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    劳务派遣:运营商之痛?运营商之福?

    劳务派遣工转正是运营商之痛?还是运营商之福? 一、劳务派遣的前世今生 1、劳务派遣的产生。 劳务派遣主要的特征就是劳动者不是与用人单位签订劳动合同,而是与劳务派遣公司签订劳动合同。...这一要求迫使运营商解决公司内部最大的安全隐患:劳务派遣问题。 二、劳务派遣工转正,运营商之痛 例如,中国移动正在进行全国范围的人员调整方案。中国移动近期内部资料显示,目前劳务派遣人员占比为62%。...三、劳务派遣工转正,运营商之福 如果开篇情景中,劳务派遣工是运营商正式的合同工,会是什么情况呢?...运营商中直接接触用户的是营业厅的营业员、客服人员,当运营商给他们能提供良好的物质环境及职业前景时,相信他们会更加努力地为客户服务,而客户感受到也将是浓浓的“爱”。 4、消除舆论之痛。...来源:微信公众号--运营商头条 作者:贾俊

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