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    软件测试工程师经典面试题

    分析:每当HR问一个问题的时候我们都可以用1~2s的时间去想HR想要从这个问题中获取什么信息,这点搞清楚之后再去回答就很好回答了。如果有工作经验,直接按照公司流程回答即可,如果是刚转行或者刚实习,那按标准回答即可,文中回答仅供参考;   回答: 项目经理或者PD把项目需求文档提前下发给相关的研发人员,研发人员抽出一定的时间记录文档内需求不明确或者遗漏的点为后面的评审做准备;在需求评审会议上,各研发人员提出自己的疑问并解决,需求评审最终通过之后会出一份最终的需求规格说明书;(需求评审阶段)     需求规格说明书评审通过后,开发经理开始编写开发计划,测试经理开始编写测试计划,计划评审通过后开发人员开始进行程序的开发,测试人员开始测试用例的编写,等程序的第一个版本出来后,开发人员进行第二个版本的迭代,这时测试人员对程序进行测试并记录追踪管理缺陷,直到程序迭代完毕。(产品研发阶段)     程序迭代完毕并修复大部分缺陷后,测试人员开始进行工作的总结,并最终输出一份测试报告书,记录此次的测试工作共,程序存在的相关问题。(产品发布阶段)

    02

    软件测试工程师经典面试题[通俗易懂]

    软件测试工程师,和开发工程师相比起来,虽然前期可能不会太深,但是涉及的面还是比较广的。前期面试实习生或者一年左右的岗位,问的也主要是一些基础性的问题比较多。涉及的知识主要有MySQL数据库的使用、Linux操作系统的使用、软件测试框架性的问题,测试环境搭建问题、当然还有一些自动化测试和性能测试的问题。测试工程师的面试题,基本上都是大同小异的,面试的核心主要在于框架模块(一到两年工作经验) 。今天这篇帖子主要讲解之前面试自己面试过程中或者周围人面试过程中经常被问到且比较经典的面试题,一家之言,如有异议或者有想问的问题,可以在评论区留言,看到后将在第一时间内回复!

    01

    貌似软件测试报告越来越不重要了?

    软件测试报告在不同的公司起着不同的作用,面对客户的公司,特别是有项目外包的,测试报告就很重要,起着一个软件质量验收,质量评估,记录的作用,而对于目前互联网快速迭代是面对用户的团队,测试报告相对作用就比较薄弱,反而每回版本分析作用就很重要。为什么会说面对用户的项目团队的测试报告作用比较弱,版本迭代快,测试相对重视度没有那么高,测试报告基本是发布后在总结,出现问题后严重性相对没有那么直观,所以整体项目组对于测试报告关注度就没那么高,当然具体也要看每个公司的企业文化,只能说相对的~ 那对于测试报告来讲,可以分为两个阶段,一个是每回版本的测试分析,一个是版本发布后的测试报告,对于每回版本的测试报告,这个分析是非常重要,可以马上的根据测试情况,开发功能完善度,需求变更情况,快速的反馈,以及评估范围,修改测试计划,保证质量和进度;而对于发布的后测试报告,基本处于反思,完善,这种就涉及到问题的推进,执行,反馈,跟踪,目前这种事后的报告推进没有一个强而有力的领导,很容易每次就是放“空抢”,就是开了形式总结会,然后报告也没人关注; 对于测试报告的内容,我简单提下,就几个关键词“有理有据,闭环做事,大事化无,小事必进",测试内容一般就包含Bug,Bug里面区分Bug等级,Bug数量,不同环境的Bug,Bug激活率,Bug解决率,Bug有效率,Bug优化率,无效Bug,每回Bug激活率,每回Bug解决率,需求探索率,需求变更率,版本冒烟通过率,版本的功能完善度,版本提交准时率,测试内容,总结问题和方案,总结问题就是对于团队协作,流程规范,以及数据一场等进行描述,并提出方案;整体数据在通过图标的方式进行展示,对于测试报告来讲,这些是一个记录,查询,重点在于改善,不然意义不大; 测试报告不仅是属于测试中的文档编写能力,更是属于一个测试人员分析能力问题;一个动态,一个静态,两者要相互结合,才能更好的保证项目质量;测试报告反映不管是质量问题还是流程,项目协作问题,根据不同阶段测试报告的展现形式不一样。重点在于反映的问题,能改善优化,而不是一个形式,如果是形式,其实我认为测试报告已经没有存在的意义了。就像软件测试发布,拼命的压缩测试进度,需求变更频繁,开发质量差,频繁修复Bug,最后又自己(非测试)发布上线,最后来说测试没把控好质量~这个就是甩锅,测试背锅侠,这时上线的测试报告或者测试的分析判断,发布出来就很重要~不仅关系到你的锅,还影响着你测试的地位; 要想不背锅,时刻要懂得分析,发出相关测试报告或者看法,这不仅是保证软件质量,还是保护你自己~至于重要不重要,就不用我说了吧~

    07

    软件测试人员每天的工作日常

    王豆豆现在每天9点左右从家里出发,9点半左右到公司,到公司之后王豆豆首先用养生壶煮一壶好茶,工作忙碌时也要记得多喝水,然后一边听着煮茶声一边写着当天的工作计划,工作计划主要包括当天工作内容、学习计划和总结。 计划并不是每天都能完成,在工作结束之后根据实际完成内容标注和总结,同时写当天遇到的问题,方便第二天跟踪,写工作计划的好处就是可以随时查询每天都做了什么,这些是每天的固定的工作内容,软件测试人员每天的工作内容会根据项目的实际情况而有所不同。 王豆豆今天就以测试阶段分析一下软件测试人员每天基本工作内容,总的

    09
    领券