作者 | Stack Overflow 译者 | Sambodhi 策划 & 编辑 | 刘燕 1概述 我们在年度调查中提出的问题将有助于改进 Stack Overflow 社区和为其服务的平台。 例如，今年，我们观察到开发者的自我教育方式有了很大的改变。对 18 岁以下的程序员群体而言，视频、博客等网络资源比书本和学校加起来更受欢迎，这一统计数字在其他年龄组中并不成立。总体来说，这个行业有很多新人，50% 以上的人表示他们从事编程工作不到十年，超过 35% 的人从事这个行业不到五年。 我们面临的挑战和机遇
调查有明，在全球蔓延的冠状病毒疫情导致了对云计算相关工作岗位的需求激增，这可能会为云计算工程师提供在职业生涯中迈出下一步的一个机会。
近日，Stack Overflow 发布了 2020 年度全球开发者报告。这是 Stack Overflow 发布的第十次年度开发者调查结果，在今年 2 月份有将近 65000 名开发者参与了此次调查。
O'Reilly 近日发布了数据科学从业者薪酬报告（2016 Data Science Salary Survey），分析了来自45个国家的近千份调查报告后，针对数据科学从业者使用的工具、薪酬待遇等问题进行了详细分析解读，并从调查结果中得到一些有趣的结论。
选自Stack Overflow 机器之心编译 参与：路雪、黄小天、刘晓坤 近日，Stack Overflow 公布了其第八次年度开发者调查结果，这次参与者超过 10 万人，创下历史新高。本次的调研内容涵盖开发者基本情况、技术、工作、社区、方法论等多个方面。机器之心重点编译了有关开发技术的内容，同时也涉及开发者的薪资待遇，更多详细内容请参见文末链接。 调查地址：https://insights.stackoverflow.com/survey/2018 概览 Stack Overflow 2018 开发者调
一年一度的高考又开始了。过了这几天，全国九百多万高中生们将告别只有文理科的日子，步入种类繁多的“专业”世界。最近两年，随着科技的发展，以“大数据”为代表的数据行业引领了一波新的择业热潮。这个行业到底怎么样？从业人员收入几何？作为数据界的网红，DT君今天就带大家一窥究竟。
每年3月8日临近，谷歌都会对员工薪酬进行分析，以确保公司中女性员工的薪酬不存在不公平。今年的调查结果却得出了一个惊人的结论：在做同类工作时，男员工的薪酬低于女员工。
数据中心自动化初创企业Puppet公司日前发布了一项调查结果，揭示了新冠疫情发生之后的运营环境对DevOps人员的薪酬有什么直接影响，越来越多的企业提高薪酬以投资具有竞争力的顶尖人才。
数据科学从业者的薪酬水平 在所有接受调查的从业者中，基本薪酬的中数是$87k。 按照国家分布来看，亚洲、非洲数据科学从业者的薪酬中数最低，美国最高。 ◆ ◆ ◆ 数据科学从业者的工作时长 超过85%接
春节过后，往往被人认为是职场的“跳槽旺季”。智联招聘日前发布了一份主题为“2017年春季白领跳槽指数调研”的调查报告，该报告分别从白领事业信心指数及跳槽意愿等方面调查中国白领们在2017年春季的跳槽意
不知不觉2021年已过半载，想必经历了金三银四的伙伴们儿，都已经找到心满意足的新工作。 一份求职，大多经历的过程无外乎，准备简历、投递目标公司的意向职位、公司邀约面试、候选人笔试/面试。如果面试顺利的话，将进入谈offer环节。通常由企业HR跟候选人沟通，期望薪酬、目前薪酬等方面，然后HR去走offer流程审批确定你的职级、薪酬等。 通常，小公司的offer审批流程简单，速度快。大公司，则半个月到一个月都比较常见。当然了，HR跟候选人的沟通不一定放在面试的最后环节。 但是，顺利通过面试，并且拿下offer，并不代表候选人一定能成功入职目标公司，因为还有背景调查这一环节。 在这里，笔者结合一些资料、小伙伴经历"访谈"等，将企业对候选人的背景调查阐述一二，供大家参考。 这里所指的背景调查更偏向于企业合作的独立的第三方背景调查机构，而非HR进行的背景调查。毫无疑问，这种通过第三方背景调查机构对候选人进行背景调查往往是有一定规模的大厂采用的，比如国内的阿里、腾讯、字节，外资企业的微软、PayPal等，毕竟价格不菲。 1. 背景调查是在发offer之后进行的吗 ？ 不一定。 主要取决于候选人目前是在职还是离职状态，然后由企业的HR和候选人沟通，并且需要候选人签署授权书。 如果候选人目前处于离职状态，背景调查有的会放在发放offer之前。 如果候选人目前还在职，企业会先发offer，然后进行背景调查，通常在入职前完成。因为要考虑到对候选人的影响，offer相当于一个定心丸了，即使目前公司同事知道自己要离职了，也不至于很被动。 2. 背景调查都调查什么 ？ 主要包括以下几个大项： 1. 身份证信息、有无犯罪记录、是否存在诉讼和法律纠纷 2. 学历/学位的核查，如果有资格证，也会调查 3. 简历中之前的工作履历 1和2都是比较固定的，第三方背调机构通常有维护自己的数据库或者和政府有合作，能够查到这些信息。关键是第3点，之前的工作履历查什么呢？ 1）所任职过的公司是否存在 2）职位title是否与简历一致 3）薪资情况 4）离职原因（主要调查是否是主动离职） 5）入职和离职时间 6）是否有保密协议、竞业协议、劳务纠纷 一般都会让提供证明人的联系方式（手机号、座机、邮箱等），证明人要求可能是上级领导、HR。 调查的内容也会随着候选人的职级、薪酬等有所不同，当然也看企业支付给背调机构的费用，要调查的具体事项。 3. 背景调查只调查最近2份工作经历吗 ？ 这个也是不一定的。 有些公司是调查最近2～3份工作经历，有的是调查最近5年甚至10年的工作经历，如果时间不足，则一直调查到从毕业开始。 4. 背景调查应该注意些什么？ 首先，不同的公司对简历的真实度容忍是不一样的。这里有几个明显的问题是要亮红灯的。比如： 1）学历造假 2）工作履历造假（包括虚构没有任职过的公司，合并工作经历等） 3）伪造薪资流水、离职证明等 不要低估了第三方背调机构，这些信息在专业的背调机构（比如first advantage（FADV，又称首优咨询）、全景求是等）面前，根本不是事。 此外，有的背调机构在核实你的信息时，通常有自己的核实渠道，也就是说，可能不会通过联系候选人提供的证明人进行核实。 调查完成后，会形成详细的背调报告给到企业，通常还是由HR进行背调报告的review，然后通知候选人背调是否通过。 5. 如何顺利通过背景调查？ 不要造假。 不要小看了背调，大公司对这块抓的比较严格，一旦发现造假，几乎是零容忍。
📷 ---- 新智元报道 编辑：桃子 武穆 【新智元导读】在STEM领域，两性在薪酬方面依然存在差别，但趋势正在向平等方向发展。｜2022 IEEE北京国际女工程师领导力峰会重磅来袭，点击
2014年关将至，对于IT专业人士来说，跳槽、转型、进修又成了热门话题，而IT专业认证作为IT人才市场的风向标，也是个人职业发展的敲门砖。近日调查公司Foote Partner近日对2600名IT雇
这次，全球共有十万名程序员参与了这个一年一度的大调查，最终形成2018年度报告。在这个报告中，详实反应了开发者们的学习、工作和生活。
一、战略管理工具 1、Swot分析矩阵 它是指企业外部环境和内部条件分析，从而寻找二者最佳可行战略组合的一种分析工具。“S”代表企业的优势或长处（Strengths)，“W”代表企业的劣势或弱点（We
调查显示，2020年，美国的专业科技人员的收入中位数达到154443美元，高于2019年的148500美元，相较2019年大约增加了4%。
北京程序员平均工资是12715 元，和此相差无几的是上海、深圳。达内是专业做精英程序员人才招聘的。据调查可知：在工作年限上，3-5年的工程师平均薪酬是20K上下。而 5年以后的工程师薪酬有了明显的上升，30K上下也是必须的。
而在最近被热议的工作时间问题上，这份覆盖了全球 179 个国家和地区、接近 9 万名软件开发者的统计告诉我们，996 并不是什么码农的代名词：有超过 50% 的开发者每周的工作时间为 40-44 小时，而每周工作超过 70 小时的人数仅为 2%。
近日，位于美国旧金山的知名招聘公司 Hired（专门为 Facebook、Uber 等顶级公司招聘人才）在走访全球 10,000 多家企业、邀请 98,000 名求职者参与其中之后正式发布了《2019 年软件开发者现状》调查报告，在以人工智能、机器学习、区块链、物联网等为首新技术打开互联网新纪元之际，与全球的开发者共同探讨技术圈最为流行的开发技能，编程语言以及市场最前沿趋势。
近日，Stack Overflow 发布了 “2022 开发者调查报告”，此次报告重点对比了多个编程语言与开发工具，让大家能更为直观的了解近几年较火的技术趋势。
ISACA（国际信息系统审计协会）是一个全球非盈利组织，专注于开发、采集和使用全球公认和行业领先的信息系统知识和实践，最近发布了《科技劳动力2020：年龄和性别认知差距》。
导读：开发者社区正在发生哪些变化？Stack Overflow 的最新调查获得了一些预料之外的结果：Java 语言开发者的平均收入不到 35 万元人民币，成为了收入最低的群体；另一方面，人工智能领域流行的 Python 并不是最受开发者喜爱的语言，RUST 名列第一。
全面薪酬：员工从企业获得的所有收入，包括：现金收入、非现金收入、学习与发展的机会、工作环境，甚至企业知名度等。如公务员的基本工作不高，但全面薪酬比较高。
刚刚，彭博社发布了 2019 美国高管薪酬指数排名：年薪 1.34 亿美元的苹果 CEO 蒂姆 · 库克只排第二，第一比他还要多上 3.5 倍，高达 5.95 亿美元。
实际上，中国男多女少的情况正在改善，只看新生儿这个维度的话，04年到现在男女比例呈现下降的趋势
编者按： 1）并不是所有工具都要学习，一般入门熟练掌握1个，进阶掌握2-3个即可； 2）下图是不是知识的学习顺序，而是从薪酬待遇进阶方面考虑的；你也不必要从第一个工具开始。 最受欢迎的工具 调查显示，最受欢迎的工具是Excel和SQL(69%)，接下来是R(57%)以及Python(54%)。超过90%的被调查者表示会花时间在编码上，80%至少会Python、R以及Java中的一种，8%的人会使用全部三种语言。上述的常见工具在模型中都转化为了独立系数，Python、JavaScript、Excel的系数分别
AI，也就是人工智能，最近几年一直都比较火，在就业市场也比较吃香。但令人惊讶的是，这个专业的应届生年薪竟能高达30~50万，且依然存在人才缺口的状态…
点击上方蓝色字体，选择“设为星标” 回复”学习资料“获取学习宝典 整理 | 郑丽媛 出品 | CSDN（ID：CSDNnews） 提及对俄罗斯的认知，我们通常会从许多熟知的角度出发，如国土面积、最长铁路、重工业等，但似乎很少有人能对其 IT 技术侃侃而谈。 相比西方发达国家，俄罗斯的信息技术水平曾稍有落后，对国外技术和产品也有较高依赖性。 然而近十年，俄罗斯一直坚持向「IT 自主可控」的方向发展，不论芯片、桌面/移动操作系统、云计算、CPU、5G 等核心技术，均强调国产化替代。 在此趋势下，俄罗斯的「
本文绝非标题党，而是基于大量数据和为期两周的深入探究，在18年初，对IT行业的现状、趋势以及预测进行客观观察，让大家对编程语言有一个更清晰的认识，以选择最值得花费时间和精力的职业方向，为大家走向码农事业巅峰助攻。
本文根据作者亲身经验、体会和思考，为工作年限在10年之内的程序员，尤其是职场新人，提供了一些建议。
大数据文摘作品 编译：大茜、高宁、Aileen “除了上帝，任何人都必须用数据来说话。” 我正在构思一篇讨论软件行业内，关于专业程度与薪酬间相关性的文章。而且我已经有了关于专业程度为什么会影响薪酬，是如何影响薪酬，以及专业性产生偏好的猜测。接下来，我唯一需要做的是用数据统计论证。 首先，我拿到了2017年Stack Overflow的调查数据（https://insights.stackoverflow.com/survey/2017），对其进行清洗，然后插入了一些以前研究中认为能够影响最终薪酬的变量。
---- 点击上方↑↑↑“OpenCV学堂”关注我来源：公众号 新智元 授权 【导读】2022一季度Twitter和Uber新员工薪资曝光！虽然Twitter要卖给马斯克，但薪资竞争力仍在，Uber这边虽然亏损，但招新人开出的底薪也在15-20万美元一年。｜人工智能企业在找落地场景？——智能技术企业科技信用评级共识体系发布会7月2日给你解答！ 美国大厂薪资大曝光，第二波！ 还是熟悉的BBusiness Insider，又发布了新的科技大厂员工年收入统计数据。 和以前一样，数据来源仍然是美国劳工部关于外籍员
编译 CDA 编译团队 本文为 CDA 数据分析师原创作品，转载需授权 前言： 致力于改善女性工作状况的咨询类网站 Fairygodboss 发布了一份针对 16 年美国女性工作现状的调查报告。从中我们可以看到女性对职场性别平等、工资福利、工作时间等问题的看法，以及企业应该如何吸引女性员工。 Fairygodboss 通过对美国职场女性的调查，同时结合著名研究机构的研究数据，发布了一份 50 多页的 16 年女性工作现状调查报告，以下是内容的节选。研究结果涉及到女性工作现状的方方面面，并且对从企业如何吸
2019年AI技术以惊人的速度发展，2020年这些技术将持续走向成熟。无论是哪个行业，可持续性AI人才生态系统是2020年及以后实现AI产品和商业化的关键。
近日，一群来自Facebook团队和Young Microsoft FTEs的成员聚集在一起讨论了公司的薪酬待遇。同时，他们还通过共享的Google电子表格收集了每个人的薪酬。
市面上有不少文章从编程语言、岗位、职级等与开发者息息相关的角度对程序员的薪酬做了分析。但时至今日，似乎鲜有对开发人员薪酬变动做回顾报告的，尤其是 20 年间的变化。本文主要参考美国劳工统计局发布的数据，其中囊括全美各个年度最为全面的相关信息。这段回顾从 2001 年起到 2019 年截止，隔年统计。
---- 新智元报道 编辑：David Joey 【新智元导读】2022一季度Twitter和Uber新员工薪资曝光！虽然Twitter要卖给马斯克，但薪资竞争力仍在，Uber这边虽然亏损，但招新人开出的底薪也在15-20万美元一年。｜人工智能企业在找落地场景？——智能技术企业科技信用评级共识体系发布会7月2日给你解答！ 美国大厂薪资大曝光，第二波！ 还是熟悉的BBusiness Insider，又发布了新的科技大厂员工年收入统计数据。 和以前一样，数据来源仍然是美国劳工部关于外籍员工工作签证申请
---- 新智元报道 编辑：桃子 【新智元导读】近日，IEEE发布了年度薪酬报告。数据显示，美国工程师薪资中位数自2013年以来首次显著下降。 美国技术专业人员能赚多少钱？ 近日，IEEE-USA发布了2022年美国技术人员薪资报告。 在2021年，身为IEEE成员的美国工程师和其他技术专业人员的收入中位数达160,097美元，高于2020年的154,443美元。 然而，到了今年，直接下滑了近3500美元。 这是IEEE-USA自2013年以来记录的科技人员工资中位数在消费能力方面的首次显著下
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腾讯控股发布2021年度第四季度及全年财报。财报显示，2021年第四季度，腾讯营收1442亿元，同比增长 8%，略低于市场预期的1453亿元，No-IFRS净利润248.8亿元，同比大 25％，连续第二个季度负增长，而且幅度扩大了23个百分点。全年No-IFRS净利润1237.88亿元，同比增长仅1％，创近十年来的最低值。在腾讯内部，马化腾曾和员工调侃起自己腰椎不好的老毛病，经过了一年时间的锻炼，拍了部腰的片子，结果和腾讯2020年的业绩一样「突出」。这一次，在腾讯内部社区里，马化腾再次拿自己的「腰」来做调侃：游了一年泳，又拍了片子，结果发现自己的腰椎间盘跟腾讯2021年的情况差不多——不那么突出了，甚至还少了一块儿。（快科技）
行政人员，管理人员，移动开发人员和头衔中拥有“架构师”一词的人员都处于IT行业薪资水平的前列。 随着经济的蓬勃发展，企业IT方面的预算和薪资不断增加。来自Spiceworks最新的2018年IT行业
大家经常说：无工具不管理、无数据难决策。所以企业的人力资源管理，我们首先要考虑在目前大数据背景下如何开展人力资源数据的整理与分析。 当前，移动互联网、社交应用、大数据等技术浪潮凶猛来袭，正在加速驱动着
---- 新智元报道 编辑：桃子 【新智元导读】卖着最酷的车，拿着最高的薪。 马斯克不愧称为「世界首富」。 彭博近日公布了CEO薪酬调查，马斯克在2021年赚了100多亿美元。 不仅如此，他已经是连续4年蝉联美国收入最高的CEO。 另外，排在第二的是电动皮卡公司Rivian的老板Robert Scaringe，近23亿美元。而苹果库克以8.53亿美元位居第三。 高薪从何来？ 根据统计数据显示，美国高管的薪酬分别来自以下5个方面相加总和： 薪资（salary）、奖金（bonus）、股票奖
大家经常说：无工具不管理、无数据难决策。所以企业的人力资源管理，我们首先要考虑在目前大数据背景下如何开展人力资源数据的整理与分析。 当前，移动互联网、社交应用、大数据等技术浪潮凶猛来袭，正在加速驱动着企业人力资源管理的信息化进程。 那么，到底如何有效迎接这一浪潮，如何以价值为导向，整理、分析，并发掘出关键信息加以分析利用，从而提升人力资源管理效益，是每一位管理者面临的问题。 如何通过建立人力资源数据库，完成全面的数据化分析，实现用数据说话，真正推动企业人力资源管理转型升级，支撑企业战略发展。 人
编译 | 凌敏、核子可乐 又一地区强制要求企业公开薪酬数据，律师：未来薪资透明才是常态。 近日，美国数据收集网站 Levels.fyi 发布了 2022 年度程序员薪酬报告，根据职位、地域对各公司的薪酬情况进行了总结。据介绍，Levels.fyi 在 2022 年共收集了超过 15 万份薪资申请，数据包括工资、福利等。此外，报告中的薪酬数据是年度薪酬总额中位数，Levels.fyi 不对特定企业做区分，仅从中提取职级结构与汇总数据。 Levels.fyi 表示，就像 2022 年年初市场迅速升温一样，到
来源：机器之心 本文约2100字，建议阅读8分钟 当前最受开发者喜爱的编程语言是 Rust 语言，而 Python 的受喜爱程度仅位居第六。 在最近出炉的 Stack Overflow 全球开发者调查报告中，Rust 成为最受开发者喜爱的编程语言，Python 语言受开发者喜爱程度仅排第六。但是，备受好评的 Rust 语言也面临着「好用但没多少人用」的尴尬局面，在最常用编程语言排名中未进前十。 「编程语言之争」一直是计算机界不会休止的讨论话题。Python 作为编程语言中的佼佼者，一直是最受喜爱的编程语言之
2019 年 Stack Overflow 开发者调查报告最新出炉了！今年，近 90,000 名开发人员参与了调查，共同分享学习、工具以及未来技术规划上的经验。
报告显示，台积电于2022年在全球招募12442名新员工，新增了7817个优质工作机会。这也使得台积电的2022年员工整体薪资福利费用总额大幅增长到了新台币2395亿元，较2021年增加约新台币745亿元，增幅达45%。需要指出的是，台积电整体薪酬包括本薪（基本工资）、津贴、现金奖金及酬劳。
---- 新智元报道 来源：Business Insider 编辑：小匀、好困 【新智元导读】都说硅谷开价高，不对比不知道！根据外媒 Business Insider的调查，自今年1月以来，在AWS申请的236份H-1B签证中，工资最高的员工基本工资可达18.5万美元（还不算股票！）。在BAT的你呢？ 不久前，AWS在上一财报季中公布了135亿美元的收入——比上年增长32%。 这个价值540亿美元的云计算巨头吸引了许多行业内的顶尖人才。 为了给即将继任的新任CEO亚当-塞利普斯基（Adam Sel
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