大家好，关于职场，之前分享过很多不同领域的工作感悟： 在制造业大厂当程序员是什么感受？ 在研究所工作是什么体验？ 从“部队程序员”到“大厂程序员”的不同体验？ 银行科技到底怎么样？我曾经的四年告诉你 ！ 阿里P7 or 副处级干部，怎么选？ 今天给大家分享一段一位朋友的央企工作经历。希望对于观望工作机会的小伙伴，有些参考~ 以下内容来源：zhihu.com/question/276681361/answer/2134441878，作者：echo Liu 我校招加入了某垄断央企，在里面从事研发工程师的工作。下
来源：blog.csdn.net/w497671114/article/details/116244886 从ZH离开时，准备写点东西揭露下ZH对外包的一系列恶心措施，但是感觉蚍蜉撼树，什么也改变不了，自己倒霉就认了，最近流行向前看吗。 但是今天又听到有同事被离场，心中光有怒火，还是无可奈何。思来想去，决定写点东西，如果能给那些准备去ZH（合肥）做外包的提个醒，也不算坏事。 换句话说，ZH 这个坑我只想竖个警示标志，跳不跳悉听尊便。 ZH 的包工头有哪些： 文思海辉 软通动力 京北方 北京捷科智诚 联龙博通
首先，引用马云的一句话，员工离职的原因基本上可以归结为两点：钱，没给到位;心，受委屈了。这些归根结底就一条：干得不爽。
有很多初入职场找工作的小伙伴，由于没有什么经验，自己的能力也一般，简历也比较普通，加上竞争压力太大，导致自己都是基本收到都是各种外包机构的面试邀请。最后，实在是没办法，就去了外包公司。
外包，在我们这个行业是一个很常见的名词，对应着一个特殊的工种。 但是我发现很多朋友好像妖魔化了外包，觉得这玩意就是一个“坑”。 但是这个问题吧，得去辩证的看。很多人一提到“外包”就是非常的消极，觉得这个人大概是“没救”了。 但是外包，真的不好吗？ 它并不是一味的坏，它坏坏的中还透着一些些的好。 说实话，外包的存在还是圆了很多打工人的“大厂梦”，也帮助不少人成功“镀金”。 但大家也知道，有很多关于大厂外包的不好评价，例如：没有上升通道、没有福利没有保障、脏活累活全干、干电池人等等。 其实，不管是正职还是外包，
文 | Travis、出品 | OSC开源社区（ID：oschina2013) Mullvad Privacy Companion 是一款目前仅支持 Firefox 浏览器的扩展程序，近期正式开源，源代码已托管至 GitHub。 图片 Mullvad Privacy Companion 是一个专注于保护用户隐私的浏览器扩展程序，实际上该扩展在去年 9 月就已发布，但当时并没有第一时间开源。近日，Mullvad Privacy Companion 借着推出新版本的机会正式开源了该项目（仍然是测试版）。 Mu
出品 | OSC开源社区（ID：oschina2013) 谷歌宣布推出安全操作系统 KataOS，作为他们最新专注于运行环境侧重于机器学习工作负载的嵌入式设备的操作系统。出于将安全性放在首位的宗旨，KataOS 专门使用 Rust 语言开发，并基于 seL4 微内核进行了构建。 通过 seL4 CAmkES 框架，我们还能够提供静态定义和可分析的系统组件。KataOS 提供了一个可验证安全的平台来保护用户的隐私，因为应用程序在逻辑上不可能违反内核的硬件安全保护，并且系统组件是可验证安全的。KataOS 也几
“打工人”都知道，业绩不达标、恶性迟到早退、不遵守规章制度等都有被开除的情况。但有人却因为发了一个朋友圈被开除了。近日，#女子发朋友圈羡慕工资按时发被开除#的话题引发网友们的热议。由于在朋友圈发言“我真羡慕人家按时发工资”，河南省商丘市睢县的张女士被公司辞退，且同事评论朋友圈 " 我也羡慕 " 竟被一起开除，在网络引发热议。这合理吗？ 据悉，4月21日，商丘一网友爆料称，自己发朋友圈 " 羡慕人家工资按时发放 "，同事评论 " 我也羡慕 " 竟被一起开除。康宁医养中心开除通报内容为，两名医务工作人员私自在
国家级数据云平台“人民云”正式上线；Gitee 关闭部分开源仓库：先审核再上线；字节回应游戏发行业务线裁员 80%：有调整，无大规模裁员；小米总裁透露小米汽车进展：计划不变，正研发核心技术；腾讯公开披露近六成员工超 30 岁、员工年流失率上升，马化腾承认腾讯面临挑战；谷歌俄罗斯分公司申请破产，官方回应称“银行账户被俄罗斯没收”；链家程序员删除公司 9TB 数据被判 7 年，二审维持原判；腾讯起诉 vivo 不正当竞争，将于 5 月 20 日开庭；技术团队 20 天开发出 App 后集体被裁，负责人怒用公司公号发文祝“早日倒闭”；马斯克大赞微信：功能强大，还没有垃圾信息；马斯克大赞微信：功能强大，还没有垃圾信息……
昨天沙龙有个很热的话题是关于外包经历，评论区有个小伙伴比较激动，自己内推了三次得物都因为外包经历被拒绝了，外包经历可以说是他履历的污点了。
来源：InfoQ 当冲突爆发且到了必须让程序员离开时……那让他们“及时离开”吧。 假如你已经对某个开发人员下发解雇通知，你还会让他深度参与重要项目甚至把项目做完再走吗？放在今天，这个答案往往是显而易见的：不会。但如果是几十年前，那就未必了。 来自程序员的“报复” 近日 The Register 上有个热门帖子正好讨论了类似的话题。帖子背景是这样的：一位叫做“Thomas”的读者，用自己的亲身经历带大家梦回 70 年代。Thomas 当时在一家咨询公司供职，客户则是某国家医疗保健服务商。那时候一片岁月静好，如
1 程序员做外包没有前途，外包做久，不是说工作找不到，而是会耗费宝贵的职业发展时间。
后台收到一个很有争议的问题，今天给大家分享一下。你也可以把自己思考的答案，写在评论区~
大家好，我是DD。 昨天给大家分享了一篇《怎么选？阿里P7 or 副处级干部？》，还挺受欢迎的，后面计划持续多分享一些不同领域程序员的工作感受，给大家参考。今天接下来要分享的是一位在制造业大厂当程序员的经历与感受，感兴趣的小伙伴往下看。如果不感兴趣，但对DD经历过的互联网公司和银行的选择，或者其他网友分享的研究所工作的体验，也可以去看看。 以下内容转载自：cnblogs.com/jokingremarks/p/15158395.html 从入职开始到现在已经一个月零一周了，回想一下自己在这儿的情况，可以说是
来源：oschina.net/news/202254/software-engineer-salary-by-country-2022 智能招聘平台 CodeSubmit 统计分析了 20 多个国家在 2022 年的软件工程领域的平均工资发现，美国的软件工程师薪资水平最高，瑞士和以色列紧随其后。前十榜单还包括丹麦、加拿大、挪威、澳大利亚、英国、德国和瑞典。中国则排在第 19 顺位，平均薪资水平为 23,790 美元 / 年。 其他方面，印度是一个西方公司倾向于将其技术需求外包的国家，其平均年薪为 7,
整理 | 郑丽媛、出品 | 程序人生（ID：coder_life） 你，被“鸽”过吗？约会被“鸽”、合作被“鸽”、打游戏被“鸽”……万万没想到，现在连到手的 Offer 都会被“鸽”了。 据《商业内幕》（Business Insider）报道，近来一名来自利比亚的科技工作者（以下用“L”代称）在距离入职时间仅剩 3 周时，突然被 Meta 的 HR 通知道：“你的工作岗位已经被取消了。” 万事俱备，但 Offer 被“鸽” 据 L 介绍，最初他通过应聘时，被告知入职后会加入 Meta 的“发现制造工程”项目
我知道，很多大佬看不起外包，觉得外包一无是处。但实际上，家庭出身、教育资源、学习天赋，决定了一部分小伙伴只能通过外包的形式先上岸。
近日，新加坡银行业协会公布了新一批的金融行业外包服务审计报告（Outsourced Service Provider Audit Report ，简称OSPAR）。腾讯云多项服务和新加坡站点以“0观察项”的优异成绩正式通过了OSPAR，这意味着腾讯云的IT控制水平已经达到了国际先进水平，安全管理能力受到国际认可，并具备了在新加坡乃至东南亚地区提供金融领域服务的资质。
说到互联网，有些人兴奋有些人恐惧，这几年相信不少人都听说过，很多互联网行业的人都挣到了人生第1桶金，可是现在不少的互联网行业人纷纷都跳槽， 就比如接下一位男子，从互联网跳槽到了央企，而他分享的央企一天工作日常，更是让网友吐槽，到底怎么回事？请往下看。 原来是一位程序员，分享了自己从互联网跳槽到央企之后的工作流程，男子说自己是211本科外硕士，有3年工作经验，而从这个表格可以看出了， 他9:15到公司露面，就直接去公司食堂吃早餐，然后9:30~11:00一个半小时查看公司邮件，和处理各种邮件，而11:00
上周五，一位从成都离职，转战深圳发展的女粉丝，跟我微信私聊，问我找工作选择公司的问题，现在不知道要选择什么公司的offer。（插一句，都说土哥的这个号，是前端圈里，妹子关注最多的技术号，果不其然） 简单寒暄后，我让她具体描述下她现在的个人情况，她跟我说，那她先组织下语言...... 之后我默默地等了一会儿，没见她回复，以后那边有事忙去了，难不成要放土哥的鸽子？ 又过了几分钟之后，微信上她甩过来一张文字截图，好长的内容，应该是有在备忘录里纯手工敲字，然后截图发过来的。（朋友，感谢你对土哥的信任
最近爆出多个大公司外包被内部员工秀优越感的事情，到底是什么事呢，就是貌似一个外包吃了公司的下午茶，就被HR当场怒斥，所以不得不让人思考，甚至对所有外包和内部员工说一些我的事情。
要回上海了，在汽车上本来想闭目养神一下，没想到却偶遇了一位技术 Leader 级别的阿里大佬。作为小辈，有很多问题想向大佬请教，就聊上了，相谈甚欢。
中国最早的对 IT 工程的启蒙和测试定位的探索大多来自于微软。当年的大背景是微软故意放任 Windows 的盗版，并积极的输出他自身的 IT 生态技术栈到中国。中国从政府到民间几乎全部使用了 Windows。中国有大量的微软认证的 VP 等各种专家。
点击上方蓝色字体，选择“设为星标” 回复”学习资料“获取学习宝典 作者：echo Liu 来源：zhihu.com/question/276681361/answer/2134441878 大家好，又到了求职季，给大家分享一段一位朋友的央企工作经历。 希望对于观望工作机会的小伙伴，有些参考~ 我校招加入了某垄断央企，在里面从事研发工程师的工作。下面我将分享一些入职后的一些心得体会。在国企中，开发是最底层最苦B的存在，在互联网可能程序员还能够和产品经理argue，但是在国企中，基本都是领导拍脑袋的决定，即
跳槽，对IT人来说绝对不是个陌生的词汇，几乎所有人都身体力行过。首先我要强调一点，跳槽并没有坏处，但是频繁的跳槽就不好了。在工作的前4年，必须跳槽，而且鼓励跳槽（建议经历2—3家公司）；每个公司对技术的侧重点都不同，对开发流程控制都不一样，所需要的技术性人才自然不一样；比如外包公司，要的是一个代码狂人（我很喜欢招做过外包的人，感觉很多在外包公司待过的人做事的效率很高）；小事业的公司，要的是一个全能型的程序员（能设计分析，能写代码，能部署）；大的公司，要的是一个技术扎实，有潜力的人（英语好，理解能力好，Java基础扎实）；这样如果你在一家公司呆久了，很可能就模式化，如果一旦离开这家公司，找工作有时候很容易碰壁；多经历两家公司，对程序员很有益！而且我自己也有感觉，每次找工作都在强制自己学东西。
【前言】 随着云计算、物联网以及互联网+的快速发展，数据中心从幕后走到了台前，站在了聚光灯下。数据中心作为支撑互联网发展的基石，应该如何支撑蓬勃发展的上层业务成为了新的时代课题。我们通过长达四年的深耕细作，不断深化和完善腾讯IDC联合运营体系，尝试着提交一份答卷，供业界同仁品评。 一、腾讯数据中心联合运营模式概述 经过长达4年的探索和发展，腾讯数据中心联合运营体系日益完善和成熟。在腾讯云的建设和运营中，联合运营发挥出了令人惊喜的作用，逐渐成为腾讯数据中心的核心竞争力之一，助力腾讯业务的快速发展。 图
2 程序员在职业发展过程中，绝对应该优先考虑进大厂或好公司。如果仅仅停留在小公司，由于小公司可能无法接触到值钱的技术，所以哪怕做到小公司的技术总监，依然可能会遇到大龄危机。
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作为程序员，跳槽和面试不应该有先后顺序。不能因为决定跳槽就马上开始面试之旅，这样并不能把自己卖个好价钱。面试最直接的收益不是拿到offer，而是查缺补漏，巩固知识。还能带来额外收益，比如能对自己的能力有更直观的评估，能结交新朋友，这些有一"面"之缘的朋友通常会给你分享各种小道消息，春江水暖鸭先知。
来源：www.zhihu.com/question/285730093/answer/2506491786 最近招人，拿的简历一沓一沓。今年的就业形势，实在是严峻 。社招都这样，更别说应届生。 除过常见的互联网，以及今年热门的新能源。其实如果大家不想卷，家庭条件也还可以，我建议可以考虑一波国企。 虽然有一些垃圾国企，但仍然有非常多值得考虑的国企，毕竟优质的国企很稳定，不会像互联网一样担忧年纪大被裁员的情况发生，福利又好，同事间工作不会卷来卷去，享受足额的五险一金等等 。 我这里汇总了一些计算机专业可以加入的
编者按：本文为资深测试架构师思寒对测试工程师职业发展的思考总结，经典长文，值得每一位测试人品读。周六思寒主讲《互联网测试技术体系&测试工程师职业发展》公开课，报名方式见文末！ 应不少同学的要求，通过本文分享下对测试工程师职业发展的看法，话题较大，不敢随便乱写，抛砖引玉，供大家参考。 1. 测试行业发展背景 微软引领的大测试时代 中国最早的对 IT 工程的启蒙和测试定位的探索大多来自于微软。当年的大背景是微软故意放任 Windows 的盗版，并积极的输出他自身的 IT 生态技术栈到中国。中国从政府到民
推荐阅读： 《今天，该抄底了！》 《是狗屁。》 作者：echo Liu 来源：zhihu.com/question/276681361/answer/2134441878 大家好，又到了求职季，给大家分享一段一位朋友的央企工作经历。 希望对于观望工作机会的小伙伴，有些参考~ 我校招加入了某垄断央企，在里面从事研发工程师的工作。下面我将分享一些入职后的一些心得体会。在国企中，开发是最底层最苦B的存在，在互联网可能程序员还能够和产品经理argue，但是在国企中，基本都是领导拍脑袋的决定，即便这个需求不合理，或
image.png 在互联网行业里，外包公司不太受待见。在跳槽去其它公司的时候，如果你上一家公司是外包公司，感觉好像差了点什么似的，整个网络上的舆论环境也对外包公司颇有微词。好像在外包公司工作就如何如何一样。我写微信公众号以来，有许多同学问过我外包公司的相关问题，我感觉许多同学并不太了解外包公司。他们中的许多人都是未毕业或刚毕业的大学生，问我外包公司要不要去之类的。 先说结论，我个人不赞同在外包公司工作，超过一年。 我认为的外包公司是这样，咱们不纠结具体的概念，就是说这个意思。外包公司其实就是接活的公司，它
点击关注公众号，Java干货及时送达 作者：血夜之末 来源：www.cnblogs.com/Tiancheng-Duan/p/16002433.html 一、背景 一转眼，又到了金三银四的跳槽 & 求职季。 在 IT 行业，跳槽就离不开一个词，那就是外包。 可以说，每一位 IT 人都接触过外包，甚至参与其中。而多数IT职场萌新，都面临着大厂外包，还是小公司的绝望抉择。 虽然很多人虽然抵制外包，但他们往往对外包只有比较直观、碎片的认识。 网上针对 IT 外包的资料，很少很少，而且大多比较零碎。 我恰巧对外
【作者介绍】思寒，资深测试架构师，霍格沃兹测试学院校长，开源自动化测试工具 AppCrawler 作者，有 10 余年软件测试开发经验，曾任职于阿里巴巴，百度、雪球等公司。
在自己第一个工作的期间，曾经在公交车上听到两位的谈话，他们的主题是关于不离职的理由。一个人总结的理由是，好的上司，优厚的待遇，好的工作氛围。其实，当时自己并没有想太多，因为当时自己并没有跳槽的愿望。后来几次跳槽的经历，自己开始慢慢思索并积累关于跳槽的经验了。所以下文也都以自己所经历的来阐述离职的原因。 第一个工作始于大连东软嵌入式事业部。毕业的当时，不想离开大连，又不想换行，而大连好的软件企业也不是太多，东软当时作为大连最大的软件公司，业务也是蒸蒸日上的。最终也就选择了东软嵌入式事业部。 当时的目标就是不
来源：新智元，编辑：时光 好困 snailnj 2022年哪个编程语言最受雇主公司喜欢？ 软件工程师薪酬在不同地区和不同岗位有什么区别？ 最近，一份新鲜出炉的「2022年软件工程师现状」就可以回答这些问题。 其中涵盖了美国著名程序员招聘网站Hired对近37万次雇主和求职者互动的分析，以及2000多名软件工程师的调查采访。 平均年薪只涨了0.8% 总体而言，美国仍然是软件工程师薪资最高的国家，其次是英国和加拿大。 加拿大的平均工资增长率最高，薪酬增幅为9.2%，其次是英国和美国，分别增长了2.7%和0.8
在自己第一个工作的期间，曾经在公交车上听到两位的谈话，他们的主题是关于不离职的理由。一个人总结的理由是，好的上司，优厚的待遇，好的工作氛围。其实，当时自己并没有想太多，因为当时自己并没有跳槽的愿望。后来几次跳槽的经历，自己开始慢慢思索并积累关于跳槽的经验了。所以下文也都以自己所经历的来阐述离职的原因。 第一个工作始于大连东软嵌入式事业部。毕业的当时，不想离开大连，又不想换行，而大连好的软件企业也不是太多，东软当时作为大连最大的软件公司，业务也是蒸蒸日上的。最终也就选择了东软嵌入式事业部。 当时的目标就是
貌似这一点适应的行业最广，但是我可以很肯定的说：当你从事web开发一年后，重新找工作时，才会真实的感受到这句话。 工作第一年，往往是什么都充满新鲜感，什么都学习，冲劲十足的一年；WEB行业知识更新特别快，今天一个框架的新版本，明天又是另一个新框架，有时往往根据项目的需要来不断学习新东西；所有，很多时候感觉，自己用过的东西真多呀！但是真正深入研究的东西却不多。 面试，是跳槽后第一个需要面对的问题；而且不同公司面试的着重点不同；但是却有一个共同点：Java基础是必考的。 工作第一年，可能问你String对象创建
点击上方“芋道源码”，选择“设为星标” 管她前浪，还是后浪？ 能浪的浪，才是好浪！ 每天 10:33 更新文章，每天掉亿点点头发... 源码精品专栏 原创 | Java 2021 超神之路，很肝~ 中文详细注释的开源项目 RPC 框架 Dubbo 源码解析 网络应用框架 Netty 源码解析 消息中间件 RocketMQ 源码解析 数据库中间件 Sharding-JDBC 和 MyCAT 源码解析 作业调度中间件 Elastic-Job 源码解析 分布式事务中间件 TCC-Transaction
在自己第一个工作的期间，曾经在公交车上听到两位的谈话，他们的主题是关于不离职的理由。一个人总结的理由是，好的上司，优厚的待遇，好的工作氛围。其实，当时自己并没有想太多，因为当时自己并没有跳槽的愿望。后来几次跳槽的经历，自己开始慢慢思索并积累关于跳槽的经验了。所以下文也都以自己所经历的来阐述离职的原因。第一个工作始于大连东软嵌入式事业部。毕业的当时，不想离开大连，又不想换行，而大连好的软件企业也不是太多，东软当时作为大连最大的软件公司，业务也是蒸蒸日上的。最终也就选择了东软嵌入式事业部。当时的目标就是不做外包业务。至今，还让我庆幸的是，我进入了嵌入式研发部。单从“研发”两个字，大连就是少之又少。可以说，当时的研发部，汇集大连最顶级的研发力量，不论是硬件人员还是软件人员。当时的项目也都是大连最前沿的技术，在这个熔炉里，确确实实把自己历练出来了。没有那两年半的工作经验，我也不能进步如此快速。“外包”是伤人的，面对很多比自己能力好的师兄，现在还沉浸在代码中，实在不知道该怎么评价大连的IT行业了。
今天就要回上海了，在汽车上本来想闭目养神一下，没想到却偶遇了一位技术 Leader 级别的阿里大佬。作为小辈，有很多问题想向大佬请教，就聊上了，相谈甚欢。
可以说，每一位 IT 人都接触过外包，甚至参与其中。而多数IT职场萌新，都面临着大厂外包，还是小公司的绝望抉择。
本篇是《面试官角度看应聘：问题到底出在哪？》的下篇，上篇文章点此链接阅读《面试官角度看应聘：问题到底出在哪？（上）》。本文适合阅读对象，工作 2 年以上，尚主要承担一线研发工作的同学。管理岗有不同的面试策略，后续有机会单起其他篇幅和各位交流。
关注了腾讯大牛胡文翠空间，英文名是janthu。 广东省 · 深圳市。 腾讯 · 云+社区高级产品经理。 航空大学 · 计算机科学与技术。 网页制作。 今天是2018年5月31日13：00 腾讯云开启了沙龙活动，各种皮皮虾，大牛，都能腾讯云社区畅所欲言，最少140字。要不然不能发布文章 在中国，在一线城市，在it这个行业这个领域，为什么只有男性多于女性，那程序员不容易，培养一个意志坚定德程序员不容易。想要程序员不跳槽不容易。这个行业还缺少大量德女性从业者。因为这里有大量男性从业者。比例失调，必然导致产业生态
前两周写了一篇关于软件测试行业现状分析的文章，主要分析了这个行业男女比例，城市分布，从业经验等指标。
饭前喝汤：如果你的月薪低于1万，不要总想着“新机会”，而更加重要的是“练手艺”。当你有了一定的手艺可以施展，机会自然存在！
软件测试领域 11 年，目前在一家企业担任测试主管，在这 11 年期间我总共经历了 4 份工作，这篇文章我依据整个求职过程从下面几点展开：
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