在软件工程中，测试和开发是两个核心的环节。这两个环节相互依赖，相互影响，构成了软件产品的整个生命周期。然而，在近年来，随着敏捷开发、持续集成、持续交付等先进开发模式的普及，一个新的角色——测试开发工程师，逐渐进入了我们的视野。他们的工作似乎同时涉及到了测试和开发两个领域，那么，测试开发是测试还是开发呢？
前段时间，在后台收到一则留言："请问一下，你觉得开发技术好，还是测试技术好，如果测试技术好，为什么不直接开发，干嘛做测试？"
在“质量第一，效率为王”的移动互联网和大数据时代，互联网 IT 技术团队为了应对产品快速迭代要求，就必须具备持续交付的能力。而在测试这个环节，就意味着必须拥有自动化测试、持续测试以及质量实时监控能力，才能高效保障产品质量。
1. 想理解数据工厂的代码非常困难，不可能短时间内我给你说说怎么用就算交接了，上面给了我一年作为交接，那么我们有充足的时间，所以决定重做这套平台，就在我旁边看着，一句一句代码的看着，进行思考。理解这个平台的诞生和成长，之后才可以独自承担维护和优化。
欢迎大家加入开发者测试课程，首先我以1887年，Mackinder在他的论著《社会心理学》中的一句话作为这门课的开场白。他说，知识本是一体的，把它分成不同的学科，只是屈从了人类的软弱而已。把这句话放在软件工程中同样适用。
之前咱们已经讲过了AppCrawler自动遍历技术，本次TesterHome社区为带来移动App自动化的Appium实战公开课，带大家了解如何借助Appium做移动端App的UI自动化测试，以及Appium的一些拓展和延伸。配合之前的AppCrawler自动遍历工具，可以让大家的测试效率大幅提升。
首先，测试开发是测试工程师，他们是服务于业务测试同学的，目标是解决业务测试工程师的具体问题。这就要求他们必须具备测试思维。
其他两点：4.收入的压力 5.家庭的压力，因为所有职场人都会有遇到，暂时不说了。
业务测试：业务测试是对当前从事的业务知识非常熟悉，能够挖掘产品的隐式需求，对业务需求非常了解并有自己独特的理解，能够覆盖更多的测试场景，后期是可以往产品发展的。也是大家口中俗称的点点点，属于功能测试，也是最不容易被工具替代的。
2、 您可能一直从事功能测试工作，工作模式或大环境下，被中了草，想学习测试开发相关的知识；
对于测试团队 ，严格来说；老徐把其分为两个岗位：「业务测试工程师」和「测试开发工程师」 。
软件测试属新兴职业，且随着目前国内软件产业规模越来越大，软件行业也早已突破传统的作坊式生产，从单打独斗的开发模式升级为工业化、流水线式的生产 模式，从而导致专业的软件测试人才需求缺口巨大。
好的，带着这个观点，咱们从行业目前的发展来说一下。如果你没有进入这个行业，那么有些概念可能不太理解，没关系，先接触一下。
目前的就业市场，对测试的技术能力要求越来越高，测试开发岗位逐渐成为了香饽饽。测试开发对技术要求较高，部分同学要么技术基础较差，或没有找到一个很好的学习方法和路径。
测试开发工程师 (Software Development Engineer in Test,简称SDET）是指那些既可以称作是开发人员，同时也负责软件开发阶段和测试周期的测试工作的技术人员。一个专业的SDET更关注软件产品的可测性，稳健性和性能。他们还可以在生产软件的设计初期发挥推波助澜或审阅的作用。
DevOps加速了端到端的交付速度，这推动了持续测试的发展。如果要推行持续测试，那么自动化测试会是必要的技术方案之一，但是自动化测试对测试人员、团队技术成熟度都有着非常高的要求。测试平台化就是解决自动化测试技术门槛和推动持续测试之间的矛盾的利器。
Ankit Mehta在成为测试工程经理之前是一名测试工程师（TE）。在最初的几年，Ankit Mehta一直在和测试自动化代码打交道。他作为技术经理的第一个大项目正是Gmail。 Gmail是个巨大挑战。它非常庞大，涉及很多快速发展的部分。Gmail整合了很多Google的产品，如Buzz、Docs、Calendar等。它需要处理那些已经站稳脚跟的竞争对手所支持的邮件格式。Gmail有非常庞大的后台系统。要知道Gmail是一个云服务，用户可以通过任意一种主流浏览器进行访问。有数亿用户在使用Gmail，他们
前几天一个前同事找我聊了个问题：一个好的测试开发同学需要具备哪些能力？我思考了一下，给了他如下答复：
大家好，我是阿常，前天我在徐哥的职场星球发布了一个讨论帖，「一个不具备测试思维的测开合格吗」
Google软件测试之道（读书笔记） 目录 第一章 Google软件测试介绍 第二章 软件测试开发工程师 第三章 测试工程师 第四章 测试工程经理 第五章 Google软件测试改进 第一章 Google软件测试介绍 角色、类型、行为、组织结构： 📷 划分测试： 📷 版本类型、迭代开发： 📷 本章总览： 📷 第二章 软件测试开发工程师 SET的工作： 📷 自动化计划： 📷 测试运行要求： 📷 测试认证： 📷 SET的招聘： 📷 本章总览： 📷 第三章 测试工程师 维护模式的测试：
很多测试开发工程师尤其是刚入行的同学对编程语言和技术栈选择问题特别关注，毕竟掌握一门编程语言要花不少时间成本，也直接关系到未来的面试和就业（不同企业／项目对技术栈要求也不一样），根据自身情况做一个相对正确的选择确实要比盲目投入更明智也更高效。
王阳明曾在《传习录》中提到过一个思想：以终为始。所谓“以终为始”，意味着在行动的开始阶段就要考虑到最终的目标和结果，以此来指导自己的行动和选择。那么如果我们想在自己的行业内获取好的职业发展，第一步不是要努力，而是要知道如何努力。人对于自己未来的恐惧都是因为太多的不确定性，不确定自己选择这个行业是对是错；不确定自己明年还能不能晋级；不确定自己什么时候被裁；不确定自己什么时候被行业淘汰。那么如何把握自己的人生，选择自己的未来，就要确定一个方向和目标。而一个行业、一个专业的能力模型就代表了你在这个行业是如何选择自己的人生与未来的。
先说观点：那些，担心30岁后、35岁后、40岁后，无路可走的、找不到工作的。基本属于能力不够，或者思维太局限，或者思考太少的 。
本系列打算多写一些，没有准确完结计划。随着不断的进行面试和被面试，也不断的去了解好多测开同行的面试经历，本系列会一直更新下去。
很多测试工程师都会有这样的困惑，工作了三五年，却始终觉得自己没有什么核心竞争力，看不到未来的发展与方向。
清晨的第一缕阳光，打开手机，熟悉的数字映入眼帘，洗漱完毕，戴好口罩，新的一天开始了
这几年，遍地都是「测试开发」。像极了几年前，遍地都是「自动化测试工程师」&「性能测试工程师」。
作为软件开发领域中至关重要的一环，软件测试的重要性日益凸显。然而，随着软件测试开发技术的不断发展，软件测试也面临着越来越多的挑战，为了更好地应对这些挑战，测试人社区将持续举办技术沙龙活动，为测试人员提供一个分享和学习的平台。如果您有想分享的内容，欢迎您点击下面的原文链接，提交您的topic。
去年年中朋友左思右想从工作了5年的企业离职，离职原因很简单，待疲了，薪资也没咋涨过，新来的自动化测试钱比Ta多一倍。但离职Ta还是很忐忑的，在这个公司待久了，自己会的东西一直是那些，业务也一直是电商这块儿的，其他没咋接触过，也就是传说中的点点点测试。 特别是在Ta搜了很多岗位后，发现自己能去的只有外包……可打心里Ta不想去外包，风险高、不稳定、跟着项目到处跑…… 但是好点儿的企业要求也高，自动化基本是标配，要求有编程经验，薪资基本30K左右，而且大厂基本只招测试开发，Ta啥也不占，临时抱佛脚也不现实…
当前，各行各业在时代浪潮的推动下，正在快速发展，与此同时，市场对于软件测试工程师的需求也在不断上升。我认为对于测试人员的门槛，是门槛会在门里面的。测试人员只有踏入做测试行业这条路，才会发现测试并不简单。当然在测试人员积累了工作经验后，可以根据自身兴趣，往合适的方向发展。eg：
腾讯WeTest是由腾讯官方推出的一站式质量开放平台。十余年品质管理经验，致力于质量标准建设、产品质量提升。腾讯WeTest为移动开发者提供兼容性测试、云真机、性能测试、安全防护、企鹅风讯（舆情分析）
这些年 ，很多公司，开始打造自己的「测试开发团队」，用来服务于公司内部 测试部门、研发部门 等 ，提升测试效率、提升研发效率、提升项目质量 等等 。。。
在之前根据项目具体情况，开发了一套自动预报数据的平台，也写了博客：Django自动化测试平台项目案例。但是前端页面不耐看，久了就生厌。于是就想更换前端框架，顺便记录一下。
作为软件开发领域中至关重要的一环，软件测试的重要性日益凸显。然而，随着软件测试开发技术的不断发展，软件测试也面临着越来越多的挑战，为了更好地应对这些挑战，测试人社区将持续举办技术沙龙活动，为测试人员提供一个分享和学习的平台。如果您有想分享的内容，欢迎您点击下面的原文链接，提交您的Topic。
报名啦！！！ 零距离对话腾讯测试专家，获取更多测试经验。 TMQ沙龙活动第四十六期 特邀测试开发工程师——郑铮铨分享FAT(Fast-AutoTest) ——专业服务于微信H5/小程序UI自动化测试。本次分享，主要是针对FAutoTest框架原理的基本剖析以及使用过程中流程的讲解，遇到问题如何解决，通过这个框架的分享，掌握这个框架并在业务中使用，减少人工成本，提高产品质量及效率。 分享嘉宾 郑铮铨：腾讯测试开发工程师，目前主要负责应用宝、手管的插件及工具开发，自动化测试等。在Android开发及工
关注我比较早的同学应该知道，我之前写过几篇关于软件测试发展的文章： 《做软件测试有前途么？》 《做软件测试到底要不要学编程？》 《技术导向下的业务测试何去何从？》 《全自动化测试离我们还有多远？》
这里有一些工作技巧，从编写代码和工作任务清单到工作自动化，可以使帮助测试工程师成为更好的测试开发工程师。
北京时间12月21日下午1点整，2018年度腾讯WeTest技术交流开放日在上海举办。盛大、巨人、电魂、bilibili、方趣等十余家来自不同优秀企业的测试技术负责人均来到现场，共同见证了WeTest所带来的技术魅力。
如下图是大部分质量工程师都知道的分层测试体系，其中UI自动化所占的比例虽然看起来很小，但是其能发挥的价值还是很大的。
原文链接：https://wetest.qq.com/lab/view/435.html
跟身边做测试的朋友聊天，大家纷纷感慨“别说金三银四了，铜三铁四都没感觉到”。别说看新的工作机会了，现有岗位不降薪不裁撤就很好了。 企业都在追求降本增效，对测试开发工程师的要求越来越高，想获得更好的工作机会和职业发展，只能补充行业知识，提升技术能力。 我平时特别喜欢收集和总结，网盘里积累了很多资料，这次特地挑选了一些实用的出来免费分享，有面试题、测试用例模板、经典电子书、技能图谱，需要的朋友自取。 之前跟朋友分享过，反馈还不错 扫码添加好友，免费领取 名企面试题，覆盖阿里、字节、腾讯、哔哩哔哩等公司，而且还
导语 2020 年 11 月 20 日至 21 日， 第六届中国互联网测试开发大会（MTSC）将在深圳宝立方国际酒店召开。 中国互联网测试开发大会（简称 MTSC）是由国内最大的移动测试技术社区——测试之家（TesterHome）发起的软件测试行业技术会议，大会以“软件质量保障体系和测试研发技术交流”为主要目的。MTSC 大会于 2015 年举办第一届至今，已成功举办了五届，共有 1000+ 家企业，10000+ 测试工程师、测试经理、CTO 参会，受到了全行业的广泛关注，是中国互联网质量保
最近团队内部产品在做性能测试中碰到一个问题，不仅仅这次性能测试，其实这在我这近10年工作过程中，经常碰到一些类似的事情，今天拿出来一件事说叨说叨。
测试开发人员在公司中的角色定位往往引起争议，有人认为开发人员是建设者，而测试人员是破坏者。测试人员也总是被扣上“不懂技术”的标签，懂技术的测试又会被认为在“炫技”。但不可否认的是，测试开发人员在产品上线之前迅速找出程序问题所在，对于最终代码质量的保障来说是必不可少的环节。测试开发人员如何在节约成本的情况下全面提高产品质量也是当下备受关注的话题。 测试开发人员在进行软件测试之前，需先搭建好测试环境，简单来说，测试环境通常包括软件、硬件以及网络三个方面。那如何搭建一个真实、干净、安全、独立的测试环境？2022
那么，接下来我就结合自己的经历聊一聊我是如何在工作中做自动化测试的。（学习路线和网盘资源放在文末了）
王雷现就职于同城艺龙。拥有多年测试开发经验。已经丰富的测试项目经验。2010年早期加入奇虎360，负责PC杀毒以及安全相关的测试。 15年加入小米金融， 担任小米金融测试负责人，对自动化从0开始有比较深刻的理解， 拥有多项手机UI 专利， 以及擅长全栈测试以及敏捷开发模式下的，各种项目管理工作。
2019 软件测试行业最热的技术和质量管理最佳实践，尽在 MTSC2019 大会！
在最早软件行业是个人主义体系，也就是一个人搞定开发、搞定环境发布、搞定维护及测试。所以在软件早期由于比较简单是可以做到一个人搞定一切的，但是随着软件的复杂性提升，这是不现实的，所以开始有非常明确的分工开始，也是我们平常在招聘条件中看到的要求：
在工作过程中，如何做可以拿到更多的面试机会呢？其实这个有一个计算公式，即为：面试的机会=投递的数量（渠道）* 命中的比例（简历）。
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