=， Θ SOME表示前面的记录需要与子查询结果中某个记录做运算，如果为TRUE则该记录被接受 Θ ALL表示前面的记录需要与子查询结果中所有记录做运算，如果全为TRUE则该记录才被接受 找出工资最低的教师姓名...找出001号课成绩不是最高的所有学生的学号 SELECT sn FROM sc WHERE cn="001" AND score < SOME( SELECT score FROM sc...找出所有成绩都不及格的学生姓名(相关查询) SELECT sname FROM student WHERE 60 > ALL( SELECT score FROM sc WHERE...结果计算与聚类计算 ---- 结果计算和聚类计算是对查询结果集中的一些数据进行计算 求任意两名教师的薪水差额(差额>0) SELECT t1.tname AS teacher1, t2.tname AS...求教师工资总和 SELECT SUM(salary) FROM teacher ?
李某某主张未签订劳动合同的二倍工资差额，未经过仲裁前置程序，亦不属于不可分割的诉讼请求。 综上所述，请求驳回李某某的全部诉讼请求。...我承诺，自愿成为奋斗者，自愿放弃在公司工作期间的带薪年休假和带薪年休假工资，在公司工作期间，不申请带薪年休假，不申领带薪年休假工资，即使从公司离职，我无权也不会要求公司支付未休带薪年休假工资。”...，按前5年平均复合增长率36%计算应补发的差额。...李某某要求华为公司、华为深圳分公司补发2015年9月至2019年10月双倍工资差额3180000元的诉讼请求，因未经仲裁前置程序，依法不予处理。...6、华为公司是否应向李某某支付未签订劳动合同的双倍工资差额。 7、华为公司支付应承担李某某主张的律师费。 关于争议焦点1：发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。
近日，为贯彻党中央扎实开展党史学习教育“我为群众办实事”实践活动要求，进一步明确工时及加班工资法律适用标准，人力资源社会保障部、最高人民法院联合发布了超时加班典型案例，对于切实提高劳动人事争议案件处理质效...2021年2月，周某因个人原因提出解除劳动合同，并认为即使按照当地最低工资标准认定其法定标准工作时间工资，某汽车服务公司亦未足额支付加班费，要求支付差额。...故仲裁委员会依法裁决某汽车服务公司支付周某加班费差额。 典型意义：包薪制是指在劳动合同中打包约定法定标准工作时间工资和加班费的一种工资分配方式，在部分加班安排较多且时间相对固定的行业中比较普遍。...“员工确认”一栏显示：“经说明，我已知悉《劳动合同法》上的权利和义务，现单位已经将我的工资、加班费、经济补偿结清，我与单位无其他任何争议。本人承诺不再以任何理由向某科技公司及用工单位主张权利。”...因此，离职申请交接表中员工确认的“现单位已将我的工资、加班费、经济补偿结清，我与单位无其他任何争议”与事实不符，不能认定为肖某的真实意思表示。
，找出“答案”的方法其实很简单。...，并非想想就能实现，只有策划出具有社会意义的顾客价值，并且能够以恰当的成本实现，才能获得利润生意，是建立在各种利益关系之上的：与顾客因“价格”而建立，与供货商因“交易条件”而建立，与员工因“工资”而建立...，与股东因“分红”而建立 只有企划出即使价格略高顾客也依然想买的顾客价值，建立一个让员工不考虑工资也依然渴望在此工作的公司，提供一份令员工满意的工作，获得供货商的信任，让其对未来事业的发展充满期待，以一个双方都认可的供货条件进行交易...，并通过努力实现约定，以此来获得更多来自他人的信任 所谓销售 商品的价值与所支付成本的差额越大，买方就越高兴，而且还会感谢卖家。...我一直很在意这个“差额”的大小 好比自家商品价值为5，也许对某个客户来说其价值最多值3，可是对另一个客户来说，其价值却为10。
.一直想整理一下SAP成本模块设计的一些比较好的东西,比如使用初级要素和次级要素,国内软件财务和成本数据不分离,成本流转时比如动力厂的供电车间所有的费用SAP可以以次级要素科目电或作业类型-电分配到其它车间...25、工资总额：是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的全部劳动报酬总额。包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。...75、脱离定额变动差异： 76、定额变动差异：是指由于修订消耗定额或生产耗费的计划价格而产生的新旧定额之间的差额。...82、比率分析法：是通过计算各项指标之间的相对数，即比率，借以考察经济业务的想对效益的一种分析方法。 83、连环替代分析法：是顺序用各项因素的实际数替换基数，借以计算各项因素影响程度的一种分析方法。...84、差额计算分析法：是根据各项因素的实际数与基数的差额来计算各项因素影响程度的方法，是连环替换分析法的一种简化的的计算方法。
，我是今天的主持人江宏。...主持人：通过张总的介绍呢，我们可以看到林德有多样化的产品来满足客户的需求，那么我想请张总再介绍一下林德叉车的典型的应用案例有哪些呢？...主持人：刚才那个张总介绍了林德叉车的典型应用案例哈，高总，我想请您结合林德的案例，再介绍一下自动化物流解决方案在汽车行业的应用情况以及为客户带来的价值。...主持人：最后我想请高总再谈一谈，未来几年汽车企业在供应链和物流优化方面，有哪些的发展趋势，比如说要实现线边物流的一体化。另外的话呢，林德在产品研发和解决方案的以及服务方面有哪些发展规划呢？...主持人：好，感谢林德两位专家参与本期节目，他们结合汽车制造企业的物流特点呢，介绍了林德的叉车以及自动化的数字化的解决方案在汽车行业的应用，其实我们知道面对的是复杂多变的物流需求的话呢，只有不断创新解决方案
键盘扫描函数申明； void display(); //显示函数申明 void delay(uint); //延时函数申明 void FUWEI();//复位函数申明 void qushu();//拆分任意两位数...* delay(1); //************************************** H3=1; //********* 关三位数码管 ************* } //拆分任意两位数函数...//键盘扫描函数 void keyscan() { //复位操作，无论何时，都可以复位，节省时间 if(RESET==0) { delay(200);//延时200毫秒，防止按键机械振动引起的误差...=0xFF) //如果有选手抢答，则找出他的编号 { temp=P1; m=0;//自锁，此后不再检测选手抢答键，直到主持人启动START为止。...如发现本站有涉嫌侵权/违法违规的内容， 请发送邮件至 举报，一经查实，本站将立刻删除。
主持人：我想先请您看一张照片，您还能想起来这是哪一年的演讲吗？ 李彦宏：（笑）不知道。 主持人：感觉身影很帅，但是哪一次演讲记不起来了。那我们再看一张照片，提示您一下，这是那一场演讲的现场。...主持人：我想每一个大学生都有丢自行车的经历吧。...假如说有一个恐怖分子犯了罪，这个人在什么地方出现过，可能会有无数的照片，百度现在搜集了上百亿张照片，哪一张照片有这个人，我们就可以马上把他找出来。...主持人：我在这里也想替我们90后的同学问个问题，现在很多同学是刚刚走出校园进入社会，可能面临很多的选择，处于一个迷茫期，您觉得我们怎样才能抓住机会，在未来做得更好呢？...主持人：百度公司依靠它的技术实力，包括公司文化，还有人才理念，不仅仅吸引了很多优秀大学生，也吸引了很多全球顶尖的人才，比如我们现在大屏幕上看到的两位。
作为人力资源管理的主要内容之一，劳动合同管理日益受到企业的重视。随着互联网技术在企业管理中的应用，建立安全高效的劳动合同管理机制已成为趋势。 如何更加高效的实现异地签合同？...如何提高合同管理的工作效率？ 如何贯彻劳动合同制度，有效规避法律纠纷？ 想一站式解决这些问题，看看电子合同是怎么做的。...最为关键的是，法大大作为国内领先的第三方电子合同平台，提供的证据证明力很高，法官容易采纳。...2016年，张某向上海市嘉定区劳动人事争议仲裁委员会提出申请仲裁，事因是上海某公司在其任职期间未签订劳动合同，需向其支付2015年8月21日-9月20日期间未签劳动合同二倍工资差额5000元。...最终判决：张某以电子合同并非书面形式为由否定其法律效力，进而要求上海某公司支付未签劳动合同二倍工资差额，缺乏依据，不予支持。
主持人：绝大多数嘉宾选的 Yes，说研发效能和 DevOps 有区别，只有 4 个选择了 No，比例相当失衡。我随机采访两位老师，说一下为什么选 Yes 或者选 No。...主持人：这位老师刚刚提到一个很好的问题，作弊问题。技术人想作弊那还不容易？那这样度量就变成了数字游戏，覆盖率、发布成功率、发布次数这些都挺容易作弊。...嘉宾 Frank：我直接分享我的做法，刚刚有老师提到了一个情况，我又希望你找出 bug，你找出来，我又记你一笔。那这怎么办呢？...嘉宾 Josh：把度量作为一种观测指标，从这里面找出研发效能到底存在什么问题才是度量的意义，不然就有点把手段变成目的了。 主持人：好，谢谢各位。我稍微总结一下大家的观点，如果不对，大家给我指出。...第一，大家都觉得度量肯定是要有的，偶尔有一两位不认同的，我觉得也是有一定道理的。第二，我们可能需要具体情况具体分析，度量也是要以业务为驱动为主，最终还是要得看到业务价值。
主持人：怎么确保这不会成为一个让人讨厌的“Clippy 2.0”，而是一个实用而愉悦的工具？ 萨蒂亚：只要我管理，我有信心它们会“长成”我预期的样子。...主持人：我想探讨一下AI对就业的影响。微软制造的软件无疑是为了助人完成工作，但加入AI技术是否会导致某些职位被淘汰呢？...但不可否认的是，随着技术的发展，某些工作岗位将面临变革，这或许会给工资带来一定的压力。然而，由于生产效率的提高，也会出现工资增加的机会。...例如，在我的旅行中，它的翻译功能给了我很大帮助。我还会用它来帮助我写东西，这让我写作变得更加流畅，思维更加清晰。 主持人：你觉得人们会与AI建立情感连接吗？你怎么看待这一点？...但因为我的创业背景，我更担心的是那些还未进入我们视线的创新团队。 主持人：你和萨蒂亚萨蒂亚·纳德拉关系如何？有没有收购的可能？ 奥特曼：我非常确定的说，公司不会被出售。
大家好，又见面了，我是你们的朋友全栈君。 1、编写一个 SQL 查询，获取 Employee 表中第二高的薪水（Salary） 。...+—-+———-+ | Id | Name | +—-+———-+ | 1 | IT | | 2 | Sales | +—-+———-+ 编写一个 SQL 查询，找出每个部门工资最高的员工。...Department 表包含公司所有部门的信息。 编写一个 SQL 查询，找出每个部门获得前三高工资的所有员工。...基于上表，你的 SQL 语句应返回如下结果，取消率（Cancellation Rate）保留两位小数。...其中纵列的 id 是连续递增的，小美想改变相邻俩学生的座位。学生总数奇数，最后一位不换位置。偶数需要换。
座谈会开场播放了一段《2001太空漫游》智能系统HAL拒绝宇航员返仓的对话，唤起大家对AI发展的担忧：当人类开始想反AI控制的时候，最后会不会被AI团灭？...Recode的主持人Swisher问，“大家不会怀疑未来（有AI）会很美好，不过工作呢？像放射科医生的工作怎么办？可能大家以后不需要律师、会计师了。”...△ 劈柴对AI发展的看法 “大家对AI很担心，这是很正常的现象。我们也不想一味乐观地看待AI，而是把它思考透，想清楚。”劈柴回答。 “对于美国企业来说，不参与到科技塑造未来的浪潮中肯定是下策。...历史进程表明，原地踏步的国家会无法应对时代的变革。你必须拥抱变化。而且，AI还可以改善全球变暖的问题，或者治疗癌症。” 大家对AI负面影响的担忧是非常合情理的，不过人们对技术了解越多，就会更少恐惧。...YouTube CEO说，“我个人来说，不害怕。有可能是我对什么是AI有更深的理解。” 除了人工智能的问题，两位科技巨头高管还在这次座谈会中谈到硅谷圈对移民政策的看法。
由于Landau和Siegel两位数学家在L函数异常零点这个领域里做了开创性的工作，所以异常零点也常常被称为Landau-Siegel零点。...主持人：您如何维持对一件事情的专注？ 张益唐：这是一种习惯，某种程度我都觉得是不是我得了一种强迫症。就说你想停都停不下来了。 比如朗道-西格尔零点问题。...主持人：平均每天花多长时间思考数学问题？ 张益唐：坦率讲我一天至少思考12个小时以上。 因为我可以不写，不看书，我可以在走路，或者干别的什么事。但我可以一直想这个问题，所以实际上应该是非常长的。...主持人：您如何看待学术上的竞争与合作，比如读书时与同门之间的竞争、毕业后与同行之间的竞争。您是如何调整心态？ 张益唐：我觉得竞争是正常的。...你说当时我的心理是什么样的？我也不管了，反正我已经出名了。（全场大笑） 没有。其实朗道-西格尔零点问题，我以前就开始在想了，但没有那么系统地想。但就是这样，我就下决心我一定还要做出一个更好的东西。
该项目的技术基础主要来自于这两位开发者之前在计算机视觉大会 CVPR22 上合作发表的潜扩散模型（Latent Diffusion Model）研究。...主持人：你提到解决计算和资金问题，对于Stability AI来说，流入这个组织的资金来源是什么？这些钱又是怎么花的？ Emad：最初主要是我自己的资金。因为我是对冲基金经理出身，积累了一定的资金。...Emad：我想强调的是合作。我们已经是联合国的合作伙伴，并且正在做国家层面的合作，比如建立国家层面的模型和数据集等等。...我们的员工来自各种不同的背景，一些人需要堪比谷歌或微软的工作岗位。因此我们会支付有竞争力的工资和高额奖金。而且在我们的合同中，没有IP相关的条款，任何开发人员都可以开放工作的源代码。...参与其中的个人还是公司，必须是能与社区融合的人，可以与来自不同背景的人很好地合作，怀着一个普世的好奇心，并且想推动行业的边界。我认为我们最大的突破来自于非传统的背景。
在讨论如何使用DeepFakes之前，我想先解决这样的问题：DeepFakes究竟能够做些什么？它的技术原理是什么？ ?...Jimmy Fallon和John Oliver是两位非常受欢迎的晚间节目主持人，网络上有大量他们的节目视频。...这些视频的亮度变化差不多，主持人在视频中的动作和姿势也很相似，这些相似性有利于降低分析的受干扰程度。但视频同时又存在大量的变化（例如主持人嘴唇的变化），这样又能够保证分析的趣味性。...我的GitHub报告：https://github.com/goberoi/faceit，看看我是如何轻松地制作下面这个视频的（我还分享了我的模型数据）。 ?...简单来说，这个脚本需要你给需要进行人脸交换的人各自准备一个YouTube视频集，然后运行命令来对视频进行预处理（从YouTube下载视频、提取各个视频的帧、找出视频中的人脸）和训练，并将其转换为音频和可调整大小的选项等
回到办公室，我叮嘱其他两位同事，接下来任何人的谈话，都要提前录音，不要说任何对自己不利的话，不接受任何不合理的安排和协商，要争取n➕1！！...在我再一次明确声明我不接受调岗之后…… 图片 很多人以为，公司提供了调岗，你不接受就是你的问题，但是劳动法规定，调岗要具备合理性，是否具备合理性，我们自己做评估，在我看来，只要我不接受，我能找出很多个不合理的点来进行反驳...由于当天我的录音没有转成文本，聊天记录、工资条等材料都还是图片格式（应该把它们整理成文档，方便打印和审查），所以当天我们打印了工资流水和社保证明，拿了表格就走了。...四人落座之后，对方先发话了，单刀直入，说是来解决问题的， 我：很好，我们也想解决问题，但是在正式谈之前，我先问两位一个问题 我低头沉默两秒，抬头问：“读过劳动法吗？”...二人表示当然读过 我：那就最好了，因为之前跟我们谈的人，似乎都不懂法，我们不想在科普劳动法上面浪费时间。既然两位都懂法，那一切就好谈了。
主持人：确实，这是一个极具吸引力的话题。在深入探讨这个问题的深层原因之前，我想先询问一下你正在训练的新模型。你刚刚宣布已开始开发下一代模型，无论是GPT-5还是其他名称。...我这里有几个问题，我们会找到答案的。其中一个问题是，目前哪一家科技公司的财报成为了社交媒体X上的热议？奥特曼：我想是Salesforce，正是如此。...但我认为我们仍处在这一领域的初级阶段，还有许多未知等待我们去探索，还有许多科学上的突破即将到来，因此在这一点上做出任何自信的预测都是非常困难的。主持人：我想就我非常担忧的另一个重要问题咨询你。...等到基于3.5版本的ChatGPT发布大约8个月左右，我们已经完成了GPT-4的训练，并正在制定一个逐步推出计划。我对她对事件的回忆持有不同意见。主持人：这就是你的立场？奥特曼：我想是的。...在一个快速变化的世界中，有许多事情让我感到忧虑，我们必须找出如何适应这个迅速发展中的新事物。学会学习似乎是一项深刻的人类技能。
环境还没下图这哥仨的地方宽敞。 我的工资每个月 800 块钱，没啥福利，正常计算机专业毕业生的工资 2000 元左右。...刚去没几天，就来了个项目，做一个内容发布系统，经理把这个项目交给了我自己，准确的说是还有一个美术帮忙作图，那两位程序员大哥，多少能指导我一些。...小公司就这样，基本就是一个人负责一个小项目，后台开发是你，前端开发是你，测试也是你，写文档的还是你。如果有大项目的话，3 个人一起上……想太多了，一共 3 个人，对大项目免疫。...攒了几个月工资，给自己买了第一部手机。 ---- 让我印象深刻的项目 后来，又接手了一个让我印象深刻的项目。印象深刻在哪呢？...第二、自己的快速成长，除了有项目逼得，还有同事的指点。公司小，同事关系融洽，无论是那两位程序员大哥，还是老板，经验、阅历都比我这个小白要丰富的多。现在想想还很感激他们对我的帮助。
你的月薪过20k了吗？ 如果没有，请关注文末~ 上周五的【每日一题】 有两位同学回答正确 @大鹏 @林先生—Nolin 可以说非常优秀了 ??? ? 让我们一起回顾一下上周五的每日一题❤️ ?...我根本没引用arr，学知识太片面了 3.我用了eval LexicalEnvironment中的任何变量不进行解除绑定 所以选B 如果我用widnow.eval或者没用 上面的arr直接回收 还有try.....catch等等 js底层学不会 一辈子工资也过不了20....一起来看今天（8月27日）的每日一题哦~ 每日 一题 ? 如何参与？...点击右下角【写留言】处提交你的答案，我们将在明天的推文中筛选出优秀答主哦~ 想获取今天【每日一题】的答案和解析，请关注明天的推文~ 期待你的答案 今日份的比心❤️ ?
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