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    说说小程序中textarea的坑

    textarea确实有不少坑,今天给大家分离一下常见的几个坑: 1、无法获取焦点 有很多用户都给我家小程序客服反馈,说是页面无法输入内容,集中在微信6.6.7版本,之前的微信版本都正常。...2、textarea层级太高 在小程序中,有些是系统组件,层级很高,比如:map、video、canvas、camera、live-player、live-pusher等,没办法用定位+z-index的形式来遮罩这些组件...因此,在自定义dialog时,经常会出现dialog无法遮罩住textarea组件。 解决办法: 1、使用cover-view组件,可覆盖的原生组件,包括textarea。 ?...3、手写输入法没有保存内容 input和textarea都有一个共同的问题,用户使用手写输入法时,bindinput无法获取到用户输入的内容。...(手写输入法,bindinput获取不到输入内容) 4、光标闪烁问题 input和textarea在输入内容时,如果在bindinput事件时,通过调用setData保存输入的内容,光标就会自动跑到最后去

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    AOP开发明确的的事项

    AOP开发明确的的事项 12.2.1、需要编写的内容 编写核心业务代码(目标类的目标方法) 编写切面类,切面类中有通知(增强功能方法) 在配置文件中,配置织入关系,即将哪些通知与哪些连接点进行结合...12.2.2、AOP 技术实现的内容 Spring 框架监控切入点方法的执行。...一旦监控到切入点方法被运行,使用代理机制,动态创建目标对象的代理对象,根据通知类别,在代理对象的对应位置,将通知对应的功能织入,完成完整的代码逻辑运行。...12.2.4、知识要点 aop:面向切面编程 aop底层实现:基于JDK的动态代理 和 基于Cglib的动态代理 aop的重点概念: Pointcut(切入点):被增强的方法 Advice(通知/ 增强...):封装增强业务逻辑的方法 Aspect(切面):切点+通知 Weaving(织入):将切点与通知结合的过程 开发明确事项: 谁是切点(切点表达式配置) 谁是通知(切面类中的增强方法) 将切点和通知进行织入配置

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    重构系统的套路-明确重构目的

    重构系统的套路系列: 本篇说下重构系统的套路中的,明确重构的目的。 ?...不同的重构目的会有不同的重构方式和不同的执行标准。...比如如果某个服务进行稳定性重构,独断专行的设置了对下游服务的耗时,上线后,整个服务虽然稳定性提升,但是下游服务由于不合理的超时时间造成数据落库失败,在整个链路上看其实这个请求也是失败的,造成的结果就是一个服务的可用性和稳定性上来了...编写可维护的代码和可维护的系统其实非常的难,微服务的流行和DDD的流行其实也很难根本上解决这个问题,终极的解决方案还是在将RD培养成领域专家,在领域角度去抽象和理解业务,编写领域驱动的代码,而不是简单的认为分层和多模块的搞就可以了...基于以上四点不同的重构需求,我们采取的方案和执行的角度完全不同,系统变大了之后,稳定第一。

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    构造函数的选择:直接实例化 vs 明确构造

    在本文中,我们将探讨这两种方法的优缺点,并尝试为开发者提供一些实用的建议。 直接实例化的简单与直观 直接实例化是一种非常简单直观的创建对象的方法。...参数验证缺失:直接实例化通常不会包含参数验证,可能导致错误的参数传递给对象。 构造函数的封装与校验 构造函数是一种封装对象创建逻辑的方法。通过构造函数,我们可以在创建对象的同时执行一些初始化的逻辑。...选择直接实例化还是构造函数,主要取决于对象的复杂度和项目的需求。以下是一些通用的建议: 对象复杂度:如果对象的创建需要一些特定的初始化逻辑或参数验证,使用构造函数是一个不错的选择。...代码清晰与可维护性:如果构造函数可以提高代码的清晰度和可维护性,那么它是值得考虑的。 团队习惯:团队的编码习惯也是一个重要的考虑因素,确保团队成员对对象创建的方式有共同的理解。...结论 直接实例化和构造函数各有优缺点,正确的选择取决于对象的复杂度和项目的需求。通过理解这两种方法的优缺点,并结合实际情况,我们可以做出更明智的决策,以满足项目的需求,同时保持代码的清晰和可维护。

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    职场小技巧 | 岗位中如何明确和培养自己的优势?

    我在自己的岗位也工作好几年了,这里想问一下您,如何能够明确和培养自己的优势呢? 答: 优势这个话题,确实是职场里一个很重要的问题。...但是我们不妨去思考一个问题, B选项看上去像是一种好学生的标准答案。但是你可以琢磨一下,这究竟是站在你的角度,还是站在团队的角度?...其实我们自己的反思相对于公司和团队的目标的达成,业绩的实现来说,恐怕并不是你领导最关心的问题。因此B选项其实也存在问题。 接下来我们再来看C选项。...这个选项可能看上去有点冷门,但是我们可以思考一下,这是不是至少说明了一点,你在工作中可以实现结果,或者说对于你的结果是有实际帮助的。 比如举个例子,你是出版社的编辑,那么这份工作要求你什么?...当然是很重要的一个品质。 所以C选项的确是部分岗位中一个很关键的优势点。 那我们该如何判断岗位优势呢?

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