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谈一谈|如何理解马云4月14日再谈996

近日,“996”一词引发网络热议。首先要知道什么是“996”,“996”是指工作日早上9点上班,晚上9点下班,一天工作总计10小时以上,并且一周工作6天的工作制度。在目前看来,这种工作制度是互联网公司普遍采取的工作方式,甚至有的互联网公司工作时间还要更长。“996”现象,是中国互联网企业加班的代名词,即平时上班时间长、周末也要加班的现象。可见,996是伴随互联网行业产生的一种工作制度。在这个高压的社会,加班文化已成为创业企业和互联网企业的标配。大大小小的公司为了在竞争中活下来,所以在各种被迫之下开启了这种工作方式。而对企业的员工来说,社会生活成本高、就业形势严峻等多种因素,为了多挣钱,最终也就选择在制度下迎难而上。

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哪些因素决定互联网人薪水?

点击标题下「大数据文摘」可快捷关注 片面的评论文中薪酬数字的多少是没有意义的,一是因为薪酬永远要与付出一起看。高年薪、高收入的背后往往是长期的加班、更重的压力、更大的时间成本投入。二是从文章的发布方来看,猎头公司是有夸大的动力并用高薪酬来鼓励码农们跳槽的。这样,他们就可以赚到客户不菲的服务费。这正是猎头的盈利模式。 看清楚这两点,我们就不用单方面纠结于薪资数字本身。我们要做的是,透过数字、行情表现分析事件本质。微观经济学中讲,价格长期是由供需关系、市场决定的。换句话说,究竟互联网人才应该是个什么范围的薪金

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SaaS生态比拼,谁会是这场PK中的主角?

在IT圈里有一个不成为的规定,就是言必称生态,甚至把他写进了自已的IT战略中,无论你是大公司还是小公司,可是能把生态做好的却凤毛麟角,究其原因,“生态”一词并非一句口号而是一种多种实力叠加。翻看全球最优秀生态流量+品牌+伙伴+分发市场,这几个因素缺一不可,比如Salesforce的生态就提出生态每赚一美元,就会为Salesforce生产四美元,微软更是一严重依赖伙伴的繁荣共生体,他不卖任何自已产品(除硬件外),所有的产品销往全球都有伙伴的身影,微软的策略则更加简单粗暴,就是要为微软的合作伙伴赚更多的钱!微软每获得1美元营收,这些合作伙伴的营收则超过了9美元。

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