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【专属福利】汇聚微信/亚马逊/饿了么等产品实战专家,2天深聊产品商业化实践干货!精彩内容抢先看!

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肯耐珂萨沈健:数字化正重构人力资源管理,HR SaaS进入深水区 | 腾讯SaaS加速器·CEO说

来源:数字观察  作者:窦悦怡 ---- “从需求方来看,企业对于传统意义上的人力资源预算投入的增长幅度变小,而对HR SaaS软件预算投入的增长幅度开始加大。 这时候,客户的需求就发生了一些新的变化,他们不再要单点的产品,或者说对客户部分负责的产品,而是需要对结果负责的覆盖全生命周期流程的产品和服务体系。 从供应端来看,我认为整个行业进入了竞争热化的阶段。当前中国企业级服务市场正处于混战局面,不仅仅是领域玩家之间的竞争,还面临着越来越多的跨界对手,大家都因看好这个赛道蜂拥而至。玩家虽多,但面对客

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连续四年服务腾讯,点滴关怀提供有温度的员工福利数字化解决方案 | 腾讯SaaS加速器·案例库

继2016至2018年成功服务腾讯长辈关怀节后,点滴关怀2019年将继续为腾讯提供这个鹅厂全年最重要员工福利项目的全案服务。双方携手共建的一站式全案定制的节庆福利数字化解决方案,不仅持续助力腾讯的员工福利场景创新,还更将HR行政等部门人员的精力从项目执行与繁琐细节的管理,释放到增强企业雇主形象和价值观文化的场景策划上,并通过技术能力为企业福利管理进行数据赋能,和一站式、全流程、数字化的运营。 企业福利正迈向4.0时代(通常所指的1.0为线下礼品集采,2.0为发购物卡,3.0为弹性福利平台),传统方式正

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肯耐珂萨沈健:智慧应变,人力资源管理的演进|腾讯SaaS加速器·CEO说

来源 |  腾讯SaaS加速器首期项目-肯耐珂萨 ---- 今年7月,肯耐珂萨在“助力企业人力资本管理数字化转型”这一使命基础上,进一步提出了新的价值主张“HR数字化提升组织效能”,这也是肯耐珂萨在数字化道路上探索客户价值的最新解读。 “我们为什么提出这个价值主张,就希望客户能够关注到最后的落脚点,不要为了上数字化而上数字化,因为数字化本身它只是手段,不是目的,目的是组织目标的实现”,沈健在专访中说道,“从需求端和整个风向来看,企业进行数字化已经是必须,人力资源也会通过数字化手段来发生革新,从而促进

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