互联网时代似乎正处于白热化阶段。
今天给大家分享的是一个球友的提问，如果你也正好是应届生再找实习，那么也可以照着这个方向去学习。
从事iOS两年，转算法工程师的历程。 这次主要想分享内推阿里巴巴智能事业服务部的面试经验，三面挂~，发出来分享一下，大家借鉴 5月初投的简历，基本是一周一面，第三面是大boss面，大boss比较忙，等了两周。 第一面是问的都是 算法基础。按照网上的面经准备好基本没问题，基本不会超出网上的大纲。我回忆一下，我的面试题目。 技术题目： * 1、讲一下SVM的原理，核函数，以及和LR的区别 * 2、GBDT、XGBoost、LightGBM三个算法的原理和区别 * 3、梯度下降和随机梯度下降 * 4、如何防止过拟
2018年毕业于一个普通的二本院校，向大厂扔过几次简历，就跟打水漂一样，最终沉底，从上海离职到杭州，对于一个应届生来说是一次艰难的选择，更稳妥的方式应该是在实习结束后，留在原公司再呆一年。话虽是这么说，但还是得视情况而定，我总是告诫自己，当周围学不到任何东西的时候，我们就该考虑离开这样的舒适区。
今天分享一篇来自于知乎的文章。 为什么分享这一篇，是因为它解决了我，包括我身边很多人的一个疑惑： 为什么大厂们一边在疯狂裁员，一边又在大量招人？ 今年是特别魔幻的一年，一方面不断传出各个大厂大规模裁员的新闻，另一方面又可以看到某某大厂给应届生开出四五十万乃至更高的Offer消息。 很多问题，或许就像文中说的那样：都是在赌。 作者：东岳老师 https://www.zhihu.com/people/tian-tian-quan-75-47 真实在大厂工作过，十几年的互联网老兵告诉你事实。 大厂里面有很多的业
作为老程序员，我们怎么能避免因为不会总结、汇报，让领导认为你的性价比低，而被应届生替代呢？
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