说起简历模板,大家一定不会陌生,随便在百度搜关键词“简历模板”,林林总总的会出现一大片,但是这些简历模板往往都会有一个共同点,就是太Low、“土味”重、没有时代感、味同嚼蜡,蜡都要顺着嘴角流下来了,以一个求职者的视角来看待这些简历都会无奈心烦,更别说招聘者了。所以新时代的简历应该具备独特性、新颖、与众不同并且不落窠臼。
Python编程近两年来可谓是C位出道,吸引了无数编程圈里圈外人的围观,有的人想要借机突破自己的职业瓶颈,有人想要借机突破自己的薪酬瓶颈,有人终于有机会转行到自己喜欢的领域了,可在大家疯狂追捧Pyth
如今的公司很难找到优秀的机器学习人才。当然,任何特定技能的要求都取决于机器学习项目的用途和要求,但是您的机器学习履历中必须具备的某些技能在各种项目要求中是一致的。通常,公司希望面试者具备丰富的机器学习技能,理论和编码能力,以便在需要时能够跨部门参与机器学习项目。 该领域的专家不仅需要具有扎实的机器学习算法水平,了解什么时候该应用什么算法,还需要掌握如何集成和接口。所需的核心技能是专门的,要求具有良好的数学理解,分析思维和解决问题的能力。尽管每个项目文件要求的特定技能各不相同,但对于所有角色而言,核心的机器学习技能都是不变的。
学历好的话,请亮剑 -- 现实告诉我们学历就是牌面,如果学校是985、211、海外高校的大佬们,请别隐藏自己了。小弟只有瞻仰....
👆点击“博文视点Broadview”,获取更多书讯 快要过春节了,有多少小伙伴需要年后回来面试找工作呢? 趁着过节,可以在家好好写写简历了! 贴心的博文菌今天就和大家分享一下算法大佬Carl写面试简历的心得,看看技术人简历中需要注意哪些点,希望小伙伴们不要踩坑哦! (文末附赠简历模板及互动福利) 程序员的简历力求简洁明了,在设计上不要过于复杂。 对于应届毕业生,一页简历就够了,对于社招人员,两页简历便可。 例如,一些应届毕业生会在简历中介绍很多参加校园活动的内容。如果面试的是技术岗位,那么这些内容最好一笔
一些专注技术的同学表达能力向来不强,但面试却需要在很短的时间内展示自己,这时候该怎么办?打开面试之门的钥匙其实是你的简历,如何编写让人事和技术看到你若隐若现的闪光点有哪些诀窍呢? 在面试开始之前,大家心里都会打鼓: 求职网站上的简历投了没有回应,怎么办?面试官到底关注哪些点?他会以什么方式发问?面试官的问题如何回答?我能不能反问?又问些什么? 简历应该怎么写?哪些是必要信息?哪些信息又是累赘呢?学历放在前面还是工作经历放在前面?项目经验怎么描述,直接写“我带领团队超额完成了年度指标,获得嘉奖”行不行? ……
在工作过程中,如何做可以拿到更多的面试机会呢?其实这个有一个计算公式,即为:面试的机会=投递的数量(渠道)* 命中的比例(简历)。
最近这两年互联网行业的行情很不好,找工作的人多了,可是工作岗位却变少了,找工作变得越来越难,很多人简历投了一大堆,可是却拿不到面试机会,其实除了大环境的问题,也有可能是因为简历写的不过关,本文我们就来介绍一下,如何使用ChatGPT帮我们优化自己的个人简历。
技术栈,目前我计划是分为python系和java系,这二者实际上,在工作中95%的工作都是相同的,尤其是简历上,很难体现出差别。
学生时代对于自己以后想做什么工作都是很迷茫的。没有太多想法,按部就班,想着毕业之后就是做自己本行的事情,虽然也算不上很热爱。
这是把软件测试的简历模版直接抄下来了吧,对于这样的简历,HR以及面试官看不到任何亮点,就像是一个机器人一直在做重复的工作,对于软件测试岗位看重的能力,如自己的思考、复盘,优化、推动落地、沟通协调能力,一个点都没有体现出来
熟练使用requests、Scrapy,了解多线程、多进程、网络通信编程等相关知识
程序员的简历力求简洁明了,不用设计上过于复杂,如果放照片的话,除了照片 其他不用再有彩色的地方了。
每月一篇的碎碎念又来了,估计很多人今天开始就要进入假期了。趁着周末休息把这个月的碎碎念写了。这一篇主要聊聊《简历中的说到和做到》。
为了把自己从业十年来,面试和应聘 中积攒的简历相关技巧输送到社会上,为了把一年多来成百上千的路人粉丝学员徒弟找我的简历咨询问题整合解决。为了能最低成本的照顾到所有人,所以决定开发并连载这个【软件测试简历专用自动优化平台】
本文将介绍如何使用Flask框架来构建一个简单的个人简历网站。我们将重点讲解Flask中的路由处理、模板渲染以及静态文件的管理,并通过具体的代码示例来展示这些功能在实际开发中的应用。
照例先放上 GitHub 地址:https://github.com/Awesome-Interview/Awesome-Interview#LeetCode,大家可以点开链接直达技术面经详细内容。
有的校招生说自己的经历太多了,简历要写出两三页,看完之后基本不是内容太多了,就是太啰嗦了,例如校园活动一大堆
我做了两份简历,用两个手机账号,两个简历名字,分别在各个招聘网站投了双份简历,一个是数据分析的简历、一个是web全栈开发的简历,我真正接触python快2年,不管是学习还是工作学到的东西,这两年大概掌握了(前端+django+爬虫+数据分析+机器学习+NLP+Linux)技术,技术水平自我评价一般,够日常一般使用,基于自己掌握的技术可以分成2方面,web和数据分析,所以为了尽快找到工作,就做了web全栈开发+数据分析(含爬虫)2份简历,同时投递
考过研的朋友可能听说过“三跨”这个词,即跨地区、跨专业、跨学校考研,每多一“跨”,难度就会高不少。
本人从事软件测试5年多了,大学时期从大二开始开始自学软件测试,当然那时候也开了相关课程,无论上什么都带着一本软件测试练习题册,直到做烂一本又一本。当时铁了心以软件工程班级第一的开发水平选择做软件测试。不顾同学和老师们的不理解。毅然做了测试,这一晃就是五年多。这期间作为面试官,曾经在公司被hr专业训练过,如何做好一名合格的面试官,需要从节奏/交接/反馈/对候选人的话术等各种方面使用技巧,来为公司甄选一位合格的人。曾经的我铁面无私的面试了超过100名候选人,也一直严格按照一个合格的面试官要求自己。不过最近的疫情之下+金三银四。连续20多天的高强度面试,让我渐渐明白了一些道理,或者说看清了一些事实。
作为一名深受腾讯游戏“毒害”的90后,以前最大的理想就是到腾讯开发游戏,去看看腾讯游戏的葫芦里到底卖的是什么药,才会让这么多祖国花朵甘愿把时间和金钱都投入到他们研发的游戏中。
笔者工作多年后面试了很多公司,例如 2018 年年初横扫各大互联网公司,也作为面试官面试了很多人,看过不少的简历。现在疫情快过去了,很多小伙伴开始准备简历看新机会了,但是不少小伙伴遇到以下两种情况:
尘埃落定,最近Oracle中国裁员的事情已有定论,约裁1600人,赔偿N+6,对此结果虽不予置评,但在大环境下,这批近900+程序员的未来就业究竟目前如何?
最近失业,在网上投了很多简历,据说刷新后,简历可以排在前面!于是就想起来做一个刷新简历的小程序,碰巧在学习Python,也懒得打开慢慢的vs了。
其实不只是python语言,很多学习编程语言的都会说学到什么程度可以找到工作,这种问题其实是通用于各种编程语言,而且初学者特别想搞懂这件事,就像有人总是想弄明白哪种编程语言最好一样,同样是无法回答的问
首先感谢我的群友、同学在生活和学习这条路上给予的帮助和建议,然后感谢我的老师给予这次机会把我放在平台上,最后要感谢我的领导让我在⼀个相对较大的平台去接受新的挑战和历练。
大家好,我是雁卿,之前由于职业发展规划,面试了10多家公司,分享了一些面试题目和作为求职者的面试经验。
最近好多同学反映不知道如何写简历,自己好不容易写出来的简历,投递出去却石沉大海。所以我整理了这篇小记,说说我的一些看法和经验,希望对你们有帮助。
前几天推送《简历中千万不要出现的 3 个问题》后,不少朋友在后台告诉我,这几个提醒太关键太及时太有用了,但是,这么做只是避免简历被轻易涮掉,并没有提高简历通过率呀。
大中型企业通常会聘用上万名具备不同技能的员工,将他们分配在不同工作岗位上。人力资源部门在人员配置时需要先遍历公司内部职员的简历。当没有员工满足岗位需求时,则需要再遍历已收藏的上万份求职简历。先不论如何收藏管理海量简历,人工筛选简历非常耗时耗力,且容易出错。如何低投入地搭建一套易用、易维护的人力资源管理系统是长期困扰管理人员的难题。
我是一家技术公司的研发负责人,在翻阅了 500 多份程序员的应聘简历之后,我总结了以下 8 个程序员简历中经常出现的问题和建议。
本人毕业后来到上海,其实当时对工作也没有什么规划,就走一步看一步。第一份工作是在旺旺集团做应付会计,这份工作重复性较高,每个月的工作内容都差不多,我个人觉得不是很适合我。
Microsoft Word是一种流行的文档处理软件,广泛用于创建各种类型的文档,包括报告、简历、手册等。Python提供了许多库来处理Microsoft Word文档,其中包括python-docx,它使我们能够轻松地创建、修改和操作Word文档。本文将介绍如何使用Python的python-docx库向Word文档中添加表格。
春节一过完,转眼间又快到一年一度的金三银四跳槽季了,很多同学也都在面试准备中。值此之际,分享一些面试前需要做的准备工作,整体准备周期,大概需要15-30日左右。以下准备事宜需要区分先后顺序,希望可以对你有所帮助!
写技术文章是我的主业,靠广告流量收入大概每天可以有一两块钱左右,考虑到生计问题,我不得以放下身段去接简历优化的私活,改一人一百,童叟无欺。
最开始我是被Python吸引到的,当时隐隐有点往程序员方向靠。每天下了班到家就是4小时学习,最终报某课程被收割了2000智商税。
因为我错过了2020年的秋招(ps: 那时候连数据结构与算法都还没学完),11月的时候找了家小公司实习着,也算学到了很多东西。但在实习的过程中,我一直在想着如何备战2021年3月份的春招,进一家心仪的公司。大概1月初的时候,我在各个渠道就收到了字节跳动年前扩招的喜讯,我心想,春招压力这么大(因为春招的求职者大多都是备战了很久的大佬或者是秋招实习结束回来更有经验的同学),字节竟然年前开始扩招了,那我不如抓住这个机会尝试一下,降低一些竞争压力
首先,面试的开头就是自我介绍。通常面试官也会根据你的自我介绍来展开问后面的问题。比如你在自我介绍种说了一个项目,那面试官就问这个项目的细节,比如你用了什么技术,如何实现某个功能的等等。通过项目的细节来考察你某个方面的能力,因此,自我介绍非常重要。
话说搞安全的大佬们都非常忙,自己在一步一步成长中无暇顾及其他琐碎的事情,比如让猎头注意到各位大佬。如何让猎头和大厂注意到自己呢?第一、提高自己在整个行业的曝光度;第二、定时刷新自己的简历;还有第三,第四等等,各位发挥脑洞。针对第一点,很多大佬各有自己的办法,但是针对第二点其实我们有全自动化的解决方案,可以为自己相对地节约点时间。小弟今天就带来自己动手打造工具系列之自动刷新简历。本文主要是针对喜欢写工具的童鞋提供一些思路,并一步一步地分析思路和方法,起一个抛砖引玉的作用吧。(本文代码部分可阅读原文CV)
大家好,我是鱼皮,最近帮 星球 里的小伙伴们修改了简历,发现了一些共同的问题,给大家分享一下,如果你的简历上也有这些小问题,可以在评论区留言,看看我说的对不对~
今天分享一篇来自于李启方老师(公众号:数据分析不是个事儿)关于数据分析师求职面试经验帖,以下为分享原文:
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这是我们在iki项目工作中的一系列技术文章中的第一篇,内容涵盖用机器学习和深度学习技术来解决自然语言处理与理解问题的一些应用案例。
笔试考的知识很多,但都是选择题。内容包括编程、网络、操作系统、数据库、数据结构等,还用逻辑题目。腾讯的笔试没有过不过的说法,笔试只是提供面试官参考,面试官要筛选你的简历后才给你面试。
当我还是一名大学生的时候,我很好奇自动提取简历信息是如何工作的。我将准备各种格式的简历,并上传到招聘网站,以测试背后的算法是如何工作的。我想自己尝试建一个。因此,在最近几周的空闲时间里,我决定构建一个简历解析器。
最重要的是保持一份精简易读的简历。如果你的简历是一堆简历中的一份,你也不想强迫对方读很长的一段吧。他们的目光会变得呆滞,什么也通不过。
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