新员工转正评估调查

是一种用于评估新员工在试用期结束后是否适合转正的调查。通过这个调查，公司可以了解新员工在工作表现、能力发展、团队合作等方面的情况，从而做出是否将其转正的决策。

这个调查通常包括以下内容：

1. 工作表现评估：评估新员工在工作中的表现，包括工作态度、工作效率、工作质量等方面。可以通过评分或描述性的方式进行评估。
2. 能力发展评估：评估新员工在试用期内的能力发展情况，包括技术能力、专业知识掌握程度、学习能力等方面。可以通过考试、项目评估或面谈等方式进行评估。
3. 团队合作评估：评估新员工在团队中的合作能力和沟通能力，包括与同事的关系、团队协作能力、解决问题的能力等方面。可以通过同事评价、团队评估或观察记录等方式进行评估。
4. 自我评估：给予新员工一个自我评估的机会，让其对自己的工作表现、能力发展和团队合作进行评价和反思。

根据评估结果，公司可以做出以下决策：

1. 转正：如果新员工在各个方面都表现出色，达到公司要求的标准，公司可以决定将其转正，成为正式员工。
2. 延长试用期：如果新员工在某些方面还有待提升，但整体表现不错，公司可以决定延长其试用期，给予更多时间和机会进行能力发展和团队合作的提升。
3. 终止合同：如果新员工在多个方面表现不佳，无法达到公司要求的标准，公司可以决定终止其合同，不予转正。

对于新员工转正评估调查，腾讯云提供了一系列适用的产品和服务：

1. 云服务器（ECS）：腾讯云的弹性云服务器，提供高性能、可靠稳定的计算能力，适用于各类应用场景。产品介绍链接：https://cloud.tencent.com/product/cvm
2. 云数据库（CDB）：腾讯云的关系型数据库服务，提供高可用、可扩展的数据库解决方案，适用于数据存储和管理。产品介绍链接：https://cloud.tencent.com/product/cdb
3. 人工智能平台（AI Lab）：腾讯云的人工智能平台，提供丰富的人工智能算法和工具，帮助开发者构建智能化应用。产品介绍链接：https://cloud.tencent.com/product/ailab
4. 物联网套件（IoT Suite）：腾讯云的物联网解决方案，提供设备接入、数据管理、应用开发等功能，帮助构建物联网应用。产品介绍链接：https://cloud.tencent.com/product/iot-suite

通过以上腾讯云的产品和服务，公司可以在新员工转正评估调查中进行数据存储、计算能力支持、人工智能算法应用、物联网设备接入等方面的支持和应用。