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我想检查谁是表中的所有经理,以及在经理下有多少计数

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写给数据产品经理新人职场生存指南

所以,今天结合自己工作历程,聊一聊数据产品经理如何在职场中生存下来。...每一个产品都有明确用户群体,数据产品也不例外,而且相较于C端产品普适性,数据产品用户还要做个三六九等划分,谁是核心用户,谁是覆盖用户,谁是潜在用户?...其次,要在每一次被Diss之后做好总结,为什么设计方案时候没有想到,没有清楚。下次要尽可能规避,就像高中时有些数学题经常有陷阱,有了错题集不断强化后,下次就不再犯同样错误。...研发说产品让这么改,产品说是让你那么改。 产品上线运营及推广 项目测试开发工作完成后,正式上线之前,找核心用户或需求方做好用户接受度测试,避免上线后,用户大面积吐槽,到时候就晚了。...在做数据资产管理与治理类工具类数据产品时,将资产减少规范流程融入到系统,每次建时,基于系统提示与自动填充可以既快速又高效,而不是需要每个开发者把规则形成肌肉记忆。

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ERP项目实施经理二十一条军规!

声明:本文仅代表原作者观点,版权归原作者所有!来源丨魏顺明 导读:做ERP项目实施经理,请一定要遵守以下二十一条军规!...如果甲方实施经理汇报时还不清楚谁是真正决策人,或者被一把手一把手和自己之间设立了屏障,只能向副手汇报的话,很多亟待解决流程以及业务处理变更问题将得不到及时处理,而更可怕是,当一把手又不认可既定方案时...现在有经验实施和开发人员难于招聘,如果对新人培训不能上升到一种战略高度,不能在项目组制定一套严谨培训方案,不能在IT部形成一套规范培训管理制度,没有短时间内训练出高素质新人,项目实施深入展开以及二次开发将裹足不前...个人喜欢使用EXCEL来每周做滚动计划,每月使用PPT在对高层项目会议制作宣布月度滚动计划,并简化了以前学习从美国Thomas管理咨询公司引进AIPs表格制度。...每天打开自己计划表格,上班时候有空闲时候,就会扫扫这个计划表格内容,下班前一定要看看当天应该检查AIP是否已经检查。每周两次进度汇报和问题汇总讨论会也是一种另外手段。

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    Oracle,常见聚合函数有:个数、和、平均数、最大值、最小值等。聚合函数通常是我们分析数据或者统计数据时较为常用。...通常情况下,此函数还会结合DISTINCT使用,面试笔试题时候,记得经常遇到这种类型题目。【定义】COUNT(*):计算行数,需要扫描,性能一般。...【示例】例如1、老板想知道,员工数量;2、老板想知道给多少员工发薪资范围在60000元以上,查询薪资大于>= 60000员工数;3、老板还想知道每个经理下面有多少员工数等等。...【定义】SUM(column):计算数值列总和,计算过程,SUM函数会忽略这些NULL值进行计算。...ROLLUP 多维汇总有些场景,例如我们分组完后,还想知道总薪资是多少,那么这个函数可以帮助你(为了方便演示,这里也查询出来了所有数据)。

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    扎卡伯格宣布Meta进行大规模重组团队与裁员。。。

    扎卡伯格还首次表示了,2023年总员工数量,会低于2022年总员工数量。这个表示说明了什么,大家都明白,不言而喻。...看到blind上各种消息,其中一个消息说,一个二线经理,也就是下面有小经理那种,从VP那获得,要给自己下面所有的人包括一线经理打分。...具体来说15%的人会被分配到不合格名额,不管组里多少人,都是这个比例,除了AR/VR部门是10% 这位经理下有30个人,需要给5个人打分不合格,其中一个名额是小经理。...毕竟如果你不好好滚蛋,你manager可以离职系统里给你打低分,然后你以后就再也回不来了。 听起来味道怪怪,总觉得这个二线领导,也不是什么心慈手软好人。有点甩锅味道。...同时,Facebook也表示可能2023年实习生发全职offer计划也会被延期了。 2022年实习生,到底有多少个能够拿到2023年全职工作,现在也是个未知之数了。

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