---- 新智元报道 编辑：Aeneas 好困 【新智元导读】据网友「估算」，腾讯员工的平均月薪约为85473.21元。 昨日，腾讯发布了2022年度第二季度财报。 财报显示，该公司第二季度营收1340亿元，同比下滑3%；净利润186亿元，同比下滑56%。 截至2022年6月30日，腾讯共110715名雇员。而今年截至6月30日的6个月内，薪酬总成本567.79亿元。 根据「不科学」的粗略计算，腾讯员工平均月薪约为85473.21元。 对此网友纷纷表示：我和马云的平均资产也有几千亿。 当然，这
据36氪报道，自2021年底至今，腾讯多个事业群正在进行人员缩减，裁员动作较大的主要是CSIG（云与智慧产业事业群）与PCG（平台与内容事业群），而IEG（互动娱乐事业群）等减员幅度较小或暂无动作。 腾讯CSIG 事业群（云与智慧产业事业群）是腾讯本次裁员的一个重灾区。 针对网络流传该事业群的“20%-25%”的裁员比例，36氪分别询问了三位腾讯 CSIG 员工，三人均证实了裁员行为的发生，其中两位员工对这一裁员比例表示认同，甚至表示裁员人数还在增加。 “裁员还在进行中，（本事业群）各个业务线都在裁，到了
Cloud Studio是腾讯云为开发者提供的一个基于浏览器的集成开发环境(IDE)，可以在Web浏览器中进行代码编写、调试、构建和部署应用程序。用户在使用 Cloud Studio 时无需安装，随时随地打开浏览器就能在线编程
随着亚马逊云部门本周正式迎来新任首席执行官Adam Selipsky，它继续大举招聘技术和业务人才，以支持其主导市场的云计算业务。 AWS CEO Adam Selipsky，Tableau前CEO AWS的上一个财季收入达135亿美元，比上一年猛增32%，它还需要这些人才来继续打造庞大的产品组合。这家年收入540亿美元的云巨头向来从整个行业吸引顶尖人才。 亚马逊等美国公司代表“技能娴熟”的当前或潜在外国劳工申请H-1B工作签证时，需要披露薪资信息。硅谷长期以来依靠签证以保持竞争力，每年雇用数万名员工。
声明：本文数据部分来自所涉公司官方微信公众号（如：字节范儿），部分来自脉脉各公司职言区，另有部分知乎网友整理内容。除官微数据外，其他内容均来自网络，我们整理于此供大家参考，如有错漏，欢迎指正。
大家好，关于职场，之前分享过很多不同领域的工作感悟： 在制造业大厂当程序员是什么感受？ 在研究所工作是什么体验？ 从“部队程序员”到“大厂程序员”的不同体验？ 银行科技到底怎么样？我曾经的四年告诉你 ！ 阿里P7 or 副处级干部，怎么选？ 今天给大家分享一段一位朋友的央企工作经历。希望对于观望工作机会的小伙伴，有些参考~ 以下内容来源：zhihu.com/question/276681361/answer/2134441878，作者：echo Liu 我校招加入了某垄断央企，在里面从事研发工程师的工作。下
成长期的中小企业，如何提升销售/市场部效率就是CEO/COO/CMO/销售VP们非常关心的一个话题。销售效率的计算很简单，通常用销售团队的总收入除以销售团队的工资、福利、办公成本等。举例，如果一个30人的销售团队，一年的销售收入是5000万，同时销售团队和市场团队的人力/推广成本在比如2500万，那么销售效率就是200%。
据外媒报道，日本软银集团CEO孙正义周二在纽约为其投资组合公司举办了首次“IPO预备峰会”，向可能支持它们上市的华尔街投资者介绍它们。这次活动没有对媒体开放，一些参会者向美国媒体透露了消息。消息人士称，这次活动由孙正义和贝莱德公司CEO拉里·芬克主持，接待了一些机构投资者，向他们介绍了软银投资的公司。此次活动是在曼哈顿的米其林三星餐厅Le Bernardin举办的。（新浪财经）
BAT这样的互联网巨头，赚的钱完全不是芯片公司所能够企及的。想当年，做梦也不会想到，做芯片的薪水能够比肩互联网公司。更没想到。互联网巨头会看得上芯片这样的微薄利润。
2、个税扣除核算方法：**个税扣除 = 基础工资 - 五险一金扣除 - 考勤扣除金额，然后进行以下方式核算：**
马某于2017年12月1日入职XX公司，担任首席技术官，双方签订有期限为2017年12月1日至2020年11月30日的劳动合同，2018年11月前，其月工资标准为20000元，自2018年11月起调整至每月30000元，XX公司以银行转账方式向其支付工资，现已将其工资支付至2019年4月30日。 2019年5月15日，XX公司向马某送达《关于解除劳动合同的通知》，内容为：你与公司于2017年12月1日建立劳动关系，任CTO一职。在过往一年多的时间内，你负责的IT团队重点开发了“xxx口腔APP”及相应的诊
近日，Gartner发布了2021年排名前10位的半导体芯片买家。在2021年，苹果的支出达到了682.69亿美元，与去年相比增长了26%，稳居第一。华为虽然仍以153.82亿美元的采购支出上榜，但涨幅却是-32.3%，是榜单中唯一一个出现负增长的企业。
我在sqlmap梭的时候，触犯了安全策略，学号直接被ban了，抽了根烟，等5min(微笑.png)
来源：扩展迷EXTFANS 根据前不久CSDN发布的《2021-2022中国开发者调查报告》显示，大部分程序员平均每天会写200行左右的代码。 那么代码的数量能衡量一个程序员的水平吗？ 事实上，用代码的多少来评估程序员的业务能力是否达标，并不是客观的。 在此前的一起劳动争议案件中，一科技公司的算法工程师便在试用期被公司开除。 而起因则是公司认为他的编程能力不足，主要表现在代码写的太少。 判决书显示，李某某于2020年11月2日入职中科尚易公司，岗位为机器视觉算法工程师。试用期为三个月，试用期工资为360
我的室友看了我在做公众号在给大家传授一些经验，他（已拿百度后台开发offer）也想着给大家分享一下他秋招踩过的坑，这里是我的室友的一些经验之谈，望与诸君共勉~
以 BAT 为代表的互联网大厂，一直是求职者眼中的香饽饽，“大厂经历”在国内就业环境中无异于一块金子招牌。
黄某于2014年9月15日入职腾讯公司，其工作岗位为技术测试，双方签订的最后一份劳动合同的期限为2017年10月1日至2023年9月30日。 2019年2月28日，黄某以个人原因为由申请离职，其离职前12个月的平均工资为70603.96元（税前）。 2017年7月24日，黄某、腾讯公司签订了《竞业限制协议》。双方约定：黄某的竞业限制期限为离职之日起24个月，以腾讯公司最后发出的竞业限制通知书为准；在竞业限制期限内，黄某满足竞业限制各项约定且按时告知其就业及任职情况的前提下，腾讯公司按月向其支付竞业限制补偿
苹果官网信息显示，近期苹果正在北京、上海、深圳三地招聘汽车体验合作伙伴工程师。根据其职位描述，该岗位需要为汽车合作伙伴提供集成支持，并协助开发人员完成苹果的系统认证。
说到薪资，BAT 作为国内互联网三巨头，员工薪资相信很多人都很好奇。有人提出，按起薪 15k 算，在 BAT 工作了三年的普通员工，按照每年 20% 的增幅可以达到 15*1.2*1.2*1.2=25k。年薪 25k*14（百度），25k*16（腾讯），25k*15（阿里）。那么这个算法准确吗？
北京，2022年10月26日——国际数据公司 （IDC）最新发布的《中国公有云服务市场（2022上半年）跟踪》报告显示，2022上半年中国公有云服务市场整体规模（IaaS/PaaS/SaaS）达到165.8亿美元，其中IaaS市场同比增长27.3%，PaaS市场同比增速为45.4%。
发现一份955不加班公司的名单~想去955公司去享受下生活 996 工作制：即每天早 9 点到岗，一直工作到晚上 9 点。每周工作 6 天。 955 工作制：即每天早 9 点到岗，一直工作到下午 5 点。每周工作 5 天。 944 工作制：即每天上午 9 点到岗，一直工作到下午 4 点。每周工作 4 天。 说明 以下公司名单，基本不属于 996 的公司，相对接近 955/965 的水平，但是依旧要看部门和地区，不能保证完全准确性。 不能保证所有部门都是 955/10-6-5/965/10-7-5 的水平
近日，北京、河北多地出现极端降雨，引发洪涝和地质灾害，牵动着社会各界的心。多家企业捐款驰援北京河北暴雨救灾。
来源：腾讯产业互联网｜主笔：kitty，阿诚｜编辑：叉叉 ---- 工业化时代，企业的竞争力可以通过开动了多少马力反映出来。而信息化时代，企业的竞争力取决于其数字化普及程度、数字化计算能力。产业互联网的浪潮中，每个企业都面临数字化能力重构的命题。 腾讯战略生态企业、腾讯SaaS加速器首期成员道一云，成立于2004年，作为企业微信上的多用途工具，不仅提供OA、HR、CRM等开箱即用的标准化协同应用，还提供面向企业个性化搭建需求的低代码开发平台道一云七巧，帮助企业或组织快速构建数字化流程，走出数字化管
2021年12月，中国裁决文书网公布了广州云徙科技有限公司与三位员工的劳动争议判决书。因涉及多份裁决文书，云头条编辑过程中仅摘要重点信息，供大家参考。 吴某某，男，1984年出生，2017年12月25日入职云徙公司，岗位依次为大数据架构师、技术架构师。约定的工资为30000元(基本工资15000元+岗位工资9000元十绩效工资6000元)。 相某某，男，1987年出生，2018年10月8日入职云徙公司，岗位是产品经理。工资为35000元(基本工资17500元+岗位工资10500元+绩效工资7000元)
原告：郑某某，男，1988年出生 被告：上海寻梦信息技术有限公司（拼多多运营主体） 郑某某向法院提出诉讼请求： 要求判令不支付寻梦公司竞业限制违约金712,000元。 事实与理由： 其原系寻梦公司员工，未违反双方的竞业限制约定，故请求法院支持其诉讼请求。 郑某某为证明其陈述的事实，向法院提供了如下证据材料： 1、裁决书，证明本案经过仲裁前置程序。 2、《保密、不竞争和知识产权归属协议》，证明原、寻梦公司签署过竞业限制协议，寻梦公司未按照协议履行支付郑某某补偿金的义务。 3、全国企业信用信息公示-寻梦公司、
01 谷歌俄罗斯分公司正式申请破产 据路透社报道，今日，俄罗斯国际文传电讯社援引法庭在线文件称，Alphabet 旗下谷歌的俄罗斯子公司已提交破产声明。 今年 5 月，谷歌俄罗斯子公司宣布将申请破产，称有关部门此前查封了公司银行账户，致使其无法向员工和供应商支付工资。 报道称俄罗斯目前已限制用户访问 Twitter、Meta 旗下的 Facebook 和 Instagram。谷歌和 YouTube 视频托管服务虽然面临压力，但目前仍然可用。此外，谷歌 16 日被莫斯科法院处以 1500 万卢布（约 177
编辑：Aeneas 好困 David，转自：新智元 昨日，虾皮在中国区开始大裁员。这家管理粗放、曾经疯狂扩招的互联网公司，在裁员上依旧甩出了种种「神操作」。 今天，东南亚电商巨头虾皮（Shopee），再次「喜提」热搜。 根据脉脉上的爆料，虾皮在9月19日的上午刚开了全员大会，下午就有人拿N+2赔偿走人。 虾皮裁员现场 更有员工表示，10:15开会，10:20结束，被约谈的同事 ，在办公聊天软件里瞬间查无此人。 这段时间，虾皮靠着各种神操作，风风光光地「名声大震」。 就在上个月，一位上交校友在接到虾皮
原告：北京海科融通支付服务有限公司 委托诉讼代理人：杨某，男，北京海科融通支付服务有限公司法律合规部专员 委托诉讼代理人：张某，男，北京海科融通支付服务有限公司研发部门经理 被告：云某，女，1989年出生 云某自2015年4月27日入职海科融通公司，每月基本工资13648元及绩效工资1000元，2019年年终奖14648元。云某正常工作至2020年7月9日，当日海科融通公司向云某送达《终止劳动合同通知书》，解除与云某的劳动合同，解除理由为云某严重违反单位规章制度、严重失职给用人单位造成严重损失。 海科融
联网圈有这么一句话：百度的技术，阿里的运营，腾讯的产品。那么代表互联网三座大山的BAT，内部人才体系有什么区别呢？
一年进账3000多亿，其中利润有900多个亿，这家已经21岁的公司，还在以超过20%的速度飞速增长。
互联网圈有这么一句话：百度的技术，阿里的运营，腾讯的产品。那么代表互联网三座大山的BAT，内部人才体系有什么区别呢？
Twitter 办公室关闭，裁员名单确认前员工不必上班；苹果暂停除研发外的招聘工作，市值一夜蒸发 977 亿美元；国美停发工资，要求员工签理解承诺书，黄光裕夫妇套现 10 亿；前员工承认诈骗苹果超 1700 万美元，面临长达 20 年监禁；图森 CEO 被开除、股价暴跌 45%，侯晓迪本人发文回应；阿里达摩院开源 300+AI 模型，推出 AI 模型社区“魔搭”；国家市场监管总局批准中国联通与腾讯设立混改新公司，不涉及母公司股权变更；国家市场监管总局批准中国联通与腾讯设立混改新公司，不涉及母公司股权变更......
在前文 《数据库查询：解锁数据宝藏的魔法之钥》 中，我们探讨了数据库查询的基础知识和技巧。本篇文章将带您迈入更深的数据库查询领域，深入研究多表联查和子查询的奥秘。多表联查使您能够跨越不同数据表，将信息融合在一起，解锁更全面的数据视角。而子查询则是查询中的查询，为复杂数据问题提供了简洁而强大的解决方案。
打开公众号，看了看上次更新的时间居然已经是一年以前了。确实，前段时间太忙了 ，忙着秋招，忙着在msra搬砖，忙着回校弄毕业论文。
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区块链技术不是一项横空出世的新技术，它是站在巨人的肩膀上不断演进的。区块链的重要组成技术源于1985年发明的椭圆曲线加密算法，1995年密码学家提出“智能合约”概念，逐渐地，2005年发明工作量证明机制，直到2008年中本聪发表《比特币：一种点对点的电子现金系统》，才标志着区块链的诞生，所以区块链诞生至今仅11年的时间。
随着业务规模的不断扩大，工资核算变得更加复杂而重要。然而，仍有许多组织依赖传统的Excel方法进行工资核算，这可能导致效率低下、风险增加以及员工薪资的准确性受到影响。在这个数字化时代，我们面临一个关键问题：如何在面对庞大的数据量和高要求的准确性时，找到一种更智能、更高效的工资核算解决方案？
在这个博客中，我将介绍如何使用Cloud Studio打造一个基于Spring Boot和Vue的学生管理系统。该系统旨在提供一个简单而功能丰富的平台，用于管理学生的信息和课程，并提供一系列功能来增强教育管理的效率和便捷性。
---- 新智元报道 来源：Business Insider 编辑：小匀、好困 【新智元导读】都说硅谷开价高，不对比不知道！根据外媒 Business Insider的调查，自今年1月以来，在AWS申请的236份H-1B签证中，工资最高的员工基本工资可达18.5万美元（还不算股票！）。在BAT的你呢？ 不久前，AWS在上一财报季中公布了135亿美元的收入——比上年增长32%。 这个价值540亿美元的云计算巨头吸引了许多行业内的顶尖人才。 为了给即将继任的新任CEO亚当-塞利普斯基（Adam Sel
开发者即服务，是（Developer-as-a-Service）的简称，亦可称为 “按需被即用的开发者”。即当开发者使用某一工具、库，遇到任何相关的问题，可以随时找开发者为我们提供服务。哪怕是使用者使用了我们的 A 框架，但是遇到 B 框架有问题，他/她们也会觉得 A 框架有问题 ——因为 A 框架的开发者们是一种服务，一种开箱即用的服务。
量化投资与机器学习微信公众号，是业内垂直于量化投资、对冲基金、Fintech、人工智能、大数据等领域的主流自媒体。公众号拥有来自公募、私募、券商、期货、银行、保险、高校等行业30W+关注者，荣获2021年度AMMA优秀品牌力、优秀洞察力大奖，连续2年被腾讯云+社区评选为“年度最佳作者”。 知名量化招聘顾问公司Grainstone Lee近日发布了2022年全球量化对冲基金招聘报告。需要注意的是，并不是每个公司都在招聘网站上发布所有的公开职位，所以实际活跃职位的数量可能是不同的。本报告仅试图分析公开可得的资料
除了大厂 AI Lab，AI 青年人才还能去哪？ 作者 | 钱磊 编辑 | 陈彩娴 1 「金三银四」裁员潮 “张华没了狼性；李萍被优化了；我毕业了：我们都有美好的未来。” 今年春天，“裁员”这个tag充斥了打工人的朋友圈。 疫情袭来，「金三银四」变成了「铜三铁四」，各个大厂裁员的新闻在热搜榜上此起彼伏。阿里腾讯被传裁员比例10%-30%，京东被曝各业务线启动裁员，最狠要属有赞，回收的工牌堆积如山。裸辞的打工人本来指望着三四月好好谋个新岗位，却看着各家砍掉的headcount傻了眼。 困境之中，各路神仙开
7月19日，“腾讯产品家沙龙：90后企业家专场”在北京举行，本文是一起唱创始人尹桑的分享内容。 尹桑出生于1992年，“一起唱”创始人。KTV百亿市场十年未变，他却声称“给我一个SNS，我就能翘起整个O2O”。 腾讯组织”产品家沙龙：90后企业家专场”，主要是提醒世界，包括腾讯自己，要向90后企业家学习，更好地了解90后，00后。 以下为尹桑的讲话全文。（如您的时间有限，可以只读蓝色加粗部分，获得概要） 我有点儿愤青，但我还是一个有情怀的人，我的T恤写着“我爱人类”。张天一说“越说什么，说明越缺什么”，
整理 ｜ Tina B 站启动系统性降本增效行动，拟节省 20 亿成本；前程无忧回应宣传语嘲讽职场人；阿里巴巴向 Lazada 再次注资 3.425 亿美元，今年总注资达 16 亿美元；亚马逊、甲骨文和微软获五角大楼 90 亿美元云合同；“硬核”但工资高，Twitter 预招 20 个岗位吸引数百人申请；嫌 Neuralink 员工做事慢，马斯克：我恨不得在你们脑袋上绑炸弹；不限层级、不限部门，亚马逊裁员将达 2 万人；ChatGPT 用户量 5 天破百万，破圈影响力惊人；程序员离职后为泄私愤远程锁公司
一份泄露的文件显示了亚马逊招聘人员可以为该公司的九个职位开出多高的薪水。 文件中薪资最高的职位其“目标薪酬”为601985美元，“最高薪酬”为715400美元（462万人民币）。 亚马逊表示，该文件没有体现该公司的集中统一的政策。 《商业内幕》杂志看到的一份泄露的亚马逊文件罕见地披露了亚马逊的招聘人员有权为程序员和产品经理开出多高的薪水，以便把他们招募过来——文件显示，对于一些更高级别的职位，薪酬总额可能高达715400美元。 该文件似乎旨在为各部门招聘人员提供指导性的最低薪酬、最高薪酬和平均薪酬，他们准
近几年云计算实现了应用领域的转变，引发不少科技公司对这一市场进行争夺。云计算起源于美国，2007年，谷歌和IBM开始在美国大学校园推广基于云计算的大数据服务，此后雅虎、惠普、苹果、微软等厂商相继宣布加入云计算开发行列。在中国，华为、阿里巴巴、腾讯等企业进军该领域。在9月16日至17日，就有华为云计算大会。随着云技术渗透到企业与数据中心，未来5年，传统服务器厂商会发生翻天覆地的变化。 云计算定义:水滴汇聚成云 云计算概念由美国科技巨头谷歌提出，IT业内普遍认可的定义是美国国家标准与技术协会提出的：云计算模式允
点击上方蓝色字体，选择“设为星标” 回复”学习资料“获取学习宝典 作者：echo Liu 来源：zhihu.com/question/276681361/answer/2134441878 大家好，又到了求职季，给大家分享一段一位朋友的央企工作经历。 希望对于观望工作机会的小伙伴，有些参考~ 我校招加入了某垄断央企，在里面从事研发工程师的工作。下面我将分享一些入职后的一些心得体会。在国企中，开发是最底层最苦B的存在，在互联网可能程序员还能够和产品经理argue，但是在国企中，基本都是领导拍脑袋的决定，即
腾讯云微搭低代码重磅更新！多项企业应用搭建能力上线，帮助用户实现企业生产级别应用的快速搭、轻松搭、随心搭。
Java程序在运行的过程中对于数据进行存储操作，变量，对象，数组，集合，双边队列...数据是保存到内存中，数据存储是瞬时的，程序退出，电脑异常。都会导致数据丢失并且不可逆。 文件存储数据，XML，JSON，其他文件。可操作性比较差，API繁琐，不同的文件有不同的解析方式，而且在内存占用和效率问题上很难达到两全程度。 存在的一些问题： 1. 文件保存的数据没有数据类型区分，都是字符串。 2. 数据存储量是较小的，有一定限制的。 3. 没有安全限制。 4. 文件操作没有备份，回滚，数据保护机制
推荐阅读： 《今天，该抄底了！》 《是狗屁。》 作者：echo Liu 来源：zhihu.com/question/276681361/answer/2134441878 大家好，又到了求职季，给大家分享一段一位朋友的央企工作经历。 希望对于观望工作机会的小伙伴，有些参考~ 我校招加入了某垄断央企，在里面从事研发工程师的工作。下面我将分享一些入职后的一些心得体会。在国企中，开发是最底层最苦B的存在，在互联网可能程序员还能够和产品经理argue，但是在国企中，基本都是领导拍脑袋的决定，即便这个需求不合理，或
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