我一直对此感到好奇,也许这里有经验的人可以对此发表评论。我经常读到,谷歌( Google )、微软( Microsoft )等知名软件公司对招聘软件工程师/(或其他相关专业人员)总是持谨慎态度,他们不太符合工作要求,宁愿拒绝“是/也许”的最后决定。
还有一种普遍的看法是,初创企业通常更愿意雇用这样“不太完美”的员工。但在我看来,这听起来是违反直觉的:初创企业通常规模要小得多,资源有限,因此他们实际上需要"10/10“的聘用,而拥有更大团队和更多资源的老牌公司则愿意在招聘中承担(小)风险。
有谁对此有第一手经验的评论吗?
谢谢,