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我有每个问题的调查结果的数据，并想找出公式\模式来计算\预测客户满意度指数。我们假设满意度指数为正态分布，公式为:满意度指数=∑权重( i )*等级(I)，等级(I)是问题I的评分分数，目标是计算出权重(I)。
有没有办法根据正态分布的满意度指数来计算权重(I)？
浏览 8提问于2016-08-18得票数 0
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我的工作是基于不同的“工作角色”的“员工-工作-满意度”水平。我已经分析了数据，并绘制了一张图。但它不能很好地工作，即使要做一些样式或格式化(只要在下面看一下)。相反，我决定为每个“工作角色”绘制单独的“员工-工作-满意度”图。绘制单独的图表会很方便，这样我就可以很容易地解释每种工作类型的满意度。
浏览 7提问于2020-10-11得票数 0
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下面的表格解释了工作场所的更替情况：性别-0.01 0.55工作满意度-0.12 0.08
因此，对于那些换工作的人来说，工作场所的更替被编码为1，而工作满意度是按照从0=非常不满意到10 =非常满意的区间尺度来衡量的。我应该让工作满意度达到95%的置信区间。然而，我不太确定该怎么做。
浏览 0提问于2021-01-03得票数 1
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这样做的目的是定期监测客户满意度和同行公司的动向。竞争对手是苹果。目的是检验两个主要假设。三星的平均顾客满意度得分最低为75%。
浏览 3提问于2020-12-22得票数 0
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作为一个例子:在5个城市，我们测量了男性和女性的工作满意度。对于每一个科目，我们都知道他们的城市，他们的性别，他们的满意度。我们可以像这样对整个样本做t检验：然而，我想对每个城市进行t检验，看看每个城市的平均工作满意度()是否存在差异。
浏览 3提问于2020-03-10得票数 2
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我正在寻找一个公式，以了解在没有任何负面调查的情况下需要多少积极的调查才能达到某个目标。 样本表。 ?
浏览 23提问于2021-10-04得票数 0
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我有矩阵满意度(员工，轮班)，是这样的：每个元素代表员工对某一轮班的满意度，因此员工1对轮班1有满意度4。我的模型必须选择正确的整个月的轮班，以便通过尊重某些约束来最大化员工的满意度。非常感谢！！
浏览 0提问于2012-01-22得票数 0
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possible_answers))) AS satisfaction").where(:created_at => date_from..date_to)我应该如何计算满意度</
浏览 13提问于2016-09-26得票数 1
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具有不确定性的约束满足
、、、
我试图解决一个问题，在这个问题中，约束的满意度不能总是得到验证。我可以找到很多关于灵活约束满意度的论文，但这不是我想要的。目前，我认为这是一个约束满意度问题： | |
| /-------[alldiff
浏览 3提问于2013-06-11得票数 1
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我有一个没有回复的google调查表格，我在不同的电子表格中有回复，我可以将它链接到新的调查表格吗？如果我尝试将表格与电子表格链接，我得到0个回复，但电子表格中有10个以上的回复没有显示在调查表格中。同样，在表单中，当我单击并打开电子表格时，它会显示回答，但调查表单没有采用这些回答来构建调查报告。
浏览 2提问于2021-07-02得票数 1
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我的问题与DIM_QUESTION_ANSWER表格有关，我需要分析受访者对调查的满意度。AVRSCOREALLCOUNT = DIVIDE(COUNTROWS(FILTERED),COUNTROWS(AVGTABLE))
浏览 4提问于2022-07-22得票数 0
我有一个用webform模块创建的调查表格。我必须在家庭page.but上显示所有的调查表格标题和意见书，而没有带有webform类别的意见，它只显示提交的调查表格title.how，我可以在drupal8中显示零提交的网页标题吗？
浏览 0提问于2018-07-23得票数 1
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我的第一个问题:我应该做一些客户满意度监测。例如，在与客户进行每个项目后，他应该填写一些关于他对结果的满意度的面试。然后在sharepoint中应该有一个图形，用于监控客户满意度的增加或减少。
浏览 0提问于2012-01-30得票数 0
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如果给出一个调查来确定总体客户满意度，并且有20个一般性问题和一个最终总结问题：“您的总体满意度1-10是多少”，如何确定哪些问题与总结问题的答案最相关？
浏览 0提问于2013-01-18得票数 2
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我有一个用webform模块创建的调查表单。我必须显示所有的调查表格标题与提交和没有提交与网页类别在主页上。但它只显示提交的调查表标题。如何在drupal 8中显示零提交的webform标题？
浏览 3提问于2018-07-23得票数 0
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我基本上想要建立一个基于某些特征的“工作满意度”度量。功能可以是工作时间，轮班，如果在周末工作等等。我不知道怎么开始。在理想的世界里，我想为每一个特征组合权重，计算一个最终的值，然后把最后的值放在工作满意度水平的桶里。然后，我想在我的训练模型中使用这个度量。是否有任何方法这样做？假设我有不同的仓库，对这些特性具有不同的值，并且我希望根据我前面提到的所有这些位置的特性来计算一个“作业内容”或“工作满意度”度量。然后，我想将这个新的计算度量与我的其他功能一起用于员工辞职预测。
浏览 0提问于2019-04-01得票数 2
我想添加一个满意度等级，它将由聊天机器人(而不是用户)在提供每个意向/响应后启动。我尝试这样做，作为跟踪意图，但这会导致用户在获得满意评分的提示之前输入一些内容。满意度可以很简单，比如“你对Y/N这个答案满意吗？”
浏览 10提问于2022-01-10得票数 0
我有一个包含20行的电子表格，每行包含一个列，分别表示员工姓名、ID、呼叫接听时间MTD、呼叫中断时间MTD和满意度。我正在尝试创建单独的单元格，它将列出满意度最高的前3名员工。因此，基本上不是返回包含满意度第二高值的单元格(我使用=LARGE())，而是尝试返回与该单元格对应的员工的姓名。这就是我被卡住的地方。任何帮助都将不胜感激。
浏览 0提问于2017-02-16得票数 0
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