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    靠云原生上岸大厂,这198个Docker、K8s核心知识点总结不容错过!| 极客时间

    现在云原生在技术领域的地位业内上已经形成了普遍共识。随着全员上云、全员云原生,各家公司,不论是大厂、中小企业,还是数字化中的传统公司,都在不惜重金储备云原生人才。 就拿 Kubernetes 开发来说,月薪普遍在 25K~50K,做到专家或架构师,80K/ 月也是正常,轻轻松松年薪百万。 很多时候,选择大于努力,抓住技术发展的大势,个人成就才能事半功倍。容器、K8s、微服务这些技术,是未来想做出点成绩的后端乃至运维,都必须要掌握的技术。 那么,如何让自己在竞争中占据优势,并赢得面试官或领导的青睐?首先有节

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    张勇、刘强东、马化腾接连“发飙”,痛批内部问题;头条抖音飞书开始优化,部分员工零赔偿;推特自马斯克接管以来首次大范围宕机|Q资讯

    整理 | 褚杏娟 阿里管理层换血,张勇发阿里云全员信:严厉批评工作作风;刘强东痛批京东中高层拿 PPT 欺骗自己:用假大空那套忽悠我;腾讯今年关停逾 40 个项目,马化腾此前痛批员工盲目跟进;字节跳动裁员:头条抖音飞书等均有优化名额,部分员工未得到赔偿;B 站“降本”进行时:年底裁员涉及多部门、赔偿 N+2;华为天才少年稚晖君回应离职;Twitter 出现自马斯克接管以来首次大范围宕机,马斯克回应;华为轮值董事长徐直军:预计全年实现销售收入 6369 亿人民币;算法开发工程师平均年薪超 60 万,人工智

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    Gitee关闭部分开源仓库:先审核再上线;技术团队20天开发出App后集体被裁,负责人怒用公司公号发文祝“早日倒闭” | Q资讯

    国家级数据云平台“人民云”正式上线;Gitee 关闭部分开源仓库:先审核再上线;字节回应游戏发行业务线裁员 80%:有调整,无大规模裁员;小米总裁透露小米汽车进展:计划不变,正研发核心技术;腾讯公开披露近六成员工超 30 岁、员工年流失率上升,马化腾承认腾讯面临挑战;谷歌俄罗斯分公司申请破产,官方回应称“银行账户被俄罗斯没收”;链家程序员删除公司 9TB 数据被判 7 年,二审维持原判;腾讯起诉 vivo 不正当竞争,将于 5 月 20 日开庭;技术团队 20 天开发出 App 后集体被裁,负责人怒用公司公号发文祝“早日倒闭”;马斯克大赞微信:功能强大,还没有垃圾信息;马斯克大赞微信:功能强大,还没有垃圾信息……

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    大咖们如何评判优秀架构师?

    李力:我成为架构师从某种程度上是一件机缘巧合的事情,腾讯没有架构师这样一个实际存在只去做架构规划的岗位,我们技术人员都统称为工程师。腾讯云在2012-13年刚开始研究做云服务器产品的时候,我深入研究了OpenStack这个当时业界最知名的架构,思考我们的云服务器应该怎样去设计才能很好支撑起海量业务。最终在选用开源的OpenStack方案还是自研之间,我们选择了后者。于是我自己设计出了腾讯自研的大规模任务调度系统VStation,从这个项目后我开始觉得自己从工程师变成架构师了,因为我需要去规划一些技术方案和未来的产品走向。再后来,我成为了腾讯云服务器和区块链业务的负责人。

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    我,29岁,数据分析师,3月无情被辞:想给数据人提个醒!

    “程序员能纯靠技术渡过中年危机吗?” 📷 ▲截图来源于知乎 这个问题吸引了许多码农分享经验,热赞均表示“很难”,因为绝大部分人都面临着2种结局: 没精力学习,技术迭代太快,被淘汰 有技术,新人工资低还更能卷,被淘汰 很显然,一门技术吃到老的时代已经过去,如果你: 👉刚入行/还不是程序员 建议直接找一个能被技术充分赋能,越老越吃香的岗位! 👉已经有2年以上工作经验 建议再学习一门前景好、与业务关联紧的技术,成长为π型人才,对抗中年危机(π型人才:至少拥有两种专业技能,并能将多门知识融会贯通的高级复合型人才)。

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